Enosta

Sau 2 tháng thử việc bị chê là chuyên môn kém ko đủ năng lực nên bị đuổi quý vị ạ, xin chân thành cám ơn quý công ty đã tạo điều kiện, nhờ vậy mà em mới có ngày hôm nay, à đầu năm vừa rồi ra làm business riêng thu nhập tuy ko bao nhiêu nhưng cũng x5 x6 lần mức lương quý công ty offer. thank u very muchhhh hihi, các bạn ở lại cố gắng cống hiến nhiều nhiều để công ty ngày càng phát triển lên nhé :D

Cũng dã làm ở đây vài năm, sau đó cũng đã nghỉ cách đây mấy năm. Giờ ngó qua tí mà quá trời drama. Hồi đó làm thì cũng thấy những vấn đề mà mọi người đang bình luận ở đây. Cơ bản là những vấn đề đó đều có thể giải quyết được. Nhưng vì mình chưa đủ năng lực nên đã nghỉ để ra ngoài học hỏi thêm. Lồng lộn lên ngồi nói vấn đề mà không có giải pháp thì cũng chả khác những người đi trước là bao. Nếu biết cách thì vẫn sống tốt chứ vào môi trường cạnh tranh khốc liệt với những drama chính trị công sở hay trò chơi vương quyền của các sếp lớn thì lúc đó mn sẽ biết là ở đây còn quá nhẹ nhàng. Về phía chị Trang với anh MM thì nên cân nhắc hoạt động trainning. Người thầy giỏi là khi họ biết đầu tư kiến thức của họ đúng chỗ. Nếu nhìn được người có tiềm năng thành công thì đầu tư training để thấy kiến thức mình cho đi là có giá trị. Những trường hợp còn lại thì từ thiện thôi. Từ thiện nhiều quá đẻ ra lũ há miệng chờ sung thì bất ổn. Vấn đề với những người lead, middle manager thì không biết chị Dung manager training về xây dựng thương hiệu cá nhân rồi có bày mọi người xây dựng hình ảnh manager không. Đối với mình thì hình ảnh manager có 2 cách để giữ: thái độ hoặc trình độ. Nếu không phải là siêu nhân, 1 tay xử tất mọi vấn đề, thích làm gì thì làm thì hãy là 1 người có thái độ chuẩn mực. Lên vp và về đúng giờ, khai báo task, clear đầy đủ. Xong việc mình thì hỗ trợ teammate. That's all. Đi cà hẩy với tấu hài với đám nhân viên rảnh rỗi chi để mấy đứa gồng gánh nghi ngờ trong khi đêm về vẫn phải bục mặt không hết việc. BTW, dù sao thì qua giai đoạn khó khăn nhất, cty cũng đã rút máu nhiều. Giờ hi vọng chị Trang thay máu mới để bắt đầu lại. Chúc chị xây dựng lại tổ ace bay xa khi về có chỗ hạ cánh. Hết thời kì dream big rồi. Giờ phải do big thôi.

Sếp có đưa ai vào thì cho tai tồ thấp thấp thôi chứ cho cao quá hơi bị ngáo đá ạ

Tình hình lương thưởng cuối năm thế nào rồi mọi người ?

Người có năng lực thì ít mà lũ vô dụng lười nhác bầy đàn với nhau thì nhiều. Đúng là rác, ai có năng lực trình độ thì đừng vào nơi này, bẩn CV.

Công ty chất lượng thấp, mình khuyên các bạn nếu muốn tìm 1 chỗ làm để gắn bó lâu dài thì không nên vào đây, còn những bạn mới ra trường hoặc muốn tìm chỗ làm tạm thời thì có thể nhắm mắt apply để lấy kinh nghiệm cũng đc. Đánh giá của mình thì sếp ở đây ko có tâm và cũng ko có tầm nốt, lúc pv thì lời hay ý đẹp hứa ngon ngọt lắm, nhưng lúc vào làm thì quay ngoắt 180 độ. Sếp như vậy thì tự hiểu lính lác thế nào nhé, ma cũ bắt nạt ma mới, chia bè phái, thái độ khinh khỉnh ng mới vào trong khi trình mình thì ko tới đâu.

Tôi làm ở đây năm ngoái, bị đuổi lead kêu là ko có năng lực, sau 1 năm tôi ra ngoài xì ta úp với anh bạn thì hiện tại thu nhập tháng 5-6x. Vậy là do tôi ng* hay ko ng* hả các bạn :D

Năm nay tình hình lương t13 sao các bác nhỉ? Cần hóngg gấp

công ty rất ưu tiên phát triển văn hoá, đặc biệt là văn hoá nịnh nọt và văn hoá nói xấu nhau XD

Em định xin vào đây mà lướt thấy hoang mang quá. Mọi người cho em xin review thêm về các manager hướng dev được không ạ?