TTD ECOM
TTD ECOM tái sinh 😂 đổi tên thôi mà tiện thể đổi luôn trang cty để reset đá*h giá luôn mà, HR giỏi quá đi à
3
0
0
Đổi tên thành gì á bạn, SECOM vp 167 trần não hả bạn ơi?
công ty đổi tên thành gì vậy b
Đổi sang secom rồi nha mọi người.
Muốn biết thêm chi tiết về công ty này vui lòng tìm kiếm TTD ECOM để đọc thêm. Không cần cảm ơn mình.
0
0
0
nghỉ thì ít hơn nhà nước làm thì nhiều còn thưởng k thấy đâu CTY này nhiều bài từ mấy thg sếp lắm HR chỉ là con bupbeti.nhduc
3
0
0
Tin chuẩn chưa vậy bạn ơi để còn đi đồn
Ý là mở công ty ra làm gì có chuyện HR nhiều quyền lợi như vậy tự ý hành xác người khác đâu :)))))) chắc phải có gì rồi mới được lộng hành như vậy chứ. Tiền của mình còn bị loot trắng trợn như vậy còn gì.
đám vừa đen vừa xấu
30 tháng 4 này con HR vs thằng G Đ sẽ ca bài ca nào đây :)))))))) hay lại ăn chặn tiền r làm ba cái trò lòe thiên hạ.
0
0
0
quỵt tiền hoa hồng của nhân viên, dùng lối sống ích kỉ để đe dọa nhân viên, Giờ gài người nhà vô tùm lum, ép đuổi nhân viên để người nhà thay thế vị trí. Ai muốn bị bóc lột chất xám + sức lao động thì xin mời Welcom
0
0
0
Trường hợp thôi việc thực sự là quyết định từ phía bạn, cảm ơn bạn về thời gian bạn đã đồng hành với doanh nghiệp và chúc bạn thành công trong tương lai. Trường hợp do layoff, có lẽ đó không phải là điều dễ chấp nhận. Trong khó khăn luôn tiềm ẩn cơ hội. Hãy dành thời gian cho bản thân. Công ty, từ trước tới giờ, luôn luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tốt lên từng ngày.
2
1
0
chào anh Dương, trường hợp xin thôi việc hay có ý kiến gì về công ty, đều bị công ty gán cho cái mác vô ơn. Người lao động và người chủ doanh nghiệp là mối quan hệ cộng tác win win, thì không hiểu sao chủ doanh nghiệp tên là biển lại mở miệng nói được cái cụm từ "vô ơn" với những người đã từng cống hiến tận tâm cho biển =)). Đi làm mà tưởng đi ăn xin không ấy anh ạ, tư tưởng của bạn anh như vậy mà đòi nhân viên cống hiến. " Các em nhận của công ty 5 đồng thì phải làm cho công ty 10 đến 15 đồng, anh không chấp nhận các em chỉ làm đúng 5 đồng " =))))))))))))))
a Dương cũng vui vẻ nè mà có điều em thấy cty mình mập mờ lắm a ko thẳng thắng chia sẽ nhận ra khuyết điểm để nâng cao môi trường làm việc và lắng nghe nhân viên, còn cái tư tưởng bào mòn nhân viên thì không ai ở lại lâu đc đâu a người nhà biển cả làm ko dc thì nhảy hết khâu này tới khâu khác còn nhân viên làm bục mặt chuyên môn thì bị chê ko giỏi tìm cách dìm xuống và ép nghỉ , chiêu này thật sự rất hèn chưa kể đến nhiều vấn đề khác xoay quanh cty nói chung văn hóa cty ko có mọi người đều giao tiếp bằng mask với nhau thôi a
Xin phép chửi thằng luôn là với tư duy ban ơn thì công ty éo trụ nổi thêm được 5 10 năm nữa đâu :)))) cạnh tranh sao mà nổi :))) tiền thì ít mà muốn hít thì hít c thơm hả :))) éo có đâu. Đóng cửa về ụ con HR đi ông.
Mình thấy lương thưởng oke hơn mấy công ty khác, công việc rõ dàng
1
0
0
Lại là mấy con bèo Hr seeding. Làm bục mặt mà lương lậu như qq 😌
Ngày nào cũng vào hóng drama công ty này, định apply mà chắc té sớm :))) anh chị còn chuyện gì nữa chia sẻ để cùng cười với ạ
0
0
0
chạy ngay đi cty vô mất thơi gian nuốt cục tức vào người chính sách lương thưởng ko rõ ràng , lấy tiền quỹ nhân viên bằng cách trừ vào tiền lương 5% rồi lại lấy tiền quỹ đó tặng lại cho chính mình vào các ngày lễ hay sinh nhật như đc cty ban ơn. Cty nhảm nhất từng làm
0
0
0
CTY có bọn HR cống rãnh nhất từng thấy còn thêm hạch sát nhân viên xem thường năng lực người khác chỉ theo cách làm như nó là giỏi là đỉnh nhất . Hỏi sao cty đổi tên quài bị chửi quài vẫn chai mặt
0
0
0