Tony Fruit

Lương thì mấy năm không dc tăng, làm cả chục năm thua người mới vào,lương để nuôi đám Trưởng Phòng nịnh hót, chứ ko dám trả lương nhân viên, làm tăng ca chết m* thì bị tính nghỉ bù,chứ không dc chả tiền Con mẹ nhân sự thì dẹo như ch* tháng 7 hỏi 1 câu trả lời ko đâu dô đâu lo dẹo lo điệu Đó công ty tao làm vậy đó

Công ty này nhân sự quá già Đám quản lý già mà dốt thì làm gì công ty phát triển nổi Già mà dốt thì công ty sập là đúng Công ty này công ty gia đình nên qui trình qui định như qq , toàn đưa người nhà con cháu lên giữ những vị trí quản lý mà toàn người già thì não hết nếp nhăn nên ng* dốt Người trẻ thì thất học nên cũng ng* dốt Công ty gì toàn Trưởng Phòng ko ko thấy nhân viên 1 phòng dc 2 người thì 1 Trưởng Phòng 1 chuyên viên, cty này nuôi Trưởng Phòng để nịnh cho mát tay chứ hong làm dc mẹ gì hết, lương thì cao vô ăn rồi chơi nịnh hót cuối tháng nhận mấy chục củ Chúc công ty nhanh sập vì nuôi những người nhà ng* dốt

Con đỉ Trần Nguyên Thanh này làm thì dở ng* như bò được cái miệng ba qua chức biết con cặt gì nó ỷ nó trưởng phòng rồi dựa hơi cả nhà giám đốc để bắt nạt người khác chứ xuống kho nói chuyện về hàng hóa là biết ng* rồi Trưởng Phòng kinh doanh gì vô 3 năm rồi công ty đi xuống không, tao đang thắc mắc nó ko kinh nghiệm về kinh doanh bởi vậy công ty sụm mà không hiểu sau nó vẫn ngồi đó vênh váo tới giờ, hình như nó bỏ bùa hết cả nhà giám đốc rồi nên ai cũng mê nó, nó nói là phải nghe, tao chờ coi mày trụ ở đây được bao lâu nữa, mày chửi anh em kho được bao lâu nữa, mày cứ chửi đi rồi đ*t mẹ có ngày miệng mày dài tới mép tai, đồ con CHÓ CÁI Trần Nguyên Thanh.

Trần Nguyên Thanh dạo này còn sở thích ăn chuối của các sếp nam ko?

Để tới tiếp lời cho các cậu mấy câu về nhân vật TRẦN NGUYÊN THANH nè Sao mi đi đâu mi cũng bị chửi rủa vậy thanh, bệnh cũ mi lại bọc phát ư Con này nó ko có chuyên môn sale gì đâu, nó là con thu mua bên Big C bị đào thải ra Con này nịnh giỏi lắm, nó có lối sống thượng đội hạ đạp, ai nó lợi dụng dc thì nó thượng, ko lợi dụng dc thì đạp Nó mà vớ dc ai cao nhất nhì cty là thôi rồi xác định dính bùa ngải nó ngay, con này nó thao túng tâm lý của các Sếp giỏi lắm, nó nói chuyện ra là phải nghe mặt dù nó nói ko đúng nhưng mà Sếp vẫn nghe cơ bản nó có bùa, ko phải 1 sếp mà nhiều sếp Thấy nó sai đó chứ nói 1 lát là cả đám sai chứ nó đúng Nó hay mượn danh sếp để đe dọa người khác lắm nó giỏi bắt nạt người khác lắm Cty mà Sếp nam là chết với nó liền Nghe đâu ngày trước có chồng con mà còn dụ mấy cha nội bên Big c lếch lếch thì huống gì bây giờ là có con mà hong có chồng Nó mà có chút quyền lực cty nó chửi ko sót 1 bộ phận, Hay đe dọa người khác nếu như dám chống nó thọc mạch với Sếp đuổi liền người dám cãi nó Con nì hay nói ko đúng sự thật, người ta đúng nó ghét cũng thành sai ngày trước chiêu dụ sếp cuầ bên Big c bao nhiêu người phải rời cty vì bị nó chơi sau lưng Bởi vậy lúc Big c đổi sếp mới ổng đuổi nguyên băng nhóm của nó, con này đi tới đâu là phải dẫn nguyên bầy đi theo để nó mới dễ bề lộng hành Mà mọi người yên tâm đi nó đi tới đâu cty sẽ phá sản tới đó à, khi cty ko còn giá trị với nó là nó kéo đi hết cả đám Đọc bình luận thấy con Liên cũng băng nhóm nó nó cũng lôi về Tony rồi nè, lót dép hóng chờ ngày tony đi xuống vì băng nhóm con Thanh hahaha

CEO Sỹ hiên ngang dẫn team của mình vào làm mà không cần phỏng vấn.

Cùng với sự phát triển của internet, nhiều người đã lợi dụng không gian mở trên mạng xã hội để thực hiện hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác. Vậy bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khác sẽ bị xử lý như thế nào? 1. Bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khác là gì? - Hiến pháp quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về danh dự và nhân phẩm. Quyền này tiếp tục được ghi nhận tại điều 34 bộ luật dân sự năm 2015 như sau: -- Danh dự , nhân phẩm , uy tín của cá nhân là bất khả xâm phạm và được pháp luật bảo vệ. 2. Bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khacsbij xử lý thế nào? 2.1 Xử lý hành chính: - Người thực hiện hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác có thể bị xử phạt hành chánh theo nghị định 144/2001/NĐ-CP như sau: -- Phạt tiền từ 2-3tr đồng: Khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm người khác -- Phạt tiền từ 5-10: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình -- Nếu Sử dụng mạng xã hội như Facebook, Zalo, trang web... để đưa thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín, danh dự và nhân phẩm cá nhân thì có thể bị phạt từ 20-30tr đồng theo điểm a khoản 3 điều 99 Nghị định 15/2020/NĐ-CP 2.2 Chịu trách nhiệm hình sự Nếu hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm người khác có mức độ nguy hiểm cao thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác theo Điều 155 của bộ luật hình sự 2015, sửa đổi 2017 . THeo đó , người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm 2.3 Bồi thường thiệt hại do xâm phạm danh dự, nhân phẩm người khác Khoản 1 điều 584 bộ luật dân sự năm 2015 quy định, người nào có hành vi xâm phạm danh dự nhân phẩm của người khác mà gây thiệt hại phải bồi thường. Theo đó, người vi phạm không nhưng phải bồi thường các chi phí để khắc phục thiệt hại cfon phải bồi thường về mặc tổn thất về tinh thần cho người bị bôi nhọ về danh dự, nhân phẩm.

Trải nghiệm bị dê tại Tony Fruit Mai Chí Thọ!!!!!!! (xin phép xưng hô một cách đa dạng nhằm thể hiện cảm xúc được rõ nét hơn, hoặc có vài chỗ teencode - sai chính tả) Chương một: Nạnh nùng boy Một năm trước mình làm tại đây. Kể từ ngày đầu nhận việc thì một vài thiết bị máy tính ở phòng mình đã có vấn đề, riêng máy của mình thì tốc độ tải rất chậm do đó mình được chị đồng nghiệp kế bên share contact của Mr. P là IT ngồi ở VP 212 như một vị thần. Chị thấy có review sương sương là "thằng này nó ngáo lắm, dễ thương, nói chuyện lịch sử nhỏ nhẹ là nó giúp à!". Mình kiểu "wtf, IT, kỹ thuật nhận lương hằng tháng, có email fw yêu cầu qua VP bên này hỗ trợ hoặc xử lý từ xa là trách nhiệm công việc chứ bộ tao thỉnh ảnh tao thờ ha gì mà 'GIÚP'". (Ý là cái mindset của tất cả nhân viên lâu năm ở đây đều cùng một kiểu là "THƯỢNG ĐẲNG - LỘNG QUYỀN VÀ KHÔNG HỢP TÁC LÀM VIỆC". Cứ ra vẻ mình làm nhiều năm là coi ai cũng không ra gì, không nhiệt tình với người mới vì sợ thế hệ mới đá họ đi hay sao, cảm giác ở đây như thời phong kiến đó. À, phải gọi là Nửa phong kiến - Nửa tư bản!!! Ok let's go!!!! Lượt một đoạn... Mình nhắn tin, ảnh không rep. Mình kết bạn, ảnh bơ. Line manager mình gửi mail yêu cầu xử lý, ảnh kệ chỉ luôn cha hahaha. Nhưng không biết sao, ít hôm sau ảnh qua, bảo là sửa một loạt thiết bị cho cả VP bên này. À okk cứ cho là vậy đi, ý là nếu không có ai bị sự cố gì là những chiếc máy ở phòng mình cũng kệ á. Chương 2: Dê gái Sửa thì lo sửa đi ba, ngồi sáp sáp lại gần tính đ* tao hả gì??? T né như né tà rồi còn cố ý làm vẻ gợi cảm quyến rũ, chắc ảnh tưởng ảnh là Song Seung Hoen hay Ok Taecyeon. Hong má, ảnh xấu ẻ. Má đầu hơi hói, tóc ướt bết lù xù không chải, mặt thì đen, da thì sần sùi, râu rỉa không tỉa, miệng thì ứ nước miếng quanh mép, tay chân thì múa qua múa lại (chắc định quơ trúng gì rồi bảo vô tình ha sao). À quan trọng hơn là outfit nó bị ấy, vô trại tâm thần tao nói còn thời trang hơn ảnh. Mặc áo thun (cái kiểu xinloi áo anh hơi giãn), quần thể dục (ê áo giãn, rộng mà quần kiểu bị xù lông mà giãn giãn, mỏng mỏng), đi dép lào. Mà đặc biệt là ảnh ngồi xuống bị lộ quần sịp, ê nhưng tao thấy cái lưng quần xì nó bị giãn luôn nha trời (nó đập trước mặt tao vậy á chứ tao nhìn xong tao mắc ói). Nói thiệt, bộ đồ này chắc ảnh mặc hai lần à: Lần chống Pháp, lần chống Mỹ =))) Đại khái là ảnh buông mấy câu tán tỉnh mình, tay nhấp chuột mà giả vờ chạm tay mình. Thi thoảng nhìn qua để xem phản ứng mình, hỏi này ghẹo kia mà chị trơ cái mặt chị ra. Lúc chờ máy mình restart cũng tốn chút thời gian thì ảnh dạo một vòng qua các line khác, cũng cái bài ấy dê người khác nhưng có vẻ ngoài một vài nhân viên mới lịch sự trả lời xã giao với ảnh thì ai cũng rành ảnh 8 câu vọng cổ đó. Tôi vì mình có thể là mục tiêu chính của ảnh hôm nay nên ảnh dạo xong chán chê rồi lại quay qua chỗ mình, đúng lúc máy cũng vừa xong. Anh đứng mà cứ đẩy ghế đung đưa, sau lại ngồi áp sát, nếu không ngồi ghế thì khi mình ngồi ghế thao tác với máy thì ảnh cúi người xuống muốn dê mình. MÁ, hôi chua nha! Ý là không phải hôi nách mà mùi hôi chua của mồ hôi đồ á, tao né ra liền má. Chương 3: Má khúc này tao chịu hết nổi rồi tao đứng lên, tao né ra liền, bị hôi quá chịu không nổi á mọi người. Thế là, tao tạm dạt ra xa tí. Điện thoại tao vẫn để trên bàn, ảnh tiện tay bỏ vô túi quần luôn bây. Cái quần ảnh xệ nhét vô là thấy liền á trời -.- Ảnh thò tay trộm đồ xong rồi ảnh chạy xuống dưới lầu thật nhanh (ở dưới tao sẽ kể kỹ hơn). 30s thôi là thấy điện thoại tao mất liền, tao hỏi mấy chị đồng nghiệp bên cạnh xem có ai thấy điện thoại tao không, mọi người đều bảo không rồi cũng tìm phụ tao nữa, có chị còn gọi điện thoại tìm nhưng không được. Có một chị làm lâu năm chắc cũng đoán được sự tình là cha đó lấy trộm rồi nhưng cũng không nói gì, vờ nhắc tao là nãy giờ có hai người ngồi bàn này thôi mà. Má tao kiểu rơi vô tâm thế biết ai lấy trộm đồ của mình luôn nhưng không có cách nào đòi lại được. Tao kiểu uất ức như bị chèn ép tại cái công ty này vậy đó. Bực vcl tao chạy đi tìm ổng nhưng mới đó không thấy nữa, ổng ẩn trốn đâu dưới lầu dưới đó. Tao giả vờ báo hành chính máy tao có vấn đề gọi ổng quay lại, lúc này ổng ở ngách nào đó vang tiếng lên nghe điện thoại xong kêu đang về, đúng lúc tao bước xuống nè gặp mặt hãm của ổng liền luôn. Lúc này ổng ú ớ, một tay cầm điện thoại ổng, túi quần thì xệ xuống hình chữ nhật là cái điện thoại của tao. Xong ổng bảo ổng phải về lại VP 212 nhưng tao kéo ổng lại bàn lễ tân nói ổng lên xem lại máy tính của tao, ổng cứ đứng đó đơ mặt ra xong tao nhờ lễ tân nhá số tao giùm lúc ổng bảo đợi ổng đọc mail chút đã. Ơ hay, cái điện thoại tao nó rung xè xè trên đùi ổng kìa, rồi tao mới nói "Anh trả điện thoại cho em đi, không thì em làm lớn lên thiệt nha!". Biết sao giờ, ảnh thẹn thùng móc điện thoại ra đưa tao và bảo là "Hihi anh lấy nhầm điện thoại em hả?". Next =))) Tóm lại không biết động cơ để thực hiện hành vi này của ảnh là gì? Để gây sự chú ý của mình hay là ĂN TRỘM thật nhưng nhìn tướng mạo không đứng đắn. Đúng là trải nghiệm tồi từ đồng nghiệp tới sếp và công ty! Mà nghe nói là ảnh cũng có drama tình ái thè lè với mấy chị đồng nghiệp khác ó =))))

1 người nói thì có thể sai nhưng nhiều người nói thì không thể sai. Mình có 1 số điều muốn chia sẻ, hi vọng cô Phượng có đọc được thì thời gian tới công ty sẽ có sự cải thiện và phát triển hơn. 1. Thời gian tăng ca không được tính OT và chỉ tính qua nghỉ bù. Điều này thiệt sự làm mọi người rất nản và không có động lực đi làm khi muốn cống hiến cho công ty nhiều hơn nhưng không được ghi nhận 2. Chính sách của công ty chưa ổn. Lương hằng năm không tăng làm mọi người nản về sự cống hiến của mình đối với công ty và đó cũng là cách để cty có thể giữ chân những người lâu năm (hiện nay các bộ phận ở cty thay mới liên tục, người cũ thì nghỉ nhiều, người mới vô chưa quen việc thì cũng nghỉ luôn do không phù hợp với cách làm việc trì trệ của cấp trên), các chính sách hỗ trợ của ông ty chưa có (tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe...) như ở những cty khác 3. Những giám đốc, trưởng phòng bù nhìn.... Tất cả mọi người ở công ty có thể thấy được 1 số người làm chức to, hưởng lương nhiều nhưng không đem lại quá nhiều giá trị cho công ty, ngược lại làm quỹ lương cty phình to tốn nhiều chi phí. 4. Xu hướng bán hàng quá lỗi thời, không theo kịp thời đại. Hiện nay các kênh bán hàng online đang phát triển rất mạnh mẽ như tiktok, livestream... nhưng công ty chỉ tập trung vào các kênh truyền thống với đa số các tệp khách hàng cũ mà không tìm kiếm những khách hàng mới tiềm năng hơn.

Lương thì thấp tăng ca thì không có tiền mà nó chấm qua nghỉ bù. Kiu nhân viên phải cống hiến cho công ti mà coi nhân viên cấp dưới làm 5,6 năm không bằng cộng long néch của mấy đứa quản lí mới vô haha