TTD ECOM

mấy bạn mà đọc review kể về giám đốc nhân sự thì mấy bạn đó nói đúng rồi đó, ko có lùa gà lùa heo j đâu, chỉ có giám đốc nhân sự thật sự hãm thôi. 1- bà cố tổ của thao túng tâm lí, ngoài mặt như bồ tát còn bên trọng thì mưu hèn kế bẩn, họp deal lương thì ko cho họp với sếp hay leader mà họp riêng với nhân sự, ko biết nhân sự có bao nhiêu hiểu biết về công việc chuyên môn của nhân viên để tường thuật lại với sếp hay leader để đánh giá hay ko, hay là ngoài mặt thì nghe z mà sau lưng họp với cấp cao hơn thì nói khác, nói sao miễn đứa mình ghét bị chèn ép, bị đuổi là được. đứa giỏi hơn thì lương thấp hơn đứa biết nói ngon nói ngọt. công ty ko thèm trọng dụng nhân tài mà muốn nuôi thành một động thái giám, công công của phòng nhân sự. đi vào công ty thấy giám đốc nhân sự ngồi mà tưởng chủ tịch tập đoàn ko đó, còn sếp thì ngồi như nhân viên. 2- hồi mới dô làm thì có nhiêu đó việc nên deal lương cũng gọi là hợp lí với workload, vậy mà sau đó giao thêm cả đống task, sếp dám giao, leader dám nhận, người khổ nhất là người làm task. làm hết năm có thể task phát sinh trong năm gấp 3 4 lần task ban đầu, mà hết hợp đồng thì tăng lương thêm cho vài trăm ngàn ko còn đủ tiền đổ xăng 1 tháng. mà hỏi tới đánh giá, lí do để biết rõ để sau này cố gắng thì nhân sự câm như hến, mơ mơ hồ hồ như tăng lương là ý kiến cá nhân của nhân sự ko đó. 3- thưởng kpi thì thưởng được 2 3 tháng j đó xong cũng cắt hết, nói là để dành cho thưởng tết what đờ heo 4- layoff phải gọi công ty này bằng cụ, nhất là phòng design, nên ai mà vào làm design đừng làm quen đồng nghiệp bên cạnh chi cho mệt, ngắn thì 1 tháng dài thì nửa năm cũng bị cho bốc hết. 5- giám đốc công ty này giỏi nhưng sai một chỗ là quá tin tưởng con mẹ giám đốc nhân sự này, làm công ty này từ socola hạng 3 trong ngành POD thành bãi toshit hãng nhất luôn.