WolfFun Game

Hiện giờ cty ổn định để apply chưa fen, tính dô mà đọc nghe thốn déi quá

zô đi fen, zô vội luôn nè, hợp mk iu nhau lunn đi

trùm sống ảo, khoe thân trên mạng

dí bu*i làm chứ ban cc

chuẩn quá< thằng CEO toàn to mồm, khoe thân trên mạng thôi

Còn đang làm thì chúc fen vui, đường ai nấy đi, việc ai nấy làm, chịu đựng dc lâu thì tốt cho fen .. nhé ! :)) Cv rảnh quá để lên đây review thì chắc cty cũng cần xem lại bào dc hết fen chưa :))

Chài sao bình luận nghe cay quá fen

Chém lên cho có, là chém cái gì, chỉ ra, nói ko ko vậy sao chơi fen. Ko có lửa sao có khói? “Đứa” cả cty đồng nghiệp chả có ai gọi người khác bằng từ này, trừ những người ai cũng biết là ai. Ko đ*ng đến tiền của fen, ok, ko có nghĩa là ko đ*ng đến tiền của người khác. Những chuyện ko xảy ra với fen ko có nghĩa là nó ko xảy ra với người khác. Nói thì đưa ra lập luận dẫn chứng, ok? Còn thứ fen nói đề phòng đồng nghiệp :))) trong câu từ thì tự do fen overthinking, fen cũng đã xác nhận. Review của fen mình chưa thấy mang lại giá trị với thông tin chính xác hết. Bỏ kiểu gắp lửa bỏ tay người đó đi, định lái tiếng xấu qua cho nhân viên à, trò này ở cty thì lạ gì :)))

Ok fen, chắc chắn là ở đây OT sml ai cũng biết. Ở đây chửi đúng luôn nha. Ở đây leader (ko phải tất cả) làm việc loạn tùng phèo quy trình xây rồi lại đập anh em sml là đúng luôn. T chả bênh. Cái đó anh em cũng nói quá trời rồi. Anh em nào mới nhắm ok vô làm thì vô. Nhắm ko ổn thì next từ đầu nhé. Còn t làm ở đây chưa bao giờ bị cũng chưa nghe ai than phiền gì chuyện nợ lương hay kiểu đuổi cổ cấm cửa lên cty. Cty này bé tí có chuyện quái gì xảy ra mà ko truyền đến tai. Có thể fen ko phải là người review cái tin này. Bài t viết ko rõ nên fen bức xúc thì sorry fen nha. Nói chung thì tốt xấu gì còn làm thì cố làm thôi. Khi nào có chỗ khác thì đi thôi. Nhưng mà fen có công nhận với t là fen đọc review cái ko có fen có cảm thấy bất ổn ko. Còn chuyện tức lên chửi quá do cảm xúc thì bình thường thôi. Ai mà chả thế

Oke fen, có gì đâu mà sorry fen. 2 cái kia như fen nói thì đúng là t chưa nghe thiệt. Nhưng mà có nhiều bạn tội lắm fen, fen chưa biết thôi, có thể fen ko trải qua nên ko sao, nhưng mọi chuyện nó ko chỉ nằm ở process làm việc đâu fen, còn xa hơn nữa, cách mà con người đối xử với nhau, ở đây t k tiện nói. Còn việc fen overthiking thì cũng đúng là có đó, nhưng ko phải từ các bạn bị layoff vô cớ và những người xung quanh như fen nghĩ đâu, vài cá nhân làm tai mắt trên đó ấy, người mà fen ko ngờ tới đâu

Tính ra giờ đi làm cũng rén quá fen. Tai mắt các thứ fen ko nói t ko nghĩ tới luôn á

Đầu tiên, fen ko phải ở team art, t biết, nhưng nói chơi vậy thôi chứ ko phải bóc mẽ z fen đâu nhe, vì team art là team bị đối xử thậm tệ nhất. Thứ hai, t ko đồng ý với fen về những thứ fen đưa ra, đứa nào được nghỉ bù? Ko có luôn fen à, họ nghỉ vì bị bệnh đấy, bị bào tận xương tuỷ như thế thì sức đâu mà còn. Fen nói tháng nào được chi lương sớm? T chưa thấy bao giờ. Lúc làm ăn ok thưởng 3-4 tháng lương, đối với fen thì vui đấy, nhưng qan trọng lương 1 thábg fen bao nhiêu mới là vấn đề, 3-4 tháng của vài trẹo lúc ăn nên làm ra thì thu nhập là bao nhiêu? Fen tự nhẩm ha. Vài lead ok là ai? Uh thì chị T với a A là ok đi, nhưng có sức ảnh hưởng bằng tụi core team ko fen? Ko. Cuối cùng, fen nói đi làm thuê thì đừng trông mong gì à, ồ nô nô, điều tối thiểu nhất là con người với nhau thì nên tôn trọng nhau, mối quan hệ win-win, PHẢI TUÂN THỦ LUẬT LAO ĐỘNG VN. Mình làm lao động trí óc với thế kỷ 21 rồi fen, ko phải thời phong kiến.

Vậy bồ ở team art ah. T tưởng đâu team Dev mới thảm nhất chứ. Nghĩ lại thì t cũng thấy bồ nói có lý. Nhưng mà bồ ko hiểu ý t thôi. - vụ leader thì t thấy mấy bồ lên chửi cả thảy. Như vậy thì những ng như bồ nói là chị T anh A đọc họ sẽ thấy như nào. Ít nhất bồ nào chửi thì mở ngoặc chừa ra 1 cái. Đúng ko. - chi lương sớm thì t thấy mấy dịp lễ có chi sớm đó bồ. Dù sớm 1 vài ngày. Ý t mún nói chỗ mấy bồ nói là giam lương là ko phải rồi. - thưởng 3-4 tháng lương thì t ko biết tuỳ lương mỗi ng cao thấp. Ok thì đối với bồ ko happy còn t thấy ok thì tui nói ok. Này là review theo trải nghiệm của t mà. Sao bồ chửi t. Cuối cùng t đồng ý với bồ cái gì cái cần win win.

Ah còn cái vụ bồ nói ko ai nghỉ bù bao giờ thì đây t cũng ko có time để nghỉ bao giờ đây. Nhưng có bạn vẫn nghỉ đi xem show ca nhạc nước ngoài cả tuần. Những gì bồ nói t vẫn đồng ý nha. Nhưng bồ nói t nói xạo thì t ko đồng ý đâu nạ

Tào lao qá bồ, t k có chửi bồ, chỉ là cmt thôi mà. T rất yêu quý ae trong cty, ko thành kiến z với bất kỳ ai. Chỉ là review theo trải nghiệm bản thân của t thôi mà.

Òm zị thì ok nè. Zui zẻ hok quạo

mấy cái tệ thì không bàn tới nữa nhưng giờ tạm kể mấy cái cũng gọi là hay ho nhe: - mr. Kh thì quá nổi tiếng trong giới startup studio game ở sài gòn rồi, từ dạo 2016 2017 gì đấy đã mõm đủ tiền để mở studio, rồi cũng quan hệ với tốt với googlevn, đẩy được danh tiếng studio với vài con game cũng có thể gọi là win về số. - cái văn hóa 'làm việc kiểu nhật', 'sếp chưa về là lính chưa được về', 'tuyển sinh viên và người mới về bào' không phải sau này mới có, mà là định hướng từ giai đoạn đầu của studio luôn. - Kh rất giỏi trong việc gọi vốn/ lùa nđt, nên giai đoạn nft 2021, thetan gọi được rất nhiều tiền, điều này khiến nhiều ae trong và ngoài ngành chú ý tới WF nhiều hơn. - Dự án tốn thời gian để làm, làm xong thì cũng cần thời gian vận hành. Anh em ai chả muốn thu được thành quả từ thời gian mình đầu tư, mà số má với giá token lúc game vừa ra cũng ngon thật, nên việc nhiều người cố đấm ăn xôi ở lại là dễ hiểu. Đấy là chưa kể tới một số bạn trẻ bị giam lương, nên... =))

Giam lương tức là nợ lương ấy hở bạn. Tui quan tâm khúc này nhen. Tui là người hỏi ở post trc vụ có nợ lương ko. Thấy anh em bảo là ko nợ

Giam hoặc trễ lương thì mình chưa gặp (trong t/h của mình), cty cũng cố gắng duy trì, có tháng chi lương sớm cho mn nghỉ lễ... Nhưng nhìn xa mà nói, cty ko làm ra doanh thu so với chi phí vận hành bỏ ra quá lớn... ko nói trước được tương lai.

Vì sao mn còn ở lại á, để mình giải thích cho bạn hiểu. Ở đây nó ép OT sml làm gì có thời gian mà nghiên cứu job, làm CV + portfolio với có thời gian đi phỏng vấn. Ở trên thì cấu kết với nhau đì nhân viên, khiến cho mn cảm thấy tự ti, mất niềm tin vào năng lực bản thân nên ko dám bước ra ánh sáng. 1 lần nữa xin dcm cái trò thao túng tâm lý rẻ rách hèn mọn của các “lead gia đình tự phong”, học thì học cái gi giúp ích cho đất nước, có tính chất đóng góp cho xã hội, học ba cái thói đời đi về hành bọn trẻ, mất dạy. Làm ở đây lâu mn sẽ bị đồng hoá về tư duy, đó là làm việc vô tổ chức, éo có quy trình process con moẹ gì hết, kiến thức đôi khi bị nhồi sọ sai lệch, thêm phần thái độ làm việc chuyên trốn, đá trách nhiệm, thì ra bên ngoài ai mà chấp nhận. Và cuối cùng là nghe hứa nhiều qá nên cũng ham, chờ ngày được thực hiện lời hứa của ceo, chắc cũng đợi mấy năm rồi chưa thấy :))))