Phòng thủ quá hơ hênh khi nói về việc đi làm chỉ cần tập trung 2 tiếng và 6 tiếng còn lại làm việc khác. Chứng tỏ 1 điều rằng công ty đang trả cho nhân viên một mức thu nhập ở mức khá thấp, điều này dẫn đến sự hấp dẫn công việc của nhân viên chỉ dừng ở mức 2 tiếng thậm chí thấp hơn. Liệu rằng công ty có lắng nghe yêu cầu của nhân về các vấn đề như tăng thêm phụ cấp hay có mức lương phù hợp để nhân viên có thể thấy công việc hấp dẫn hơn trong 4 tiếng hay thậm chí là 6-7 tiếng không? Doanh thu tăng trưởng liệu có đang được đầu tư hợp lý hay là một canh bạc, một vụ đốt tiền. Nhân viên chọn 1 công việc vì 3 điều thôi: Công việc- Con người - Mức lương Nếu 2 trong 3 yếu tố tốt thì đó là 1 công việc tốt. Nếu sếp có hơi nặng lời chút thì cũng k sao :)))) Suy nghĩ về cái chung đi chứ đừng thấy sếp tốt với mình rồi tự mình sướng
5
0
0
Một người có trách nhiệm trong công việc không bao giờ chỉ làm có từng đấy tiếng rồi bỏ đi làm việc riêng cả dù sếp có nói ra câu đấy thật. Người ta sẽ tìm tòi nghiên cứu thêm về công việc mà mình đang phụ trách để phát triển nó hơn, nhằm phát triển công ty lẫn phát triển năng lực của chính mình 🤷♂️ Tại sao mình luôn bám mãi lấy con số làm việc nghiêm túc trong 2 tiếng? Tại vì khi bạn nói ra luận điểm đấy chứng tỏ tư tưởng của bạn đang có vấn đề sẵn rồi 😉 Và tại sao các bạn cứ luôn bảo không thích thì nộp đơn nghỉ việc đi trong khi đây là trang review công ty nhỉ? Liệu khi thực sự đứng trước mặt nói ra thì sẽ được suy xét xem điều đó có hợp lý không hay là sẽ bỏ qua và nghĩ người đối diện chưa trải đủ sự đời bằng mình?
Sao mọi người cứ quan trọng làm việc mấy tiếng thế nhỉ, ok ổn là đc mà, mấy chả được. Với lại bạn kia cũng chỉ nhắc 2 tiếng lại theo ý Sếp thôi. Còn bạn ấy làm hay không, thì bạn ấy có nói đâu. Bạn ấy không đúng, các bạn cũng không đúng, không đúng tại toàn nói sau lưng nhau.
Thực sự nếu đọc kỹ sẽ thấy là vấn đề không chỉ xoay quanh tiền hay thời gian làm việc. Như mình nói, có 3 yếu tố trong công việc để nhân sự có thể tiếp tục gắn bó với công ty. Nếu công ty có một Công việc tốt, một môi trường tốt thì nhân sự sẽ phấn đấu để phát triển kỹ năng bản thân, tiền bạc vật chất chỉ cần đủ ăn thôi cũng được. Một Công việc tốt, tiền lương cao thì công ty hơi củ chuối xí cũng được. Một Công việc không có khả năng phát triển, mà công ty vui vẻ với nhau, thì tiền lương phải cao một xí Chứ thấy các review của các bạn khác đều xoay quanh vấn đề tiền lương thưởng phụ cấp, thì con người, người sếp và công việc phải tạo động lực cho nhân viên. Cứ bảo vệ luận điểm của mình như vậy, bảo vệ cái vấn đề 2 tiếng như vậy làm gì. Mình đâu có care là bạn làm 2 hay 3 hay 8 tiếng. Phòng thủ hớ hênh quá đi à
Yah, mình có thấy bạn tấn công đâu mà phòng thủ, ý mình muốn nói ở đây là Sếp bảo là làm việc mấy tiếng cũng được, chỉ cần tập trung là được. Còn ý thức mỗi người muốn làm sao thì làm, trời biết đất biết, miễn sao bạn thấy không bứt rứt lương tâm là được ạ. Sếp cũng chưa cho mình gì lớn cả, nhỏ cũng không có, Nhân viên cưng thì cũng Cưng Vô Lây, chứ chả được gì mà mình bênh
Không được gì mà bênh nhiệt tình vậy :)))
