Y Khoa Hoàn Mỹ

Tin tức "bệnh sử" về công việc mà TT ceo đã trải qua: - Quản lý Bv Hoàn Hảo (Keimeikai) bị thanh tra Sở YT TpHCM phạt sấp mặt vì sai phạm - Quản lý DHA: vỡ trận suýt giải thể, bị cách chức. - Dự án Heath Cotec NG.AN suýt ngỏm. Đáng nói là những đơn vị trên chỉ nhỏ bằng 1/3 bv HMGS. Nên giờ nhìn cách vận hàng tại HMSG thấy sức TT ko kham nổi, HMSG là cỗ máy nặng ký mà năng lực quá đuối của TT ko bao giờ vận hành được.

Bác Tạ Tuấn rất giỏi, có tâm có tầm. Chúng tôi đang săn Tạ Tuấn cho Vinmec Central Park. Hùa nhau đuổi Tạ Tuấn sau này đừng có hối hận.

@Hoanmier: Hoàn Hảo doanh thu 178 tỷ (2024), DHA doanh thu 67 tỷ (2024), Nghệ an 130 tỷ (2024). 3 thằng cùi bắp cộng lại 380 tỷ chưa bằng 1/4 doanh thu HMSG. Quá kém. Thế mà cho lão ấy lãnh đạo HMSG, ngọn cờ đầu, trái tim của tập đoàn Y Khoa Hoàn Mỹ. Một nỗi ô nhục lớn cho cả Hoàn Mỹ chúng ta

Tôi hoàn toàn nhất trí. Nên thay bác sĩ Tạ Tuấn

Nếu đã thay là thay luôn đội ngũ Bộ phận HR, làm việc cực kỳ kém hiệu quả và thiếu chuyên nghiệp. Luôn đùn đẩy trách nhiệm khi nhân viên hỏi về công việc, bao che cho các người cũ, lợi ích nhóm ở đây là có và có rất nhiều. Toàn tuyển vô nhân lực hàng phế thải của các nơi khác, bao nhiêu năm nay chất lượng tuyển dụng ko hề cải thiện, người giỏi cũ bỏ đi hết, người giỏi mới lâu lâu trộm vía hên tuyển đc 1,2 mạng xong làm vài tuần vài tháng là chạy đi hết! Thằng Xà Lìn là chúa nịnh thần, ko hề có năng lực trong mảng HR & Culture :))

ông Tuấn yếu kém quá rõ. Cách dùng quân cho thấy năng lực ko ổn.

Người cần thay nhất chính là HR Xa Lin, gốc rễ lộn xộn từ đó, thay gấp để cứu lấy BvHMSG.

Thay máu HR của HMSG đi, trùm cuối phá sự phát triển của Bv là nó đó.

Vinmec HRBP: Mời rước Tạ Tuấn ngay và luôn giùm liền nha. Bonnus cho thêm 2 ẻm điều dưỡng trưởng Hồng Dung và CSKH Trang. Ổng về đây chưa làm nên trò gì cho đời đã tai tiếng tranh gái. Nhơ bẩn

Anh nói rồi mất anh là HMSG sụp đổ mà.

Nhìn lối vận hành hiện giờ thì HMSG đang nguy cơ tan vỡ. Quy trình lỏng lẻo, đón nhận bệnh nhập trại sai trầm trọng về nguyên tắc khám chữa bệnh. Người dân đến cấp cứu những bệnh khó đã ko chọn HMSG nữa, lượng bệnh giảm trầm trọng Nhân viên thì bất an, lương bị cắt xén hạ thấp. Môi trường làm việc ko còn là điểm lý tưởng để các ứng viên tiềm năng đầu quân nữa.

Thay dùm luôn CEO HMV

Có đồng nghiệp gửi cho mình link nên nay mới biết cái web này, đọc mà sợ quá :(. Đã từng là nhân viên rất tự hào khi về lv tại HMSG. Nay chứng kiến thấy Bv mình từng rất yêu thương hóa thành đấu trường, nội bộ quản lý lộn xộn, tư tưởng đồng nghiệp trễ nải ko ai còn muốn gắn bó, những đồng nghiệp có tâm lần lượt rời đi mặc cho mình cầu xin "ở lại thêm, gắng kiên nhẫn đợi xíu vì sắp tới CEO Tuan có kế hoạch ok lắm" ... , chán nản và bất lực. Thấy đau lòng quá ;( híc P/s: Nằm mơ tôi cũng ko nghĩ có ngày đọc những lời lẽ quá tổn thương ở cái trang này, rất rất là đau.

Mình chả hiểu sao chứ HCOO của HMTD hiện tại cũng đã từng làm HR của HMSG, đúng tệ. Đã không giỏi mà còn lắm chiêu. Nói thiệt sao Clermont không cho nghỉ đi chứ để ở lại làm mà chả được gì cho bệnh viện. Mất headcount cho vị trí khác. Đến tuổi hưu rồi thì cho về hưu thôi, giữ lại làm gì