- Mới nhất
- Nổi bật
- Cũ nhất
- Đánh giá cao
- Đánh giá thấp
Công ty cơ bản có 1 văn hóa vui vẻ sôi nổi. Anh em giúp đỡ nhau. Nếu mới ra trường có thể vào đây. Tuy nhiên nên chọn Bu làm cho âu mỹ. Làm cho Nhật thường công nghệ cũ. Lương cơ bản thấp. Cũng hay phải OT. Không phù hợp người có gia đình. Rời fsoft cũng được 2 năm rồi, không biết giờ có còn hay phải OT không nhỉ. Với cả nhân sự vẫn tuyển chủ yếu fresher à.
0
0
0
chuẩn bị vào vị trí fresher fpt software đà nẵng . Mấy bác nghĩ sao khi vào đây.
0
0
0
CÓ anh nào review cho em chỗ bộ phần cad/cae với ạ
1
0
0
Nói hay vãi nồi :))
Fsoft là môi trường tốt nếu bạn thỏa những đặc điểm sau: - Trẻ: Vì non kn, thiếu chuyên môn nên dễ sai bảo - Chấp nhận lương bèo: Dưới tb trong ngành, vì sếp ăn đầy - Không quan trọng chuyên môn: Oursource mà, kh chỉ đâu code đấy, như robot là được - Thích làm polictic: Nịnh sếp, bợ đít kh, đấu tố đồng nghiệp, mất dạy hỗn hào miễn trung thành với thương hiệu Fsoft - Thích văn nghệ truyền thông: Mỗi ngày đều có bản tin Fsoft gửi tận mail, văn nghệ quý/tháng, ảnh ọt,... các kiểu rầm rộ, vài triệu cho giải nhất. Đóng phí công đoàn hàng tháng, Tết được biếu rượu mơ độ 80 nghìn/ chai Và quan trọng nhất: Luôn tin tưởng sếp về các khoản thưởng, review tăng lương, hứa hẹn promote,... đến khi bị xù thì luôn tự nhủ sếp đã cố hết sức rồi, mình cống hiến OT nhưng dự án fail thì không nên đòi hỏi...
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng cho 1 like tán thành, sắp nghỉ việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nên apply Fresher Java ko mấy bác? Khi vào thì chuẩn bị gì?
0
0
0
1 trong những chính sách kiểu rẻ rúm tình người của Fsoft là khi member out giữa năm thì cắt luôn lương thưởng Fcoin. Nó ko đáng là bao nhiêu nhưng việc ko trả cho nhân viên cũ để ng ta phải viết mail hỏi HR mới thấy công sức làm ở đây rẻ rúm như nào. Tôi nên hiểu như nào, công ty PHŨ hay ĐANG THIÉU TIỀN???
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đến bây giờ, t vẫn chưa biết là Join với InnerJoin thì khác j nhau ._.
4
0
0
khác nhau bởi có chữ inner join dễ đọc hơn đó.
Inner Join nghe ngầu hơn nhé =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nằm vùng rình rì viêu của anh em cũng mấy ngày mà bết đầu chảy mồ hôi hột. Em mới nhận đc offer làm tét tơ, FGA DTI. Lương 1x, x tiểu học. Anh e cho e xin ít rì viu để em còn biết đường e trườn với ạ?
1
1
0
Lương 1x thấp quá đi chỗ khác làm đi bé
làm một năm ở đây lương mới 9 củ :)
phụ cấp onsite review như nào hả anh em?
2
0
0
Làm giấy tờ đủ các kiểu xong cuối cùng BUL ko approve và thế là ko bao giờ nhận dc. Khuyên chân thành là đừng trông mong gì
Skywise rất nhiều case như thế, đủ mọi lý do client đổi config blah blah, tiền công tác phí cầm rồi vẫn phải ói ra, hành lý đóng xong vẫn phải ở nhà
E đang định apply FSO HN. Đang deal lương nhưng phân vân nhận 13 tháng lương (mỗi tháng nhận cao hơn), hay nhận 15 tháng lương (mỗi tháng thấp hơn). 13 tháng thì cố định, không thưởng thêm gì nữa. 15 tháng trong đó có 13 tháng cố định, 2 tháng là thưởng ngoài phụ thuộc KPI dự án, có thể nhận được nhiều hơn 2 tháng lương nếu tốt. Các bác cho xin ý kiến nên theo cái nào?
3
0
0
Bác đọc cmt dưới đi rồi xem xét lại xem có thưởng hay không =))
Theo em thì tiền tươi vẫn tốt hơn bác ạ
Cứ nhét hết vào lương cứng, đừng nghĩ thưởng và KPI,