Đó giờ mình hay lên reviewcty xem, đợt này chết domain coi mới thấy nhiều review khủng khiếp thế này. Là một member đã từng làm ở đây thì mình cũng có chút review như sau, đặc biệt cho các bạn đang phỏng vấn hoặc có ý định apply vào cân nhắc: 1. Văn hóa công ty: kiểu văn hóa "công ty gia đình" đặc sệt, CEO và các đầu não "core team" sẽ là người quyết định bạn có hợp văn hóa hay không. Hầu hết là bạn thuận theo những người này thì sống dai, còn hay phản biện hoặc chống đối thì chết. Ngoài ra anh CEO thì tôn sùng văn hóa Nhật "Sếp và team chưa về thì bạn cũng chưa được về", nên cứ gọi là 1 ngày bạn dành ko dưới 12 tiếng ở công ty. 2. Kinh doanh và sản phẩm: Công ty phát triển game từ rất lâu nhưng gần như không có con game nào thành công. Mình làm việc với team game thì cũng đánh giá là team có khả năng build và thiết kế thuộc hàng khá ở Việt Nam. Tuy nhiên, cái sai lầm nhất là team ko có tư duy kinh doanh. Bạn sẽ được đè ra phát triển 1 đống tính năng mà CEO và core team nghĩ là nó sẽ tốt, nhưng số về thì toàn dump, ngoại trừ pha NFT game ra thì sau đó flop toàn tập, ae nào đang làm thì chắc hiểu ý mình. 3. Cơ hội nghề nghiệp: Mình thấy phù hợp cho bạn nào chưa có kinh nghiệm, muốn học hỏi phát triển game nhưng trong 1 2 năm đầu là được. Còn lại thì bạn sẽ không có career path, cách cty build up cho bạn là đè bạn ra làm OT sml. Cái này đúng mà cũng ko đúng, bạn sẽ phát triển chỉ khi sản phẩm có tiến triển -> Đó là tổ hợp của cả việc làm sản phẩm và kinh doanh. Còn nếu bạn build tốt mấy mà kinh doanh ko ra gì thì hệ quả bị cho layoff ko hiểu tại sao rất rõ ràng. Note: Thời gian mình làm thì công ty không có nợ lương như 1 số cmt mô tả.
1
0
0
chuẩn quá< thằng CEO toàn to mồm, khoe thân trên mạng thôi
Chị gái tên Hoà làm MKT nghỉ rồi à các anh em?
0
0
0
Công ty có seeding là nhìn thấy công ty tởm rồi :))
0
0
0
Công ty tuyệt vời trả lương đúng hẹn, đồng nghiệp nhiệt tinh
0
0
0
Mấy ngày nay đề tài hót râm ran truyền tai nhau là vụ bốc phốt công ty. T thì bận ăn chơi nghỉ lễ giờ mới mò lên xem sao. Nói chung là t đọc hết từ đầu đến cuối thì t thấy có cái đúng ch*c, có cái thì mấy fen chắc tức nên chém lên kinh quá, có cái ko biết fen nào chơi lớn chuyện không có mà tự nghĩ ra nói cho có lun. Có mấy cái review bữa mấy đứa chụp màn hình t coi nay t lên ko thấy chắc do sợ bị phát hiện nên lên xoá rồi. Nói chung lúc đầu t ko quan tâm lắm. Chuyện cty kệ cty thôi. T đi cày kiếm cơm. Miễn đừng đ*ng đến tiền của t là dc. Ai sao t ko care. Nhưng mà một đứa overthinking như t bắt đầu suy nghĩ T nghĩ ngoài mấy fen review đúng thì mấy đứa cố tình bơm sai để cho bõ tức là đứa nào, dm rồi nó nghỉ rồi hay còn làm. Dm nếu đứa đó còn làm thì nó có khi nào là đứa ngồi kế bên mình. Có khi nào là đứa hay ăn chung nhậu chung. Dm có ngày nào đó nó cũng dell ưa mình rồi nó dựng chuyện đâm cmn mình luôn ko ta. Má giờ đi làm chạy task sml rồi còn thêm đề phòng đồng nghiệp nữa Mấy fen báo t quá nha mấy fen. Má thật sự luôn á.
6
0
0
Còn đang làm thì chúc fen vui, đường ai nấy đi, việc ai nấy làm, chịu đựng dc lâu thì tốt cho fen .. nhé ! :)) Cv rảnh quá để lên đây review thì chắc cty cũng cần xem lại bào dc hết fen chưa :))
Chài sao bình luận nghe cay quá fen
Chém lên cho có, là chém cái gì, chỉ ra, nói ko ko vậy sao chơi fen. Ko có lửa sao có khói? “Đứa” cả cty đồng nghiệp chả có ai gọi người khác bằng từ này, trừ những người ai cũng biết là ai. Ko đ*ng đến tiền của fen, ok, ko có nghĩa là ko đ*ng đến tiền của người khác. Những chuyện ko xảy ra với fen ko có nghĩa là nó ko xảy ra với người khác. Nói thì đưa ra lập luận dẫn chứng, ok? Còn thứ fen nói đề phòng đồng nghiệp :))) trong câu từ thì tự do fen overthinking, fen cũng đã xác nhận. Review của fen mình chưa thấy mang lại giá trị với thông tin chính xác hết. Bỏ kiểu gắp lửa bỏ tay người đó đi, định lái tiếng xấu qua cho nhân viên à, trò này ở cty thì lạ gì :)))
Ok fen, chắc chắn là ở đây OT sml ai cũng biết. Ở đây chửi đúng luôn nha. Ở đây leader (ko phải tất cả) làm việc loạn tùng phèo quy trình xây rồi lại đập anh em sml là đúng luôn. T chả bênh. Cái đó anh em cũng nói quá trời rồi. Anh em nào mới nhắm ok vô làm thì vô. Nhắm ko ổn thì next từ đầu nhé. Còn t làm ở đây chưa bao giờ bị cũng chưa nghe ai than phiền gì chuyện nợ lương hay kiểu đuổi cổ cấm cửa lên cty. Cty này bé tí có chuyện quái gì xảy ra mà ko truyền đến tai. Có thể fen ko phải là người review cái tin này. Bài t viết ko rõ nên fen bức xúc thì sorry fen nha. Nói chung thì tốt xấu gì còn làm thì cố làm thôi. Khi nào có chỗ khác thì đi thôi. Nhưng mà fen có công nhận với t là fen đọc review cái ko có fen có cảm thấy bất ổn ko. Còn chuyện tức lên chửi quá do cảm xúc thì bình thường thôi. Ai mà chả thế
Oke fen, có gì đâu mà sorry fen. 2 cái kia như fen nói thì đúng là t chưa nghe thiệt. Nhưng mà có nhiều bạn tội lắm fen, fen chưa biết thôi, có thể fen ko trải qua nên ko sao, nhưng mọi chuyện nó ko chỉ nằm ở process làm việc đâu fen, còn xa hơn nữa, cách mà con người đối xử với nhau, ở đây t k tiện nói. Còn việc fen overthiking thì cũng đúng là có đó, nhưng ko phải từ các bạn bị layoff vô cớ và những người xung quanh như fen nghĩ đâu, vài cá nhân làm tai mắt trên đó ấy, người mà fen ko ngờ tới đâu
Tính ra giờ đi làm cũng rén quá fen. Tai mắt các thứ fen ko nói t ko nghĩ tới luôn á
Hôm qua nay mấy fen cũ gặp cf t mới biết vụ review cty luôn ấy. Lên đọc kiểu mình người trong cuộc vẫn thấy sốc nha. Mặc dù t trong đợt layoff luôn. Nói thật là t ko chấp nhận dc, vẫn chưa nuốt dc cục tức. Nhưng mà thật sự thì t thấy ae review hơi quá. Trình chửi của ae cứ phải gọi là thôi rồi Thôi vì có mấy bạn chưa vào chưa biết thì t nói nghe nè. Vào hay k các bạn tự cân nhắc - làm OT sml là đúng nha. Ko trả tiền, chỉ nghỉ bù. Nhưng ko có time đâu mà nghỉ bù ( đó là t, vài đứa khác t thấy nó vẫn nghỉ đều. Má tức á) - văn hoá chửi là đúng lun nha. Ko cần nói thêm ae nói nhìu rồiii Rồi còn mấy vụ t thấy ae nói quá thì đây nhá (cái gì ra cái đó, cái nào như c*c thì chửi. Cái nào đúng thì phải nói cho đúng) - chưa bao giờ nợ lương giam lương gì hết. Có tháng t thấy còn chi sớm nữa - vụ nghỉ việc có đền tiền ( dù đối với t như thế chả bõ. Nhưng lúc trc làm ăn dc thưởng 3-4 tháng lương. Giờ nghèo thì t cũng ko mún so đo tính toán. Chỉ là cho nghỉ bất ngờ thì t dell chấp nhận nổi) - dàn lead thì có vài lead cũng ok nha. Nhưng mà ai vô làm sau thì mấy ng đó còn hay nghỉ rồi hên xui Nói chung vô hay ko thì còn xem offer nào ngon hơn Nếu đi làm vì tiền thì chỗ nào trả cao trả đủ thì xúc thôi. Đi làm thuê thì ko kỳ vọng gì nhiều đâu ae
5
0
0
Đầu tiên, fen ko phải ở team art, t biết, nhưng nói chơi vậy thôi chứ ko phải bóc mẽ z fen đâu nhe, vì team art là team bị đối xử thậm tệ nhất. Thứ hai, t ko đồng ý với fen về những thứ fen đưa ra, đứa nào được nghỉ bù? Ko có luôn fen à, họ nghỉ vì bị bệnh đấy, bị bào tận xương tuỷ như thế thì sức đâu mà còn. Fen nói tháng nào được chi lương sớm? T chưa thấy bao giờ. Lúc làm ăn ok thưởng 3-4 tháng lương, đối với fen thì vui đấy, nhưng qan trọng lương 1 thábg fen bao nhiêu mới là vấn đề, 3-4 tháng của vài trẹo lúc ăn nên làm ra thì thu nhập là bao nhiêu? Fen tự nhẩm ha. Vài lead ok là ai? Uh thì chị T với a A là ok đi, nhưng có sức ảnh hưởng bằng tụi core team ko fen? Ko. Cuối cùng, fen nói đi làm thuê thì đừng trông mong gì à, ồ nô nô, điều tối thiểu nhất là con người với nhau thì nên tôn trọng nhau, mối quan hệ win-win, PHẢI TUÂN THỦ LUẬT LAO ĐỘNG VN. Mình làm lao động trí óc với thế kỷ 21 rồi fen, ko phải thời phong kiến.
Vậy bồ ở team art ah. T tưởng đâu team Dev mới thảm nhất chứ. Nghĩ lại thì t cũng thấy bồ nói có lý. Nhưng mà bồ ko hiểu ý t thôi. - vụ leader thì t thấy mấy bồ lên chửi cả thảy. Như vậy thì những ng như bồ nói là chị T anh A đọc họ sẽ thấy như nào. Ít nhất bồ nào chửi thì mở ngoặc chừa ra 1 cái. Đúng ko. - chi lương sớm thì t thấy mấy dịp lễ có chi sớm đó bồ. Dù sớm 1 vài ngày. Ý t mún nói chỗ mấy bồ nói là giam lương là ko phải rồi. - thưởng 3-4 tháng lương thì t ko biết tuỳ lương mỗi ng cao thấp. Ok thì đối với bồ ko happy còn t thấy ok thì tui nói ok. Này là review theo trải nghiệm của t mà. Sao bồ chửi t. Cuối cùng t đồng ý với bồ cái gì cái cần win win.
Ah còn cái vụ bồ nói ko ai nghỉ bù bao giờ thì đây t cũng ko có time để nghỉ bao giờ đây. Nhưng có bạn vẫn nghỉ đi xem show ca nhạc nước ngoài cả tuần. Những gì bồ nói t vẫn đồng ý nha. Nhưng bồ nói t nói xạo thì t ko đồng ý đâu nạ
Tào lao qá bồ, t k có chửi bồ, chỉ là cmt thôi mà. T rất yêu quý ae trong cty, ko thành kiến z với bất kỳ ai. Chỉ là review theo trải nghiệm bản thân của t thôi mà.
Òm zị thì ok nè. Zui zẻ hok quạo
Cảm ơn các bạn đã chia sẻ và tôi đã từ chối phỏng vấn Cơ mà tôi ko hiểu. Một cty tệ như vậy sao các bạn vẫn còn làm vậy. Nếu tệ cỡ đó thì đi ra ngoài thiếu gì công ty ngon hơn. Nên tôi ko biết do các bác tức quá nên chửi cực mạnh lên ko chứ đọc là tôi thấy khủng khiếp rồi. Tôi đi qua cũng vài cty, cty nào cũng có sh** hết nhưng mà lần đầu đọc review cty khiếp như này luôn ấy.
4
0
0
mấy cái tệ thì không bàn tới nữa nhưng giờ tạm kể mấy cái cũng gọi là hay ho nhe: - mr. Kh thì quá nổi tiếng trong giới startup studio game ở sài gòn rồi, từ dạo 2016 2017 gì đấy đã mõm đủ tiền để mở studio, rồi cũng quan hệ với tốt với googlevn, đẩy được danh tiếng studio với vài con game cũng có thể gọi là win về số. - cái văn hóa 'làm việc kiểu nhật', 'sếp chưa về là lính chưa được về', 'tuyển sinh viên và người mới về bào' không phải sau này mới có, mà là định hướng từ giai đoạn đầu của studio luôn. - Kh rất giỏi trong việc gọi vốn/ lùa nđt, nên giai đoạn nft 2021, thetan gọi được rất nhiều tiền, điều này khiến nhiều ae trong và ngoài ngành chú ý tới WF nhiều hơn. - Dự án tốn thời gian để làm, làm xong thì cũng cần thời gian vận hành. Anh em ai chả muốn thu được thành quả từ thời gian mình đầu tư, mà số má với giá token lúc game vừa ra cũng ngon thật, nên việc nhiều người cố đấm ăn xôi ở lại là dễ hiểu. Đấy là chưa kể tới một số bạn trẻ bị giam lương, nên... =))
Giam lương tức là nợ lương ấy hở bạn. Tui quan tâm khúc này nhen. Tui là người hỏi ở post trc vụ có nợ lương ko. Thấy anh em bảo là ko nợ
Giam hoặc trễ lương thì mình chưa gặp (trong t/h của mình), cty cũng cố gắng duy trì, có tháng chi lương sớm cho mn nghỉ lễ... Nhưng nhìn xa mà nói, cty ko làm ra doanh thu so với chi phí vận hành bỏ ra quá lớn... ko nói trước được tương lai.
Vì sao mn còn ở lại á, để mình giải thích cho bạn hiểu. Ở đây nó ép OT sml làm gì có thời gian mà nghiên cứu job, làm CV + portfolio với có thời gian đi phỏng vấn. Ở trên thì cấu kết với nhau đì nhân viên, khiến cho mn cảm thấy tự ti, mất niềm tin vào năng lực bản thân nên ko dám bước ra ánh sáng. 1 lần nữa xin dcm cái trò thao túng tâm lý rẻ rách hèn mọn của các “lead gia đình tự phong”, học thì học cái gi giúp ích cho đất nước, có tính chất đóng góp cho xã hội, học ba cái thói đời đi về hành bọn trẻ, mất dạy. Làm ở đây lâu mn sẽ bị đồng hoá về tư duy, đó là làm việc vô tổ chức, éo có quy trình process con moẹ gì hết, kiến thức đôi khi bị nhồi sọ sai lệch, thêm phần thái độ làm việc chuyên trốn, đá trách nhiệm, thì ra bên ngoài ai mà chấp nhận. Và cuối cùng là nghe hứa nhiều qá nên cũng ham, chờ ngày được thực hiện lời hứa của ceo, chắc cũng đợi mấy năm rồi chưa thấy :))))
Mình đọc review thấy nản ghê mà giờ hẻo quá không làm thì đói Nên bác nào còn làm cho em hỏi là CÓ NỢ LƯƠNG KHÔNG VẬY Làm đã xong nợ lương cái đuối thật sự luôn á Cảm ơn các bác
5
0
0
Đến hiện tại thì không nha bạn Sau này thì ko biết
Sắp hẻo đến nơi rồi mà vẫn còn tuyển à :v khó hiểu thật sự
Nợ lương thì chắc ko đâu, mấy a ở trên sĩ diện lắm, mà tương lai cũng đang lao dốc rồi nên cũng ko chắc lắm :))) đang đói thì cứ vào làm đỡ đi bạn, nhớ giữ cái đầu tỉnh táo ko thì bạn sẽ bị trầm cảm vì bị đày đoạ và chửi bới đấy nhé
Cảm ơn các bác. Thôi ko nợ lương thì làm đỡ cái đã. Em mới bị cty cũ quỵt 2 tháng lương. Giờ em ớn lắm rồi. Má đã nghèo còn hay gặp xui. Vô đây mà bị lần nữa chắc chetme lun
Cái nợ lương thì tớ chưa thấy nhưng mấy cái chửi kia thì tớ đồng ý nhé, nhánh product khá yếu nếu so với mấy cty tớ bik, nhưng mà gáy ghê lắm các cậu ạ
Mình đang trao đổi offer bên này đọc review xong rén hẳn. Nhưng mà vẫn mong muốn hỏi xem ở đây có bạn nào bên Marketing ko cho mình xin tí review với. Vì mình đọc thấy chủ yếu bên DEV Vẫn hi vọng mỗi team mỗi khác. Hic
9
0
0
Mình ko quan tâm môi trường công ty lắm. Chỗ nào cũng có toxic. Mình quan tâm leader bên team này có ổn ko và công việc có phát triển nghề nghiệp được không ạ
Haha Dev ngồi hóng
Cty bé như cái lỗ mũi, team nào cũng như nhau thôi, bên trên đã vậy rồi thì còn hi vọng gì được bạn. Mà lead mkt nghỉ cmnr còn đâu, team thì k có senior, ai vào cũnh sủi lẹ sau mấy tháng là bạn đủ hiểu rồi đó. Deal thiệt cao vô rồi hết 2 tháng nghỉ hoặc làm tạm kiếm được chỗ khác tốt hơn rồi thì sủi thôi bạn. Làm ở đau vừa stress vừa lụt nghề chả dc con mẹ gì
Đâu riêng gì team dev, team art, team qc, team gd, team nào cũng y chang nhau vậy thôi :))) vào đây ko tỉnh táo là bạn muốn bỏ luôn nghề nghiệp của mình ấy
QC cũng vậy lun á. Đùa tôi thấy bên đó lead thấy cũng chất lắm mà. Kiểu cảm thấy ganh tị với mấy mem bên đó lun ấy. Đúng là chả biết như nào luôn ấy
Lead lủng cái củ c ặc gì, ko nhớ đợt trước có bé mkt mới vào có mấy tháng cũng đuổi luôn bé đó à. Trông chờ gì vào mấy lead với chả sếp, văn hoá bá dơ cty như vậy rồi, trước mặt ngầu chất vậy thôi chứ sau lưng thì khác đấy. Tỉnh táo lên
Em không biết là a/c có nhận offer vào không. Em ở team biz. Em vào đây gần 1 năm rồi. Nói chung là vì em cũng là junior thôi nên công việc mỗi ngày thì em chỉ tương tác với mấy ac trong team. Nếu a/c có phỏng vấn thì chắc sẽ gặp chị leader của team là chị T. Em không biết các bạn khác thấy như nào nhưng riêng em thì lead team em rất chuyên nghiệp trong cách làm việc cả về quy trình lẫn review kết quả và lộ trình nghề nghiệp,… Cviec của bên team em thì có lúc bận lúc bình thường. Như hiện bây giờ đang chạy nước rút thì quá bận luôn. Em ko có tương tác nhiều với các anh chị team khác nên không biết bên team khác như nào. Em chỉ đọc review trên này thì thấy bất ngờ. Vì kiểu dù không tương tác nhưng hằng ngày nhìn thấy thì không dám nghĩ là các ac team khác lại vất vả đến vậy luôn. Hic Tại thấy các ac lúc nào cũng vui vẻ, đi ăn uống gặp thấy ac rất nice nữa.
Em ko biết nữa tự nhiên thấy thương mấy ac quá.
Mình là team biz (marketing) nhưng đã nghỉ từ năm ngoái, chủ yếu là cảm thấy dù chị T có rất cố gắng bảo vệ team và thay đổi mọi thứ tốt hơn thì cũng ko lại nhóm người gọi là coreteam gì đó, đặc biệt sau mấy lần họp cty nghe ceo lên trình bày, xin lỗi chứ nó màu mè văn vở chứ chả có giá trị gì, làm sản phẩm khá yếu, nghe nói sau ổng còn dẹp cả anh Th chuyên hỗ trợ building văn hoá 5T gì đó. Còn cá nhân mình nếu bạn muốn làm việc với lead có tâm và có tầm thì mình vẫn tin chị T. Mà mình nghe nói chị T cũng đã xin nghỉ vài lần rồi nhưng cty kì kèo giữ lại.
Nói chung đó giờ mình làm việc cũng chả có vấn đề gì bức xúc lắm. Cty nào cũng có kiểu ko vừa ý chỗ này chỗ kia ( có thể do mình ko may mắn kiếm dc cty ngon. 2 cty trc cũng khắm nên thành quen cmn) NHƯNG MÀ DM 28 TẾT BỊ THÔNG BÁO CHO NGHỈ Cái dm làm dell gì làm ko để ngta nuốt trôi cái tết. Cách đối nhân xử thế đúng thật như c** Xong t dc giải thích là để cho bạn sau tết nếu chưa cần thì ở lại với gdinh ko cần bay vào SG sớm Ủa alo, chắc t cần. Moá 1 cái tết ko yên. Tức ko thể diễn tả Về đền bù HD thì t nt cho bà HR lead, bã nói bã đang nghỉ thai sản chờ bã hỏi cty. Hôm sau thì t dc phản hồi là t dc nhận lương hết tháng đó mà ko cần đi làm. Vậy thì là đền 2/3 tháng lương vì t đã làm mẹ nó 1/3 tháng rồi Sau đó thì có trả thêm ngày phép. Thì hơn 1 tháng lương nữa. Là coi như 2 tháng Tạm chấp nhận do cty có vẻ cũng nghèo nát rồi Lý do ngày phép, ngày nghỉ bù còn cả đống thì ai vô làm cũng biết. OT sml còn trống dell ngày nào đâu mà nghỉ Nói chung là CAY. Ai đi rồi thì chúc mừng anh em
7
0
0
Trước mặt thì cười cười chị chị em em, anh anh em em, hợp tác phối hợp làm việc thì ko thấy, đuổi người thì mắt tụi nó sáng trưng như vớ được vàng. Tết này về nhà sức khoẻ bố mẹ tôi ko được tốt vì già rồi, định qua tết ráng chịu đựng làm kiếm ít đồng đỡ đần phụ huynh mà tụi nó chơi cái trò ch ó má này làm tôi mất cả cái tết, tôi đã buồn rất nhiều và rơi vào khủng hoảng, lũ vô nhân đạo
Cl má nó, bạn được đền bù à, sao t và nhiều người khác nó chỉ thông báo rồi xoá account, cấm đến văn phòng luôn vậy, chả được đền bù 1 đồng cắc nào. Được lắm, sẽ đòi, sẽ gửi đơn kiện tụi này lên sở lao động
Nếu nói như trên thì bác nào nghỉ đợt tết cũng còn có 2 tháng lương. Biết vậy em cũng chờ bị layoff có phải đỡ ko. Đây lại xin nghỉ trước chả dc cái gì. Vẫn nhọ.
Gì mà cấm đến văn phòng lun kinh vậy
Tôi bên Dev thì báo cho nghỉ cũng trả lương hết tháng đó nhưng ko cần vô làm. Bạn bên nào mà cấm vào cty luôn ghê vậy. Bó tay lun rồi
Tôi bị layoff trc các bác vụ 28 tết này. Trc tầm 2 tháng. Thì là ko có bồi thường gì hết. Có báo trước 1 tháng để đi tìm việc. Vụ 28 tết là ko báo trc nên ko đền thì có mà căng. Nếu bác gì ở trên mà ko dc báo trc cũng ko dc bồi thường đồng nào tôi nghĩ bác nên back lại đòi. Ko dc thì kiện. Theo tôi biết thì đợt 28 tết có khoảng 6-7 ng gì đó bị nghỉ thì phải. Đều dc đền lương tháng đó và ngày phép.
Đúng vậy, t đợt đó đền ngay cái tháng lương lúc sau luôn mà. Nếu bạn ko dc đền thì đòi đi. Sao bạn hiền quá vậy. Ko báo trc 1 tháng, ko đền mà bạn chấp nhận ah