Viettel Software
Đã làm việc và gắn bó 2 từ khi còn là trung tâm vss, nay là cty vtit. Theo như cá nhân cảm nhận và đá*h thì từ khi chuyển từ trung tâm thành công ty là bước thụt lùi về nhiều mặt đối với nhân viên, dẫn đến nhân sự cũ gần như là nghỉ 80 - 85%, chủ yếu nhân sự hiện tại là tuyển mới. Trong line mình thì thấy lượng công việc thì phân bổ không đều giữa các team (có team thì chơi dài d*i, có team thì vừa truyền nước vừa làm). Sếp thì toàn hứa, không được lòng nhân viên. Hồi mình làm thì sếp phụ trách line đó và PM team còn nhiều vấn đề để nói. Môi trường phù hợp với các bạn trẻ năng động muốn thử thách bản thân về sức bền và khả năng chịu áp lực. Nếu muốn nâng cao kỹ năng tech thì phải chủ động học thêm ngoài giờ, làm lâu ở đây mình thấy khá tù và ì người. Chống chỉ định với chị em, phụ nữ đang có thai hoặc chăm con nhỏ vì khá áp lực và phải OT thường xuyên.
2
2
0
Sếp như nòi, pm như sếp. Quả nhìn tên chức năng xong bắt est đúng là một phép màu của tư bản
Kể tiếp đi bạn
Mình cũng có 1 câu chuyện khi làm việc ở cty (đó đã là chuyện của quá khứ). Nếu bạn thật tâm muốn nghe, thì mình sẽ thật lòng chia sẻ. Với Văn phong của sếp và phong cách làm việc của pm của team cũ của mình ở cty. thì nếu dự án tiếp tục có lãi và đội ngũ nhân sự tiếp tục gắn bó lâu dài và phát triển ở cty, thì đó đúng là kỳ tích sông Hồng. Nó còn hơn cả kỳ tích sông Hàn của bọn xẻng
Nghe nói công ty nhiều cocc lắm. theo 1 thống kê do ô ngồi cạnh kể thì cứ vơ bừa 5 ô ở cty thì có 3 ô là cocc, 1 ô nữa là intern và 1 người còn lại khả năng là lao công. team t trước đây có pm trẻ măng. t vào sau nên chả biết sao hắn làm pm. có mùi cocc vì pm đó làm việc rất chán, k nắm được tiến độ các công việc của team, giao việc xong cũng k nắm được tiến độ, khi khách hàng hỏi k trả lời được, toàn bảo thành viên team vào trả lời với khách hàng. chả rõ pm đó làm việc vs khách hàng kiểu gì. Trên tình bạn dưới tình yêu (lập lờ, mập mờ) khá nhiều điều với các thành viên trong team.
