Ernst & Young Vietnam Limited

Mình thì thấy cách làm việc của EY nói chung và đặc biệt mấy bộ phận kiểu HR, adv, FSO làm việc CỰC KỲ thiếu nguyên tắc và thiếu chuyên nghiệp. - Điển hình là mình khi nhận đc cuộc gọi và offer từ EY (khoảng 1 tuần trước khi đi làm), bên HR gọi và bảo mình mang laptop đi vì công ty chưa chuẩn bị kịp máy. Sau đó 3 ngày và cách ngày đi làm 1 ngày, bên HR gọi lại và nói lại với mình là ko cần mang laptop nữa vì công ty chuẩn bị được máy rồi. Và cái kết tuyệt vời là ngày đầu đi làm HR bảo mình là máy chưa chuẩn bị xong và ho bảo mình phải đi về nhà để mang máy tính đi. Nhà mình ở tận Nam Từ Liêm và một cuốc đi đi về về vô lý như vậy trong ngày đầu tiên đi làm thì thật là mất điểm. Cuối cùng hôm đó vì mình phải về nhà lấy máy nên chiều mới đến làm được. Tuy nhiên là việc mình vừa kể là ko phải hiếm =)))) mà là triền miên so với 1 công ty mang-tiếng-là-chuyên-nghiệp. Mình biết và chứng kiến nhiều bạn bên ADV, FSO, audit và tax đã từng bị y hệt như vậy :)))

các bác ở dưới đừng vơ đũa cả nắm thế chứ, xin nói luôn em là 9x đang làm tại tax VP HN luôn ạ. Bên em đi làm 8h30 8h45 đã làm rồi, còn ai đi sớm hơn thì về sớm hơn thôi ạ. Bên em một khi đã làm là làm cực nghiêm túc và ko có delay hay mất tập trung đâu ạ. Mà không chỉ có bên em mà cả audit và FSO hay TAS đều vậy. Riêng các bác bên adv thì công nhận có hơi ầm ỹ ồn ào và mất tập trung thật nhưng tại các bác ý ko có việc nên mới vậy thôi. Các anh chị đừng gõ adv nặng như vậy chứ

Thiết nghĩ nếu vào EY (hoặc các big) thì thà né ra vào VACO hoặc mấy công ty kiểm toán tư nhân VN còn hơn :)) Mấy big mang tiếng nước ngoài thế chứ cũng toàn ng việt nam làm nên vẫn có văn hóa VN đặc sệt, biến chất như mấy ông công chức nhà nước vậy. P/S: các em sv mới ra trường đừng nghĩ intern đc ở EY là tự hào, bên trong thối rũ lắm :))) cả mấy em intern mà ko đc nhận vào staff chính nữa, đừng buồn, tại vì chỉ tiêu đủ rồi nhét cóng người nhà vào rồi ấy mà

Nói mới nhớ hồi mình vào EY làm việc. Có 2 đứa bạn quen 1 học FTU (tài chính KT), 1 học ĐH quốc gia HN. Đợt đó 2 lão ý cũng apply thi vào EY, vị trí tuyển dụng thì EY ghi chung chung là Advisory. 2 ông được gọi đi kiểm tra và phỏng vấn. Cuối cùng lúc có thư offer intern thì là vào IT advisory =))))) trong khi cả 2 bố học kinh tế tài chính, ko biết 1 chữ gì về IT. Hỏi HR thì HR bảo "do bên chị adv full rồi nên em PHẢI chấp nhận làm ở ITA, nếu không chị sẽ gọi các ứng viên khác" chối vl =)) Và đăng hơn nữa là 1 hôm tôi với 2 lão kia ăn xôi yến ở gần Công ty thì nghe nhóm adv nói chuyện, hóa ra là mới có 4,5 năm em du học sinh về nên các Parts nhét các em vào luôn đến mức hết cả chỗ ngồi =))))) Hai lão kia ít ra còn thở phảo vì còn chỗ ngồi bên ITA chứ ko phải sang bên khác ngồi nhờ như vài em du học sinh =)))) thật là nực cười cách làm việc và ứng xử của MỘT BIG 4.

Hồi đi làm staff 1 ở EY line TAS, thấy bên adv toàn ngồi chơi rảnh rang, nhân viên thì vừa làm vừa chơi 9h30 mới đến làm việc :)) Mà lương big chủ yếu là thấp vì đc cái fame nên dễ tuyển để bóc lột, chứ thực ra chả học hỏi được gì nhiều. Hồi làm staff 1 lương 8 củ. Ra ngoài xin vào công ty nhà nước hạng trung đã được 10tr rồi. Mà trong khi đấy mới là 80% còn vào chính thức 100% thì hơn 12tr. Nói chung các Big đc mỗi cái cẻ ngoài thôi thím. Bên line adv vào hỏi 95% là du học sinh anh, pháp, úc, ý, châu âu, mỹ ... nên toàn quan hệ đưa vào ngồi. Nhân viên các đh trong nước như NEU, FTU cực ít có chăng chỉ cho vào cho có để đỡ điều tiếng. Hầu hết NEUers toàn là quan hệ trong trường rồi xin xỏ vào chứ cũng chả phải thi thố gì

Khi xác định ko làm audit thì nên tìm hiểu trước, thực ra line adv là line khá mới nên quy trình và công việc của họ khá đơn giản nên bạn mới cảm thấy như vậy. Phải phân biệt rõ Advidory gồm IT adv (tức công nghệ thông tin), tax adv, transaction adv nên mọi thứ ko thuộc những mảng trên chung chung sẽ phân loại vào adv thường (nói hơi thô là mang tính tạp nham). Công việc thì chủ yếu là sửa bảng lương, hàm excel rồi thuyết trình và phụ giúp hợp đồng dự án nên khá là nhàm chán và sự thực là đóng góp doanh thu vào EY rất thấp. Thực ra có 1 số tips giúp bạn yên ổn khi ở line adv là kỹ năng làm màu, có nghĩa là dù việc bạn làm chỉ là dịch hay chỉnh sửa excel rất đơn giản nhưng hãy forrmat thật đẹp xịn mịn và làm excel màu mè hoa mỹ thì sẽ ok (vì các partner bên đó rất quan trọng ngoại hình và visual) vì thế chất lượng có hơi kém nhưng visual ổn là ok. Ngoài ra powerpoint thuyết trình cũng phải chắc chắn là sẽ xịn, mịn lung linh màu mè thì hiển nhiên là sẽ qua thôi. Good luck bạn!

Cái Công ty này ô hợp nhất là cái line ADV như thớt dưới nói. Bạn t làm audit và chuyển sang line adv (giấu tên) kêu làm max vớ vẩn. Ngồi dịch mấy cái thầu gần 500 trang mà có mỗi con nhỏ với 1 người nữa làm. Bóc lột sức lao động thậm tệ, staff thì hay chơi game trong giờ cười rối rít với nhau trong giờ làm việc. Hay nói xấu các Man (mặc dù các man cũng chả tốt đẹp gì). Công việc các Man thì cũng chỉ có dịch với review dịch, thỉnh thoảng làm bảng lương rồi nhiệm vụ linh tinh, có việc thì đẩy dồn cho staff làm. Khi có vấn đề như chậm tiến độ hay deliverable ko đạt yêu cầu thì đổ thừa trách nhiệm cho cấp dưới (điển hình là Man X đi chơi làm nguyên 1 dàn staff dính phốt phải xử lí 1 mình). Partner thì anh Chuong khỏi nói tốt và giỏi kinh khủng, thực sự quý trọng anh qua cách anh dạy em và bào học anh chỉ bảo. Còn partner mới lên thì cảnh vẻ, ra vẻ ta đây và ko tôn trọng nhân viên (đặc biệt là intern); chuyên môn chặn họng người khác cho mình là đúng.

Mình ở EY 10 năm rồi mà tình yêu Công ty chưa sứt mẻ tẹo nào. Có buồn coa, ấm ức có, staffing làm mình điên rồ có. Nhưng trên hết mình build được skillset, networking và tất nhiên gain được nhiều thứ từ knowledge đến lương bổng và thay đổi từ 1 tiểu thư chả thiếu thốn gì thành 1 người chủ tài chính trong gia đình. Yêu và tự hào khi là thành viên của đại gia đình EY!!!

mình làm ở bộ phận *******y ở VP Hà Nội. Trải nhiệm là mọi người chỉ ra vẻ chuyên nghiệp chứ thực ra ko phải. giờ làm 8h nhưng phải 9h30 mọi người mới bắt đầu đến. tầm khoảng 11h hoặc 4h 5h chiều là dã đám ngồi ngịch điện thoại, chơi với nhau chứ ko làm việc. Tác phong vừa làm vừa chơi là chủ yếu. Đặc biệt là việc rất nhàm chán và ít, ngồi chơi qua ngày là chủ yếu. khi có job thì cũng là job dịch (hầu hết là dịch hợp đồng), dịch và dịch ngày qua ngày tháng qua tháng, không có kĩ năng gì trau dồi đc thêm. Đến cả Sen với Man công việc chính khoảng (70 - 80%) cũng là dịch vì các dự án hầu như là support cho EY Sing. Nếu muốn ổn định lâu dài việc nhẹ nhàng ngày qua ngày thì cứ vào bộ phận này cam chịu dịch chăm trong khoảng 5 năm là đc promotion (vì hầu như ko ai chịu đựng làm việc đó, ko có kĩ năng trau dồi cho tương lai). Nhân sự thì 90% là được refer vào tuyển thẳng nên COCC cực nhiều, chủ yếu là nhà giàu mắt toét, ăn mặc bảnh bao đi làm ô tô lĩnh lương 8tr ko đủ đổ xăng xe, chủ yếu đi làm cho có mác vì có bố mẹ đỡ. Hầu như toàn du học sinh anh, úc về và đc nhận vào làm nên chỉ làm dịch hay làm chỉnh sửa excel vớ vẩn. Partner anh N***** V*** L*** rất thiên vị và nhận người theo mối quan hệ, hầu hết các bạn được refer vào intern và làm chính toàn là COCC làm trong các bộ ngành ngoại giao, thôn tin truyền thông, xăng dầu, dầu khí, ... Nói chung mình khuyên các bạn nếu đưuọc thì vào hẳn audit làm, còn lại thì nghỉ khỏe.

Mình thực tập mảng Advisory, cụ thể là IT Risk ở EY từ đầu tháng 8. Nói chung là khi đi thực tập ở đây thì cái mình cảm thấy đầu tiên là được làm ở Bitexco nên cũng gọi là cool ngầu, cơ hội sống ảo, khoe mẽ nhiều =)) Về môi trường làm việc thì sau 2 tuần thực tập thì mình cảm thấy là ổn, vật chất thì oke rồi, intern hay staff gì cũng được cấp máy để làm việc và học tập (tùy vào level thì máy của bạn ngon hay hơi cùi thôi :3). Về học tập: Sau 2 tuần thực tập thì một điều mình cảm nhận được là khi bạn làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp như vậy thì bạn phải cập nhật kiến thức liên tục (vô EY thì được cấp luôn một TK Business trên những trang học online nổi tiếng để tha hồ học và trao dồi tá lả kiến thức, nghiệp vụ liên quan nhé) Về training: Không biết các bộ phận khác thì sao nhưng khi đợt mình vào Intern thì được các anh chị trong team tổ chức training rất kĩ (Thời gian training hơn 2 tuần) nên cũng đỡ bỡ ngỡ với công việc và vai trò của mình trong bộ phận với các vị trí kh ác nhau sẽ như thế nào. Trong các buổi training thì được train các kĩ năng cần thiết và đặc biệt là ở các lĩnh vực khác nhau nên là cơ hội học thêm cái mới rất nhiều. Có một điều nữa là theo như lời anh Manager của team mình thì một năm chỉ có một đợt training là tầm mấy tháng hè này thôi (Vì trong mùa rảnh nên mới có thời gian train nhiều) nên là nếu ai có dự định apply intern hay fresher thì hãy apply tầm này hoặc sớm hơn một xíu nhé. Về đồng nghiệp: Trẻ trung, năng động, sôi nổi, vui tính, lầy và bựa khi ăn chơi và cực nghiêm túc khi làm việc. Mấy anh chị senior mình hỏi toàn dạ với thưa =)). Thấy có bạn làm đồ án thì cũng được team support nhiệt tình lắm. Đúng nghĩa "Making a better working world" Về mấy cái khác: Sau này khi thực tập xong và có nhiều trải nghiệm hơn mình sẽ viết về một bài full review thực tập ở EY nhé. Ai biết trước cuộc đời đâu :v Thanks mọi người ^^