
Phải kể thêm con Hiển kd. 80 mặt luồn cúi đi lên. Mà đi nghênh ngang như ta đây. Cty toàn dân ng* mà tỏ ra nguy hiểm 🤣



Hi cả nhà yêu, Mình từng làm nhân viên của Tony mà mình bỏ chạy để lại 2 chiếc dép. Mình chia sẽ lên đây để BGĐ cty biết mà cải thiện môi trường làm việc. 1. Nhân viên mới vô không ai hỗ trợ họ, Về mọi thứ máy in, máy tính, phần mềm, hỏi nhân viên cũ thì họ bảo không có ÍT 2. Có 3 chị 1 nhóm tụ tập lại, hiện tại còn làm đi soi nhân viên mới từng cái quần, cái áo, đôi giày. 3. Đe dọa người mới, đòi đánh người mới 4. Coi thường nhân viên trẻ tuổi 5. Ở đây môi trường toxic, không ai dám cười nói với nhau, nhân viên mới hỏi là sợ sệt, ai cũng lo làm co cụm lại Mình mong BGD bên đó biết được môi trường làm việc nhân viên mới phải chịu mà cải thiện. Mình nhận việc mấy ngày mình bỏ chạy ngay



Công ty Tony mà không nhắc đến bà Sally này là một sai lầm. Chuyên gia mách lẻo với cấp trên chuyên nịnh nọt sếp và nghe nói cái mỏ hơn cái chợ.



Không ai nhắc đến bọn IT hắc dịch nhỉ? Cái bọn thích thể hiện, ăn nói láo xược. Nói chuyện như kiểu công ty lả của nó. 3 thằng IT giờ không biết còn làm không. Nguyên hệ thống Bravo đặt tên sản phẩm thôi là biết nó đặt ng* như ch* rồi. Nho xanh mỹ, đ* má nho xanh mỹ biết bao nhiu loại mà nó đặt vậy rồi tìm sao đúng chủng loại, táo new zealand. Cái thằng cha nó chứ cay thiệt



Cty gì đều nói nvien cống hiến mà coi nvien không ra gì lương mấy năm không lên không một lần giải thích Cả đống trưởng phòng không làm được tích sự gì thì trọng dụng tới Tết thì cắt thưởng nvien còn trưởng phòng thì ăn trên ngồi trước Than thua lỗ mà mở chi nhánh liên miên ăn nói ngang ngược không đúng, phát triển gì nỗi



Để tui review chi tiết cho các bạn có ý định apply vào cty: - Head phòng MKT là chị Mai - tầm hơn 45t: nhìn có vẻ hiền lành nhưng thật ra hơi nhu nhược, trễ nãi công việc, nhưng được cái biết cách lấy lòng sếp tổng (Mss Phượng - chủ công ty gia đình), nhân viên làm gì cũng phải cần sếp duyệt mới issue ra được, ngồi cách nhau chưa đến 2m, VP thì đông + ồn, gửi các thông tin lên group để duyệt thì cứ xem xong im lặng, có remind lại bao nhiêu lần cũng im, đến lúc bị các sếp/phòng ban khác hỏi là nói chị urgent quá, trong khi công việc team thì không xử lý. Đi học với đối tác - các brand trái cây khác nhận task làm plan để prensent với họ trong cuộc họp tới triển khai cho mùa vụ thì lại không làm/gần tới giờ làm sơ sài, đỉnh điểm là không đi meeting luôn, gần đến giờ báo xe hư hỏng/CA bắt, lên VP cũng kh tất bật lo vào mà vẫn cứ an yên kiểu gì. - Các nhân sự Content/desgn/Admin: vào làm trước, rất thái độ với người mới nha, làm việc là vô cùng khó chịu, team internal á mà tưởng là phải book bên ngoài không á. - HCNS/Hr: Ms HÀ là ddierm hình, làm việc lề mề, nói chuyện khó chịu, Hr mà nhân sự hỏi về BH, Hay hợp đồng thì im ru. - Các cấp quản lý: Con ruột, có thằng con út 2k3 2k4 gì đó, nhìn tác phong lên cty là thấy kh ổn rùi (quà lửng - dép lê), đi kiếm ng nay ng kia hỏi đang làm gì, rồi đứng đó chỉ - trỏ, đòi bỏ, đòi đổi mà không cần có bất cứ 1 cái căn cứ gì, cho dù plan hay ctrinh đã được trình duyệt trước đó - Anh trai cả - mr Sang có 1 agency về event và nông trại, team MKT làm gì cũng phải book agency nhà, giá cao x2 đôi bên ngoài => sếp tổng quay qua ns MKT sài hoang phí, nhưng mà lúc nào book ngoài là la làng, sao kh ưu tiên ng nhà, mà chọn ng nhà là bị chửi, nch đường nào cũng chửi. Cộng thêm anh này mỗi lần lên cty là dòm ngó này kia, đến tuwfbg ng "hỏi thăm" phán xét. Thôi bsau kể tiếp cho còn nhiều lắm Những người trụ ở đây lâu là do chủ yếu có GĐ nên cần ổn định - vì lg ở đây cũng tương đối, nhưng nói về phát triển kỹ năng chuyên môn hay thăng tiến)



Đi làm đến 5h30 là về, nhưng đ*o ai chịu về. Cty tới giờ về phải đi nhẹ nhàng, kín kẻ k cho ai thấy. Như ăn trộm



Cho ai chưa biết thì phòng MKT không khác gì sai vặt cho cả cty, ai cũng có thể trèo lên đầu ngồi. Cái vị trí Trade và Brand không ai làm quá 06 tháng, đã 6 người đến rồi đi chưa đến 4 tháng, bạn có thể ngồi vào máy tính và kiểm tra lại hệ thống để biết



Không hiểu sao bà Hà HR vẫn còn làm đến giờ, không ai thấy bả hãm hả



Công ty gia đình, nhân sự quản lý là con cái, anh chị em ruột, người quen. Nhân sự thì làm 5-10 năm, lần đầu tiên làm công ty gì mà người lớn thì ra vẻ làm lâu trịch thưởng, người trẻ thì thái độ đều như nhau. Bè cánh, mưu hèn kế bẩn. Sếp tới như vua tới, mạnh ai người nấy nịnh con cái sếp, hài hước


