ủa cái logic lạ lùng "đồng nghiệp tuyệt với" = "công ty tốt" của bạn HR trá hình =)))) tôi sẽ không nói về việc công ty có tốt hay không vì đó là ý kiến chủ quan; tuy nhiên thì có các tổ chức đánh giá công ty rồi nên cũng không cần tôi lên tiếng để người ta biết môi trường công ty thế nào. Còn đối với người lao động thì người ta quan tâm về 1 số vấn đề được tôi liệt kê dưới đây: 1. trả lương đúng hạn (có) 2. chế độ khác ngoài quy định của pháp luật (bình thường) 3. lương được trả có phù hợp với khối lượng công việc cần hoàn thành không? (nếu trả tôi 5 triệu cho tôi làm 1 task 1 tháng thì cũng oke), khi mà tôi qua vòng phỏng vấn rồi HR đã gọi để kì kèo mức lương xuống một tí :)) tôi cũng oke thôi, tôi chỉ việc cung cấp bớt hơn 1 số những gì trong mô tả công việc là được. 4. tôi học hỏi được gì khi làm ở công ty này? (theo tôi thấy thì intern và junior sẽ "tự học" được nhiều) 5. nhiều người nói công ty đông nên người ra vào nhiều là bình thường, thế thì sắp tới các bạn định apply hãy chú ý về "tỉ lệ" người ra vào thay vì con số đi :))) 6. leader của tôi cũng bị manager dí sấp mặt nên cũng k có nhiều thời gian để training cho tôi, nên việc không được training mà các bạn nói là đúng, hoặc nó chỉ là hình thức thôi, nếu nói "ném cho đống tài liệu = training" thì tôi cũng chịu =)) 7. core values của công ty có "minh bạch" nh mà khi bạn đặt câu hỏi sẽ nhận được câu trả lời kiểu "vì lí do bảo mật" đề từ chối bất cứ câu hỏi nào mà "ai đó" không muốn trả lời. ... Nhìn chung là các người đẹp hãy tự tìm câu trả lời cho mình nhé =))) Còn về anh manager nóng tính hay chửi nhân viên thì bạn cứ tìm bừa một đồng nghiệp để xác minh là được ấy mà.
2
0
0
Bonus thêm về phúc lợi nhé, không có bất kì khoản thưởng lễ Tết nào, thưởng Tết dương 200k nhé
“Ném tài liệu = training là đúng mà” :))) mình là “nạn nhân” nè. Mới vô k biết gì nên hỏi thì trainer kêu k biết, tự nhắn hỏi người khác, chưa kể tài liệu thì toàn outdate xong kêu mình tự tìm hiểu rồi sửa đống tài liệu đó cho đúng 🤣
Mấy review gần đây hằn học và phiến diện quá. Tôi thấy ở đây cũng ổn, công ty phát triển nhanh, không tránh khỏi có nhiều vấn đề phát sinh. Điểm cộng lớn nhất ở đây là đồng nghiệp tuyệt vời, luôn hỗ trợ nhau. Nếu nghỉ, bạn sẽ rất tiếc đồng nghiệp ở đây, tôi chắc chắn là như thế. Vậy, nếu đây là một môi trường không tốt thì làm thế nào để một môi trường không tốt có thể có những người đồng nghiệp tốt? Hãy cùng tư duy nhé.
5
0
4
Từ lúc chưa phát triển đã thế rồi. Nên đây nó là văn hóa từ trước tới nay. Nếu như b nói, một cá nhân mà biến đổi được môi trường cty thì xin chúc mừng bạn, bạn sẽ làm nên chuyện lớn dù ở bất cứ đâu. Còn nếu không thì thực tế lên =))
Chắc đây là HR hoặc nhân viên đang làm ở cty vào review à =)))) Chứ cty này nó k tệ mà là quá tệ. Đồng nghiệp ok á? Không nha, toxic ngầm hoặc là bạn chưa đến lúc thấy đc sự toxic đó thôi. Tui làm đây 1 năm cũng cuốn gói chạy lẹ
Bạn này chắc là leader hoặc gì đó rồi, được công ty đối xử tốt (chỉ 1 vài người như leader chẳng hạn) nên mới thấy tốt thôi. Bạn được đối xử tốt không có nghĩa những người khác được đối xử tốt bạn ạ, nó tệ lắm, mở rộng góc nhìn ra.
Nếu là đồng nghiệp tốt thì đã rủ nhau nghỉ chứ k phải ở đây làm
Nói ng* vl. Công ty có vấn đề thì tự đi mà giải quyết, cứ kêu ca là nhiều vấn đề xong dựa vào đấy để làm ăn như cc à. T mà tạo được đồng nghiệp tốt thì t đi làm bố chúng nó rồi. Đầu óc thế này mà đòi tư duy =))
thay vì đưa ra những gì "bạn thấy" một cách cảm tính thì hãy nói về những quyền lợi nhân viên nhận được thì mọi người sẽ thấy ý kiến của bạn thuyết phục hơn :))) bạn gói gọn tất cả những gì không tốt trong cụm "không tránh khỏi có nhiều vấn đề phát sinh". 2-3 cũng là nhiều 20-30 vấn đề cũng là nhiều :))
Đồng nghiệp tốt = Công ty môi trường tốt??????? Để cấu thành một môi trường làm việc tốt cần rất nhiều yếu tố: 1) Văn hoá công ty 2) Quy trình vận hành 3) Cơ hội phát triển 4) Lương thưởng chế độ 5) Sếp giỏi 6) Đồng nghiệp tốt 7) Các tiện nghi khác :>> Cứ cho là đồng nghiệp tốt thật đi (?!) thì những points còn lại đáp ứng đc bao nhiêu phần ? Cái này mn tự trả lời thôi :))
Là đồng nghiệp tuyệt vời dữ chưa. Hay toàn con nọ thằng kia nhìn đời bằng nửa con mắt, luôn coi mình là thượng đẳng hơn người khác
tôi không phải và cũng chưa từng làm ở BSS, nhưng xin phép góp ý kiến về câu "đồng nghiệp tốt = công ty tốt" Công ty cũ của tôi cũng là một nơi có đồng nghiệp tốt, line manager cực kỳ nhiệt tình và lắng nghe nhân sự, tôi đảm bảo làm ở đó 3 năm tôi chưa từng thấy team member nào bất mãn với line manager. Trong phòng ban cũng toàn người trẻ và giúp đỡ nhau nhưng hỡi ôi tiến lên tới tầm BoD thì nhiều cái hãm không thể chịu nổi =)) mà lâu dần thì sự tốt đẹp của line manager cũng không cứu nổi nữa, nên dù tiếc line manager nhưng tôi vẫn quyết định nghỉ. Nói vậy để thấy là đồng nghiệp tốt là một động lực rất lớn để mình gắn bó, nhưng khi những cơ chế, văn hóa, bộ máy chung, lớn hơn lại hãm tài thì cũng không cứu được đâu =))
các sếp review bài test đầu vào của tester cho em với
5
0
0
Đọc review công ty mà chưa sợ à mem
HR cty này làm ăn kì cục lắm :))) pvan thì vào muộn bắt ứng viên đợi, chưa kể k gửi mail báo kết quả pv mà phải để ứng viên chủ động nhắn xong bảo lát gửi, mai gửi rồi cuối cùng im re. Nhưng khoảng 2 tuần sau lại ib bảo check mail offer 🤣 Như kiểu cho mình làm lốp dự phòng vì gửi offer cho ng khác trc, nhưng đen là ngta cancel offer xong mới nhớ đến mình. Hài ẻ :))) né vội cty này nha
Ý là thay vì gửi mail báo trượt pv thì bắt ứng viên đợi, để cho làm dự phòng :))) nếu ng trước nhận offer thì mình tạch, còn ng trước cancel thì mình đc vớt vát nhận vô cho HR đạt kpi 🤣
đúng rồi bạn ơi người ta onboard được 1-2 tuần chạy lẹ luôn ấy chứ, nếu gửi mail báo trượt phỏng vấn thì mất ứng viên mất =))
Mình vào được 1 ngày mà đã không chịu được mà nghỉ luôn rồi nhé. Suy nghĩ cho kĩ :V
Hiếm thấy cty nào mà tần suất được review đều đặn như cty này nha :)) Rất chi là sôi động!!!
6
1
0
Đọc mua vui phết các người đẹp ạ =)))))
Leader văn hoá như cc thì nhiều review thôi =)) Né cái bộ phận sbc ra nha các mom
3 sao cho sự hài hước, 0 sao cho tất cả thứ còn lại
Né cả bộ phận X ra nha các mom
BS ok k các người đẹp :v
Kênh review này như cái chợ ấy mà, ai thích viết gì thì viết. Bạn này sân si nhỉ :)
Ừ thì vào chợ bss đi rồi biết chợ ra sao =)) lại chả cút vội. Tuyển dụng như cái chợ
Nhiều người cũng đi làm thuê như nhau mà thái độ thì như làm sếp. Có các thành phần rất vô duyên, thích dí người khác để trêu chọc, bôi nhọ. Cty thì lương thấp, đc cái hay phông bạt này kia trong khi thực tế quyền lợi chẳng đc bao nhiêu :)))
1
0
0
Chuẩn. Cùng làm thuê mà ra thái độ như đi làm sếp :V
Đồng nghiệp trẻ mà toxic lắm (loanh quanh 2k). Mình làm tầng 18 làm app shopify. Đặc điểm chung ở đây là giấu diếm sợ người khác biết, đổi chỗ làm hay pv chỗ khác cũng giấu luôn nên các bạn biết môi trường nó toxic thế nào rồi đấy. Vào đây phí tuổi trẻ phí thời gian vì đồng nghiệp toxic, xét nét xấu tính, lợi dụng nhau chỗ nào có lợi thì bu vào, sếp thì thù vặt thiếu hiểu biết.
3
0
0
Chờiii, trc mình cũng làm tầng 18 nè. Bạn nghỉ lâu chưa vậy. Đúng chuẩn cty toxic, division toxic luôn. Không chỉ nhân viên mà manager cũng toxic nha :)))
Đúng kiểu toxic. Đợt review manager bảo mình k phù hợp với công việc, trong khi từ lúc mới vô k hề welcome, k training gì hết, tài liệu thì toàn outdate để mình tự mò, tự làm. Hoặc có hỏi thì kêu k biết 🤣
Manager toàn trẻ ranh vắt mũi chưa sạch, được vứt cho cái title nên tưởng mình giỏi lắm b ơi 🤣 coi thường người khác lắm kể cả lớn tuổi hơn
- Review bộ phận làm app shopify ở tầng 19, có anh sếp Tr*ng sugar có tiền sử chửi mắng nhân viên thậm tệ, không cần biết lý do là gì, nói chung ai làm cùng thì tránh xa ra, toxic lắm. Lúc app mới lên thì tinh vi, khoe app nuôi cả công ty, nhưng lúc cần cắt giảm nhân lực thì kêu app không đủ cover lương cho cho một team 40 người (trong tổng 6 7 team gì đó), trong khi team toàn fresher lương không biết được 10 củ khoai không. - Nhìn chung các quản lý ở đây ngáo quyền lực và ảo tưởng nặng, luôn nghĩ mình giỏi và hiểu biết, toàn bốc phét chém gió linh tinh. Lĩnh vực khác của mình cũng bốc phét như thật, mặc dù có hiểu gì đâu, làm tech nhưng cứ chém về marketing... trong khi trend của app còn ko biết mùa nào nó lên mùa nào nó xuống =)) Nên ai có năng lực 1 2 năm đều nhảy hết. - Recommend cho các bạn muốn gia nhập ngành, đẹp nhất là làm 1 năm rồi nghỉ, chứ app lên thì cũng cẩn thận kẻo bị thuyên chuyển sang làm app khác hẹo hơn, doanh thu ít hơn, tiện dìm lương cho dễ nhé. - Điểm mạnh là đóng bảo hiểm 5 củ đầy đủ, hợp với bạn nào đam mê đóng bảo hiểm. Tuy nhiên giờ đóng tự nguyện thoải mái nên tiêu chí này mình thấy cũng bình thường.
0
0
0
công ty có 1 anh lead nọ nhìn mặt giống 7x :))) chỉ thích tuyển nhân viên nữ, câu cửa miệng của anh là "Sếp chỉ nghe phản hồi của anh về nhân viên thôi", từng có ý ám chỉ rằng chỉ cần em nghe lời thì anh sẽ feedback tốt về em, còn không thì anh sẽ nói cái gì đó không đúng sự thật :)) nhưng mà anh cũng có ưu điểm là dễ tạo điều kiện cho các em gái WFH full lương k cần làm việc, anh không mất gì mà chỉ có công ty mất tiền thôi. khuyên các bạn khi nhận được thông tin quan trọng hãy đòi 1 chiếc email hay văn bản gì đó nhé, đề phòng trường hợp có kẻ lật lọng thì thiệt cho bạn. Mình nghĩ có lẽ ban đầu môi trường ở công ty rất tốt, nhưng vì những thành phần không tốt nên bây giờ họ đã đưa ra 1 số quy định khắt khe hơn. Nói một cách ngắn gọn thì công ty đưa ra 1 cái giá và bạn cho họ những gì phù hợp với cái giá đó :)) còn nếu 1 bên cảm thấy cái giá đó không xứng đáng thì nói lời tạm biệt thôi.
0
0
0
Văn hoá cty thì welcome này kia nhưng thực chất vô làm toàn k được hỗ trợ gì cả. Manager k những k training gì mà còn k hỗ trợ hoà nhập với cty. Mặc dù tui hướng ngoại, hoà nhập tốt ở những cty cũ nhưng vô cty này nó lạ lắm =]]
0
0
0
Đọc review thấy nhiều bạn bảo hay vứt tài liệu cho tự đọc. Cá nhân mình cũng từng bị vậy, thậm chí là toàn tài liệu outdate xong kêu mình tự xem rồi tự sửa lại cơ haha. Mới vào thì biết gì đâu mà kêu tui sửa =))) ảo thật sự
1
0
0
ê tui cũng vậy nha. Ném cho một đống tài liệu, nhiều điên mà không rõ ràng gì cả, lộn xộn hết cả lên. Không hiểu đi hỏi còn bị phàn nàn chậm hiểu cơ :3