- Mới nhất
- Nổi bật
- Cũ nhất
- Đánh giá cao
- Đánh giá thấp
Nếu bạn nào muốn thành công hãy đến với "nhà lừa", CEO đã nói thế. Hạnh phúc rất đơn giản, chỉ cần có tiền là đơn giản và ở đây có tiền. Nhào dzô các anh em ơi. Mời shark về mị dân mấy bạn nhỏ, mấy ông senior vs manager thì ngáp vs bấm đt suốt. CBC tổ chức thì dở, rồi tự lên đây review bênh vực team mình. Xàm cức.
6
0
0
Hãy nhớ rằng người ta cũng chỉ đi làm thuê thôi nhóe =)) ý kiến hoài. Quá đáng lắm lunnnnnn
Làm thuê kiếm tiền mua hạnh phúc cho CEO>
Tôi thấy bác nói vậy cũng hơi quá quắt. Thực ra chương trình làm hay, chỉ là chưa phù hợp với tất cả nhân viên. Chứ không phải tệ. Ăn uống thì miễn anh em có dịp ăn uống kết nối team thì được rồi, ăn gì đâu quan trọng. Thừa nhận là nội dung hơi mị dân đa cấp, nhưng ngta cũng cố gắng làm rồi, đừng trù dập ngta quá.
Đây là chia sẻ cho các anh em tự nắm tình hình Nghe thằng bạn bảo bà HRM xin phép giấu tên là Ngọc này ngày trước làm proptech chứ không phải BĐS như mấy bác nói nhăng cuội đâu nhé. Nói thì nói cho đúng. Tương lai không biết cty ra sao, nhưng tiếp xúc thấy không khác gì comment của những người ở công ty cũ, vẫn là style 'da gẻ" manager dẫu không giúp được gì cho nhân viên và luôn tung tuyệt chiêu bận rộn để lảng tránh. Công ty cũ ,các manager đều có văn hóa nịnh nọt, ai không làm thì bị cô lập hoặc đì cho chết, đến khi nhận ra thì đã quá muộn. Đứa nào yếu sl thì xác định là bay màu, Làm tuyển dụng thì kém, cả năm tuyển không ra người build cho xong cái apps nội bộ, luôn phải phụ thuộc bên ngoài. Anh em OT thì không được tính OT nhé vì chị ấy bảo mình phải có trách nhiệm và không hoàn thành deadline là lỗi nhân viên. Tính lương cũng tối ngày thiều này thiếu nọ chả khác gì bà C&B cũ đâu, cho các anh em đừng kỳ vọng. Đồng lõa vs các manager cty cũ fake ngày công nhân v iên thân tín . Đi trễ đè ra trừ lương từng đồng một. Bác nào chưa tiếp xúc cứ bảo tôi nói dóc thì cứ chờ đến tháng lương tiếp theo rồi biết. Mà hình như cũng có bác nào từng làm chung với chị ấy có viết review bên dưới. Số đen nhỉ.
8
0
0
HR công ty này mỗi năm mỗi thay, người nào cũng bị chê rồi nghỉ, nhân viên thì thiệt thòi. Từ ông Thạch, ông Tân rồi giờ bà Ngọc. Chắc không bao giờ cải thiện được.
Vậy rốt cuộc ông viết cái review này là để muốn hạ bệ người khác hay mục đích gì?
Không biết có ai làm từ thời chị Jo tới giờ không. Từ hồi chị đi tới giờ FA chả kiếm được móng nào ra hồn.
ủa FA rã r à ae? cái đám đông nhất cty mà bay nhanh vãi
6
1
0
Rã rồi, đổi thành Oneexpert gì đó bác
Thoát xác rồi bác ơi =)) mãi đỉnh như cu nhé
Tôi FA đây, FA mãi trong lòng tôi.
đến lạy cái áo mới,mỏng đéo tả đc rồi đỏ choét,làm chỉ để phục vụ 1 người
5
1
1
nói ng* vl = ))
Đen hổng hạp mà =))
Đổi áo cho COO mặc chứ bác, nhưng xui hôm nay COO mắc áo đen.
Làm không được thì mình mình tìm công ty khác đi các bạn ơi, chứ ở lại làm gì rồi vô chửi này nọ
13
0
0
Chuẩn cmnr. Toàn mấy drama mấy bên khác thôi. Chứ bên dev mấy tháng nay chả thấy ai nói rõ ra bị vấn đề gì ngoài mấy cái chung chung. Các bạn đọc review mà tỉnh táo thì cũng biết làm dev ở đâu khá ổn nha. Chặn họng luôn mấy đứa sắp vào chê hùa "NẾU CHÊ HÃY NÊN RA TÊN MỘT NGƯỜI NÀO ĐÓ ĐÁNG CHÊ NHA CHỨ ĐỪNG CHÊ CHUNG CHUNG".
Xin chào HR hay CBC gì đó ở trên nhé
Cũng phải. Ae nào cho hỏi mấy nay có tech lead hoặc tay nào bên dev bị đem ra bêu như bên mấy team kia chưa nhỉ? Chắc bên đó ổn thiệt, chưa thấy ai chê thẳng cái gì bên dev như tech lead ng* hay code như bìu =))
Công ty có HR như cức. Bà C&B mới vào nói chuyện cộc lốc, bà cũ thì trả lời lâu nhưng còn dễ thương. Bà HRM làm HR ko lo làm HR cứ lấy background học Tech của mình ra khè người khác. Chuyên môn thì chả cái nào ra hồn, hỏi gì cũng không biết.
10
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi hóng ngày mai COO có mặc áo công ty mới không nhé. Nghe nói áo mới màu đỏ, xấu vãi
Mày đéo mặc thì cút, đừng có ý kiến
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
2
0
3
Cty mà là bồn cầu thì bạn là đống cứt trong đó á :))) làm ng ko muốn, muốn làm bãi shit
Bà C&B mới vào lại nghỉ, công ty có đội HR bất ổn nhất năm. Bây giờ cần hỏi thì lại không có ai trả lời. Bà HRM cũng im re.
Thôi chờ cuối năm xem yep có bày ra trò hề gì không =))
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
0
0
0
Phúc lợi cũng thường chứ không có gì khác biệt mà lúc nào cũng vênh váo tốt cho nhân viên. Được cái này mất cái kia. Lúc trước anh chị HR ít mà chât, làm việc tận tâm chuyên nghiệp, có trách nhiệm, HR nghĩ đến nhân viên. HR làm ăn sống nhăn, đặc biệt C&B nha. Xử lý gì chờ dài cổ nha, deplay thậm chí không muốn làm. Ace muốn tìm job thì xem phúc lợi cho kỹ, kẻo treo đầu dê bán thịt chó.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR thời nay khác với HR thời xưa lắm bác =)) .. qua năm tính tiếp thôi =))
C&B mới vào lại nghỉ rồi bác ạ. Lại tiếp tục chờ dài cổ.
Ông COO vào tuyển con mẹ HRM Ngọc bên BĐS đếch biết một cái mẹ gì chỉ tay thì giỏi. Vào thì đuổi HRM cũ, rồi tới C&B, ông TA Lead còn lại liệu hồn. Thay máu cả lũ. Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì. Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đm ng* như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc? Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì… Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.
33
4
5
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ. HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ. COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like