
Công ty vừa chia ESOP cho trên 200 nhân viên, Công ty chế độ tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp yêu thương nhân viên



Anh thông báo tới các em danh sách nhận cổ phiếu nhé (trang 18 trở đi): ***static2.vietstock*/vietstock/2025/3/5/1_vnz_2025_3_5_e5ca275_vng_cbtt_08_2025_bod_reso_approve_esop_2024_to_hnx_250305.pdf



VNG giải thể VSOL( Bán lại cho Conteccons ) Hiện tại Gray đã qua làm việc tại Conteccons, HR đã nghỉ, các dự án ở Trung Đông đang bị cắt giảm. Tuy nhiên công ty vẫn tuyển vì cam kết số lượng với Conteccons về người Sau 31/03 sấp tới sẽ có một đợt layoff hàng loạt VSOL trước kia đã chơi trò layoff khi hết 2 tháng thử việc hàng loạt rồi nhé ( hỏi anh em trong ngành sẽ biết )



Nhân viên công ty đá*h người, hành hung bạn gái thương tật 23 % bị khởi tố mà team cbc và team nhân sự không có động thái gì. Con thảo trần và dàn cbc team đúng vô dụng haha. Báo chí, facebook lên hết mới biết sự việc, đúng là nuôi một đám ăn hại. Sự việc xảy ra hơn 1 năm mà thằng kia vẫn còn làm việc, có dấu hiệu bao che, bảo kê tội phạm.



Vụ Hoàng Trần đấm người thương tật trên 24% ì sao rồi các bác ơi



Năm nay có kế hoạch VNG fresher không các anh/chị? Em thấy 2 năm r chưa open



tình hình VNG Solution hiện tại như nào vậy các bác, qua tết em phỏng vấn ở đây



Các anh cho em xin review về Zalo AI ạ, em có nên vào ko? Các sếp của Zalo có giỏi hơn sếp của FPT ko nhỉ?



Mình vào công ty với rất nhiều kỳ vọng được đi xa hơn trong ngành game. Nhưng làm việc được một thời gian mới thấy rằng, ở VNGGames, người làm game không có chơi game. Họ cũng không thực sự chịu hiểu làm thế nào để game của mình trở nên tốt hơn. Mỗi ngày, tháng, quý, năm, thứ duy nhất được rêu rao là hôm nay kiếm được bao nhiêu tiền, làm gì để chăm sóc vip user để họ tiếp tục nạp hàng tỷ vào game mình nữa. Không có thảo luận nào về việc cải thiện sản phẩm, cung cấp trải nghiệm tốt hơn… Mình cũng thất vọng về cách vận hành team, cách cư xử của đồng nghiệp, thái độ của lãnh đạo, và đường hướng phát triển của mọi người. Không một ai chịu suy nghĩ kiên định, vì team, vì sản phẩm. Thứ mọi người quan tâm là cuộc thi chạy sắp tới làm thế nào để có hạng cao (uprace), thằng đó con đó không hợp nhãn mình nên làm cách nào để tống khứ nó đi, nói xấu nó… Lãnh đạo team mình cũng thực sự rất chán. Họ thậm chí còn không biết nhân viên của mình có năng lực gì, phải làm gì để làm cho tốt lên. Thứ họ làm là chửi một team nhỏ ngẫu nhiên nào đó vì có “đệ ruột” tới bỉ bôi nói xấu. Thực sự rất khó để làm việc. Thực sự muốn làm việc cũng không dễ. Nhất là khi bạn không hợp gu tụi đệ ruột của sếp


