TravelThru

TravelThru

Dịch vụ
11-50
275 Phan Huỳnh Điểu, Hoà Quý, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
2.1
86 reviews
Viết review TravelThru
Viết Review công ty TravelThru

Trần của công ty chính là tầm của sếp. Sếp ok xây dựng được công ty tới ngày hôm nay là giỏi. Nhưng mất d*y, thượng đẳng, bóc lột, nhỏ mọn, hèn hạ là những gì mà thuộc về bản chất của sếp.

Công ty siêu tốt luôn á trời ơi là trời, một ngày nào đó sẽ apply vào đây làm

Công ty tốt, hiếm ở Đà Nẵng có công ty nào đóng bảo hiểm full lương, mãi yêu công ty

Lũ khốn nạn tụi bây công ty nuôi không thiếu đồng lương mà lên đây gây thiệt hại nói xấu công ty. Nhân viên gì vừa ng* vừa lười.

Có 3 điều tôi rất hài lòng ở công ty này: Sếp ng*, đội teamlead vừa non vừa gà, đám gen Z ham ăn lười làm.

Nhân viên yếu kém hay toxic thì không có gì phải bàn, vì phận nhân viên, mới ra trường, còn non, chưa trải, đang trong quá trình học hỏi & trưởng thành nên rất thông cảm. Nhưng đ*o hiểu vì sao tụi leader lại đi tuyển dăm bọn ất ơ 24-25 tuổi nhỉ? Tuổi đó mà giỏi thì HN với HCM nó trải thảm hết. Cơ bản không phải vì năng lực mà còn là kinh nghiệm sống, sống mới 24-25 năm cuộc đời biết ch* gì đắc nhân tâm với quản lý. Còn đ*o hiểu hai chữ kinh tế bẻ đôi, chắc đ*o gì ra đường bán nổi cây bút chì mà bày đặt quản với chả lý.

Ôi thôi mấy con quể cái ơi, họp 3 team mà hết cả 3 team đều đề nghị mấy con quể thay đổi cách làm việc mà còn đ** biết nhục, la làng mình oan nữa, đổ hô cho Chị HR đặt điều. Tụi bây nghe qua câu thái độ hơn trình độ chưa, làm việc thì đã chậm chạp, đợi hết người này nhắc đến người khác nhở, tư duy động nào thì bằng 0, đến việc hỗ trợ tập thể còn đợi xuống phân việc cho thì nghỉ moẹ đi cho đỡ chật chỗ. Nguy hiểm nhất là khi bao nhiêu người bao dung cho sự tồi tệ của chúng bây, tránh cự cãi lớn chuyện thì tụi bây ng* muội tự nhận mình là nạn nhân bị đặt điều. Idiot vô cực

Chị H ơi, em với tư cách là một người em c*̉a chị ở công ty, em xin chị hãy c*́i đầu nhận lỗi và sửa sai. Tại vì đánh kẻ chạy đi không ai đánh chị đâu. Còn nếu chị vẫn diễn trước mặt Sếp là chị là 1 HR tốt thì cái kim trong bọc chị c*̃ng tự đâm chị mà thôi. Em biết Sếp rất mến chị, nhưng nếu chị không có năng lực, hoặc thái độ làm việc c*̉a chị như mẹ thiên hạ, can thiệp quá sâu vào công việc c*̉a từng team như vậy ( mặc dù chị không có biết chuyên môn từng mảng ) nhưng chị vẫn góp ý như đúng rồi. Thì thôi, công ty em cần người giúp nội bộ tốt hơn trong tương lai. Nhìn HR công ty người khác làm việc mà em, chỉ biết ước là chị có thể như vậy, dù chỉ là a halffff

Tôi sợ con người cô quá rồi, miệng cô nói giải quyết mâu thuẫn mà chính cô mới là người xảo trá, mạt sát nhân viên, chả biết như thế nào là giải quyết vấn đề hay vấn đề do cô thêu dệt lên. HR mà EQ không có, cất giọng là nghe rất phiến diện rồi. Công ty mà chỉ có 1 người làm HR như thế này thì chỉ có nát hết. Giờ 10 chỉ trích cô thì cô tính giải quyết như thế nào nhỉ, nghĩ tới thấy hài không chịu được.

Lúc cô vào công ty, tôi đã kiểm tra lịch sử c*̉a cô rồi, quá khứ dơ dáy dễ gì dấu diếm, bị một tổ chức uy tín như FPT Arena bốc phốt thì c*̃ng ghê đó, rồi còn quay lại nói xấu nơi mình đã từng làm. ADN ở trong máu rồi, bây giờ vừa làm cho Sếp, nhưng đồng thời c*̃ng là thành viên trong nhóm chat nói xấu Sếp ( bonus nói xấu đồng ngiệp ). Kiểu gì sau này làm không ra gì bị đuổi c*̃ng quay lại nói xấu Sếp Tân thôi, cẩn thận nha anh Tân, em không còn ở đây nữa để bảo vệ anh đâu.