May mắn đã đồng hành cùng anh chị em PM2 người thật việc thật, không chây ỳ, qua tg chiến đấu cho dù có đi hay ở lại mn đều phát triển cá nhân tốt.
0
0
0
Xin chào anh em, Tôi có đôi lời tâm sự cho cái công ty này vì tôi rất bức xúc không chỉ là tâm huyết, sự chỉnh chu, nghiêm túc với công việc. Chả là tôi phỏng vấn cho vị trí Chuyên Viên Lập Trình, có 3 điểm chê và rất chê như sau: 1. Quy Trình phỏng vấn rất rườm rà, test online vòng sơ khảo thì đề quá dễ thành ra ông nào cũng làm được và pass vòng sơ khảo. 2. Tiếp đến vòng pre final. Các ông đã pass vòng sơ khảo tiếp tục được gọi đến interview trực tiếp 1 vs 4 với các anh tài, ở đây khi bạn bước chân vào thang máy và lên tầng, bạn sẽ hội tụ cùng các thí sinh ở đây, khoảng 20 người thôi => Đợi mòn răng em nha. Khi vào phỏng vấn vòng pre final này thì cũng không có gì để nói tại vì hỏi chuyên môn bình thường nhưng có một vài ông 5p là được outside xách dép ra về. 3. Sau Khi pass vòng demo, bạn sẽ được đến với vòng Final, vòng này đẻ ra với mục đích nói chuyện cho vui, sau đó ai không vừa mắt hoặc mồm không văn chương là ok em , hẹn em năm sau. Cuối cùng, em xin cảm ơn công ty vì đã cho em nhận ra rằng nơi nào có công ty là sẽ không có em. Gaorengers
2
0
0
Cùng quan điểm với bạn. Vòng 1: Gọi là vòng hồ sơ thì sẽ yêu cầu bảng điểm + bằng tốt nghiệp. Nhưng vấn đề là yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm thì mình nghĩ chỉ cần bằng tốt nghiệp là được. Vòng 2: Đúng thật là hơi thất vọng, một vòng tuyển online rồi cho một list các câu hỏi đúng thật là vòng này là mời để qua. Vì câu hỏi bao quát chung chung, lập trình web mà hỏi con AI nào chuyên render ảnh, tấn công ddos như thế nào. Vòng thi tuyển này cảm giác thi cho có vậy vì ai cũng có thể google search hoặc GPT được. Vòng 3: Gần như tất cả các thanh niên vòng 2 sẽ đến vòng số 3, hẹn lịch 15h10 mà đợi dài cả cổ đến hơn 16h mới được vào. Không biết các bạn thế nào nhưng mình là một trong những vị tầm 5-7 phút là out khỏi phòng. Phỏng vấn lòng vòng tam quốc, không đi đúng trọng tâm, không hỏi chuyên môn kĩ thuật. Thật sự mà một tập đoàn lớn tuyển dụng mà xếp 4 người phỏng vấn thì cũng NÊN hỏi kĩ từng ứng viên một, có thể họ dở cái này nhưng được cái khác. Mình nghĩ chính vì việc phỏng vấn qua loa đại khái như này mà mình thấy một công ty lớn như này có thể đã bỏ qua rất rất nhiều người giỏi. Lời kết: Mình sẽ không bao giờ quay lại đây. Ngay từ đầu mình đã không được tôn trọng trong buổi phỏng vấn rồi. Việc sắp xếp ứng viên phỏng vấn mà để họ đợi hơn 1 tiếng đồng hồ cũng là việc nên xem xét lại. Mình và các bạn ứng viên đều mong muốn học tập và làm việc để va chạm với những môi trường lớn. Nhưng công ty này đã không như chúng mình kì vọng. Nói đúng ra là thật sự thất vọng khi nói về một công ty lớn như thế này.
có những sai lầm sau khi trải qua rồi mới nhận ra bạn ạ, mình nói để nếu năm sau anh em có ứng tuyển thì chuẩn bị trước tinh thần hoặc thôi ko tham gia. Vẫn không hiểu đẻ ra Vòng gặp Sếp để làm gì ? xong lại ngồi lọc tiếp, sợ công ty thật
Công ty gì mà vào phỏng vấn chưa đầy 5p đi ra, test thì méo chuyên sâu, không mang tính chất sàng lọc. Chắc cty đăng tin tuyển dụng cho có KPI còn ghế thì dành cho COCC. Về nhận được tin tạch mà ko biết hôm đấy mình đã có cơ hội thể hiện năng lực gì luôn.
2
2
0
đúng bọn này tuyển hình thức thôi đó :)) mấy tháng trước mình đi pv cũng vậy. Nó gọi 1 loạt đến nhưng pv mỗi người 5’ 🤣 cơ cấu cả rồi
Những công ty dạng nhà nước như này, quy trình phỏng vấn rườm rà lắm bạn, nói chung là nó gọi một loạt đi cùng một thời điểm để đỡ phải chia ra từng đợt ý
Rác rưởi vc, rất là mất thời gian của ứng viên
Do nó không có trình độ để hỏi đó bạn. bản thân nó được vào là nhờ bố nó chứ có phải trình độ nó đâu
Công ty rác +đừng có nghe mấy cái vớ vẩn là review lương năm lần hay hai lần năm làm chết m* éo thấy tăng lương. +sống thì giả dối toàn bợ đít nhau mà sống, chia phe phát nịnh bợ nhau +code thì phải nói là như cái bải rác, toàn mấy thằng chuyên môn kém làm lead, làm lãnh đạo +
0
0
0
không biết ở Hà Nội như nào chứ ở Đà Nẵng MobifoneIT cái pm3 thì nát, nó nát thôi rồi. Làm ở cái phòng đó không khác gì thời bao cấp. Lãnh đạo thì thuộc dạng bảo thủ và chờ chực đớp tiền của anh em bên dưới. Anh em bên dưới thì đi bợ đít lđp đấu đá lẫn nhau. Làm thì ít mà hít hà Drama thì nhiều. Học hỏi về kinh nghiệm thì ít mà học hỏi về chiêu trò thì lại dồi dào. Lương chỉ cao so với sv mới ra trường nhưng nếu làm lâu sẽ thấp hơn so với mặt bằng chung bên ngoài. Lđp thì thôi hãm toàn tập không có một xíu kỹ năng nào về chuyên môn, không phải là một người lãnh đạo sẽ thúc đẩy anh em bên dưới đi lên mà sẽ là dạng người chèn ép anh em, phục vụ lợi ích cá nhân.
2
0
0
khuyên thật các bạn nếu muốn phát triển bản thân, muốn theo sự nghiệp lập trình viên một cách đàng hoàng thì không nên vào. Còn nếu bạn muốn OT làm sml không được công nhận, bị anh phó phòng chửi xéo chửi đểu. Làm việc thì code như kiểu sinh viên năm nhất ( vì trình độ dev trong cái pm3 rất kém ) thì có thể vào làm, rất nên vào làm.
Anh Tom lãnh đạo thì dựa vào quyền lực chèn ép nhân viên bên dưới, code chết m* xong bị chửi bị đá ra ngoài đưa ae thân thiết vào nhận công. Dự án thành công thì do ae thân tín dự án lỗi mà thất bại thì lại đi đổ hô cho người khác. Chia bè chia phái trong công ty, chèn ép những nhân sự mà bản thân không ưa, không thích . Nói chung ai mà sống biết bưng bô cho các sếp thì sống an nhàn còn ko thì chả khác mẹ chi địa ngục
Một số ưu và nhược điểm của công ty: *Ưu điểm: - Môi trường trẻ, năng động, thoải mái - Hay tổ chức nhiều hoạt động văn hoá đoàn thể gắn kết nhân viên *Nhược điểm: - Range lương không rộng, đãi ngộ không tốt - Lương cào bằng, cùng level thì mức lương như nhau - Ông Nguyễn Thúc Cương không biết tài cán gì mà được lên PGĐ. Trước giờ đều có tiếng ăn chặn tiền dự án, tiền sáng kiến của nhân viên. Mình nghỉ rồi cũng không đòi được tiền sáng kiến, hiện tại lên PGĐ vẫn giữ tính bẩn này, om tiền của nhân viên. Công ty nên xem xét lại thành phần này, nếu không thì sớm muộn gì mọi người cũng nghỉ việc thôi.
3
0
0
Bạn ơi cái này là đánh giá môi trường ở khu vực Hà Nội luôn ạ
thằng ch* nguyễn thúc cương này đ*t mẹ nó loại súc vật bỉ ổi, cả nhà mày chết không chỗ chôn
thằng Cương này còn ngang nhiên ăn gái cty :))
Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều công nghệ mới. Đặc biệt nếu tập trung vào trí tuệ nhân tạo sẽ rất nhanh các công nghệ và tạo impact tốt. Môi trường phù hợp để gắn bó và phát triển bản thân.
1
0
0
Nhà mạng vietnam giờ chỉ biết đu trend AI mà bỏ qua công nghệ lõi. Các công nghệ telecom, rồi Linux embedded, C/C++ để build router, tổng đài, thì dường như đang bị bỏ qua. Chả trách sao mà tốc độ Internet rồi router của mấy nhà mạng vietnam yếu xìu.
OT ko lương, thức đêm thường xuyên. Ko thưởng tết. Lương Max 20tr.
1
1
0
Ko thưởng tết luôn ạ, mình thấy rage tester 1k1 - 1k8 cho min 1 năm, bạn có thông tin đãi ngộ cho tester ko ạ? review giúp mình với.
không có thưởng tết nhưng có lương bổ sung cao gấp 2 lần thưởng tế?
Anh chị cho em hỏi, phỏng vấn mobifone nếu fail công ty có gửi lại email thông báo không ạ. Em cảm ơn anh chị
2
0
0
có em, mà trượt thì cần gì phải email lại
Mìn mới nhận Thư cảm ơn liền đây T.T
Môi trường làm việc tốt, ứng dụng nhiều công nghệ mới, công bằng. Rất phù hợp để gắn bó và phát triển bản thân. Đặc biệt là phòng PTPM2.
1
0
0
cho mình xin review vị trí tester/QC với ạ