Đcm cái công ty rác này. AE nào lỡ kí hợp đồng nô lệ rồi thì chia buồn.
2
0
0
Đù mé đ hiểu cty công nghệ kiểu gì bắt nhân viên mang máy cá nhân đi làm. Té vội từ chối offer ngay lập tức
Tao được công ty cấp máy Mac 70 củ nè, hãy tự trách mình chưa làm các chị thoả mãn đi, lêu lêu cái đồ ysl
những cái đầu to thêm policy tháng 13 thật là vĩ đại
1
0
0
cty rác vcl
có tháng 13 là may rồi nhé. đừng đòi hỏi nhiều!!!
0
0
0
Thưởng tết là thưởng cho sự cố gắng của nld trong 1 năm đã qua. Tức là ngta cố gắng rồi thì mới được thưởng. Nhưng sang năm mới mà nghỉ thì bị đòi lại, hề vc.
5
0
0
Thật, tự nhiên năm nay thêm cái policy này đúng bưaa luôn ạ!
bạn nói đúng, nghỉ việc trước 31/3 bị trừ lại nửa tháng 13. ai chuẩn bị apply vô cty này thì nên suy nghĩ kỹ trước khi vô nhé.
công ty cùi nó vậy. ko ai vô, nên tìm cách giữ người.
chúng tôi không nói xấu công ty, chỉ nói sự thật nhé
Ban lãnh đạo cty này là 1 lũ đần kém cỏi mới nghĩ ra đc cái trò rẻ rách này
Cty có rule nếu nghỉ việc trong vòng 3 tháng sau Tết thì phải hoàn trả lương tháng 13.
2
0
0
Quá tệ. Quit ngay khi có thể
tệ thật. không còn gì để nói, ai vô suy nghĩ kỹ nhé
Mỗi lần PM ng* thì lại lên chửi cty. PM éo có kiến thức về kỹ thuật thì làm ơn chỉ quản lý con người thôi, đằng này PM thò tay vào chỉ đạo tech cứ như bản thân là thánh code. Chán VL.
1
0
0
PM nào vậy để biết né nè
Các sếp cho em xin review cty với. E mới có offer bên này vị trí Mid Java.
2
0
0
Làm chill nha bạn, vô dưỡng già ok. Dự án Mẽo, hên xui được meeting với client.
vô chưa, suy nghĩ kỹ chưa, thưởng tháng 13, mà qua năm nghỉ trước 31/3 là bị đòi lại nửa tháng 13 đó. mọi người suy nghĩ thật kỹ nhé.
Xin Review công ty ở thời điểm hiện tại ạ, thấy có đào tạo có lương và cam kết làm 2 năm. Em hỏi ở Hà Nội ạ.
1
0
0
Chạy nhanh còn kịp
2:30 PM Quy Nhơn nắng 40 độ chơi team building. Mọi người cố gắng lên
0
0
0
Thấy mọi người chê nhiều quá. Công ty nhiều nhân sự, có người nọ người kia, kẻ dốt người giỏi. Ông nào xui thì vào team PM kém, team member yếu, hên thì ngược lại. Đồng nghiệp nhìn chung khá nice. Dự án thường là migration, thỉnh thoảng viết mới, nhưng đã mới là latest tech. Hồi trước không biết sao, giờ thì check code kĩ, chất lượng code khá được quan tâm. Laptop thì tuỳ dự án sẽ được cấp. Lương cũng tạm được, không lỏ lắm, chỉ có cái không có thưởng kpi. Chính sách wfh 30 ngày 1 năm, quản lý cũng hỗ trợ, phúc lợi ở mức tối thiểu để hài lòng. Nhược điểm: Công ty quá già, quá trầm. Khách hàng thì cũng hên xui, xui thì gặp client tệ, làm phát bực. Chính sách cho fresher hơi lỏ, ràng buộc 2 năm. Phúc lợi cần cải thiện thêm.
1
0
0
- cũng đúng, nhưng thêm cái nhận lương tháng 13, qua năm nghỉ trước 31/3 là bị đòi lại nửa tháng lương 13. - HR nay rảnh quá check camera mọi người.