TP Entertainment

Người ta nói 3 năm đầu tiên đi làm thì là chọn sếp, và mình đã twng chọn sếp sai =)))) Số 1: Đ bao giờ quên được những buổi sáng thứ hai ngờ nghệch, thi thoảng có mấy bạn nói cũng được nhưng tóm lại vẫn không thể ngấm nổi cái văn hóa họp đầu tuần toàn công ty của TP. Số 2: Sếp rất khó hiểu =))))) không phải một sếp mà là nhiều sếp, như các bạn bên dưới nói: Công ty gia đình vì HR là người nhà sếp, tuy nhiên các bạn ý không làm gì ảnh hưởng đến mình nên thôi không muốn nói thêm về sự nát của phòng HR vì t thấy bạn nào làm ở đó mà không phải người nhà sếp thì cũng không ở lại được quá 1 năm =)) Số 3: PM bộ phận của t làm tech lead thì ổn chứ kĩ năng lead team quá kém, không trao quyền cho nhân viên, muốn kiểm soát tất cả nên cảm giác làm việc bị bất lực vô cùng. Các bạn cứ thử tưởng tượng task của mình nhưng luôn không được quyền quyết định/xử lí mà lúc nào cũng phải thông qua PM từ những cái nhỏ nhất. Thực sự cảm giác không được phát triển thêm rồi mà còn bị ng* đi =))))) Chính sách thì so với các công ty khác cùng lĩnh vực là ngang nhau, không có gì hơn kém cả. Thông điệp nhân văn nhưng rank lương cho fresher không hề nhân văn =)))) Đã say bye công ty, sang công ty khác cùng lĩnh vực và thấy rất đúng vì ở lại TP không giúp t phát triển thêm được gì nữa, kĩ năng bị chững lại, tới khi sang môi trường mới thì cảm giác được trân trọng và trao quyền nhiều hơn. Nói chung công ty phù hợp với Fresher