Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Ignition Point Viet Nam Co., Ltd

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Cau Giay, Ha Noi

Media Ventures Vietnam

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

151 Vo Thi Sau District 1 Ho Chi Minh

MP Tech

3 sao

1 reviews

Outsource

1-50

Hoang Mai, Ha Noi

METRIXA

3 sao

4 reviews

Sản phẩm

51-150

Technosoft Building, Duy Tan Cau Giay Ha Noi

Prosoft

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

37 C18, Tan Binh Ho Chi Minh

Đại Đồng Tiến

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

301-500

216 Tân Thành District 5 Ho Chi Minh

Ifinancial VN

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

District 1 Ho Chi Minh

VIRTOGA

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

Binh Tan Ho Chi Minh

Green Shirts

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

51 Dinh Bo Linh Binh Thanh Ho Chi Minh

WIRED ASIA PACIFIC VIETNAM

3.5 sao

4 reviews

Dịch vụ

1-50

348 Kim Ngưu Hai Ba Trung Ha Noi

Intimex Group

4 sao

2 reviews

Outsource

51-150

51 nguyễn văn giai phường đa kao quận 1 tphcm

SOLIS LAB

4 sao

7 reviews

Dịch vụ

1-50

36 Hoàng Cầu, P. Nam Đồng Dong Da Ha Noi

Incognito

3.6 sao

5 reviews

Sản phẩm

1-50

Phu Nhuan, Ho Chi Minh

NTT - Công Nghệ Viễn Thông Mới

3 sao

1 reviews

Dịch vụ

1-50

135 Dien Bien Phu Binh Thanh Ho Chi Minh

Emobi

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

21 Ly Nam De Hoan Kiem Ha Noi

TradeLink Technologies Ltd

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

25 Bis Nguyễn Thị Minh Khai District 1 Ho Chi Minh

Le Group - Creativa

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

Toà nhà Hanoi Creative City, số 1 Lương Yên Hai Ba Trung Ha Noi

SDAD

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

9 Nguyễn Thiện Thuật District 3 Ho Chi Minh

Có chắc yêu là đây đã review OPSWAT Software Vietnam

2 phút trước

Cảm ơn chị manager phòng ban marketing đã để lại cho em nhiều cảm xúc sau buổi phỏng vấn ạ. Dù kinh tế hiện tại khá khó khăn với vị trí marketing này, nhưng chị đã định hướng và cho em góc nhìn rất mở về cơ hội và định hướng phát triển của ngành này. Thật sự thời đại bây giờ rất khó kiếm leader mà có lời nói mang lại sự chữa lành ạ. Em cảm ơn lắm lắm lắm luôn!

LAO ĐỘNG THỜI VỤ NHÂN KIỆT (0901557456) đã review Saitex Đồng Nai

3 phút trước

Tuyển lao động thời vụ trên toàn quốc, ai có nhu cầu xin liên hệ

QA Team Mãi ĐỈnh (Làm Công Ăn Lương) đã review Be Group

26 phút trước

Mấy bạn đừng có rumor về QAM nữa. C ấy đã khổ lắm rồi. Từ ngày join team, c ấy đâu có phải QAM. Nhưng cũng có cố gắng nên sau x tháng (x mini) là lên chức liền, giỏi lắm mới làm được đó mấy ba mấy má ơi. Tổng quan thì c thua QAM 285 Mr T (tên ảnh ngắn hơn) mỗi cái tên, còn lại hơn hết. Chuyện tích về c chắc viết được cuốn tiểu thuyết, nhưng giờ hết hot rồi, kể lại mắc công. Giờ thì ,mỗi ngày đi làm, c ngoài việc nghĩ cách để giải quyết hậu quả của mấy con báo cánh tay trái (manual), cánh tay phải (auto) ra thì c còn phải vạch ra chiến lược để các bạn đi lên 1 cách đường hoàng, chính chính trong mắt lãnh đạo. Chưa kể phải đi schedule vs các bạn, để hướng dẫn việc đời, việc cty. Mấy bạn làm được vậy chưa mà lên đây toxic c tui. C tui đá*h giá member phải gọi là đỉnh của chóp. Mấy cái kĩ năng, định hướng khác c tui là sai đường hết, làm gì qua được hệ thống công nhận của c mà mấy bạn cứ kêu lên chi. Hệ thống này c tui build bằng cách giao tiếp, giao tiếp ít thì đừng nói hệ thống, tới cái ô đăng nhập còn đ*o hiện lên cho các bạn. Để minh oan cho c tui thì để t kể về cánh tay trái cái. Bạn tên V, ưu điểm: là 1 người con của đất Việt. Hết . Bạn báo từ A tới Á nhưng c tui vẫn cưu mang bạn như một đứa trẻ, bạn mà éo phải ng Việt là c tui đá bạn ra đường rồi. Ng* còn bị ATSM, c tui coi bạn như con chốt thôi, bạn còn giá trị để đá*h thì mặt bạn còn vênh được, c tui éo care, hiểu không ? c tui sáng suốt lắm. Còn về cánh tay phải thì do làm lâu và muốn tăng lương, nên là tăng level, cái Mác áo thôi, để gì cũng đc, đừng đòi hỏi gì nhiều tới kĩ năng test. Còn mà muốn auto biết về test case, về flow của manual, hỏi c tui đi, c tui làm được hết. QAM mới làm đc, Staff thì vẫn là member thôi, biết éo đâu mà đòi hỏi. Vừa lòng mấy bạn chưa ? C tui không phải ko muốn rời cái nơi đang làm bà hoàng này đâu, mà c tui nổi tiếng quá nên mặt đc điểm danh rồi. C có đổi tên không vào cổng thành khác được. Để c tui yên đi, c tui thuộc về nói này, đừng để c tui đi đâu hết, cả cánh tay trái, phải nữa, để tụi n thuộc về c tui luôn đi, đừng để tụi n ra ngoài. Nói ít thôi. Cảm ơn công ty.

Ứng viên (Manager) đã review Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản Phúc Thịnh

1 giờ trước

Vị trí manager đăng tuyển hơn nửa năm nay vẫn chưa tuyển được, t nghĩ là có vấn đề. Ai ngờ có thật. T đến phỏng vấn trong tâm thế chuyên nghiệp, chuẩn bị rất bài bản, nhưng đến nơi thì GĐ bận công tác gấp, nhờ bạn TPNS phỏng vấn thay. Hỏi qua loa vài câu không đúng chuyên môn thì hẹn lại sau. OK t cũng vui vẻ chấp nhận về lại (dù chi phí di chuyển khá cao). Sau đó, bạn biết gì không? Nhận được thông báo không phù hợp chẳng vì lí do gì. Tích cực nghĩ thôi chắc bạn TPNS này là người tốt vì không muốn mình vào làm cái cty gia đình này.

kkkk (nhân viên) đã review Tập đoàn đầu tư Miền Nam - Miền Nam Group

1 giờ trước

uy tín tạo nên thương hiệu , miền nam group mãi đỉnh

Người tìm việc (Nhân viên văn phòng) đã review Saitex Đồng Nai

1 giờ trước

cần tìm công việc văn phòng giờ hành chánh ở Nhơn Trạch

Cảm thấy rất phiền luôn đã review Be Group

1 giờ trước

Thật sự phiền với những các review toxic này. Các bạn sống một ngày phải cố gắng hít thở oxi chưa đủ mệt à? Bao nhiêu chuyện phải lo cho cuộc sống, nào là gia đình, bạn bè các kiểu. Thề luôn ấy, phải rảnh tới cỡ nào thì mới sân si được như vậy. Vì mấy cái sự toxic mà dạo gần đây mình phải tham gia 2 cuộc họp rồi đó. TẬN 2 LẦN ĐÓ, 2 lần chủ đủ để các bạn thông não và hiểu vấn đề à? Vậy mà vẫn lên công kích cho bằng được. Rồi vấn đề chính đây: 1. Các bạn đòi hỏi nhiều "ưu đãi"? Các bạn giỏi lên đi, đủ WOW hơn đi. Đâu phải công ty không có nhân viên được hưởng chế độ lương thưởng tốt. Với cả vẫn được review lương theo giai đoạn mà. Vậy đâu hẳn hoàn toàn lỗi ở công ty. Là do các bạn YẾU KÉM mà. Hoặc nếu bạn cảm thấy công ty không thỏa mãn đủ cái yêu cầu của bạn, thì giỏi lên rồi tìm kiếm công ty mà các bạn muốn. Tóm cái quần lại là mọi chuyện đều nằm ở bạn, ở năng lực của bạn. Nên nếu không hít thở suôn sẻ được thì xin cũng đừng làm ô nhiễm! 2. Các bạn đòi hỏi một môi trường đoàn kết, vui vẻ. Rồi luôn, khúc này không hiểu bạn để não ở đâu để nói chuyện. Nào thử xin sếp xách cái ghế bước qua khu BA ngồi rồi học hỏi sự gắn kết đi. Tất cả là do chính bạn. Mở lòng ra, chơi với mọi người đi rồi hẵng quay lại đòi hỏi sự gắn kết. Chính bạn còn không làm được thì đòi hỏi gì ở người khác trời. CÓ BỊ ĐIÊN KHÔNG? Cũng đâu phải là tại công ty này không có BA chơi với DEV. Vậy vấn đề này một lần nữa nằm ở bạn. Mở rộng trái tim ra, giao lưu vui vẻ với mọi người đi, công ty còn tá việc phải làm, đâu take care hết được. 3. " Ăn cắp ý tưởng" - bạn định nghĩa nó như thế đúng không? Nào thế đầu tiên tôi xin phép trịnh trọng hỏi bạn rằng : BẠN ĐÃ CÓ Ý TƯỞNG GÌ MỚI CHƯA? Tôi nghĩ là công ty sẽ không phủi bỏ ý tưởng mới đâu. Chỉ là bạn chưa đủ năng lực để phát minh và thực hiện nó nên chúng ta cần làm cách đơn giản hơn, đó chính là " HỌC HỎI". Là học hỏi coi người ta có cái gì hay thì làm, cái gì xấu thì khắc phục, chứ không phải ăn cắp. Có hiểu được không? Thiết lập lại bộ ngôn ngữ điiii! PLEASE. 4. Òa nhớ rồi nè, câu chuyện là các bạn phản ánh mentor khó khăn, không hướng dẫn các bạn. Ôi bạn ơi, bạn nhìn xem, người ta hỗ trợ, thì bạn hỏi, ngta mới trả lời chứ. Người ta còn việc của người ta mà bạn? Không lẽ giờ lại còn phải ngồi cả ngày chỉ bạn phải làm gì á? Này nhập vào não giùm mình quy trình là : Bạn tìm hiểu -> bạn không hiểu -> bạn hỏi -> mentor trả lời. Nếu bạn cảm thấy người mới không có gì cho bạn học hỏi, vậy thì hỏi hẳn sếp đi. Bạn thử chưa? Còn nếu có những vấn đề chưa giải quyết được thì cả phòng cùng nhau nghiên cứu. Khi nào mà ko ai hỗ trợ bạn bất cứ gì thì hẵng lên đây bàn lại câu chuyện này. Oke chưa? Với cả đâu phải công ty không có các anh chị thâm niên. Tất cả nằm ở thái độ và cách làm việc của bn. Với bạn ơi, phải cho công ty tuyển intern cho các em còn cơ hội học hỏi làm nghề chứ. Các bạn cứ bị hài hước ấy. Tóm cái vấn đề lại là, công ty nào cũng sẽ có những vấn đề chưa được hài lòng nhân viên. Nhưng nhìn đi bạn, công ty đã cố gắng lắng nghe bạn để giải quyết vấn đề rồi. Với cả, mình tin là nếu bạn có năng lực thì không công ty nào bạc đãi bạn cả. Nên là giỏi thì gặp sếp, trao đổi, chứ cứ ẩn danh như này, gây ảnh hưởng đến tất cả mọi người, gây hiểu lầm khắp nơi. Công ty đã thiện chí đến thế rồi. Sống vui vẻ chan hòa giùm đi trời. Sáng ngủ dậy mở đôi mắt tích cực ra nhìn đời đi. Cuộc sống đẹp lắm, thật, cười nhiều vào, mở lòng ra, giao lưu đồng nghiệp đi bạn, chăm chỉ học hỏi phát triển bản thân đi. Thế nhé, đừng lên bài xàm xàm nữa. Cho không khí trong lành tí đi bạn. Đừng thắc mắc sao tôi sài ẩn danh =)) Tại cơ bản là không muốn bị cuốn vào drama công sở thôi. Nên đừng sài cái này bật tôi nha bạn

Cảm thấy rất phiền. đã review Be Group

1 giờ trước

laksnc đã review Công ty cổ phần Sóc Đỏ

1 giờ trước

Hàng thì nợ tiền nhà cung cấp đ*o có tiền trả đ*o nhập được hàng cắt hết mã mà cứ hỏi doanh thu đâu, nợ như chúa chổm

Thân trâu ngựa đã review Insmart

2 giờ trước

1. Cty làm t2-t6 nhưng bào NV bắt đi làm cả t7-CN ko OT, ngày trong tuần thì làm đến 7-8pm, 6h 6r đứng dậy là dè bỉu nhưng động sai là trừ tiền, trừ lương 2. Cắm đầu cắm cổ cả ngày chỉ có làm, làm và làm, ko có thời gian đứng dậy đi lấy nước và vệ sinh 3. Gần đến giờ về là bắt đầu vứt cho việc và kêu xử lý nốt, thế là lại đc làm từ thiện thêm 1-2h nữa 4. NV nghỉ quanh năm vì ko ai chịu đc, cty chỉ còn toàn ng lớn tuổi là an phận 5. Nghỉ (phép hoặc ko lương) phải có lý do chi tiết. Các hoạt động chung (ăn uống, team bullding, nghỉ mát...) bắt phải tham gia, ko tham gia cũng phải có lý do rõ ràng 6. Vân vân và vân vân, HÃM

Xem và viết đánh giá.
Review

Ignition Point Viet Nam Co., Ltd

Sơn Phát C&T

Media Ventures Vietnam

MP Tech

METRIXA

Prosoft

Đại Đồng Tiến

Ifinancial VN

Taggle Pte. Ltd.

VIRTOGA

Green Shirts

WIRED ASIA PACIFIC VIETNAM

Intimex Group

SOLIS LAB

Incognito

NTT - Công Nghệ Viễn Thông Mới

Emobi

TradeLink Technologies Ltd

Le Group - Creativa

SDAD

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review