Chị tặng Amslink 5* vì những gì mọi người gặp phải
1
0
0
Anh zai Bri ần cho 5* để lấp liếm đi cmt ăn chặn và đổ lỗi đúng không anh, chúng em hiểu anh zai của chúng em mà=)))))
Vào hóng nhưng đọc thấy lầu dưới có thớt nào khen thằng Phạm Quốc Bả* (Brian Phạm) đấy, tỉnh táo lại đi mày ơi, đợt tao chuẩn bị nghỉ thì thằng đấy vào làm chắc được hơn tháng, cảm nhận qua thấy đúng đa cấp luôn. Đợt này nó nghỉ rồi, lý do là vì bị phát hiện ăn chặn tiền nhé, mà hèn hạ hơn nữa là nó đi đổ tội cho mấy đứa NCD tự làm chứ nó không biết gì, nó chả biết =))))) Cười ẻ đứa nào khen được nó đúng độc lạ bình dương đấy. Tao hóng được là nó sang chỗ mới rồi, không biết đến bao giờ bên đó mới biết bộ mặt thật của nó đây.
9
1
0
Cuối cùng công ty A cũng nhận ra bộ mặt thật của anh B giấu tên à =)))) . Chả hiểu sao giờ mới bị đuổi.
Cảm ơn em vì những chia sẻ vừa rồi. Hẳn là khi em nghỉ việc em cũng đã có những vấn đề với Amslink phải không? Để viết được những bài như vậy về bạn Bảo, thậm chí cả về Quân thì chị thấy em đã phải tìm hiểu rất kĩ và có thể là khá căm thù 2 bạn. Chị cũng biết em, cũng may là em cũng đã nghỉ rồi và cũng có thể em làm việc chưa thực sự tốt nên có nhiều bất mãn. Cá nhân chị đã theo dõi các bạn và cũng là người động viên với vai trò là những người đồng nghiệp, cả Bảo và cả Quân. Trước những lời lẽ chị cho rằng "Không được hay cho lắm" như vậy thì có lẽ em đã rất phiến diện rồi. Chị có những thời gian rất dài để nói chuyện và coffee với Quân, cũng có những góp ý với Bảo. Chưa bao giờ chị thấy 2 bạn này là những nhân sự chưa tốt cả. Bên cạnh đó, mỗi năm Amslink đều có những giai đoạn khủng hoảng về nhân sự (Giáo viên chưa đạt yêu cầu, dưới trung tâm cũng chưa có đủ nhân sự khiến các bạn phải gồng gánh nhau làm rất nhiều đầu công việc, giám sát cũng liên tục phải thúc đẩy toàn bộ các trung tâm, các sếp thì họp luân phiên đến những hôm 6h-7h tối, event tổ chức thì đông phụ huynh nhưng thiếu người...). Khi mà có những sự kiện các bạn chỉ có 5-7 người nhưng mọi việc vẫn sẽ tốt thôi đó em. Dạo này chị nghe mọi người nói cũng nhiều về cái web này, cá nhân chị cũng mới đọc lại từ đợt Quân và chị cũng xem các vấn đề để tránh ảnh hưởng tới bản thân mình, bản thân công ty, tránh bị cuốn vào vì chị hay bị mệt. Do vậy chị hoàn toàn hiểu được sức ép của Quân của thời điểm lúc trước, và chỉ hi vọng em cố lên Quân nhé. Còn đối với Bảo, chị đã được xem Bảo có kể lại về việc mong muốn xin nghỉ trước Tết âm sau khi YEP, và đã xem được mail xin nghỉ việc của Bảo từ hôm tập trung ăn cỗ chào xuân năm mới dưới Lê Văn Thiêm, nên chị đính chính giúp Bảo nhé. 2025 rồi, hi vọng tất cả mọi người chúng ta đồng lòng lại tránh những thông tin tiêu cực, để các sếp đỡ phải bận tâm, chị rất hay lắng nghe mọi người kể chuyện nữa. Nếu các sếp có đọc được những dòng này, thì hi vọng các sếp bình tâm suy xét nguyên nhân vấn đề để hạn chế những tác động không mong muốn. Và lên tiếng đính chính giúp các bạn, mỗi con người chúng ta đều có những tương lai phía trước. Chỉ hi vọng Amslink từng bước tiến lên, giữ vững lập trường, kiên định với những gì mọi người đang làm. Những ai còn yêu Amslink, còn đồng lòng cùng Amslink thôi Đôi lời gửi tới 2 em: "Đừng thở dài hãy vươn vai mà sống, bùn dưới chân nhưng nắng ở trên đầu" Trân trọng.
Văn vở dài thế kia để tránh đi cái việc ăn chặn và đổ lỗi cho mấy đứa NCD à mít tơ lừa đảo bảo ph*m. Hèn thế là cùng =)))
Hoá ra anh zai còn bị mắc bệnh tự luyến nữa à? Giả giọng nào thật thật tí đi chứ giả giọng ng* quá chời. Cẩn thận sang bên khác đào lửa là bị bắt nhập kho nha ko phải ở đâu cũng hiền đâu.
Anh zai mình giờ làm MMD holding nhá các bác :))))
Hiểu luôn vì sao ăn chặn giỏi thế, văn vở thế kia cơ mà. Hi vọng trót lọt bên mmd nhé, đừng để lộ không lại hết nước chấm với hình tượng Ci i Ô mà bờ rai đang gồng bấy lâu nay.
Ơ anh zai sang MMD à? Bé quen người bên đó. Để hỏi thử xem thế nào =))))
Ủa ủa. Anh brai ần sao xưng chị rồi??? Mới mặc váy hả anh ơi??? Tự nhiên người ta ko nhắc gì đến anh Quân mà anh lôi anh Quân vô chung mâm với anh làm zì zạ???
ê đừng qên anh zai AS nhé =))
Chị nào cmt giải thích có tâm thế? Chị PQB à? =))))
Dạo này cty ra bảng học phí mới à, có cả IELTS rồi à =)) Nhưng sale IELTS học phí cao doanh thu HSM cao vẫn tính 80k 1 đứa đúng à ?
0
0
0
con người chê thì dễ, làm thì khó, các bạn hãy xem lại chính bản thân mình, khi làm việc đã đúng hết chưa?
2
1
0
Xàm l =)))
Đúng hay không nhưng xin thưa các chị là xếp. Đã là xếp phải gương mẫu, xếp k làm được, k làm nhân viên nể mà đòi nhân viên phục tùng và làm đúng? =)))))
Giọng văn giống Mrs. Lê Hồng Vân thế =))))
Em đã xin sang bên khác rùi ạ, em thấy mọi người ở quầy lễ tân nói chuyện nhiều về cái web này mới em có xem :3 trong lúc làm việc thì cũng có nhiều cái bất cập nhưng đượ cái học sinh lớp em ngoan và học giỏi, nhưng mà chế độ lương của em thì thực sự qua là thấp. Với chẳng có sự kiện gì mà bọn em được tham gia, chế độ đato tạo cũng k có gì đặc biệt, nên chỉ làm được 1 thời gian là bay hết. Mấy đợt em đi cover lớp ở các cơ sở mà anh chị cơ sở nào cũng thấy kêu chán chế độ amslink :))
1
0
0
Tui cũng c.bị đi đây =))
Bảo hỗ trợ data mà k thấy đâu 😀 chả bít là data nó có về nhượng quyền thật hay k nhưng mà mua xong chúng tôi toàn tự lo 😀
1
0
0
là 1 đơn vị gần với bên trung tâm chính, tôi hiểu vấn đề này =]]]]]
Nói chung là cái gì thối nát cũng được show ra hết rồi nhưng thối nát hơn là các chị không bít rằng đối tác nhượng quyền nói gì về Amslink. Sự thối nát của nhượng quyền thương hiệu dụ dỗ khách mua nhượng bằng những bánh vẽ đẹp đẽ,giờ rụng được 1/2 nhượng quyền rồi xứng đáng lắm haha. Hỗ trợ thì hời hợt thu phí nhượng thì cao, thương hiệu thì tệ vcl luôn nên tốt nhất là nếu không muốn mất tiền oan thì đừng đầu tư
0
0
0
Các chị sếp thì vi vu đi chơi hết chỗ này chỗ kia Nhân viên thì k thấy đk đi chơi đâu Lễ cũng bắt làm Nọ stalk thấy sếp TP Kinh doanh đi chơi mà nhân viên ước ao luôn 🥹 rồi nhiều sếp cao hơn thì đi nước ngoài... nhân viên mấy năm nay k nổi 1 cái team building Thôi thì mấy bợn nhân viên mới nên suy nghĩ lại lí do của mình trước đây, thối nát đến tận cùng rồi đó quý vị à, tránh ngay còn kịp
2
0
0
Đm, hài =)))
Ủa rồi người ta đi chơi cũng lên đây phốt? :)))) Các bạn có tiền thì cứ đi thôi công ty nào chả có ngày phép. Đi chơi thì cũng ảnh hưởng đồng tiền bát gạo của ai đâu. Phốt gì phốt cho đúng.
Công ty văn hoá đuổi người. Nát vcl. Né ngay đi các bạn. Ko tha từ người mới đến người cũ, bầu cũng ko tha. HRD chiến lược đuổi người giỏi ghê :) . Tha thiết xin các bạn né hố c*t ra.
9
0
0
Oi xin lỗi nhầm công ty. Mạng lag. Mình ko nói Amslink ạ. Xin thề
T là người bị vậy đây, đợt đó lâu r bị ép viết mail xin nghỉ sớm. Nhưng t chưa có cv luôn nên vẫn làm 1 tháng, trong tháng đó t bị soi mói bắt lỗi, ý là ép t phải viết đơn í qua mail xin nghỉ luôn í C Thảo Phương cảm giác rất nhà giáo nhưng thực chất nhân sự chị vận hành như vậy cũng phản ánh con người chị rồi. E xin lỗi nếu có nói sai, nhưng mà anh e bảo là công ty như nào thì thằng chủ như vậy. Chả biết các chị chủ có đối diện được với bản thân hay k. Chứ cty cũng đang đại diện cho các chị thôi, cty thối nát thì các chị cũng vậy
vl đúng hố c
Chuẩn mẹ rồi pác. Tôi nói thật, ngay từ lúc tôi nhận được quả gmail tuyển dụng nội bộ giới thiệu trưởng trung tâm được 3 củ, tôi ngấy luôn. Điều này cho thấy rằng công ty liên tục phải tuyển dụng và chẳng thể nào giữ được người tài. Thà 3tr đó các chị cầm các chị tu lại thân đi, thay đổi mình đi, thay đổi chính sách thu nhập đi, nhân tài nó tự hội về. Tôi nói thật đợt vừa rồi có thằng cu PTT NCD nó cũng là người tài nhưng mà lại k giữ được nó, tự dưng đang hội xuân xong rồi tôi thấy nó nghỉ luôn. Uổng công tuyển. 2025 rồi k thay đổi thì mãi mãi là Amslink thôi
Thằng PTT NCD tui tưởng bị phốt ăn chặn tiền chuyển phí của khách nên bị đuổi mà ta.
Ko phải đâu bạn ạ, nó xin nghỉ đấy vì thấy rách nát, tôi nằm vùng sâu lắm kakaka, với chuyển phí thì ăn chặn kiểu gì đc bạn. Tôi đó ai ăn chặn đc tiền PH luôn ra pháp luật chứ chẳng chơi. Nó làm tốt thì khen về đây hay thấy mail chúc mừng phết Tôi dự định làm nốt hè thui cũng chuẩn bị nghỉ sang bên khác đây :v tiếc mỗi cái học sinh quý mình :v
Bạn QLLH nằm vùng như kiểu CEO ấy nhỉ =)))) . Chứ thằng PTT NCD làm ăn lươn lẹo sai đổ hết lỗi cho nhân viên cả HTTT ai chả biết. Mà toàn đổ lỗi cho nhân viên thân cận làm tay sai cho các trò của nó =))))) . Ko xin nghỉ thì thì cũng chuẩn bị bị tống cổ thôi, chắc xin sớm giữ chút sĩ diện còn lại. Thành tích thì bao nhiêu trung tâm được khen cứ làm như 1 mình nó được khen ấy vậy. Còn làm ra trò gì để được khen thì tự nhìn lại và tự xấu hổ đi =)))
Hoá ra PTT NCD là người tài à? Giờ mình mới biết đấy. Haha. Tài đâu chưa thấy nhưng thấy tật với phốt nổi tiếng khắp từ trên xuống dưới rồi =))))
Bạn QLLH là Bri ần hoá trang à? Sợ quá. Hẳn là người tài :) . Tài gì chưa thấy mới thấy tài lanh.
VCL. HOA HỒNG KHI CÓ 1 HỌC SINH MÀ SALE ĐƯỢC VÀO CHỈ CÓ 80.000đ (TÁM MƯƠI NGÀN ĐỒNG CHẴN) VÀ VƯỢT CHỈ TIÊU ĐƯỢC 0.5% DOANH THU. Ví dụ: Đạt 100 củ với khoảng 10 học sinh, tôi chỉ đạt 800k và lương cứng bậc 2 hơn 5 củ tí ???????? VOÃI NỒI TÔI MÙNG 10 NHẬN LƯƠNG TÔI CÚT ĐÂY
3
0
0
Mùng 10 nhận lương xong cút thì bỏ luôn lương từ mùng 1 đến mùng 10 ạ? =))))
TRẢ CÚT LUÔN CHỨ CÒN SAO < THÔI TÔI NHƯỜNG VỊ TRÍ NÀY CHO CÁC NGƯỜI < GOODBYE
Vãi thật ad, t định apply vào cơ sở chỗ gần linh đàm vì nhà t ở thịnh liệt mà hôm qua t vào xem review thấy trung tâm này redflag thật, cảm ơn các bạn