Fireapps bây giờ hình như đổi thành Oneexert rồi. Các thanh niên nên tỉnh táo, chỉ là trò tẩy trắng của CEO và COO che mắt thiên hạ thôi. Đổi domain nhằm xoá lịch sử dơ bẩn của công ty. Công ty vẫn là công ty gia đình, không thoát nổi cái mác start up. Vẫn những con người đó thôi.
14
3
1
Không thích thì nghỉ, đừng lan truyền những thứ tiêu cực ở đây. Đi làm phải có chí phát triển nhìn xa, cứ nhìn lại rồi soi mói, đòi hỏi nên đéo bao giờ phát triển được lũ chúng mày.
One-expert bác ơi, ghi đúng để người sau còn né. Mà team đó hình như xây mới chứ đâu phải fireapps bác?
Mác start up nhưng offer Senior được 50 củ lận mà bác, leader với manager cũng phải tầm 70 - 90 thì đâu có tệ. Hề hề
Oneexpert là Fireapps tẩy trắng đó pa chứ xây mới gì, sp cũ của FA đều đang nằm bển đó. Mỗi con Alireview là đổi qua SH, mà chắc cũng sắp hẻo rồi, khổ mấy khối phải hốt shit cho FA, ăn rồi báo. Xàm
Cty thực ra rất nhiều người tốt nhưng cần xem lại một số thành phần nhãm kít gây ảnh hưởng nội bộ. Các anh em ngày trước làm với nhau vui vẻ, sau này vì lợi ích của một vài cá nhân tay to mà chèn ép người khác. Bất công quá nên anh em nghỉ hết, xử lý thì lấp liếm xem thường nhân viên nghĩ anh em không biết gì. Lương Techlead còn thua thằng senior, làm mkt thì nhảy vào góp ý product như chuyên gia, thái độ bề trên. Trao quyền lung tung. Nhiều anh em làm lâu năm ở đây không bằng lương 1 người được ưu ái. Nghĩ cũng buồn.
Bác ở trên pv bên nào mà đc offer 50 củ vậy bác? Có lộn cty không chứ ở đây đéo có giá đó đâu. Ngáo à
Bác trên pv bên nào mà có giá 50 vậy bác cho em xin info đổi khối đi bác. Hay bác là Hr lên đây ráng bấu víu giúp cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì nghỉ mẹ đi . Ai bắt m làm :)))))))?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nào cho em xin review vị trí bên nào 50 củ thế ạ?
Làm Dev ở đây ngon, các vị trí khác ko biết, dev chỉ cần nịnh nọt và quen biết là lên. Fireapps chính thức bay màu và đổi thành Oneexpert. Team Linebase của Tuyền đốt phá bao nhiêu tiền của cuối cùng sp vứt xoa. COO như cức, nên không mặc được màu đen, tuyển HR vào làm màu, thay máu như rạ. CBC thì tổ chức event nhảm, ép nhân viên tham gia. Tuyển dụng hỏi gì cũng không biết. Ai đang muốn apply thì nên cân nhắc.
Dev bên này tốt mà, chỉ có HR xàm thôi. Vào đi các bác, sắp được đi trip nữa rồi.
HR công ty càng ngày càng tệ, ông Khoa tuyển ông COO Thanh bên NfQ vào làm cái team hậu cần xuống cấp tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy má ẩn danh bữa h chửi cty dưới danh nghĩa nv cũ/nv đang làm việc bị bash quá nay đổi chiến thuật qua review dưới danh nghĩa ứng viên hả =))))) lolll cũng bỏ nhiều tâm sức bày mưu tính kế ha. Hổng ấy apply vị trí phi tần đi chứ đừng apply làm công ăn lương chi cho nó đúng concept CUNG ĐẤU =))))
3
0
3
ai bash mất dạy vậy, xin cái tên
Bash tiếp bạn ơi :)))) 1 người nói ko sao chứ nhiều nói vậy thì văn hoá cty cũng vấn đề lắm rồi.
Nhiều người nói hay một người nói nhiều lần =)) lần nào cũng toàn những câu chung chung =))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuần rồi mình phỏng vấn bên MS hình như ManySale thi phải Sau khi phỏng vấn mình thấy không hợp, nếu làm tạm bợ thì ổn, nhưng để tiến xa bám trụ thì cân nhắc Team nhân sự thấy không đặc biệt lắm, kiểu không chuyên nghiệp từ khâu tiếp ứng viên , mình cảm thấy bị bơ vơ như con ghẻ khi đến phỏng vấn Có đi ngang qua khu làm việc, thấy không khí nó xìu xìu - kiểu ai làm việc người nấy - mình cứ nghĩ đang đi vào công ty Nhật :D ở đây không đóng full lương nha, chỉ cơ bản thôi - hình như 4-5tr j đó
8
1
0
Xìu xìu gì 5 sao. MS đỉnh xã hội đó ^^
Xin thông tin kiểu phỏng vấn kỹ thuật với bác. Ở đây phong cách kiểu chuyên về nền tảng kiến thức kỹ thuật hay kiểu làm nhiều quen tay nhỉ?
Sao xìu nhỉ? MS theo mình thấy bền với đoàn kết mà =)) những dev ngày đầu còn đủ cả
Đủ, tay to dứt áo đi cả r bác à
Thiệt sao bác, ai đi vậy. Thấy team thầm lặng quá tưởng nguyên dàn lead hồi thời xưa bưng bên ông TA qua vẫn còn làm. Sẵn hỏi bác ở trên ai pv thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyên dàn lead bưng bên TA là bên nào thế bác. Chưa nghe team TA nên không rõ. Tưởng đó giờ team họ vẫn nhiu đó người mà nhỉ?
Tay to nhất bên đó là ai nhể? Em mới vào vài tháng nên chưa được diện kiến.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn ở đây như kiểu ăn cắp ý tưởng, người phỏng vấn thái độ khinh thường ứng viên ra mặt trong khi bản thân không có tầm nhìn và bảo thủ, hèn gì sản phẩm chỉ lẹt đẹt chả có gì ấn tượng và phát triển. Lương và phúc lợi cực thấp.
6
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho xin cái tên người phỏng vấn cái bạn
Xin tên team với vị trí phỏng vấn với bạn. Phải dev ko nhỉ. Mình định apply vào vị trí bên MS
À mình nhầm. SH nha. Nhưng anh em nào đang làm thì cho em xin luôn review cả MS với SH mảng dev nha :) cám ơn nhìu nhìu
Vãi thằng ng* nói chuyện có khác, ng* nghĩ ra được gì mà người khác ăn cắp, không đủ trình vào thì cút, lẻo méo lên đâm thọt, lead nào pv loại mày là đúng quá rồi, cút nhé, may tao ko phải là đồng nghiệp với loại như mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại hư cấu rồi =)) mới pv sao biết cty ăn cắp được bố trẻ =)) Nhưng mà confirm luôn là cty toàn đi chôm ý tưởng về rồi xào nha. Nên ko dislike review này =))
Thanh niên gì đó ở dưới ác miệng vkl. Nhưng mà mấy ông chê cũng nên chê cho rõ ràng tí. Không nói công ty tốt nhưng mà cái kiểu chê mà "quen nhiều dev, chưa thấy ai khen" blah blah nghe nó sida lắm. Đâu ai kêu mấy ông xưng tên đây, chả ai dại. Kể tên thằng chê cũng được, hoặc kể xem nó chê cái gì. Tech lead nào ngu? Lương thấp là bao nhiu? Dự án nào có code sh*t nhiều? Rồi thằng nào anh em, chú bác bao che thằng nào. Kể thẳng cái nên nó ra cho mọi người biết, chứ chê kiểu chung chung thì chê làm gì? Cả tháng nay nhiều ông chê đã để rồi khi bị hỏi tới mấy câu đó thì cứng họng, chả kể ra được cái tên người, tên dự án hoặc cái gì đó thực tế. Hóng drama mà thấy thế chán vl =))
1
0
0
Công nhận =)) nhìn mấy bên kia lôi từ CBC, Tuấn Anh, COO ra chửi. Bên đây toàn thậm thụt, chê chung chung xong ai đó vào kêu chê cho rõ ra thì trốn mất dép. Chẳng biết có phải người công ty hay là dev công ty không, hay giả dạng vào chê hùa. Thêm cái thể thoại "quen nhiều dev nhưng..." nửa, nghe muốn mửa =)) toàn xào lộn chứ biết gì đâu mà nó =)) cả một cái tên cũng không nói ra được là hiểu rồi
Em đang định xin vào công ty mình mà thấy có cùng một vị trí mà cái mấy cái mã khác nhau. MS SH FA OC. Mấy này khác nhau thế nào vậy mấy anh chị. Cho xin tí kinh nghiệm với hihi
2
1
0
công ty chia thành nhiều khối với các sản phẩm khác nhau theo từng khối nha bạn
Công ty này phỏng vấn chỉ ăn cắp ý tưởng thôi bạn. Lương trả cũng thấp không mướn nổi mấy người giỏi đâu. Né gấp.
Bạn trên giống thành phần ẩn danh tạo comment gây bão bao lâu nay quá =)) đời nào ứng viên mới đi pv 1 ngày mà phán cty không đủ trình mướn ng giỏi dạ, hay tại bạn ko giỏi thiệt nên hạ thấp ng khác đó đa ?
Dành cho *** hạ đẳng loser ngày ngày vô sủa sảng. Suốt ngày khoe nhiều quen nhiều dev, quen nhiều hay được nhiều dev thông đít? Review thì chung chung, xộn lào, ko biết thứ chửa hoang nào đẻ ra. Ừ thì tẩy trắng đó thì sao nè =)) ít ra người ta còn kêu tên nói họ đỡ hơn thứ chó đẻ sủa sảng một bài =)) nói rồi, cty như cức thì nói mẹ một cái tên ra xem nào, một cái phốt ra xem nào =))) toàn là sủa chung chung thế? chính sách nào như cức, tech lead nào ngu, ng* ra sao, cho cái tên? Quen nhiều dev mà toàn chê, dev nào chê nói tên ra xem nào, lương thấp là bao nhiu, xin cái số =)) Ko nói được thì thụt cmn con ku mày vào trong mà sống đời dòi bọ nhé bitch, thứ *** đực không hơn không kém =)) toàn rình mò mà cắn! Chê mấy công sáo rỗng, không có một cái tên tech lead lẫn một một chính sách, ông bà mày, à nhầm hai *** già nhà mày =)) dính lẹo không chọn ngày nên đẻ ra mày đó =)) cho tao một cái tên nào =))
1
2
3
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Nghe ớn vl. Nhưng đúng, có mấy đứa suốt ngày vô toàn review chê lung tung mà chẳng nó rõ là chê ai, chê cái gì. Núp lùm vl
Review nhảm, xoá giùm!
ủa rồi thượng đẳng bợ đít cũng ẩn danh đó thôi, ngon thì để cái tên xem nào, hay sợ người ta biết mình sống hèn nên phải ẩn danh sủa dơ bênh chủ vậy hả thượng đẳng.
Review nhảm, xoá giùm!
Nghe đồn cờ bờ cờ sắp tặng hoa sen? Bố lũ điên, cúng rằm hay gì? Bình thường như người ta giùm cái
2
6
2
đéo thích thì đừng có nhận
Đúng rồi, cúng cái lũ cô hồn tụi bây đó, nên nhớ khẩu nghiệp không chừa 1 ai :) nghiệp chưa thấy không có nghĩa là nó không tới. Công ty nên mở thêm kinh xám hối để giúp lũ tụi mầy thức tỉnh. Thiện tay!!
Cái này chuẩn nè, gud-ai-đia =))))) cty cũng chưng hoa sen, tượng Phật các kiểu sẵn rồi. Chiều chiều phát bộ kinh rồi tụng niệm cũng hay đó =))
Ê tên gì á để mình bonus bạn chai nước súc miệng nha! =))
Chưa tặng m bó bông cúc với dĩa trái cây là may r á ở đó đòi hỏi
Ngày phụ nữ Việt Nam tặng hoa sen quốc hoa Việt Nam mày còn ý kiến thì tao cũng thua mày luôn, mày cút khỏi FG đi cho anh em tụi tao nhờ, không biết sao lọt vô FG những thể loại này.
ko thích thì nghỉ đi ku
Nói chứ tặng sen đã là tốt rồi đó thím :) đỡ ô dề hơn mọi khi rồi đó :) có tiến bộ :)
bạn phụ nam khum thích chứ phụ nữ thích mà bạn ơi ,
Cái nết sân si vậy bộ đéo được tặng rồi tức cái giật mồng lên chửi đổng hả má??? M cắt đi rồi làm phụ nữ , xong r muốn tặng gì t tặng cho kèm luôn cái dũa. Dũa cái nết m lại :)
Cứ tình hình này chắc sang năm anh em lead tụi tui bỏ của chạy lấy người quá. Các chính sách mới hiện tại làm cho dev muốn ra đi nhưng ráng làm vì lương tháng 13. Nay mình nhận được mail mà không biết ăn nói sao với đàn em. Nếu anh em HR nào đi ngang qua có thể xem lại các chính sách mang tính khuyến khích người ở lại được không?! Vì hiện tại như thể muốn thay máu toàn bộ. Nếu vậy những ai sẽ maintain các app cũ đây. Đơn cử AliEeview: qua năm anh em mà kéo nhau đi thì lead hiện tại bên Socialhead có nắm nổi không ?! Khi trước đó AliReview là bên FireApps ?! Không biết các anh phía trên nghĩ gì nữa .
5
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi thì đi cho sớm ở đó vương vấn app cũ rồi ng maintain làm gì :)) nếu cty đã đối xử ko tốt với mình rồi thì cũng không nên nghĩ tốt cho công ty nữa.
vote nộp đơn để đi sớm ạ :)
bạn lo xa quá, không có bạn thì cty thuê người khác thôi
Lo bò trắng răng =)) cờ tới tay thì người ta tự phất bạn ơi. Mà bạn nói nghe sao đau khổ quá :))) chớ ko phải trùm bên SH muốn thâu hết mấy cái này vô team sao :)
Làm ở đây là nhất rồi =)) kêu ca cl
mình đã đi rồi nha. tks các bạn
Mình hiện là nhân viên của công ty, mình muốn để lại thông tin chính xác nhất hiện tại như sau. Pros: - Lương: 3/5, ko cao ko thấp nhưng được cái tới đúng ngày sẽ được nhận. Bảng lương thỉnh thoảng cũng bị sai nhưng chỉnh lại được và cũng ko ảnh hưởng gì đến thực nhận - Môi trường: 4/5, vui vẻ, thoải mái, công ty đang scale up, không bị gò bó nhiều, sẵn sàng thử nhiều ý tưởng mới trong công việc. - Đặt khách hàng lên hàng đầu cũng đúng như giá trị công ty theo đuổi. Có thể thấy bằng review của các app đang đc manage - Có nhiều product xoay quanh ecommerce nên có thể lựa chọn phù hợp w chuyên môn, nhưng nhiều quá thì dĩ nhiên chỉ tập trung hơn vào cái sản phẩm có kết quả rồi Cons: - Các benefit đi kèm không nhiều và đồng thời cũng đang giảm đi. Vd như đổi 300k tiền cmsn thành voucher, không biết có giảm đc 30% cost không nhưng thiện cảm chắc giảm 70%, dù 300k chẳng nhiều nhặng gì - Phía HR có nhiều hoạt động nhưng làm ko tới nên cứ bị sến sến. - Có nhiều drama cũ nhưng không hiểu sao cứ bị lôi lên nói quài. Công ty nên có hệ thống escalation để tránh những trường hợp cá nhân làm quyền hoặc chính trị hoá tổ chức
6
3
0
Review có tâm đây rồi. Phía HR thì đúng là muốn đời sến từ cái thời mà lên 100 nhân sự. Event toàn cố làm ra cho sang nhưng không tới nên thành ra ô dề và sến súa. Riêng vụ drama thì thấy chắc có vụ gạ gẫm là bị lôi lên suốt thôi =)) lý do chắc là mấy người đó vẫn chưa bị gì hoặc ít nhất công ty không cải chính cho họ (trong trường hợp họ bị vu oan) nên làm cho mọi việc cứ âm ĩ. Như vụ ông nào đó nói xạo chưa vợ con rồi đi rủ HR uống nước cứ bị spam mãi là do công ty chưa bao giờ có động thái xử lý hoặc xác minh thanh niên đó. Như vụ ông Duy PO tới giờ có ai thèm nhắc nửa đâu vì đã được xử lý rồi. Mà vấn đề drama này thì lại trùng với vấn đề chính trị hóa tổ chức :) thường mấy ông bị lôi lên drama toàn là mấy tay to mặt bự hoặc ít nhất cũng là người thân của mấy ông làm to to nên khó mà ai dám đụng vô kể cả sếp :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rốt cuộc cái ông rủ HR là ông nào nhỉ? thấy mấy thím nhắc suốt mà chưa được diện kiến.
- Quyền lợi có thêm gần đây như bảo hiểm PTI, quỹ kết nối (300K/người/quý), nên cũng ko hẳn là cắt. - Chỗ nhân viên rủ nhau uống nước mà các bạn cũng bắt công ty phải xử lý thì nó thiệt là trẻ con, công ty không phải nhà trẻ hay trường học để giải quyết những chuyện này, xã hội luôn có thằng này thằng khác, và tụi nó làm bậy nó ăn hành, bị chửi, bị dè biểu, công ty họ chỉ giải quyết những việc lớn (như case của ông Duy PO đã đuổi thẳng cổ). - Còn chuyện bị lôi lên hoài là đám Loser, đã nghỉ việc công ty đi làm nơi khác nhưng đầu óc tiểu nhân, vẫn vào đây để hóng hớt đợi bài để đâm thọt, những thằng sống như đàn bà nhỏ mọn, đời tụi bây ko khá hơn được khi đâm thọt nơi tụi bây từng làm đâu.
Mà mắc gì cty phải lo =)) vụ đó làm gì có thật =)) toàn bịa ra thôi. HR mà ko biết nhân viên vợ con ra sao :) khéo đùa :) vụ đó mà đứa nào chứng minh có thiệt thì tôi đi bằng đầu nhá
Có cc chứ dụ gái =)) toàn xạo ^^
Môi Trương 4/5???? Lương trung bình thấp so với thị trường. Môi Trường Gia Đình nên ai thích nhàn hạ và nghe lời thì 4/5 cho các bạn.
Lương không cao không thấp? Phải nói là quá thấp luôn đấy chứ. 1 nhân viên đã nghỉ cho hay.
Nhờ mày nghỉ nên lương tụi tao giờ ngon lắm, lêu lêu