Đánh giá chế độ thì cũng bình thường. Công ty có các chế độ ổn nhưng là trong mắt người không biết. Đúng như các đánh giá thì giờ này không còn tương lai. Lãnh đạo: nói đạo lý rồi lại đi húp nhau. Vụ húp nhau này thì cả công ty rồi ai cũng biết nhưng húp rồi kiểu nịnh bợ, không công bằng thì sai nối tiếp sai. Cái Nhân viên cho nghỉ hàng loạt kể cả đang bị bầu bì, thai sản. Nhân viên giờ này không còn người lead được. Đào tạo cho CS thì chị N nói chuyện buồn cười, nghe chơi thì được chứ kiến thức không có. Thành viên giờ họ cũng nghỉ hàng loạt sau đó rút luôn hệ thống rồi móc luôn cả khách hàng đi. Khuyên cho các bạn mới đọc được là thôi bỏ đi.
0
0
0
Sáng thứ hai nào cũng hô hào dù thành viên đói. Bắt họp hành rồi nghĩ ra mấy cái che mắt. Công ty có làm được hoàn thuế đâu mà nổ như đúng rồi.Biệt danh thị trường là Hải hám gái, hám tiền, hám nói đạo lý.
0
0
0
Trước nghe chiến lược rồi nghĩ lớn nên về làm sau thấy càng không ổn. Giữ phí thành viên rồi thọc sâu vào đội ngũ và gạt người khác cắt mã số bất kỳ lúc nào. Bảo không giáng cấp mà vẫn giáng cấp như thường, bảo không giữ phí thì vẫn lật lọng giữ phí, rồi tìm cách chen người vào.Sáng làm trò ruồi thức dậy lúc 4h sáng. Định giá hệ thống là trò lừa vì có ai mua đâu, giá còn như cho.
0
0
0
Nghiệp đến nhanh thật. Còn mỗi ông Hải lừa người nói chuyện đạo lý và quan hệ với em CS kia. Lúc đó mình cũng chị chị em em ngọt thôi và chị này bảo chồng chị không cho chị quen bạn khác giới nên chắc chị cũng dối không ngượng mồm. Còn ông Hải thì đứng trước hội trường to dõng dạc bảo mình chỉ làm điều đúng. Và điều đúng là cay cú và nói xấu vợ chồng người khác. Mong nghiệp sẽ đến không bỏ xót.
0
0
0
Qua bao tháng ngày cũng biết được trang này đúng ý mình. Công ty hô hào cho cố rồi người nào nghỉ cũng nói đúng về công ty. Anh chị em cẩn thận vì ông CEO có biệt dành Hải hứa, hứa ra rả. Về môi trường thì chỉ do cá nhân tự gắn kết và lúc có những người giỏi tâm huyết
0
0
0
Hệ thống đa cấp ảo lòi còn vài người làm hay bắt chẹt nhau. Buồn nhất chắc lúc mấy bạn giỏi ra đi. Thấy tận cảnh sếp đi Hàn, nâng khăn sửa váy cho em nhân viên,biến tướng để nắm tay nhau, sửa áo cho nhau. Công ty làm ăn sa sút vì CEO bênh vực thiên vị gái gú và nịnh thần. Các bạn CS thì bị đuổi không thương tiếc. Lãnh đạo nói điều không làm, làm điều không nói. Thời kỳ xuống dốc rồi mà không vực dậy lại có em Ngọc xúng xính làm đẹp. Ông Lân đi dạy ngoài bắc này có ai nghe đâu
0
0
0
Ít thấy bình luận nữa nhỉ hay công ty đóng cửa rồi. LHH bảo không được nói xấu đối thủ mà cái nào cũng có mõm vào. Ở Lạng Sơn bùng lên rồi mất hút. Tưởng thế nào? Hôm đó LHH đi cùng với một em tươi lắm giờ vào đây đọc mới biết. Không ngờ giờ lên đây mới thấy bộ mặt này. Đợt đó mình làm thành viên thời gian ngắn mà thấy không ổn rồi. Anh em nhảy vào đa cấp này là chết.
0
0
0
Thấm thoát cũng hơn 2 năm từ ngày nghỉ việc, làm ở Công ty thời kỳ hưng thịnh nhất nhưng cái mà mình khen CTy đó là việc trả lương đúng hạn và thưởng các đợt lễ rất ổn. Nhưng đó là cái duy nhất mình thấy ổn ở đây. -Head và Hub: trình độ quá tệ, k phải nói gì chứ CS hỏi thì tl là dể xem đã, để đi hỏi đã, ủa alo, nhiều nghiệp vụ còn k nắm đc. 10H ms ưỡn ẹo đến VP nhưng check cam soi CS k trượt phát nào. Âns tượng ddtien khi gặp Head là quá xinh, mk nhìn mê vcđ và đã thầm ngưỡng mộ vì tưởng chị vừa xinh vừa giỏi, ai dè vào lm ms biết chị chỉ giỏi việc giường chiếu cho Sếp :))) Hub thì ns đạo lý, cảnh chọe, sĩ diện, hay khoe, uk thì biết giàu nhưng mà sĩ vcc ra í, xong cũng đ ai thèm chơi cùng nh sngay bắt off dể sống ảo ra cái vẻ :v - NHÂN SỰ: ôi quả này thì đến bh vào đọc BL ms biết là SGBB của LHH, thả nào có thể lm đc đến bh, khi lm nhân sự nh k nắm đc cái mịa j luật LĐ. để NLĐ bật cho k trượt phát nào xong cầu cứu kế toán, lm NS nhưng k biết tí gì về thuế TNCN, lương có vài đồn g sai lên sai xuống. THÔI NCL, chưa bh thấy cái cty nào quằn què như cái cty này
0
0
0
Nay lại vào xem có gì mới không chứ mình vừa bị cho nghỉ trong năm nay. Mọi người bình luận vui quá nên mình cũng góp phần. Đợt mình nghỉ thì tới ngày cuối vẫn chưa có thông báo. Lương sai thì khỏi bàn nữa rồi. Sau này mình không chơi với nhân sự luôn. Sếp thì toàn kiểu đạo mạo nhưng kiểu ăn tạp. LHH thì ai cũng biết rồi. Lúc phỏng vấn còn hỏi em có bồ chưa, có định sinh con không. Nhân viên có chồng hay người yêu thì kiểu đời còn lắm đàn ông. Lương thưởng thì chèn ép dù nói đạo lý. Cho nhân viên nghỉ không đúng theo luật gì cả.
0
0
0
Đéo hiểu mấy thánh trên hội sở có tác dụng gì. Đóng cửa văn phòng chính thì bắt CS thanh lý đồ, mà đến tận ngày làm việc cuối cùng của CS vẫn chưa có giá thanh lý, hay chính sách giảm giá thế nào. Nhân sự thì làm ăn như cc, cái hđlđ thì sai lên sai xuống, nhân sự nghỉ việc hẹn nay gọi mà mai chưa thấy đâu. Cái gì cũng đổ hết cho CS trong khi các bộ phận hỗ trợ thì làm việc nhanh như 1 con rùa
0
0
0