Công ty TNHH CEM Software
Môi trường dành cho những đứa thích ưa nịnh ảo tưởng về sếp thì được sếp yêu quý, hoặc mày body ngon để cho N sex joke =))
2
1
0
May vl body mk đ*o ngon, buồn :(
Cái này sai này. K cần phải xinh ngon đâu =))) Chỉ cần đúng gu ông ấy thôi mà gu ông này mặn chát
dm loại đấy cái gì hốc được là hốc, k có lựa chọn gì đâu
Không thích ông H trưởng phòng mới lắm. Cảm giác cách làm việc bất ổn. Từ cuối năm 2024 thấy công ty thay đổi nhiều, team mkt thấy bớt toxic hơn, team công nghệ nhiều nam mà lên trên này thấy toxic thế. Mấy em intern mới thấy cũng ngoan và nhiệt tình, nhiều hoạt động hơn. Công ty nào cũng sẽ có những đợt thay máu mà, miễn không ảnh hưởng đến quyền lợi của t là được, t muốn sống yên bình vô tri
7
0
1
Cỡ m chắc chỉ làm việc với mấy diễn giả được thôi, vừa diễn vừa giả tạo
Thế mày câm mõm vào. Mày trong trường hợp người ta chắc còn sủa liên tục nên đừng nói người khác. Mày cứ yên tâm mày sẽ là người tiếp theo thôi
T nghĩ m đừng giả nai nữa. Lên đây m viết bênh công ty thì m nên nói với mẹ HRM và 2 ông N và T thì khả năng m được ở lại công ty thêm 1 ngày đó. M lên đây viết thì m không được bênh đâu mà m còn bị chửi thì nhục hơn đó
Mai ông đi xem bói đuổi mày đi rồi mày lên đây bênh tiếp không?
Nói thật đi mày có bị hôi néch k
Muốn diễn thì về CEM. Cuối năm 2024 chưa chắc cái mặt m đã có ở cem mà lên đây cầu diễn. Nội cái việc lên mạng tỏ ra mình đa ngành nghề t đọc đã muốn cười vào mặt rồi. Đúng là chủ nào tớ nấy. Chủ bốc phét biết kiến thức tất cả, tớ cũng lên mạng bốc phét biết kiến thức tester. Đừng thở k người có chuyên môn họ cười cho
"Nhiều nam mà vẫn toxic thế". Mở mồm hỏi được câu này thì mở não ra nghĩ đi hay k có não thế? Nếu vde k phải ở nvien thì còn ở ai nữa????
Có chắc là nói chuyện với team mkt baoh chưa mà kêu bớt toxic. Team mkt chỉ toxic khi bị mấy thằng đần chửi vì lỗ thì “do em chạy ads còn lãi thì do anh giỏi vcl” thôi =)))) chứ chưa baoh toxic nhe thằng đần
Có những công ty trẻ nhưng bộ não cũ, CEM chính là ví dụ điển hình. Gắn mác GenZ cho sang. Về team HR: tuyển 3 mẹ HR không phải để chăm lo đời sống cho nhân viên mà để gieo drama và chia rẽ nội bộ ( nhất là mẹ HRM và mẹ D thảo mai) Về lãnh đạo: giỏi vẽ bánh, nói nhiều hơn làm, mơ nhiều hơn thực hiện. Tin tưởng nhân viên chỉ ở mức độ lời nói gió bay CEM chính là môi trường lí tưởng cho ai thích sống trong ảo tưởng, bảo thủ và chơi trò sống còn mỗi ngày. Không có tương lai ngày mai bạn có thể bị cho nghỉ luôn nên cẩn trọng
1
0
0
ng* mà còn bánh vẽ 😞
T thấy công ty bình thường mà. T chẳng quan tâm drama mấy đứa vừa nghỉ với mấy đứa còn làm. Mặc dù 1 vài cái không đồng tình nhưng ông T với ông N cũng không đến mức tệ như review lắm. Công ty có hơi trầm với chán thật. Chắc nó chỉ phù hợp với những đứa đi làm chỉ làm, không quan tâm mọi người như t. Đọc review t mới biết công ty có nhiều drama mà t còn chưa nghe bao giờ
5
1
0
Có những drama bạn không biết thì ko có nghĩa nó ko tồn tại, 2 sếp ra sao, thái độ nhân cách sống như thế nào mới bị nhân viên ghét cay ghét đắng vậy chứ, ko những người đã ra đi mà còn cả người ở lại. Chắc bạn là 1 trong 3HR đội lốt đúng ko ?
Ko biết những chuyện đó thì chỉ có: 1. Bạn là nv mới vào 2. Mày là con mụ già hoặc con mặt l nào đấy ai cũng biết vào giả nai mà bênh Còn đã bảo đi làm mà k quan tâm để ý gì đến xung quanh thì m là con gì chứ đ phải con người được. Sợ nói tiếng người m k hiểu nên chắc t dịch hộ cho luôn nhé. Gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu éc éc éc éc éc éc
Khi nào bị chửi phản phúc rồi mới sáng mắt ra
đ*o muốn quan tâm nhưng nó vẫn bị dính, vì có những thành phần nó hãm l**
Khi nào nghỉ việc xong bất chợt nghe được sếp chửi, nói xấu lại mình thì lúc đó mới biết. Mồm thì nói các em nghỉ việc thì đừng nói xấu công ty nhé, nhưng tự a đi nói xấu em với người khác, với công ty khác :))
Hai PO nó tự xin nghỉ nhưng đi event sự kiện lại kể là anh mới cho 2 thằng PO nghỉ việc vì đi trà đá nhiều, phông bạt ác
Chưa thấy chỗ nào quản lý tồi tệ như chỗ này. - sếp thì không có kiến thức, nhưng hễ cứ thở ra là nói ban ơn cho nhân viên. Không có có giá trị thử hỏi a có bỏ mấy chục triệu ra giữ lại hay không. - kẹt sỉ, hãm cạch cạch, cách quản lý yếu kém làm nhân viên nó nghỉ hết thì lại đi đổ cho hr cũ không biết cách quản lý các thứ. Xong đi tuyển thêm 3HR trong khi công ty được hẳn 20 nhân sự mà có đến 3 HR vẫn không thấy được sự bất hợp lý đúng là đần độn hết sức. Tuyển truyền thông nội bộ mà đuổi hết nhân viên cũ để nội bộ đỡ lục đục. - lương thì trả dưới mặt đất. Mà đòi hỏi trên trời dưới biển. - bảo đi học quản lý rồi mà vẫn không khai mở được bộ não ra nên em chỉ biết cười vào mặt
2
0
0
Bạn lại không biết rồi, công ty chuẩn bị đổi lĩnh vực kinh doanh nên mới vậy =)), mấy nữa chỉ tuyển HR thôi
Các bạn lại k biết rồi. Hồi trung thu với tết có được hộp bánh vài đồng bạc nhưng nói giọng bố thí ban ơn cho nhân viên. Chắc cái ơn huệ này tôi nhận xong k gánh nổi.
Một vài nhân viên mới thì vô duyên chúa cả hãm cành cạch nên người cũ không muốn tiếp xúc thêm thì bị gọi không giúp người mới hoà nhập, chia bè phái??? Khẩu hiệu thì là LẮNG NGHE, nma đứa nào hót hay thì nghe đứa đó :))))
3
0
0
Khẩu hiệu: listen - Lắng nghe, nhưng khi nhân viên phản hồi, đề nghị, đề xuất thì gạt hết... Đúng kiểu luôn luôn lắng nghe, còn lâu mới hiểu
Cụ thể là 3
nhân viên mới mà đã hãm rồi á :v căng nhể
Mới đi phỏng vấn công ty xong mà về đọc rv cty thấy sợ quá, có thật không dị mn?
4
1
0
Bạn có thể tin hoặc không. Nếu cần thiết hãy tự mình trải nghiệm.
Chạy ngay đi, cty giờ đc 20 ng thuê tận 3 con HR về quản lí hãm lồn
Cty đ đủ tiền mua chai tương ớt, trả lương b sao nổi
nếu e là 1 người giỏi nịnh nọt và sống theo ý bề trên hoặc chỉ vào làm cho có thêm kn sống thì hẵng vào ko thì chạy đi còn kịp , key member còn bị đuổi huống chi nv mới
Nọ đưa chính sách mới áp dụng từ 1/6: nhân viên làm việc thâm niên trên 5 năm thì có thêm 1 phép, key member còn đuổi thì còn cái nịt
CEM - Nơi giấc mơ vươn tới ĐÁY VỰC. Bạn thắc mắc tại sao đúng không? Hãy để N & T chúng tôi trình bày lý do Làm ở đây mới nhận ra: ngồi không ở nhà còn hơn đi làm cho công ty này. Một nơi mà năng lực lãnh đạo tỉ lệ nghịch với độ ảo tưởng. Nhỏ như cái lỗ mũi nhưng mộng mơ thì to hơn cả Elon Musk. Mới tuyển được vài người, chưa quản nổi cái thân đã mơ mở chi nhánh. Nhìn lại đội ngũ và quy trình mà vẫn dám nói câu "mở chi nhánh", tôi thực sự phục độ "tự tin vượt ngưỡng an toàn" của ban lãnh đạo. Còn chuyện sa thải 7 người trong 1 ngày? Quá ĐỈNH, Đỉnh của sự vô trách nhiệm. Cứ như nhân viên là vật vô cảm xúc, vô giá trị. Cách hành xử "ăn cháo đá bát" lạnh lùng, vô ơn và thiếu tình người đến mức khó tin. Còn sếp? Bạn hỏi tôi. Vâng cặp song sinh N & T chúng tôi là TƯỢNG ĐÀI của sự ngạo mạn cộng ng* dốt. Không nghe ai, không biết gì, nhưng rất giỏi làm màu và chỉ đạo theo bản năng của một con vật. Được người ta hỗ trợ rồi quay lại chơi trò "ăn cháo đá bát", xong lại ra ngoài nói hứa hẹn đủ thứ như thể đang xây dựng đế chế. Đế chế do con CH cầm đầu, là bạn, bạn có vào không? Tôi thì không. Tóm lại, nếu bạn có ý định làm ở đây, xin hãy tự vả mình tỉnh lại. Vì bạn xứng đáng hơn.
3
1
0
Ấy sa thải thực chất có mỗi e T thôi chứ tôi thấy mấy người còn lại tự đi vì thấy cty có vấn đề ấy chứ NÓI BỊ LAYOFF tội mấy sẽ đó, ai ơi lại cứ cẩn thận bị Team Hr bơm như e T lại cho thôi việc
Nói chung là hai ông sếp cũng đ*o có chứng kiến, nhất là ông T, hồi em nó mới vào thì khen em nó hoà nhập với mọi người. Sau lật mặt 8, nói em nó chia rẽ nội bộ công ty nhưng bằng chứng thì không có. đ*o hiểu kiểu gì
Ông cho 4 người layoff và những người còn lại 50/50
Tôi xin đính chính lại thông tin chính xác là 4 người BỊ CHO LAYOFF và 3 người còn lại mới được lựa chọn nhé
Đi phỏng vấn mà thấy công ty vắng như chùa bà đanh, sếp thì ăn nói không rõ lời, hẹn pv đến đúng giờ mà bắt đợi rõ lâu. Thấy không khí trầm, không thấy có không khí làm việc, pv về thấy phí thời gian :)))))))
6
0
0
Ai có ý định pv thì chạy ngay đi, cty giờ nát lắm rồi. Sếp thì đần, đi tuyển team HR như 3 con quỷ, gây chia rẽ nội bộ, không có chính kiến mà chỉ nghe từ 1 phía, đặc biệt là HR tên D, thảo mai 2 mặt. Trùm thì là HRM tên H
Sợ team HR bây giờ quá. Giúp sếp tẩy não tài quá ha^^ chúc team HR và 2 sếp thịnh vượng
Xin đừng nói tới con rắn độc đấy nó cắn cho thì khổ lắmm
Mở mồm ra là văn hoá, t còn thấy cái công ty này chẳng có cái văn hoá nào. Tuyển người chia rẽ về để sa thải người kết nối mn trong công ty rồi bảo không phù hợp với văn hoá
Bị đuổi việc vì chai tương ớt nói có khi k ai tin :))
Có khi không ai tin thật, nhưng mà sự thật là thế. Chuyện bé tí mà xé thành cho nghỉ việc luôn
Công ty r** r*ởi này còn ₫éo xứng đáng được 1*. 2 lão sếp ₫éo có tí gì gọi là năng lực lãnh đạo, chỉ giỏi to mồm còn làm thì như cc. Tất cả những cmt chê bên dưới không đủ để nói về 2 ông tấc nơ này. Suốt ngày đi chỉ đi khoe công ty và dìm ứng viên thậm tệ, đánh vào tâm lí, không đáp ứng được mức lương đề ra nhưng đòi hỏi đủ thứ. Thảo mai ưa nịnh, xong rước đội HR về toàn vẽ chuyện để làm, tổ chức toàn mấy cái phong trào nhảm shit, kiểu ko làm thì ko ai thấy mình có giá trị hay sao ấy. Chạy ngay đi đừng apply vào đây, các bạn không đáng để bị nghe xỉ nhục từ 2 người trình độ văn hoá còn kém hs tiểu học.
5
0
0
B là ai mà đã nói đúng lại còn nói to thế. Đừng nói thế, sếp có lí do của sếp mà :(
thế là bạn không hiểu rồi, bạn hãy bình tĩnh lại suy nghĩ thật kỹ thì sẽ nhận ra là từ trước đến nay sếp làm tất cả cũng chỉ vì sếp mà thôii
Tôi yêu CEM
xin lỗi vì đã vẽ ra những quy định mà mọi người phải theo :(
Xin lỗi là xong à, xin lỗi những người bị layoff đấy