FV Hospital

Chuyện FV ăn tiền mắc ai cũng biết. Mình củng nên công bằng: làm ăn phải có lời, mà giá cả công khai, thuận mua vừa bán, miễn là hợp lý. Dưng mà tui thấy FV thành công nhất ở hai khoản: (1) đè cổ bịnh nhơn xắt nhiều khoản rất vô lý. Vd: ai đời người ta đã đồng ý nhập viện, cam kết đóng đủ viện phí mà còn tính phí làm hồ sơ nhập viện (?). Có mấy trăm ngàn nhưng cũng thể hiện cách tính phí tham vặt. Mà đã tính mắc, dù có phục vụ chu đáo xứng với đồng tiền thì đừng nói chuyện "y đức" ở đây. Dơ dáng lắm! Mặt khác, o ép nhân viên từng chút một, tìm đủ thứ thủ đoạn để bớt xét thu nhập của nv các cấp (trừ bộ phận lãnh đạo) mặc dù chi phí cao ngấc ngưỡn. Thôi cũng được, bóp cổ bịnh nhơn và nhân viên cả 2 đầu mới có lời, nhiều chỗ khác cũng địa. Nhưng đã thế thì đừng bô bô "gia đình FV". Làm ăn mà nói chuyện gia đình cái dề? Tui nghĩ là FV đã rất thành công khi xây dựng được 1 hàng ngủ lảnh đạo xuất sắc: ranh ma, nịnh bợ, dảo quyệt... Mọi hoạt động và suy ngh ĩ của họ chỉ nhằm làm ông bà chủ hài lòng, bất kể sự bất mản ngấm ngầm chực chờ bùng nổ của đại đa số nhơn viên. Tởm quá nên tui nghỉ, đi chỗ khác làm thư ký, lương cao hơn mà không ai đạo đức giả với tui hết. Mắc ói!

Tôi là nhân viên cũ của phòng CSKH bệnh viện FV, sếp trực tiếp là cô Phan Hải Yến lạm dụng quyền lực bắt nhân viên ở lại làm thêm giờ. Công việc nhiều công ty không tuyển thêm người mà ép nhân viên còn lại phải gánh thêm việc. Bản thân cô Phan Hải Yến có không con cái, không phải lo cơm nước cho chồng, không có đời sống cá nhân, cô là manager muốn ở lại thêm thì đó là chuyện của cô, nhưng cô không có quyền bắt ép các nhân viên dưới quyền cũng phải làm y như vậy. Ai ở lại làm thêm thì được đá*h giá tốt, ai từ chối thì sẽ bị đì, nhân viên trong lòng bất mãn nhưng vì tiền lương phải nhịn một thì cô Hải Yến được nước lấn tới, sử dụng ngôn từ bạo lực, la mắng nhân viên trước mặt đông người, nhục mạ cá nhân họ. Ngoài ra cô Yến thường xuyên nói xấu sếp của mình là cô Thanh Mai và cô Lệ Thu, trong đó có chuyện đời tư cá nhân và chuyện nội bộ của BOD. Cô Yến rất cô đơn vì tính cách tráo trở lật mặt nên trong công ty không có ai chơi, không có hội nhóm hay bạn bè nào giao tiếp ngoài công việc. L àm việc ở đây lương rất thấp, bóc lột, tư bản, stress và độc hại vì đấu đá nội bộ giữa các bộ phận và nhân viên trong cùng bộ phận. Sếp chia rẽ nhân viên vì chỉ muốn nhân viên làm công cụ để theo dõi và report các nhân viên khác.

Nếu FV còn sử dụng nhân vật nguyễn thị lệ thu và chồng là jean marcel guillon để quản lý FV thì tương lai của FV sẽ là con số 0. Cách hành xử của hai vợ chồng này, du côn, vô học, dùng cái miệng nanh nọc bêu xấu bệnh nhân để che dấu sự khốn nạn vì tiền mà bất chấp sự tắc trách sai sót của việc chúng nó không có đủ bác sỹ chuyên khoa vẫn cho phép khám đại để thu tiền, xảy ra hậu quả nghiêm trọng gây ảnh hưởng cả cuộc đời của bệnh nhân. Tôi đã shock trước sự lật lọng tráo trở của vợ chồng mụ và buông xuôi, nhưng luật nhân quả sẽ không chừa ai đâu. Rồi vợ chồng mụ sẽ nhận lại tất cả. Nhưng tiếc cho một sự đầu tư về y tế của FV tại Việt Nam nơi đang thiếu các cơ sở y tế, sẽ bị tẩy chay chỉ vì cặp này, điều này thật không đáng.

FV muốn cải tổ và phát triển thì cần cách chức bà Lệ Thu - Giám đốc truyền thông. Bà này không có đạo đức, lối sống đồi trụy, không có hiểu biết, càng không có năng lực và xứng đáng giữ trọng trách là Giám đốc Phát triển kinh doanh. Bà nghiện nặng MXH, bị bệnh tưởng, mắc chứng ái kỷ quá nặng (Có lẽ nên khám tâm thần). Ngoài ra, bà Thu còn tham lạm chức quyền để bào đục ruỗng dần FV như một kẻ cắp, Bà Thu với những điều tồi tệ trên, chính là người tạo ra hầu hết khủng hoảng cho FV, ảnh hưởng ghê gớm đến uy tín của bệnh viện trong khi đáng lý bà ta là người giữ trọng trách "phát triển" FV. FV cần cắt bỏ vết loét này để không bị hoại tử ==> Đuổi cổ Thu khỏi FV.

Khuyên mọi người KHÔNG nên vào FV làm việc. Vì Bệnh viện có vốn nước ngoài nhưng đã bị bà Nguyễn Thị Lệ Thu biến thành công ty gia đình, mặc sức thao túng. Nguyễn Thị Lệ Thu là Giám đốc Marketing, đồng thời là vợ sau của Jean Marcel Guillon- Tổng Giám đốc. Lợi dụng vị trí này, Thu đã đưa con cháu kém năng lực vào làm việc (Nguyễn Anh Tú - Còi và Đậu Quang Huy - Bim). Thu cũng ngang nhiên tự mình và cho Nguyễn Anh Tú đứng tên các công ty sân sau cung cấp các dịch vụ May đồng phục (CT TNHH Enzo and Leo) và Truyền thông - Gặp gỡ giữa Báo chí và 10 Founder FV sau sự vụ TGD Jean Marcel Guillon đá*h người tại Thảo Điền 12.2022 (Kitty Advertising). Thu là con sâu đục khoét, phá rỗng hình ảnh FV.

Khuyên mọi người đừng vào phòng MV (Medical Visitor) vì trưởng phòng là Nguyễn Hoài Phong rất chèn ép nhân viên, thích xu nịnh, tâng bốc. Bắt nhân viên nữ đi tiếp khách riêng với KH, không đi thì gây cản trở trong công việc, tỏ thái độ ra mặt, tìm mọi cách để đuổi việc. Thật sự ông này rất hách dịch, nhỏ mọn và đàn bà. Chủ sao thì tớ vậy, tính cách y chang bà Lệ Thu (GĐ Tiếp thị và phát triển kinh doanh), sếp trên ông Phong. Thích nịnh nọt, thượng độii hạ đạp. Nói chung dưới nhánh bà Thu thì có Nguyễn Thị Thanh Trúc (trưởng phòng MKT) và Nguyễn Hoài Phong (trưởng phòng MV) là tởm lợm nhất.

Công ty Gia đình trị số 1, không khí toxic ngột ngạt như những công ty đầu những năm 2000 chồng làm Giám đốc vợ làm Kế toán. Nguyễn Thị Lệ Thu - Giám đốc Marketing nhưng không biết gì về Digital -vợ TGĐ Jean Marcel Guillon lộng quyền, tự ý TÁT HRM ngay nơi công cộng, tung hoành xét lương thưởng của tất cả mọi người. Ai không nịnh bợ vừa mắt Thu, Thu đì cho không ngóc lên nổi.

Mọi người cẩn thận khi xin việc tại vị trí Bán hàng quầy thuốc. Vì dễ trở thành nạn nhân của việc bà Nguyễn Thị Lệ Thu lợi dụng vị trí Giám đốc Marketing đồng thời là vợ TGĐ Jean Marcel Guillon (cưới năm 2018 sau hơn 10 năm là tiểu tam, cướp JMG khỏi vợ chính thức thời điểm đó là chị Beatrice Lan). Chính sách tại nhà thuốc của FV là rất minh bạch, mua bán phải rõ ràng, trả tiền đầy đủ. Nhưng Lệ Thu khi xuống mua thuốc thường hứa hẹn “Trả tiền sau”, nhưng đều mất tăm mất tích. Nhân viên hoặc phải bỏ tiền túi bù hoặc phải làm giải trình. Việc này diễn ra rất nhiều lần nhưng chị Thu vẫn luôn ngang nhiên ăn cắp tài sản của FV như vậy!

Làm việc tại FV đã cực, phúc lợi không đảm bảo (nghỉ phép khó, khám sức khỏe sơ sài), lại lâu lâu bị điệu đi làm nhân viên quần chúng cho tiệm quần áo ế ẩm của Nguyễn Thị Lệ Thu GĐ Marketing - Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon. LT cũng là con giáp thứ 13 trứ danh, sau hơn 10 năm cam chịu thân phận bồ nhí, đã giựt JMG thành công từ vợ cũ và 2 con trai.

Là 1 bệnh viện quốc tế, đạt chuẩn JCI này nọ nhưng tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên sơ sài, qua loa. Hậu quả nhiều nhân viên bị vấn đề về sức khoẻ, thậm chí bị ung thư mà không được phát hiện sớm.