FPT Software

FPT Software

Dịch vụ
1000+
Đường D1, Phường Tân Phú, Quận 9, Hồ Chí Minh
2.7
2.353 reviews
Viết Review công ty FPT Software

Các bác cứ chê cty quá, chứ tôi thấy công ty là do những con người gây dựng lên. Có chê mà lần sau đừng gặp lại. Còn fsoft cũng chỉ là fsoft. Hay dở. Bất công đều do lòng tham con người với nhau. Ai ăn ở ác thì sau này nghiệp quật thôi bà con. Sống đừng tham lam, sân si. Mọi thứ nhân đều có quả. Muốn quả tốt thì tu bớt, khẩu nghiệp, ý, thân.

Chế độ trợ cấp cho thực tập - học việc nhập nhèm, thời gian thử việc kéo dài, công việc khác với mô tả công việc, giao deadline không rõ ràng, quy trình làm việc không có, lộ trình thăng tiến không rõ ràng

thế thì quá bèo rồi. fpt deal lương theo kì vọng của bạn. sau đó chia ra làm lương cứng cộng thưởng dự án. như công ty khác thì lương cứng hoàn toàn. ở fpt là package 15 tháng lương cứng thì thấp hơn công ty khác nhiều lắm. bác nào confirm vụ base salary cho em cái. như em hiểu ở trên có đúng không. tránh cho ng sau bị lừa

thế thì quá bèo rồi. fpt deal lương theo kì vọng của bạn. sau đó chia ra làm lương cứng cộng thưởng dự án. như công ty khác thì lương cứng hoàn toàn. ở fpt là package 15 tháng lương cứng thì thấp hơn công ty khác nhiều lắm. bác nào confirm vụ base salary cho em cái. như em hiểu ở trên có đúng không. tránh cho ng sau bị lừa

tôi thấy cty rất nhiều gay. Lâu lâu bị gay mời chào tôi cảm thấy rất khó chịu. Tôi ko kì thị, nhưng xin các bạn hãy tự trọng

Làm ở bất kỳ công ty nào cũng có hai mặt, nó có thể phù hợp với người này nhưng lại không với người khác, tùy vào kinh nghiệm và những yêu cầu cá nhân khác. Tôi cũng từng làm dự án Skywise của Airbus. Skywise là dự án lớn của Airbus nhưng FSOFT chỉ được tham gia một phần nhỏ và không phải quan trọng nhất của dự án Skywise. Theo tôi đánh giá thì dự án này phù hợp cho các bạn mới đi làm vài năm ( Nhưng cái các bạn được ở đây là sẽ có cơ đi onsite rất cao, ở nhiều nước khác nhau. Các bạn sẽ học được tác phong làm việc chuyên nghiệp từ đối tác và khách hàng từ các nước Châu Âu và Mỹ. FSOFT không có phúc lợi tốt như những công ty khác, khá rừm rà về thủ tục và có quá nhiều sự kiện lãng phí thời gian, văn hoá vẫn còn đậm chất "nhà nước" và phong cách lãnh đạo chộp giật, mánh khóe và không minh bạch cho lắm. Luật lệ thay đổi rất nhiều và rất nhanh, và phổ biến không rõ ràng. Xin vào FSOFT khá dễ và giờ giất đi làm khá thoải mái. Nếu bạn cần một môi trường được đào tạo và tích lũy kinh nghiệm ban đầu thì FSOFT có thể là sẽ là bước đi đầu tiên. Ở đâu cũng có cơ hội nhưng khi đến lúc làm việc ở một công ty không còn giúp bạn tiến thân hoặc không phù hợp thì bạn nên ra đi một cách chuyên nghiệp chứ không nên chỉ trích và chửi rủa như một số bạn từng làm Skywise ở đây. Hành động đó là cách bạn tự đốt đi những cây cầu của mình.

Mình có 1 năm kinh nghiệm IT helpdesk , sau khi mình phỏng vấn Fsoft họ cho mình vào Tranning 6 tháng với mức lương 320k/1 đays. Trong quá trình đào tạo thì họ thấy tiến bộ cho mình chính thức Anh em cho mình lời khuyên , và lương như thế công ty có trả đúng hạn không vì trong hợp đồng mình không thấy

Các bác mới ra trường rồi xin vào fresher đừng nghĩ rằng mình có value với công ty, mình hơn người. Thời điểm mình vào fresher dù rằng bản thân đã có kinh nghiệm làm 1 2 năm ở ngoài nhưng do nhảy nghề xong quay lại nên thôi học lại cho chắc. Do lớn hơn hầu hết mấy đứa khác nên khôn khéo xí luôn cái chức lớp trưởng (chốc nữa mình sẽ lý giải vì sao nên). Sau khi học xong join 1 dự án to bự và khó (pi three), mới đầu thì mình cũng cay lắm vì lương fresher thấp mà làm thì OT nhiều. Nhưng đm nói thật ra là tao cũng thấy thời như chúng mày tao vô dụng vcL. Lên ăn bám công ty thì đúng hơn chứ ngồi viết viết mấy cái linh tinh theo guideline cũng được tiền sướng vcc ra. Thôi nói lịch sự, các bác nên chịu khó cày bừa học hỏi, và quan trọng nhất là phải biết tạo mối quan hệ. Quan hệ ở đây không phải là nâng bi nhưng phải tạo được ấn tượng trong mắt người khác. Nhiều thằng ng* lắm, làm thì có vẻ thông minh đấy nhưng ngồi im im 1 góc là tự đào thải mình thôi. Do hồi fresher làm lớp trưởng, họ c lại khá hơn mấy đứa khác nên trainer giới thiệu tốt cho PM. PM lại cho làm vị trí thu được nhiều kinh nghiệm hơn. Cứ như vậy dần dần cái CV nó lại ngày càng đẹp. Nhưng lương nó cũng vẫn sẽ cứ thấp so với kì vọng, cho đến ngày kí hợp đồng 3 năm với công ty. Nhìn cái nỗ lực trong suốt 2 năm cày bừa + kĩ năng đàm phán mà mày có thể được tăng lương lên cao hơn hẳn. (thời đó t còn được tăng tới 2 số bậc lương, tức là lớn hơn 9 bậc đấy). Chốt lại ai ném đá thì ném vì mình hiểu cảm giác của mấy bạn. Nhưng ngành nào thì cũng vậy, nếu không kiên nhẫn thì bạn vẫn sẽ mãi nằm ở cuối chuỗi thức ăn mà thôi. Gạch đá gì cũng đồn đây cho tao xây nhà, đang thiếu tiền nguyên vật liệu :v

Nói về môi trường xô bồ tập nham ở F-HCM, phải nói đến đội Skywise Airbus với "thằng" Nguyễn Võ Thùy Trang... mất dạy vô đối thủ.

ko hieu gi het tron