Tao thấy bữa giờ có công ty nào đó bị phốt tuyển intern đã không lương còn bắt người ta đóng thêm 3tr, hóa ra công ty chơi cái trò giống của bắc cầy fsoft Bở tao nói đâu có sai, bắc cầy vô thoa hóa người miền nam đem những tính dơ bẩn điếm thúi vào trong đây
0
0
0
A/c cho em hỏi em đang làm junior ở cty hiện tại lương 15tr, e mới nhận được offer 35tr cho middle JAVA dev của fsoft. thấy mn review tiêu cực quá k biết em có nên nhận offer không ạ. Em 2k2
1
0
0
bạn cho biết tên họ năm sinh để mình tiện tư vấn
công ty lớn mà hr thiếu văn hóa quá Tự tìm đến ứng viên, giục gửi cv các thứ. Ứng viên sắp xếp pvan 2 vòng rồi mà k pass thì cũng phải mail báo người ta cho lịch sự chứ trời
1
0
0
Thật hả bạn
Dự án ở fpt bắc cầy đúng nghĩa chỉ toàn là thợ code, bắc cầy tự phong là senior chọn công nghệ system design như cái đầu con c ặ c Tao chia sẻ vào năm 2018 Làm API cái cơ bản nhất của chuẩn REST API còn đ é o biết, 1 cái path API có thể chứa rất nhiều hàm để phân loại theo từng Data cho mỗi role và user, chỉ cần đọc tên path API đó người làm FE sẽ biết api đó đỗ cái gì đã bao gồm phân loại theo user nào role nào Nhưng tụi bắc cầy đi tách hàm ra cho mỗi path API đọc vừa dài dòng lại vừa lòng vòng Ví dụ: GET /documents ( lấy toàn bộ data, phân loại data theo user dựa trên Id hoặc phân loại theo role) Tụi Bắc cầy nó làm vậy GET /documents/users GET /documents/all GET /documents/role/tên role
2
0
0
đúng rồi, cần call api/documents thôi. Bọn nó viết vậy khác nào kêu người ta call 3 api trong khi chỉ cần 1?
trình gà nó vậy đấy bác =)) . Khỏi nói cũng biết cái Json nó trả về 1 nùi 95% là dữ liệu client ko cần dùng tới
Vào FSoft thì phê khỏi bàn. Ngon. Lương cao. Thu nhập tháng mua được oto
1
0
1
câm mẹ mồm mày đi, con ch* seeding
vãi l*n luôn
Tiền onsite bị cắt riết không còn gì hết, kiểu như lương của mọi người sẽ tự giảm 10%, mấy bé intern thì được extend hợp đồng lần thứ N để đuổi việc cho tiện trốn tránh không trả phúc lợi, OT thì sml mà tìm cớ trả chậm, dự án thì nát thì cháy, càng cháy lại càng bơm người vào để cứu để húp hết tiền của client chứ không biết cứu dự án đúng nghĩa là ăn 1 lần rồi thôi, xin đừng bóc lột mọi người nữa thà đuổi việc chứ đừng làm vậy.
1
0
0
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm, trước tôi cũng có nhiều bạn bè làm ở đây đều bị như bạn, công ty này không hiểu sao lừa rất nhiều người, hết dự án là thanh trừng nhân viên và vẫn giả vờ ký hợp đồng để trốn nghĩa vụ bồi thường
đjt moẹ thằng khánh tảo nam định. cái loại mày suốt ngày đi liếm đýt thằng ch* nhật đ*o khá đc đâu con ạ
0
0
0
Nghe nói sắp có chính sách C50 nha cả nhà. Ae để lại ý kiến vào phần bình luận nào. C30 đã ối dồi ôi rồi giờ còn C50
1
0
0
Bao giờ C100 luôn mày báo tao với
Tao nghỉ FPT qua công ty khác được đóng bhxh hơn 46 triệu, sau náy về hưu sống khỏe. Bọn bay ng* ở lại FPT làm ku li cho tụi bắc cầy nó bóc lột còn hơn Tư Bản nữa, sau nay vê già đói khổ đó
5
0
0
46tr mà cũng khoe à :)) T làm dev5 FHM.ADG được 54tr nè
@dev cũ n g. u. v. c c ra, nó đóng tối thiểu sau rồi mới thấy cái cảnh.
Tao qua GFT lương 4k, đóng bhxh 46trieu. @dev cũ, lương 54trieu đóng bhxh 5,2trieu đúng ng* luôn.
2025 rồi vẫn thủ dâm GFT lương 4k à =))))))) cái loại L3 chưa chắc được 65tr chém lên 4k như thật. 4k là L5 cấp độ khu vực rồi em trai.
Toàn lũ xl =)) vợ tao làm telesale cty tài chính ngân hàng nó có data lương của bọn mày đấy =))
Nghỉ việc ở FSOFT rồi, không nợ đồng nào ngược lại bên FSOFT còn không trả mình mấy tháng lương mà lại nhận được mail công nợ. Bọn này nó mất d*y lắm các bạn, đừng làm cho chúng nó. Tốn thời gian và công sức.
0
0
0