TravelThru

Nhân viên yếu kém hay toxic thì không có gì phải bàn, vì phận nhân viên, mới ra trường, còn non, chưa trải, đang trong quá trình học hỏi & trưởng thành nên rất thông cảm. Nhưng đ*o hiểu vì sao tụi leader lại đi tuyển dăm bọn ất ơ 24-25 tuổi nhỉ? Tuổi đó mà giỏi thì HN với HCM nó trải thảm hết. Cơ bản không phải vì năng lực mà còn là kinh nghiệm sống, sống mới 24-25 năm cuộc đời biết ch* gì đắc nhân tâm với quản lý. Còn đ*o hiểu hai chữ kinh tế bẻ đôi, chắc đ*o gì ra đường bán nổi cây bút chì mà bày đặt quản với chả lý.