Cẩn thận gặp phải cái team toàn bọn code ng* sau đó đổ thừa cho nhau và cuối cùng là thằng intern chịu trận, dù sao thì intern phải ràng buộc 2 năm nên nó cũng chả bị sao cả.
1
0
0
Team nào thế b :)
Mỗi lần thấy bức xúc với PM và dev lead thì phải lên đây chửi. Code thì ng* vãi ra, người ta đã có sẵn function A để làm việc A rồi, mấy ông ng* lại vẽ thêm function B chỉ để làm công việc A. Cho đến khi sửa thì phải sửa đồng loạt. Kiến thức mới thì không chịu học, chỉ chăm chăm đi theo lối mòn code cho xong cái việc, còn sau này như nào thì lại đi đổ lỗi tiếp. PM thì đã ko hiểu technical lại thích chỉ đạo, đã ng* lại thích nói nhiều. Không hiểu sao bây giờ thích tuyển mấy đứa đ*o biết kỹ thuật làm PM thế không biết.
0
0
0
Tôi thấy công ty rất tốt, tôi yêu công ty này
0
0
1
Một ổ LGG,
Công ty nên bỏ cái trò ràng buộc 2 năm cho entry đi 1 năm là đủ dài rồi để các bạn còn phát triển. Không nên vào đây entry nếu muốn tiến xa trong ngành vì thực sự k học hỏi được quá nhiều ở đây, nên làm ở đây
14
0
3
Chúc mừng bạn đã thoát khỏi thế giới đàn bà nhưng bọn HR mất d*y ở đây sẽ không tha cho bạn đâu.
Bạn trên nói chuẩn vl :))
Thế cty tính làm gì hả b :D
Cty có 1 con heo cái HVo
Đại ghét cái loại gái già không nên nết này
Hvo = heo + ngựa ~ súc sinh
3 con rồi còn ngựa, thứ lòng xào dưa
Con ngựa già khốn nạn HV
Con ngựa già khốn nạn HV
Con chí cái HV
Con ch* cái HV
Vợ ai nhốt lại bớt thả rông
Con ch* cái mặt dày trơ trẽn có ngày bị vào mặt cho tỉnh, bớt dẹo nghe HVo
Thiếu thốn quá xách cái ấy dạo quanh hả Ha**Võ
Sồn sồn như ngựa rất đáng bị chửi nghe con ch*
Thứ lẳng lơ mời gọi rẻ tiền
Gửi bạn phía trên: Lời nói thể hiện nhân cách, mong bạn dùng ngôn từ để người khác tôn trọng mình, chứ không phải để người ta thấy bạn thiếu điều đó.
Chúc mừng năm mới. 2025 chuẩn bị nhận đơn khiếu nại ngập mồm lên BHXH VN nhé các sếp thân yêu của EVIZI ơi. Thân!!!
3
0
0
sao vậy bạn
Gì vậy bro?
cty ko đóng bhxh à bro?
Tôi rất yêu công ty này, rất khó để tìm đc một công ty có chế độ làm việc linh hoạt như hiện tại. Tuy nhiên, tôi xin nhắc các bạn trẻ, đừng cố làm ở cty quá lâu, nên nhảy việc và sau một thời gian khi đã cứng kỹ thuật thì quay lại. Còn những anh làm lâu năm, xin đừng chỉ nghĩ code cho xong việc, mà cần có tư duy tăng hiệu quả của code. Chứ mấy bố dự án mình làm như cái cục sh*t, cuối cùng bị khách hàng complaint, thành ra lại phải đi fix lại cái vừa mới code. ng* như heo
0
0
0
Công ty phát triển nóng, cần số lượng PM không giới hạn, đã tuyển 3 năm qua, tháng nào cũng tuyển, mọi người nhanh tay gửi CV, chi tiết lên facebook công ty.
0
0
0
So với những công ty cắt giảm nhân sự thì cty này vẫn đạt số lượng vài trăm người không giảm cũng chứng tỏ được năng lực dự án rồi. Công ty nào đông thì cũng thắt chặt lại cả thôi. Miễn ae thấy mức lương phù hợp với mình, môi trường không quẹt thẻ tính giờ là được rồi
0
2
1
có thật ko vậy. suốt ngày check camera. lương thấp đa số là fresher nên tiền chi lương sẽ ít. benefit thì ko có gì.
HR cài người vào đây để cứu vãn tình hình à xD
Haha, HR à?
Chẳng hiểu nổi mấy cái quy định mới của công ty.
3
0
0
Các chị không thích những kẻ phản bội như ngươi
Policy đầu đất
Out liền thôi bạn ơi
Ae nào còn trẻ thì đừng vào cty này. Cty này chỉ dành cho mấy ông già hết đát dưỡng già thôi. Vào ko có lộ trình phát triển gì hết. Chỉ đi dọn rác cho mấy ông tướng ông tượng thôi
5
0
0
Mình đang định apply vào công ty này. Thấy review không ổn. Xin ý kiến các bạn đang làm ở công ty. Thấy bảo làm dự án cho thị trường UK không biết. Thấy bảo phải mang laptop không biết về nhà có phải call hay hỗi trợ gì vào buổi tối không?
Bỏ đi b ơi. Nói là dự án US cho oai chứ techstack thì cổ. Code thì lởm. Máy tính còn không cấp nổi. Có hỗ trợ mua máy nhưng xin đ biết đến bao giờ mới duyệt. Mà kể cả có duyệt cũng phải kí thêm hợp đồng nô lệ ko làm đủ 2 năm phải trả lại tiền. Công ty công nghệ mà đến cái việc cấp máy cũng ko làm được. Bắt dùng máy cá nhân là biết nó đần cỡ nào rồi.
Mang laptop tối về công ty có bắt hỗi trợ hay OT tối không bạn. Minh sợ nhất kiểu tối có laptop lại bảo hỗi trợ...
Thỉnh thoảng có bị ping nhé
Bình luận tin bài