ZAMMART

Mấy thằng bán nước đang ngồi trong vp thằng tàu khựa, tụi mày có nghĩ là thằng ch* tổng đang ngồi trong vp rung đùi, uống nước và nghĩ trong đầu: Mẹ mấy thằng VN này ng* vãi đái thật đấy, chỉ cần quăng tiền xuống cho nó đớp là muốn gì nó cũng làm. Tụi mày có nghĩ là nó nghĩ như vậy ko? Trong khi nó thích đuổi ai thì đuổi? Tụi mày toàn mở mồm so sánh với cty này cty kia, mà thật ra tụi mày chả là cái đinh mẹ gì để so sánh. Lúc pv thì kêu LƯƠNG CỨNG, lương cứng mà bọn mày đi trừ của ngta khi ngta ko đạt KPI. Lương sale của ngta là Lương cứng + Hoa hồng hoặc KPI. Đa số những cty ở VN, ngta trả lương cho sale là 8tr + hoa hồng, Manager 10-15tr + hoa hồng. Nếu mày nói sale ko chịu làm, nhát làm. Tao nói thiệt mày nói ng* cũng ng* vừa vừa thôi. Tại sao ban đầu tụi mày ko đặt target về nhân sự? Ví dụ chỉ tuyển 3 Giám đốc Kinh doanh, mỗi GĐKD tuyển 5 Manager, mỗi manager 3 NVKD, từng người, từng bộ phận muốn vào làm phải đủ tiêu chí tụi mày đặt ra. Đằng này cũng tụi mày, tụi mày open cho tất cả mn xong rồi đổ thừa mn đưa ng này ng kia vào sao tụi mày trả lương. Trời ạ, nói mà cũng nói ng*, bản thân thằng ch* tổng đ*o biết vận hành, ở trên não nhũng như tàu hủ đá, nói thì toàn cãi cùn, đ*o hiểu ai tin nổi tụi mày. Ai mà có ý định làm hay mua hàng thì xin, làm ơn, đừng để tiền của ng Việt rơi vào ví thằng tàu khựa. Lương của telesales ở ngoài có khi còn cao hơn bọn SD (Sale Direct) mà bọn nó tự phong.