Trung Tâm Tiếng Anh Aroma
Sau 1 năm thì Aroma y chang review nhé các bạn, không khác gì. Vẫn vào đọc tài liệu siêu dong dài nhưng cũng cũng đi, chịu khó chắt lọc lại thì cũng thấy phương pháp dạy oke. Nhưng mà đúng là văn phòng của hệ người già, rất là dài dòng. Mà mình note ngắn thì ko chịu. Ớn. Lương thì thấp so với hiện nay, nhưng KPI thấp mà vì do giờ rút lại bán lớp online thôi, ko còn offline nữa đâu. Data thì cũng hiếm, với ai cũng sale kể cả trưởng phòng kinh doanh thì biết doanh số ghê rồi đó. Mình nghĩ theo quan điểm cá nhân là do hệ tư vấn nó già quá, theo kiểu cũ, old-fashioned, ko có sinh động nên mọi người hiện nay ko thích lắm. Văn phòng HCM khá nhỏ, trong 1 toà nhà cũ ở Phú Nhuận, chung nhiều cty nhỏ lẻ khác. Quy trình thì các bạn hiểu rồi hen, kiểu cũ cũ lỗi thời á. Ai mà kiểu muốn yên bình thì vào đây. Đúng 8h30 sáng có mặt, làm làm, ko ai nói ai cái gì, xong đồng hồ điểm 18h mà 18h01 là tới cửa thang máy rồi. Ko trà sữa giữa giờ, giao tiếp cực hiếm. Nó kiều buồn tẻ chứ ko phải căng. Ai cũng mang cơm trưa vì lương thấp mà :)) Đại đại đi =)) bạn nào mê môi trường vui vẻ thì đừng vào nhá. Chịu ko nỗi á
0
0
0
Công ty có môi trường quản lý, vận hành đáng học hỏi và có định hướng giảng dạy cho người đi làm rất phù hợp. Nhưng, đó là vẻ bề ngoài hào nhoáng của cty. Bên trong thì đối xử với nhân viên rất không ổn. Cty hiện tại đang rất thiếu nhân sự nhưng thay vì dùng tiền đi đầu tư thêm cho nhân sự mới + hiện tại, phúc lợi cho nhân viên và giáo viên để nâng cao tinh thần làm việc nhưng không, ban lãnh đạo cực kì khó hiểu khi lại dùng tiền đi đầu tư cho cái khác rồi việc thì cho nhân viên hiện tại ôm đồm hết xong còn chuyển việc bộ phận này cho bộ phận khác để làm khiến mọi thứ cực kì rối ren và chẳng bao giờ phát triển công việc chính thống của mình đi đến đâu xong cứ dậm chân tại chỗ. OT thì không quy ra tiền lương nha quý vị, chỉ có nghỉ bù mà nghỉ bù thì công việc ko ai giải quyết hoặc đè gánh nặng đó lên đồng nghiệp xong nghỉ cũng ko thấy vui vẻ gì. Tóm gọn lại là nếu ban lãnh đạo hiện tại ko thay đổi quan điểm vận hành thì các bạn đừng nên tham gia vào cty này vì thật sự là chỉ thích hợ p cho những bạn trẻ, mới ra trường cần kinh nghiệm và chịu lương thấp. Chứ mà ai là người đó có kinh nghiệm đi làm thì thà apply chỗ khác còn phù hợp hơn nhiều.
0
0
0
cty kiểu gì, xin nghỉ cty cũ rồi quay xe hủy luôn offer của mình. cty kiểu đó thì không khá lên đc. ae lưu ý nhé
0
0
0
hệ thống cùi, chế độ hỗ trợ ko có, ko thoải mái, cực
0
0
0
Lương thấp, tuyển thì toàn trẻ và đào thải . Báo cáo Log work phần mêfm cực kì phức tạp
0
0
0
Có 2 cái cần lưu ý kỹ rất kỹ: chế độ hỗ trợ ko tốt, lương thấp. Phỏng vấn 2 vòng: phonetest 15' và trực tiếp 1 tiếng Trên mô tả ghi lương 7tr đến 11tr nhưng đến khi mời nhận việc thì offer 6tr ép giá. Công ty khá cũ nên hệ thống ít người trẻ công nghệ ko còn mới, quy trình rườm rà, phức tạp, chậm lag, training ngồi đọc tài liệu suốt 2 tuần đến 1 tháng, ngày họp 2 3 lần, chấm công (logwork là bc suốt ngày) Môi trường: toàn nữ, chỉ có 1 số thầy dạy là nam. Cũng ko quá vui vẻ, mạnh ai nấy sống, dễ bị sếp dòm ngó, để ý, khá khó chịu Chế độ: ko hỗ trợ cơm trưa, ko có chỗ nghỉ ngơi. => Các bạn sinh viên có tiếng anh khá có thể làm part-time (23k/1h) để có môi trường. Còn nếu làm lâu dài và hy vọng lương thì nên làm nơi khác dễ phát triển hơn
3
0
0
lương lậu thì phụ thuộc năng lực chứ bạn ơi :D đôi khi là do người ta thiếu người nên mới tuyển bạn (thấp hơn mức người ta mong muốn), cả 2 cố mà hòa hợp với nhau thôi. còn nói aroma mà công nghệ không còn mới, thì bạn hơi bị kém hiểu biết, đi làm nhiều thêm để nắm thêm thông tin nhé, mình chưa từng thấy công ty nào có phần mềm tracking tới tận gốc rễ công việc, ai làm, ai hỗ trợ, kết quả ra sao. khách của bạn mkt nào, phối hợp với tele nào, với đào tạo kinh doanh nào ra bao nhiêu tiền sâu sát như vậy để các bạn biết mà phấn đấu phát triển, phân tích mà tiến bộ hơn đâu, có lẽ cá nhân bạn là người thụ động và không minh bạch, cần người khác cầm tay chỉ việc, không muốn sếp nắm bắt thông tin để hỗ trợ, làm việc không quan tới hệ thống mà chỉ muốn nhanh gọn lẹ, dùng excel, zalo nên bạn cảm thấy phần mềm rườm rà và tốn công thôi. còn việc training thì mình nghĩ rằng, có những cá nhân, chỉ 3 ngày là vào làm việc được luôn (cá nhân. mình đã làm ở công ty được hơn 2 năm rồi, và chỉ 3 -5 ngày làm việc là mình được test khách và thu tiền rồi), nên việc bạn training cả tháng có thể là vì năng lực bạn quá kém, người ta k dám cho bạn gặp khách hàng, tốn tài nguyên công ty. nhìn cái gì cũng 2 chiều và đối chiếu lại năng lực bản thân mình nhé,
lương lậu thì phụ thuộc năng lực chứ bạn ơi :D đôi khi là do người ta thiếu người nên mới tuyển bạn (thấp hơn mức người ta mong muốn), cả 2 cố mà hòa hợp với nhau thôi. còn nói aroma mà công nghệ không còn mới, thì bạn hơi bị kém hiểu biết, đi làm nhiều thêm để nắm thêm thông tin nhé, mình chưa từng thấy công ty nào có phần mềm tracking tới tận gốc rễ công việc, ai làm, ai hỗ trợ, kết quả ra sao. khách của bạn mkt nào, phối hợp với tele nào, với đào tạo kinh doanh nào ra bao nhiêu tiền sâu sát như vậy để các bạn biết mà phấn đấu phát triển, phân tích mà tiến bộ hơn đâu, có lẽ cá nhân bạn là người thụ động và không minh bạch, cần người khác cầm tay chỉ việc, không muốn sếp nắm bắt thông tin để hỗ trợ, làm việc không quan tới hệ thống mà chỉ muốn nhanh gọn lẹ, dùng excel, zalo nên bạn cảm thấy phần mềm rườm rà và tốn công thôi. còn việc training thì mình nghĩ rằng, có những cá nhân, chỉ 3 ngày là vào làm việc được luôn (cá nhân. mình đã làm ở công ty được hơn 2 năm rồi, và chỉ 3 -5 ngày làm việc là mình được test khách và thu tiền rồi), nên việc bạn training cả tháng có thể là vì năng lực bạn quá kém, người ta k dám cho bạn gặp khách hàng, tốn tài nguyên công ty. nhìn cái gì cũng 2 chiều và đối chiếu lại năng lực bản thân mình nhé,
lương lậu thì phụ thuộc năng lực chứ bạn ơi :D đôi khi là do người ta thiếu người nên mới tuyển bạn (thấp hơn mức người ta mong muốn), cả 2 cố mà hòa hợp với nhau thôi. còn nói aroma mà công nghệ không còn mới, thì bạn hơi bị kém hiểu biết, đi làm nhiều thêm để nắm thêm thông tin nhé, mình chưa từng thấy công ty nào có phần mềm tracking tới tận gốc rễ công việc, ai làm, ai hỗ trợ, kết quả ra sao. khách của bạn mkt nào, phối hợp với tele nào, với đào tạo kinh doanh nào ra bao nhiêu tiền sâu sát như vậy để các bạn biết mà phấn đấu phát triển, phân tích mà tiến bộ hơn đâu, có lẽ cá nhân bạn là người thụ động và không minh bạch, cần người khác cầm tay chỉ việc, không muốn sếp nắm bắt thông tin để hỗ trợ, làm việc không quan tới hệ thống mà chỉ muốn nhanh gọn lẹ, dùng excel, zalo nên bạn cảm thấy phần mềm rườm rà và tốn công thôi. còn việc training thì mình nghĩ rằng, có những cá nhân, chỉ 3 ngày là vào làm việc được luôn (cá nhân. mình đã làm ở công ty được hơn 2 năm rồi, và chỉ 3 -5 ngày làm việc là mình được test khách và thu tiền rồi), nên việc bạn training cả tháng có thể là vì năng lực bạn quá kém, người ta k dám cho bạn gặp khách hàng, tốn tài nguyên công ty. nhìn cái gì cũng 2 chiều và đối chiếu lại năng lực bản thân mình nhé,
công ty hiện tại trả lương ok ko ạ?
3
0
0
lương thấp lắm bạn
lương thấp lắm bạn
lương thấp lắm bạn
Trung tâm dạy TA cho người lớn nên chỉ cần giáo viên part time nhưng nói chung ok phết á. Học viên thì có người this người that nhưng trung tâm support khá nhiệt tình nên ko quá phải lăn tăn chi á. Mức lương dạy giao tiếp cũng nhỉnh hơn mặt bằng chung rồi, mỗi tội học viên ng lớn nên k tránh khỏi hay nghỉ hoặc bảo lưu do bận việc cá nhân nên lương cũng hơi phụ thuộc á
6
3
0
công ty có tuyển vị trí nào không ạ
bác vào page tìm việc làm tiếng anh e thấy cũng hay tuyển đó
công ty có tuyển vị trí nào không ạ
bác vào page tìm việc làm tiếng anh e thấy cũng hay tuyển đó
công ty có tuyển vị trí nào không ạ
bác vào page tìm việc làm tiếng anh e thấy cũng hay tuyển đó
Mình thấy lương giáo viên part-time thấp, kiểu ép lương ấy, max cũng 110k/h mà có những giờ dạy đâu đủ một tiếng? Lại còn trừ 10% thuế? Trong khi lương không đc bn? =))
Mình thấy lương giáo viên part-time thấp, kiểu ép lương ấy, max cũng 110k/h mà có những giờ dạy đâu đủ một tiếng? Lại còn trừ 10% thuế? Trong khi lương không đc bn? =))
Mình thấy lương giáo viên part-time thấp, kiểu ép lương ấy, max cũng 110k/h mà có những giờ dạy đâu đủ một tiếng? Lại còn trừ 10% thuế? Trong khi lương không đc bn? =))