Dạ các bác cho e hỏi em mới kí hđ 3 năm thì bây h báo nghỉ phải báo trước bao nhiêu ngày mới được nghỉ việc ạ
2
0
0
Thích nghỉ thì nghỉ thôi, còn theo luật báo trước 30 ngày.
sao nghỉ nhanh thế bác
Sao bảo 14 tháng lương mà tiền KPI vừa rồi éo đủ 1 tháng lương thế, cũng ko được giải thích gì cả. Vào từ tháng 12 năm 2020 nhé
2
1
0
Đến giờ tiền KPI về cũng là 1 ẩn số do không có payslip nhé, nghe phong thanh thì nhập sai công thức tính KPI nên đang phải giải trình trên tập đoàn,nó chung xác định h muốn truy thu lại cũng chịu vì nhân viên nhân KPI xong nghỉ cả rổ vì không muốn ngồi ở cái công ty này thêm giây nào để thui chột cả về thể xác lẫn tinh thần !
T nhân viên còn đc 2.4 gần 2.5 tháng nhé ? chắc mày đéo làm được gì thì chia ít
Bố thằng Dev là con rơi của giám đốc, chủ tịch hả, có cái loz mà 2.4 tháng cũng nhờ cách chia chác kiểu bọn mày mà anh em mới khổ. "ăn cả giầy cả tất cả đất xung quanh" Các anh em khác sang FPT làm cho khoe, C thì cũng như C thôi
Nghe bảo nếu đang join dự án Samsung mà xin nghỉ thì auto được tăng lương hả các bác, có ông anh kể dự án của ông í cứ ai nói chuyện báo nghỉ là tăng 1 cục luôn. Bro nào có kinh nghiệm xác nhận giúp em với có đáng để ở ko chứ làm công nhân samsung 1 dự án mà em đã ngán lắm rồi
5
0
0
tăng ít nhất 50% em nhé
Auto tăng 50% nhé, đặc biệt bác nào làm ở Peakview Hoàng Cầu nhé. Tuổi trẻ có mấy tăng lương cao để còn tận hưởng.
1 ông cùng dự án mình ngày trước báo nghỉ xong tăng 3M vẫn không đồng ý xong đẩy tiếp tăng 5M nhé, làm dự án Samsung nghỉ giữa chừng auto tăng đặc biệt là ngồi bên Peakview nha chính xác 100% mỗi tội là sau 1 năm vẫn nghỉ vì tù quá ?
Đang cần người vừa để bán cho Sam Sung vừa để đạt KPI nhân sự để đi loè thiên hạ nên chắc tin đồn này là thật
Tuyển toàn Fresher với junior rồi bán cho Samsung toàn Mid với Senior mà nghe nói SS trả giá cao nên có trả thêm thì vẫn có lãi thôi chứ không có lãi ng* gì nó tăng cho
Vision của công ty này in trên tường nên thành ra còn ngồi đây ngày nào thì TẦM NHÌN nó cũng chỉ đến cái tường là hết :) Cái mindset ăn sổi, nhanh bổ rẻ nhưng outcome phải hoành tráng nó ăn vô máu thịt rồi ko thay đổi nổi. Công ty chỉ reward cho những ai MANG TIỀN, HỢP ĐỒNG, DEV về cho công ty, còn lại có làm bục mả ra, pain point các thứ hay có thành tích cống hiến gì cũng chả ai hay. Nhân sự ở đây thoát khỏi cái công ty đều vào được chỗ tử tế hơn không phải hoàn toàn là vì các brandname mà các ông ảo tưởng đâu :) Đơn giản vì họ có năng lực thực sự nhưng ở đây bị thui chột không có room mà phát triển đó !!!!
2
0
0
Câu đầu tiên nghe đã cái nư lắm nhé =)) Mồm lúc nào cũng nghĩ mình là top 2, cho hỏi top 2 cái gì thế ạ ? Mấy bạn mấy em bên ngoài đừng thấy quy mô nhân sự tăng vèo vèo hay mấy gói thưởng khi onboarding mà tưởng nơi đây thiên đường nhé, hối hận ko kịp =))
Tuyệt vời bạn ơi, chấm từ câu đầu tiên, nghỉ việc từ giai đoạn 2020, giờ vào đọc rv thấy cty chả khá hơn gì, thấy mấy má hr trên fb lùa gà mà ngại giùm, các cháu đâm đầu vào chỉ béo team tuyển dụng :)))))
Bà con cho xin ít review về CMC quận 7 trong Sài Gòn với ạ ?
2
0
0
Bạn sẽ được bắt mặc đồng phục rồi có đội sao đỏ canh trực nữa nha, nếu không mặc đồng phục sẽ bị sao đỏ ghi tên lại rồi nêu tên trước toàn DU như chào cờ hồi cấp 2 vậy đó =)). Cty nên đổi thành THCS CMC là vừa, vài hôm có thêm nội quy bỏ áo vào quần, đeo khăn quàng nữa.
ở hcm vui mà, tôi có việc gia đình nên phải nghỉ hồi tháng 6, team dev DU11 bên tôi vui vãi, anh Thiện dễ thương và anh Tiệp thì hỗ trợ và dạy cho đàn em quá nhiều cái hay luôn, mong sau này cũng sẽ tìm được nơi mình học được nhiều để tăng skill như vậy
Điều tệ nhất ở công ty với mình là cái áo đồng phục. Công ty rõ to nhưng chỉ có 1 cái áo, vừa nóng vừa phèn. Chỉ cần trời hơi nóng một chút là mồ hôi nhễ nhại vì áo quá bí mà không thấm hút, điều hoà. Và tệ nữa là bắt mặc sáng thứ 2, điều hoà lạnh như ma + áo nhễ nhại mồ hôi = thứ 3 bị ốm. Sức khoẻ đi xuống thì còn dev cái gì. Điều tiếp theo chính ra request mọi thứ từ thiết bị, giấy tờ đến thủ tục. Mình có request một con mac để làm dự án, mặc dù hoàn thành mọi thủ tục sớm nhất có thể cũng mất gần 2 tháng cho mac + phụ kiện đi kèm. Đợi request xong mà không có backup thì khách hàng chạy mất.
4
0
0
Khi cái sự hãm nó ám vào con người bạn thì đến cái áo đồng phục bạn cũng lôi ra mà chê dc thay vì ngồi lấp sau màn hình gõ phím thì bạn nói với admin đi mà thấy công ty chán thế bạn giỏi bạn sang cty nào mà cấp cho bạn cái áo đồng phục theo í muốn máy móc yêu cầu 1 phát có luôn đi ngồi đây sủa có giúp dc bạn 2 điều đó đâu
Thôi ông trên trật tự đi, tôi đang làm ở vmo, sáng sếp approve, chiều có luôn máy đây
#cái bạn ở đầu Tôi có phản ánh với admin và nhận được câu trả lời là người khác mặc được thì tôi cũng phải mặc. Mặc thế là tôn trọng mọi người, tôn trọng các sếp cũng đang mặc
Thằng cmt 1 nói có lý đó, có trình như t thì đã qua cty mới mặc quần short áo thun tự do, áo cty đẹp chứ ko phèn rách như CMC mà càng ko bắt mặc nữa, xài mac sướng tay. Chứ ko trình ở lại chung với thg cmt 1 bợ đít sủa càng bẩn cả một đoạn career
Hệ số kpi của các bác là bao nhiêu thế ạ? Nhất là mấy bác BO?
0
0
0
Huỳnh Mỹ Vân có chồng có con rồi sao vào cty còn dẹo trai thế
2
1
0
dm, bằng chứng đâu? đặt điều thế éo hay ho đâu. Vân làm gì mày? nổ hộ tao địa chỉ tao ship váy. Nhân cách chó tha.
con Vân này vào cty ưỡn đít hoài mà. thứ trơ trẽn
con này thánh nốn lừng mà :))))
YÊU CẦU PHÒNG NHÂN SỰ GỬI DETAIL VỀ TIỀN KPI NĂM TÀI CHÍNH 2021 CHO TOÀN BỘ NHÂN VIÊN ! ĐẾN NAY ĐÃ LÀ 1 TUẦN RỒI KHÔNG CÓ BẤT KÌ THÔNG TIN GÌ NGOÀI CHUYỂN TIỀN VÀO TÀI KHOẢN, NHÂN VIÊN KHÔNG HỀ HAY BIẾT VỀ SỐ TIỀN MÌNH NHẬN ĐƯỢC TÍNH RA SAO DỰA VÀO CÁI GÌ !!!
2
0
0
Sao ko gửi email cho nhân sự để yêu cầu mà lên đây gõ phím hèn thế em
Ủa kìa tưởng nhân sự còn đang bận giải trình trên tập đoàn vì nhập sai công thức tính KPI mà ta, vừa tuần vừa rồi có nhân viên hỏi thì bảo cuối tuần này trả payslip mà hết cuối tuần rồi đó !!!
Em mới nhận đc offer của DU33 .Cụ thể 14tr7 gross + 1tr phụ cấp.Cho em hỏi vụ lương tháng 14 15 là sao ạ.Hr có bảo 14 tháng lương là fix cứng . Bác nào có kinh nghiệm vào xác nhận hộ em với ạ.Cảm ơn các bác nhiều
9
0
0
Đ có tháng lương thứ 15 đâu em ơi. Tháng thứ 14 thì còn tuỳ vào em vào cty lúc nào nữa. Hỏi kỹ hr nhé
Đâu ra mà tháng lương 15? 14 còn hên xui í nhé. Nghỉ việc trc khi hết năm tài chính thì phải bồi hoàn tháng lương 13 nhận trc tết nhé
t14 là văn vở thôi,công ty rách không có đâu
vcc nghỉ phải trả lại lướng tháng 13 =))) rẻ rách đến thế là cùng
Đầu tiên câu "14 tháng lương là fix cứng" là bố láo nhé hỏi lại đi tháng lương 14 là lương KPI phụ thuộc tức là để nhận được full tháng lương 14 đó cần thoả yêu cầu join dự án đủ 12 tháng/ năm ko ngồi ngoài dự án tháng nào và DU G của bro đạt các chỉ tiêu KPI về doanh thu nhân sự chứng chỉ thì mới được full tháng lương nhưng éo có cảnh đó đâu :))) dù bro có 12 tháng đều join dự án nhưng du thiếu 1 chỉ tiêu hoặc G thiếu là cũng ko đủ tháng 14 đâu nên câu nói trên của hr là láo nhé Mà thấy bro ghi là dc 1 tr phụ cấp thì chắc chắn tuyển bro về rồi bán đi onsite luôn rồi :))))
Làm gì có tháng 14 15. Tháng 13 còn làm tụt cả quần ra mới có thưởng. Chính sách mập mờ lôi kéo ứng viên từ HR thôi
Em hỏi 10 người thì 9 ng bức xúc thế này:((( Lương tháng 13 là chắc chắn thôi đúng không ạ , mà vụ trả lại lương lần đầu nghe đấy , oái ăm thật! Vậy em cũng rõ cái chế độ r, còn về môi trường làm việc hằng ngày thì sao ạ.Em pv làm dự án cùng với đội samsung.Trong lúc làm thì tắt điện thoại và camera.Có ai làm trong dự án này vào tư vấn cho em môi trường làm việc thực tế, đông nghiệp, sếp được không ạ.Liệu mức lương 16tr thì có nên thử không ạ??
Minh chứng sống của việc phải trả lại lương tháng 13 đây qua tết hỏi PM thì dc trả lời làm đến tháng nào trả lương 13 đến tháng đấy tức là nghỉ trước ngày 31/03 chỉ mất 2 tháng cuối đó thôi còn lại lương tháng 13 dc tính cho những tháng đã làm trước đó nên không phải là trả lại toàn bộ NHƯNG KHÔNG đời đéo như mơ khi mà bên HR lại bảo truy thu toàn bộ lương 13 nếu ko thì ko lấy được sổ bảo hiểm đm cú
Đây là các bác nghỉ trước hạn hợp đồng hay sao ạ.Em hết hợp đồng mới nghỉ thì có sao ko ạ.