VTVcab

Web nhìn bóng bẩy vậy thôi nhưng thực ra toàn điêu. Công ty startup được có 1-2 năm, có được vài mống nhân viên nhưng các sự kiện nào gọi là cung cấp 1 tí nhân sự, 1 tí gì đó thì đều cho vào tự khoe là mình làm. Vì có dây dợ chút nên vào công ty đúng là khá thích và khá ngầu khi được làm mấy cái đề án to đùng cho các đơn vị lớn lâu năm của nhà nước, nhưng khi làm thì thực sự rất khó khăn: vì đề án cứ làm để đấy, sếp đi pitching về cũng k update gì, xong kiểu nhà nước forever đi vào quên lãng, nên làm hùng hục xong đố có thưởng % ở đấy. Hơn nữa, vì sếp không có kiến thức chuyên môn nhưng lại là người đi nghe brief của KH nên về toàn truyền đạt cho nv brief theo ý của sếp. Nv làm đương nhiên proposal không ưng ý, nhưng không ưng ở đâu sếp cũng chẳng chỉ ra được... Hoặc sếp bắt sửa theo cái ý kiến và thẩm mỹ khá "què" của mình... và sau đó, tự idea của mình làm ra thành quả nó như hạch, cũng vẫn không ưng, quy là em làm việc không hiệu quả, chưa đáp ứng nhu cầu của công ty. Nói chung tuyể n NV thì muốn có kinh nghiệm nhiều lắm nhưng lại phải biết nghe lời...ko được là sẽ giở bài em rất tốt, đúng ddl, chưa đáp ứng được nhu cầu của công ty. Note là thiết kế vào đây yêu cầu cao, làm thêm nhiều thứ theo ý sếp (kể cả lúc khách ưng rồi) nhưng k có thưởng dự án đâu, lương cứng tằng tằng nhận thôi nhé.