TopCV

Đuổi hết cả rồi còn đâu, ở lại toàn tinh túy

Chính xác là người giỏi nghỉ hết r còn toàn bọn bợ đít ở lại. Ai ra khỏi Top cũng hoá rồng hết

Ai hoá rồng bạn chia sẻ cái nào. Hoá rồng hay giun vậy con giời Đầu óc toàn shit cứ nghĩ mình bố tướng lắm. Loại thất bại từ trong suy nghĩ như mày vs 1 số thằng trong này thì sống đời thất bại thôi con ạ Cầu nguyện cho chúng mày sớm siêu thoát và buông tha cho TopCV

Đội Cco cũ cũng đang ok bên Gapo. Con iViec cũng toàn người của Top đấy, mình cũng đang hóng xem iviec như nào đây :)) Mày không ra ngoài sao biết ng ta thành công, hay bị bẫy thu nhập giờ ra không được mà ở không xong

Nghe giọng mày thì biết trình độ mày như nào rồi Đúng loại suy nghĩ bằng óc của 1 con xúc vật nên không có tí iq nào Iviec chắc top server rồi nhỉ mà kêu ngon. Sang bên mà nghe đội FPT nó chửi kìa Đúng loại tầm nhìn chắc bằng con ch* toàn nhìn dưới đất thôi nên nghĩ ai cũng nông cạn như mình T lo cho gia đình và con cái của mày quá

Nhìn cách mày trả lời và chửi đổng thì tao nghĩ mày nên lo cho gia đình con cái mày trước đi :))) Topcv từ bao giờ có loại nhân viên mất d*y như này nhỉ

M cứ bước chân ra ngoài đi rồi xem đầu óc đứa nào là thất bại, ếch ngồi đáy giếng. Không có não thì bớt nhanh tay giùm cái 😂

Gửi thằng Anti anh Tuấn Tao không biết trước mày với anh ấy có xích mích gì mà mày nhất quyết phải chửi đổng ông ấy. Mày thử nhìn xem từ ngày anh ấy nghỉ thì cái phòng Tech nó như thế nào? đ*o có một cái hoạt động văn hóa nào ra hồn không? Hay giờ cái gì cũng quy ra voucher? Khi văn hóa mà quy hết ra tiền thì mọi thứ nó bạc lắm, đ*o còn tý tình cảm nào đâu. Mà mày nghĩ ông ấy thất bại á? So đi xem mày hơn ông ấy cái gì? Giờ ông ấy được FSoft trọng dụng, có trung tâm riêng, tiền tầm này đ*o phải nghĩ. Còn mày u mê, thờ phụng TopCV thì liệu ngoài 5 điểm tình yêu tổ chức ra thì đã được tăng lương lần nào chưa? À, nếu dở cái giọng, trình lùn hay chửi cty sao mà vẫn ở thì nói luôn, giờ cuối năm thì tao ở để lấy lương tháng 13 rồi phắn. Vậy nhé thân!

Ông ở trên nói quá chuẩn đấy

Người tài, giỏi người ta đi hết cả rồi, những tinh túy còn lại chắc cũng chờ tháng 13 rồi phắn thôi Thằng ng* hay anti bên trên cứ bợ đít đi nhé, gắng lấy cái MVP cuối năm nghe, không tao lại cười cho nhục mặt. À mà thôi nói với người khôn thì mới nói, chứ nói cái loại không não còn thua cả ch* thì nói làm gì lại bị cắn.

chúng mày cứ bợ đít để được cái xe như tml Tuyền ng* nhé hé hé

Nói đến cái MVP thế không biết giờ mấy Employee of the year với Team of the year giờ ra sao rồi nhỉ? Đã tỏa sáng gồng gánh được công ty qua đoạn khó khăn chưa? =))))

Đúng rồi, tiếp nữa đi mọi người, đang hóng :]] Mấy vụ này có nghe nhiều rồi, nhưng mà được nghe chia sẻ công khai từ chính chủ vẫn thích hơn.

Ở đây sp nó lead mà, cái đ*o gì cũng phải hỏi mấy con sản phẩm bố đời

SD ngoài HN còn đòi nhân viên chia tiền hoa hồng, tưởng mình kín đáo lắm nhưng mà cả công ty ai cũng biết =))

Đúng ếch ngồi đáy giếng, chắc bạn này phải sân si lắm mới lên đây khen chê được =))

Bạn cũng sân si mà nên mới phải cmt trên này í :)))) Thực tế như nào thì ai cũng biết mà bạn. Nếu đã là cây ngay thì có gì đâu mà phải sợ?

công ty như cái quần què :)))

@Nhân viên đang làm Không có sản phẩm thì có cái con cụ cho chúng mày bán ý, ở đó mà bảo người ta bố đời

Các bạn tầm nhìn thật hạn hẹp nên mãi không lên quản lý được, chị mình nói các bạn “ếch ngồi đáy giếng” thì lại tự ái. Chị mình đã dạy mình rất nhiều thứ nhé. Không có chị thì bọn mình không thể biết là có thể bắt nhân viên gửi lại tiền hoa hồng. Không có chị thì bọn mình không thể biết là trong giờ làm việc thì quản lý có thể đi chơi đến 4-5h quay về chấm công mà không có việc gì. Không có chị thì bọn mình không thể biết là chị và bọn mình đang ban phát ơn huệ cho các bạn để các bạn có công việc để làm và có lương để sống. Mình rất biết ơn chị, chị là người mẹ thứ 2 đã tái sinh ra mình. Hì

Level thấp hiểu thế đ*o nào được mindset của level cao, VHDV phải chặt chẽ thì dịch vụ mới tốt được. Mấy thằng trình còi suốt ngày than thở đ*o làm được gì.

T thấy chị Giang hiền mà, rất biết đúng biết sai. Chị Giang còn là trợ lý tổng giám đốc nữa, thế nên tóm tắt cho sếp là đúng rồi

công ty rặt một đám bợ đít tranh công chối tội, chị Giang của chúng mày là 1 điển hình

Chắc làm phó tổng nữa nên bận

Bạn ngẩng lên trời xem bầu trời có phải hình tròn không? Bạn không thấy không có nghĩa là họ không làm!

Người ta là cofounder đó. Người code ra những phiên bản đầu tiên của con topcv, đặt nền móng cho topcv bây giờ. Cơ mà tính hơi khinh người, chào *éo bao giờ thấy chào lại. Với chắc hơi ham hư vinh, *éo gì title đi đâu cũng phải dài cả mét. Bạn gọi là CTO là không chuẩn rồi, phải là CPTO cum Deputy CEO, cofounder TOPCV.

Level mày thấp quá k được tiếp xúc thôi, chứ tiếp xúc 1 vài lần thấy ông giỏi vãi l*n

Giói ntn vậy? Chưa tiếp xúc nhiều nên chưa biết.

Tầm của mày chắc dev quèn, tao bảo thế thôi. Lúc nào lên lead tiếp xúc nhiều khác biết

Bạn không được tiếp xúc với CTO thì đừng có phát ngôn như thế này. CTO đồng sáng lập ra TOPCV, không có CTO thì không có TOPCV đâu. Bao nhiêu vấn đề khó khăn nhất của phòng TECH đều là CTO đứng ra giải quyết đấy. Không biết gì thì im mồm đi con ếch ngồi đáy giếng ạ.

Vãi l topcv thành lập giáo phái à? CTO là chúa hay sao, mà không được nói đến?

Được nói đến nhưng cần nói nhưng nói đúng, chửi đúng

CTO giỏi vl, chúng mày biết mẹ gì. Giỏi nhất là việc chiều tao

Chạy thôi, mợ tới =))))

Thế nên team SEO của chị làm việc như bố đời

Bạn sai rồi! Phải là mẹ thiên hạ chứ =)))))

Chúng mày giỏi chửi nhau với tao không

Là một người đã từng có danh dự được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với CPTO( cum 1 vài chức danh) mình thấy sếp là một người lãnh đạo tốt, luôn biết đặt niềm tin đúng chỗ và điều phối phòng tech tuy nhiên trong đội ngũ tech head của sếp thì nhiều thành phần không có nhiều năng lực, làm việc thì qua loa, theo mình biết thì đội này bị đẩy xuống làm culi hết rồi thì phải. Chứ mọi người nghĩ thế nào mà vừa phải xử lý bao nhiêu cái drama hay chuyện nội bộ phòng tech, vừa phải gánh thằng CDS ng* học mà nhìn chung cả 2 đội vẫn hoạt động ổn định. Đương nhiên 1 người không thể nào hoàn hảo được nhưng nhìn chung đội ngũ lãnh đạo phòng tech thì có mỗi ông này gánh, gặp nhiều ông CTO khác cái gì cũng chõ mõm vào xong chửi cấp dưới kém thì nát cả TopCV rồi. Có thằng Sơn Cao là óc như thế thôi.

Bạn có nhầm lẫn giữa năng lực lãnh đạo và năng lực chuyên môn không? Mà cái phần sau như là đang tự đá vào cái "luôn biết đặt niềm tin đúng chỗ" ấy nhỉ? =))))

Tôi thấy mọi người chê CĐS quá, tôi thấy làm sản phẩm thành công không bao giờ dễ dàng, hãy hiểu cho nỗi khổ của họ.

Thì tại không có năng lực mà làm chức vụ cao nên nhiều người không thích là chuyện bình thường. Ghen ăn tức ở thôi, mà hắn gà thật làm cái sản phẩm không ngóc đầu lên được.

Em Sơn Cao ngoan vl! Chúng mày chửi ít thôi nhé

Trong cuốn The Prince (Quân Vương) tôi từng viết "The first method for estimating the intelligence of a ruler is to look at the man he has around him." tạm dịch là "Phương thức đầu tiên để đánh giá trí tuệ của người cầm quyền là quan sát những kẻ anh ta tập hợp quanh mình." Vậy nếu bạn nói đến đúng đội ngũ tech head rồi thì hãy suy ngẫm sâu thêm nhé.

Dù công ty có nhiều drama, nhưng t thấy sếp Hiếu, với sếp N.Anh vẫn 10 điểm. TopCV có ngày hôm nay chắc phải 80% là 2 sếp đó gánh

Người ta vừa là cofounder, vừa gồng gánh mấy chục ông, vừa lo trả lương cho chúng mày còn chửi được, lôi hết lãnh đạo người này người kia ra chửi, rảnh đ*o chịu dc, t chỉ thấy mấy đứa key sp trình non, như mụ srp ng* vãi mà tưởng mình khôn.

Thế chúng mày nghĩ tự nhiên Tuyền, Sơn Cao hay Vân Anh tự nhiên mọc ra ở TopCV à? Hay CTO gánh tốt quá, nên thêm đá cho thể hiện trình?

Ông Tuyền cả ngày ngủ, Sơn Cao đốt một đống tiền đ*eo dc việc gì, Vân Anh suốt ngày làm mấy cái dở hơi v~ l0n. Prox làm cho cố r cũng dẹp, bày vẽ headhunt pro này kia, sp thì đ' làm giờ lại còn lđpt =)))))))

Thằng ở trên làm được gì rồi vậy

Tiếp câu hỏi bạn bên trên “thằng ở trên đã làm được gì rồi”? Nghe giọng m là t biết ai rồi. Để lại cho mày mấy lời thôi: Nếu mày giỏi thì hãy thể hiện, chứ đừng núp núp, tối ngày hóng được cái gì cắn cái đó, hỏi xoáy đáp xoay chỉ mang tính bắt bẻ mà chả có tí xây dựng nào, bới lông tìm vết lúc nào chả dễ hơn việc sáng tạo cái mới. Nếu mày giỏi thì chứng minh đi để không bị xếp xó hóng hớt người ta làm gì để chửi nữa. Còn mày cảm thấy mình quá giỏi, ở đây không xứng tầm thì cửa lớn luôn mở mời mày đi ra.

Tò mò thì vào phòng mà hỏi

thì ngoài vé xe ra thì có việc ngủ ngáy đó bạn công ty trả tiền để ngủ trong giờ với hứng chửi của các bạn thay đó =]

Có nhầm công ty không đấy? Phông bạt phải hỏi Tech chứ HR làm gì được mấy mống.

Thôi thôi HR ơi ngậm miệng lại đi. Rảnh quá hay sao mà cmt nào cũng đi reply để tẩy trắng thế. Không làm gì thì k bị chửi sml trên này đâu, một trong những lý do để nhân sự nghỉ việc cũng vì các chị quá hamlol có được không :))) các chị cứ làm tốt công việc, mang lại môi trường làm việc tốt cho những bạn ở lại đi. Ngày nào vẫn còn hamlol, vẫn luồn cúi, trốn tránh đùn đẩy trách nhiệm và làm màu thì còn bị chửi dài.

Từ lúc bà TA nghỉ đến giờ đ*o thấy có ai thay thế. đ*o hiểu bỏ hẳn luôn bộ phận tuyển dụng hay sao. Toàn thích làm màu, phông bạt.

Bạn không thấy vẫn tuyển người mới đều đều đó à? Không người này làm thì người khác làm thôi

bà giang thấy các bộ phận không ai tương tác thì phải. cứ kiểu một mình một ốc đảo. việc gì cũng tham gia nhưng lại không làm được cái gì.