WolfFun Game

Tình hình cty hiện tại sao rồi những người anh em còn đang làm :))

Confirm là những review của các bạn là chính xác... rất buồn là các thành viên chủ chốt của cty lại là những người ko có đủ trình độ và cách đối nhân xử thế, vì thế a Ceo ko thể có những quyết định phù hợp, những người giỏi đều lần lượt rời cty để tìm chốn khác phát triển tốt hơn. Những quyết định ngày càng khó hiểu đã đưa cty đi xuống trầm trọng... hệ quả là dẫn tới những lời review của các bạn trên.. Đã nghỉ nên chúc mọi người ở lại làm việc vui vẻ! Cheers!

Công ty gì mà bị chửi khiếp vậy, thấy CEO khoe trên fb đầu tư chục triệu usd làm game cơ mà

Tiêu chí thử việc của bè lũ gia đình cầm đầu mới đi làm 1 cty: Ép việc thật nặng, thật khó để bào được bao nhiêu đó bào, kể cả việc bọn nó làm ko được nhưng vẫn phải dùng cái mồm ch ó của tụi nó sủa ra để thao túng và đánh phủ đầu tinh thần của các bạn trước. Ép ở lại OT dù đ éo có con c ặc gì phải OT để tạo thói quen sống ở cty, cấm cho các bạn làm freelance để cải thiện thu nhập. Quăng việc để các bạn tự đi tìm người làm việc (vì làm việc ko có quy trình, ko biết quản lý và kiểm soát công việc, lead hay lật lọng nên ko có tiếng nói với các team khác). Hay làm việc bằng miệng nên có vấn đề gì sẽ trốn chui trốn lủi như ch ó trốn exciter và để các bạn tự chịu trách nhiệm ăn chửi sml. Hay làm phiền vào t7 và CN, luôn luôn phải nhắn là trả lời, làm việc chứ có phải n ứng c ặc sảng đâu mà hứng lên là làm như cái đồ ng u vậy. Phúc lợi gần như = 0. Đ éo có cc z ngoài lương, các bạn cẩn thận cái văn hoá cty mà tụi nó lấp liếm hay dùng để đánh giá nhá. Tiên học lễ, hậu học văn, thiết nghĩ t ụi mày nên đi học cách làm người trước đi rồi mới làm việc. Người ta đi làm để lo cho gia đình, bản thân, ai cũng có cái khó riêng, chứ ko phải c ứt ngoài đường mà vào bị đày đoạ 2 tháng rồi bị tụi nó đuổi với lý do xàm c ứt. Bày đặt tìm người trẻ vào để dễ tẩy não, có học hành cc z đâu bày đặt training, làm hỏng hết career path của các bạn trẻ mới vào nghề, làm ở đây xong thù ghét ngành game luôn. Mồm thì hay chửi đổng chửi sảng xong nói lời xin lỗi lí nhí mà bày đặt 2 chữ chuyên nghiệp. Người cũ cống hiến lâu năm xong ra đi vì ko chịu nổi nữa thì tìm cách chê bai, đặt điều nói xấu hạ thấp người ta, trong khi bản thân mình ng u như c ứt thì ko chịu nhận. Còn thêm vụ hr lead (tên H - đang nghỉ thai sản, ko phải các HR đang còn làm) bàn mưu tính kế đẩy cho các lead nói cớ đuổi nhân viên trái pháp luật, luật còn ko biết bày đặt cty cắt giảm do kinh doanh khó khăn thì theo luật ko phải đền bù :))) luật học dưới cống ở chợ hả.

Nay mới đọc được vài câu: “Kẻ lừa lọc thường quy kết bạn là lừa lọc. Kẻ nói dối thường quy kết bạn là nói dối. Kẻ tự ti sẽ khiến bạn mất tự tin. Hãy để ý đến cách người khác đối xử với bạn. Nó phản ánh con người thật của họ.” Thôi thì thử lên cty quan sát nhé a chị e. Xem bọn trưởng giả học đòi làm sang con người tụi nó là như thế nào, bọn làm 10 năm 1 chỗ, gia đình bợ đít nhau trù dập các em nhỏ. Mình cá chắc bọn này lúc trước ko được xã hội công nhận, đầu trộm đuôi cướp, làm những trò bẩn thỉu luồn cúi gian manh, bị người ta phỉ nhổ, nên bây giờ ăn may được 1 thời nên nghĩ mình là vua 1 xứ, tha hồ chì chiết sỉ nhục nhân viên. Các bạn tự suy xét trên đó nhé, nhìn cho kỹ vào.

Bọn *** rác rưởi, thằng ceo đi khoe mẽ phó chủ tịch hiệp hội game mà đi làm trò bẩn thỉu đợi người ta về quê rồi 28 tết alo đuổi việc ??? Ko có lý do rõ ràng, bọn *** ***, tụi mày việc cty lo ko xong mà đi hội thảo thể hiện cái gì vậy ?? Huh mấy con bò. Đếu biết z về game thì ngậm mẹ cái mõm lại, lâu lâu đâm chột công việc của nhân viên như thằng ngáo và con điên vậy. Cty cái đuồi bầu z, đem con bồ đếu bh chơi game lên làm lead gd ngồi gõ gõ như con ngu, đem người nhà làm qản lý qanh, làm thì đ*o dc cc z, chờ chực đi chửi mấy đứa nhỏ thì nhanh, trùm đổ lỗi, bản thân ng* thì ko bao h chịu nhận mà phải nhất quyết đổ lỗi là do các em, tại mấy đứa, vì nhân viên, mở cái mõm ra là tụi mày luôn cho người khác là ko đạt, thao tóm tâm lý và luôn tìm cách hạ bệ nhân viên để làm mất tự tin vào bản thân để ko dám nghỉ mà ra bên ngoài biết bầu trời là như thế nào.

Mọi người cẩn thận khi vào đây nhé, mà nói thẳng là thôi next đi cho lành. Vào để làm gì rồi sau 2 tháng các bạn sẽ bị cho fail với lý do không phù hợp, chưa cố gắng hết mình, các bạn hãy đọc bài phốt trên voz để biết bộ mặt cty cũng như ceo nhé. Nếu bị dụ vào đây thì mọi người sẽ bị mất công việc và thu nhập hiện tại. Nói trắng ra là văn hoá cty ở đây là OT ko lương, ngày nào cũng phải về trễ, ceo mồm thì nói đề cao tư duy phản biện mà ai có lập trường riêng sẽ bị nó và đồng bọn *** của nó sút đi. Bạn muốn là người đứng ra chịu trận hay đưa mặt ra hứng lỗi giúp mấy thằng/con ở trên làm ng* mà đổ cho nhân viên ko, nếu phù hợp thì hãy vào trải nghiệm. Tóm lại, lũ bá dơ.

Mn hay nghe về việc cty bị thiếu cái gì thì hay hô hào về cái đó phải không. Cty này cũng vậy, mấy tháng trở lại đây hay hô hào về biệt đội văn hóa để build văn hóa cho cty. Vậy trước giờ cty này Vô văn hóa rồi

Tiếp bác dưới: Công ty ch* sói theo bầy Làm thì như cớt đêm ngày ủ mưu Lập kế hoạch mất cả năm Tưởng gì hay lắm úp bô đồng bào Thử việc 6 tháng ghê chưa Trốn đóng bảo hiểm nói mẹ mày đi Trả lương thấp nói 2 lời Ông thì dê gái bà thì ng* si Mở mồm giảng đạo chi li Tâm thì tha hoá tinh vi đủ đường Nhất hứa nhì hẹn ba chửi Lỗi mình không nhận lỗi người đâm bang Tư duy ban phát việc làm Hành hạ tới chết thua cả cu li Dạy được đám nhóc rất hay Tính thì bố láo mặt thì câng câng Gây thù chuốc oán muôn nơi Tiếc thay đ*ng trúng dân gốc sài gòn Ra đường cẩn thận nhe cu Anh kiu bạn tới đem mày đi chôn

180 lý chính thắng vina giầy Bấm lên tầng 4 bọn cầy ló ra Làm đ*o được như người ta Úp bô đồng bào coi là định hướng Nhân viên bị ép đ*o thấy đường Lead ng* như ch* coi thường các em Làng nước ơi lại đây xem Công ty ch* má rất thèm tiếng tăm Làm con game cả một năm Trên thị trường đ*o thấy tăm hơi gì Core team thủ thỉ thù thì Mình phải nghĩ cách để đì cả team