chạy ngay đi đừng vào mọi người ơi, chỗ này tuyển nô lệ
0
0
0
Các bạn ơi mình nói hết sức chân thành từ tận đáy lòng, 1 người nói có thể sai nhưng nếu bạn đọc tất cả những review ở đây rồi mà bạn vẫn làm ngơ và có ý định vô đây với tư duy "phải tự mình trải nghiệm mới biết được" hoặc "chắc là nó chừa mình ra" thì mình năn nỉ xin bạn hãy nghĩ lại đi. Nó là như vậy đấy không có phép màu nào đâu, trừ những cái công kích cá nhân ra thì không nói nhưng những điều còn lại đều là đúng, mình đã nghỉ được 1 thời gian và đó là 1 trong những quyết định đúng đắn nhất cuộc đời mình, xin hãy tỉnh táo lại và kiếm 1 môi trường tốt hơn vì bạn xứng đáng như vậy, đừng hành hạ bản thân mình bằng cách vào đây sau khi đã rời khỏi 1 công ty cũ đã tệ rồi
4
0
0
Hồi đó mình cũng mới vô làm, đc 3 ngày đọc review thấy rén rén. Lúc đó trên slack còn show chat drama của CEO cũ, quịt lương các kiểu là mình thấy có mùi lắm rồi. Công ty gì mà nghỉ phép cũng đè ra làm bù để kịp KPI (vkl, đã nghỉ phép rồi còn vậy). Estimate task thì như quần què, client thì không biết mình muốn gì, thứ 7 - CN anh em còn ở nhà cày là hiểu vấn đề. Đặc biệt OT thì tự giác chứ mấy anh không nhắc gì về việc trả lương. Đợt đó ngoài mình ra còn nhiều anh em vào đc 1-2 tuần cũng out. May mà lúc đó mình out sớm chứ ở lại chắc héo mòn mẹ thanh xuân rồi Mỗi sprint khi xong sẽ họp coi kpi giờ làm việc thế nào, anh em nào log ko đc 80 tiếng sẽ đc hỏi thăm đặc biệt (trong khi ngày họp hết mẹ 1-2 tiếng rồi) => cho nên khuyên thật sự anh em có lỡ apply thì nên chạy ngay đi !
Những người viết review xấu nhưng không phải dạng công kích cá nhân chính là đang làm phước đấy. Thật sự mà nói, nếu hết hy vọng trong cuộc sống mưu sinh thì hẳn vào, chứ cuối tháng nhận đồng lương chắc chắn sẽ cảm thấy bán rẻ bản thân. Công ty này tính lương dựa theo số ngày trong tháng chứ không phải dựa theo số ngày làm việc từ t2-t6 nhé. Nếu tính như thế nghĩa là t7,cn cũng phải ráng mà làm. Tết còn được tag tên Slack hỏi thăm tình hình là hiểu nhé ace.
Trước khi mình nghỉ thì số lượng dev cũng rụng dần đều rồi. Khuyên ae chân thành kiếm chỗ khác đàng hoàng mà làm
Chuẩn luôn ấy, cook sớm ở lại phí thời gian thà tìm đại việc trái ngành làm chứ đừng vào đây
jaydon cậu ấm ngồi mát hưởng bát vàng (ng* tech nhưng thích nhúng tay vào project) là người trả lương cho anh em culi sean bạn của jaydon (éo biết cha này có mặt trong công ty làm gì luôn, khả năng là hỗ trợ jaydon bơm tiền vào công ty) yoomi - người yêu jaydon (làm bình phong) daniel tạm giỏi giỏi tầm level middle, nhưng hay nịnh (lương 5xM) justin đ*o giỏi kịch khung level junior, giỏi chém gió lý thuyết, đã nghỉ (vua bợ đít) john mặt quắt tai dơi
2
0
0
Nhầm rồi fen, daniel lúc trc 3k h chắc 4k mấy. justin lúc trc ot nịnh bợ 30 r lên 2k hơn í. còn khứa john cùi cùi cũng được buff bẩn lên 20 á
A daneo có bàn tay ấm. Ai ngon ngọt ảnh thì ảnh nâng bi cho lên, ai nấu xói thì ảnh bóp cho nát chym haha.
Nghe nói anh ấy lạnh lùng chảnh chóa lắm, nịnh để được lên chức dù kinh nghiệm tech chả có bao nhiêu?
0
0
0
Công ty đang tích cực tuyển mem vì quá nhiều mem nghỉ sau tết, ae có ý định apply thì suy nghĩ kĩ kẻo vào hốt shjt
2
0
0
haha khuyên anh em không nên vào công ty này
1 số điểm chia sẻ với đồng code: - Vì sao nhiều mem nghỉ như vậy?: đọc các review dưới là rõ - Project ntn?: như hạch nhé, toàn tiếng Hàn và dev tự đọc tự hiểu, ko có doc, quy trình như có như ko, như report thì căng - Mới thêm vụ KPI từ năm nay: mn chuẩn bị lãnh đủ nhé, đừng mơ đợt review tới sẽ dc ngon
Nửa năm bán mình cho tư bản, vượt bao nhiêu cái kẹt xe lên công ty, về nhà ăn cơm rồi lại làm project tiếp. Đổi lại là cảm ơn sự cống hiến của em, và những cái thả tim daily report của sếp.
0
0
0
Hỏi thật 2 thằng Cồ Ri Ần tụi mày bủn xỉn với nhân viên của mình như vậy có thấy zui vẻ hong ? Tham thì tham vừa vừa thôi nhé đcm 😇. Hai thằng mày nên đi bán kẹo kéo chứ kiệt xỉ vậy làm cái gì cũng như đống rác thôi. Cty Scam chèn ép nhân viên. Để tao coi cái đám còn lại chịu đựng được bao lâu 🥰 cty củ l
2
0
0
Nói ko sợ sếp thuê yangho đánh hả
Sếp chính là yangho rồi
Con mẹ nó chứ cày nửa năm trời khổ như một con ch*, đét lai lúc nào cũng dí sát đít mà rì víu tăng tận 000000000%. Mấy thằng Hàn Xẻng bóc lột tận xương tuỷ. Công ty lzzzzzz. Hai thằng kim chi l
0
0
0
Hỏi thật a Vũ với Eddy, ai là CTO của WALA vậy?
5
0
0
Không ai cả nhé bạn
Ai là CTO thì có quan trọng không? Jaydan là chủ cty, đầu như cục đá, ảo tưởng và phớt lờ ý kiến của người khác thì mấy chức danh khác cũng chỉ là bánh vẽ
CTO gì bạn. Ăn được bao nhiêu tiền thì cứ ăn thôi rồi đi. Thiết tha gì đâu.
Thằng nào CTO cũng đ quan trọng. Bác trên nó lại đúng vcl ấy chứ, cái công ty củ l này chừng nào ông nội Jaydon còn lãnh đạo là còn nát như tương bần 🙂
Anh Jay đầnn
Các bạn được tăng lương thì cũng đừng vội cười, kỳ review sau chính các bạn là người không được tăng lương đó.
0
1
0
Mắc's cười's quá's quá's bạn's ơi's chắc's gì's tới's đợt's review's lần's sau's mình's còn's làm's mà's cần's bạn's lo's dùm's nè's