Tương Lai Mỹ Anh (Amslink)

Sau khi đã nghỉ việc hôm nay xin phép được review tt Amslink, cụ thể là anh Giám sát Học thuật làm việc tại hội sở :)) anh lạm quyền thì thôi rồi, TA công ty này sơ hở ra là bị anh đổ lỗi: GV k dạy được thì anh đổ tại TA k giám sát GV, hsinh học kém cũng tại TA k sát sao :))))) kpi được mỗi 5k/h tiêu mãi k hết nhưng có tháng nào anh cho 100% kpi đâu :))) chắc được 4.5k/h các bạn ạ. Đàn ông nói chuyện lèo nhèo lí nhí, tưởng mình quyền cao chức trọng đ*ng được vào bát cơm của người khác, sơ hở là đòi phạt với giữ lương nên các bạn đi làm cẩn thận đừng để anh phật ý nha ^^ nhân viên đi làm thuê với nhau mà tưởng đâu anh là tổng giám đốc ý nghe đồn ông anh nổ như bom, học đh công đoàn mà nchuyen như học tiến sĩ về ý, hay vì k có năng lực nên nói GV k được nên chỉ còn cách ra oai với TA :)) xin lỗi chứ ông anh chưa có IETLS thì đi thi IELTS đi :)))) TA có ie hết rồi mà giám sát của TA chả có gì ngoài cái bằng ĐH :))) ngại dùm. Cả cái mindset đứa TA nào k nghe lời mình = ngứa mắt đuổi mẹ đi nữa :)))) đhs xuống cơ sở gặp mình xong bảo mình trông ngứa mắt :)) ô ai dí anh vào gặp em à hãm thế chứ :)))) tóm lại là vừa hãm vừa dốt :))) các bạn đi làm né ông anh ra nha :))))))

Nói chung là 1 điểm, không lói nhiều!

sếp hãm loz, Bộ cho nghỉ lễ 4 ngày nhưng các chị vẫn bắt đi làm các cháu vẫn bắt đi học vì lý do doanh thu, còn chị T giấu tên thì checkin cát bà từ 28/4 :)))))) trông hãm cả mắt, khuyên mn đừng ai vào đây k là phải đi làm ngày lễ đấy ^^

Mình thấy tình hình kinh tế công ty có vẻ khó khăn quá ? Mng cho mình hỏi có cách nào để giúp cty khá lên ko ạ ? Chứ các sếp cứ báo cty lỗ lắm mà lỗ chỗ nào các sếp ko nói rõ làm mình lo lắng vô cùng ? Chứ lỗ quá xong cắt giảm lương và nhân sự thì mình cũng thương cty quá

Hôm nay đọc bài review của một số thành viên cũ về công ty mà tớ cảm thấy rất sốc và thất vọng. Không ngờ rằng Công ty đã từng có thành viên toxic và vô ý thức tới vậy. Để mọi người không hiểu sai về nơi tớ đang làm việc thì tớ có viết vài dòng chia sẻ để mọi người có cái nhìn thật hơn về Công ty. Tuy Công ty bé nhưng luôn tràn ngập tiếng cười và sự quan tâm. Công ty dần dần phát triển hơn và tiếng cười kèm với sự quan tâm vẫn luôn theo đó. Công ty nhỏ thật nhưng vẫn cố gắng cung cấp những điều kiện vật chất tốt cho nhân viên. Bên cạnh đó, công ty đang phát triển những chính sách đãi ngộ chẳng thua kém công ty lớn khác. Thưởng tháng 13 vừa rồi tuy bị giữ lại 30% nhưng mà tớ còn chẳng tiêu hết, mọi người ai chê thì tớ nhận. Trong năm 2023 đã có rất nhiều công ty suy thoái thì Công ty vẫn đang phát triển ngày càng lớn mạnh. Lì xì 50k đầu năm ngoài phong bao lì xì ra thì tớ thấy cũng có rất nhiều phần quà khác mà các bạn nhân viên khác cũng nhận được như là chảo, bút,... cho thấy sự quan tâm và thấu hiểu của ban lãnh đạo và phòng HCNS. Còn đồng phục mùa đông thì tớ thấy màu rất đẹp, tuy có đắt thật và cũng không mặc được lâu nữa vì chỉ mặc được đến hết 29/2 nhưng mặc lên sẽ rất đẹp mọi người à, tớ thấy về cho người thân xem mà ai cũng khen là màu và logo đẹp thế! Đương nhiên mỗi công ty có cách vận hành và phong cách làm việc khác nhau, có thể hợp với người này nhưng không hợp với người kia. Phần mềm tuy còn mới nhưng tốt, giờ đây tích hợp để quản lý học sinh rất tiện vầ mọi thứ rất minh bạch cho phụ huynh, đương nhiên là còn nhiều bất cập. Nhưng tớ ít thấy ai chê phần mềm mới này lắm. Phòng HCNS rất quan tâm và lắng nghe nhân viên, không bao giờ gây khó dễ mà toàn tạo điều kiện cho nhân viên được lên tiếng. Vì vậy mà t rất muốn gắn bó lâu hơn nữa với Công ty, còn muốn kéo tất cả bạn bè nếu phù hợp vào. Hi vọng mọi người có nhu cầu ứng tuyển vào Công ty có thể đọc được để có những quyết định đúng đắn!

Sếp đã chán, nhìn mấy chị đệ tử của sếp còn chán hơn :)) có được tí chức cái là ngáo quyền lực, bắt chẹt từng tí lỗi một, cứ đến trung tâm nào ngồi là lại soi mói hết cái này cái nọ :))))))) csvc xuống cấp, sếp và các chị thì ko đồng quan điểm, sếp bảo mua nhưng các chị ko cho tiền, mua thêm cái bút cũng bị hỏi sao em mua lắm thế 2 tháng trc em mua rồi mà :)))))) phần mềm nhà sếp làm thì lại thông minh quá cơ, tự động hóa công việc các thứ xong cái gì cũng phải thủ công, đi tụt lùi mãi ko thấy tương lai luôn :))) chưa kể đến vụ từng có nhân viên thử việc bị cho nghỉ chỉ vì sếp tuyển được người khác xong lấy lý do là vượt định mức nhân sự, và chỉ báo nta trước 1 ngày để bàn giao giấy tờ :))))) nhân văn đến thế là cùng, thôi cũng may cho bạn nhân viên đấy đã được giải thoát sớm khỏi cái công ty này, lương thấp mà phải chạy giữa các trung tâm cả ngày thương thật sự :))))))))))))

Công ty chán để mà nói thì review 1* ko có cái nào sai luôn ấy =)))

Công ty chả được nước non gì ngoài cái nết KEO KIỆT, cả trung tâm nhiều khi có 2 người nhưng ôm trọn mọi việc từ tư vấn đến lao công bảo vệ, nhân viên nhiều lần mất xe điện thoại nhưng công ty dửng dưng thờ ơ, công sức làm 10 nhưng lương nhận về 0,1, tiêu biểu là thưởng tết năm nay, ngày lễ thì người ta được nghỉ nhưng caác sếp yêu dấu bắt nhân viên đi làm với lý do kinh doanh phải thế, nhưng lương thì không đủ ăn sáng, mong các sếp real và 1 số chị là nhân viên mà nghĩ mình là sếp thì nhìn nhận lại để góp phần xây dựng công ty văn minh lịch sự hơn ạ

**Công ty Amslink** *Các điểm tích cực:* - Công ty này cơ sở văn phòng tốt với không gian thoải mái và văn phòng hiện đại - Một số nhân viên đánh giá cao về môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo, nơi có thể tự do thể hiện ý tưởng *Các vấn đề đáng lưu ý:* - ĐÃI NGỘ KÉM: Công ty được cho là không có chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, không có chính sách thưởng tết với nhân viên parttime, cụ thể là trợ giảng và lương cơ bản thấp so với mức trung bình của thị trường - KEO KIỆT: Công ty được cho là rất keo kiệt trong việc đầu tư và phát triển nhân viên, không có chương trình đào tạo hay hỗ trợ, đặc biệt các sếp và các nhân viên không đồng nhất ý kiến với nhau. Điều này làm cho nhiều nhân viên cảm thấy bế tắc trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp (VD: Việc tôi từng thấy một cô lao công phải bốc rác từ túi vơi sang túi đầy chỉ vì công ty giới hạn ngân sách cho túi rác) - LÃNH ĐẠO KHÔNG TỐT: Một số nhân viên cảm thấy rằng lãnh đạo tại Amslink thiếu trách nhiệm và không đưa ra định hướng rõ ràng cho toàn thể nhân viên. Môi trường làm việc thiếu minh bạch và giao tiếp khiến cho một số nhân viên cảm thấy lạc hậu và không biết làm gì. Trong tổng thể, công ty Amslink còn nhiều vấn đề cần cải thiện, từ chế độ đãi ngộ cho tới lãnh đạo và văn hóa công ty. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, hiệu suất làm việc của nhân viên, cần phải được giải quyết để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững!

Thấy nhiều bạn cmt này nọ, nội dung chủ yếu là các điểm tiêu cực. Bản thân mình định không lên tiếng vì muốn sống thanh bình mà:)) Nhưng nhiều cái các bạn nói quá thậm trí là đặt điều khiến mình thấy kiểu "thấy chuyện bất bình mà không lên tiếng thì tâm không có thanh được" ấy. Gì mà quy định 5 ngày ở đâu ra? Bạn chỉ mình với? thật đó vì mình khá bất ngờ. Thêm nữa thưởng tết 2xx, ủa bạn phải tự biết rằng đa phần các công ty sẽ thưởng theo thời gian làm việc mà (bạn có thể đi check nhé); còn vụ chia thưởng nhận 2 đợt thì cũng dễ hiểu mà, nhiều bên họ áp dụng chẳng qua với bạn nó mới thôi chứ gì mà nói xuyên tạc thành không trả đủ, nói vầy nó sai lệch nghĩa luôn ấy. Còn vụ thưởng tết PT nữa, có quà tết, có đi YEP thế mà vẫn chưa được với các bạn nhỉ? Thử hỏi được mấy công ty người ta thưởng tết PT ạ? Chỉ mình với để mình rủ bạn và các em qua, nhưng nhớ là bạn phải tìm được nhé chứ đừng tìm bên nào đó rồi PT không có đến cả quà tết:)). Thôi vân vân và mây mây, nói chung là nói dông nói dài lại thành nói dai nên mình xin chốt gửi tặng các bạn đang có mùi đặt điều câu này "Gieo nhân nào gặt quả ấy". các bạn cứ share thông tin thật nhưng làm ơn đừng share thông tin sai lệch, nghiệp lắm vì không làm bên này thì làm bên khác nhưng mà vẫn là ĐI LÀM. Mà nghiệp vốn dĩ đã luôn luôn tồn tại trong mỗi người nhiều hơn phước nên nếu không tạo phước được thì đừng tự thêm nghiệp cho mình. Cuộc sống này đã quá mệt mỏi để sống rồi, đừng tự tạo thêm mệt mỏi cho cả mình và người.