Thần linh ơi các bác có ai nghe vụ việc thằng Tú cháu sếp LT mới cưới vợ hôm qua không? Tôi đọc bình luận ở dưới bảo nó có vợ con rồi còn rắc thính các kiểu hóa ra giờ nó mới cưới vợ đây này. Có người đi dự đám cưới về bảo cô dâu đang có chửa quả bụng to vãi chưỡng. Ôi giời ơi thế vợ với đứa con tin đồn vừa rồi là như nào chả hiểu nỗi.
0
0
0
Xem mọi người đá*h giá về nhân sự của bệnh viện, tích cực cũng có, tiêu cực cũng có nên em xin nhận xét theo quan điểm của mình. Thứ 1 nếu ace mình là nhân viên bình thường chưa lên tới level 3M hoặc cao hơn ở FV thì em nghĩ FV là một môi trường bệnh viện tốt nhất ở Việt Nam này rồi, khỏi cần so sánh luôn chi cho mệt, dù có nhiều bộ phận cấp quản lý thật sự không tốt, chi tiết đã có ở các cmt dưới. Thật sự các bệnh viện khác như Tâm anh, hoàn mỹ, city hay kế bên phương nam thì môi trường làm việc không bằng FV đâu, chưa kể từ lúc em làm FV đến lúc nghỉ thì vẫn chưa bị trễ lương bao giờ (cái quan trọng nhất) và nhân sự từ FV qua các cơ sở y tế khác lương tăng bèo cũng 20-30%. Này em so sánh tư nhân thôi chứ y tế công miễn nhận xét. Thứ 2 là môi trường đa quốc gia, nếu chịu khó học hỏi kỹ năng thì trình độ lên rất nhiều, em đã đi nhiều nước phát triển rồi, về cơ sở vật chất của họ cũng giống FV mình, có lúc FV còn xịn hơn nên ace nào muốn ra nước ngoài làm việc thì FV là môi trường tốt để học tập và rèn luyện. Thứ 3 cũng chính là trở ngại lớn nhất, là sự thăng tiến và tăng lương, em phải nói là cực kỳ chậm nếu k có đc sự nâng đỡ từ quản lý. Nên kinh nghiệm cho ace trước khi vào FV thì hãy deal lương cao nhất có thể nhé. Chứ để lương thấp mà áp lực công việc dễ nản và nghỉ lắm.
3
0
0
Cái này mình confirm nha, xung quanh những bệnh viện khác thực sự nó còn thấy gớm hơn. Dĩ nhiên, ở đâu cũng có drama này nọ, nhưng mà bản chất thì FV ngày xưa vẫn là công ty gia đình, phong cách Pháp, bác tổng cũng là người tình nghĩa, với đứa con tinh thần của ổng thì ổng phải chăm chút rồi. Chỉ có điều giờ không biết sắp tới có thay máu gì không, nếu bác tổng về hưu, FV mất chất, liệu có còn trụ vững được trên thị trường ngày càng khốc liệt hay không, thôi cứ để hồi sau sẽ rõ. Nói chung ngành y tế tư nhân năm nay mình thấy nát, chỗ nào cũng chán, bạn nào thấy ổn ổn thì cứ tạm ở đâu thì ở yên đó đi.
Tôi thấy FV rất được mà. Tiếng công ty cũng tốt. Nhiều anh chị tài chính, vận hành, front-line nghỉ làm ra ngành khác vẫn được hoan nghênh. Nói chung là rất ổn.
Mình bổ sung cái số 4 cũng là cái khiến nhân viên FV ức chế nhất là mấy đứa cháu ruột cháu đích tôn quần què mà bà Lệ Thu nhét vào. Xin lỗi mình chỉ muốn chửi thề mỗi lần đụng chạm công việc với thằng Nguyễn Anh Tú. Thể loại dốt nát ng* si còn tham vặt, nhìn tởm lợm.
Nghe tin sáng nay FV đổ 1 núi tiền làm hội thảo về sản pk ngoài SG. Tôi tự hỏi Ban giám đốc nghĩ gì khi đổ tiền làm sự kiện quảng cáo cho khoa sản fv 5 sao trong khi Trưởng phòng PTKD Đặng Ngọc Thanh Triết đang móc nối để Bs sản chuyển bệnh qua Phương Nam cho chồng cô ta? Phí tiền phí nhân lực với uổng cho những ai đặt tâm huyết phát triển khoa sản fv mà bị chính kẻ trong nội bộ phá hoại.
4
0
1
Đây là quyết định của chủ đầu tư và bgd. Đúng hay sai thì cũng là tiền của họ. Họ không vay tiền bạn để làm chương trình, bạn có quyền gì ý kiến ý cò ở đây. Đừng dạy nhà giàu cách kiếm tiền nhé. Vô duyên quá
Mình thấy cmt dạy nhà giàu kiếm tiền của bạn trên kia không ăn nhập gì tới nội dung review này. Người ta đang nói về việc dùng tiền làm hội thảo và rõ ràng người ta đặt vấn đề chính xác. Bạn có ăn học đầy đủ không chứ mình thấy bạn có vấn đề về đọc hiểu lẫn cách sử dụng ngôn từ. Mình không cần vạch trần vì ai đọc vào cũng biết thể loại nói đụng tới là bô bô chợ búa như bạn là ai rồi =))))
Còn ai khác ngoài Đặng Ngọc Thanh Triết. Một ví dụ điển hình của ch* ngáp phải ruồi. Không biết BD đạt doanh thu cao không chớ bên này nghe người ta chửi cô Triết phát ngấy rồi.
Em nghe thông tin phòng chị Triết cũng rớt doanh thu chứ không có đạt như lời đồn đâu. Em chắc chắn luôn tại em có chơi với bên đó. Em không biết chị Triết có lén lút móc nối khách FV cho chồng chỉ hay không. Bên đó cũng xì xầm vụ này hoài nhưng chưa ai tố cáo tại chưa có bằng chứng. Cơ mà ai cũng chê chị Triết làm việc dở. Không ai đi so sánh chỉ với anh Phong vì chỉ mới lên sếp thì cửa nào giỏi bằng. Cái mà người ta chê chỉ nhiều là thái độ trốn tránh trách nhiệm. Phòng MV ngày xưa là niềm mơ ước của nhiều staff nhưng mà giờ tàn quá. Em nghĩ chị Triết sẽ hẹo sớm thôi nếu chỉ không tự nghỉ thì Thomson cũng đuổi.
Ace không cần mắng chửi Triết làm gì. Nguồn tin thân cận cho hay Triết đang trong tầm ngắm của TMG mấy tháng nay rồi. Doanh số không đạt là một chuyện nhưng nguy hiểm nhất là nhiều bs sản đã gửi sang Phương Nam chứ ko gửi cho FV nữa. Những gì FV đang làm bên Phương Nam đều biết và làm mạnh hơn. Đội ngũ Bs FV thì kêu trời tạo áp lực lên các sếp phải mau chóng xem lại vị trí của Triết. Sắp tới phòng BD lại thay máu đây.
Đọc cmt thấy hơi lo. Nhờ các chính nghĩa của FV cho lời khuyên: mình không giỏi tiếng anh lắm, nhưng các công việc của thư ký y khoa mình làm cũng có kinh nghiệm 4 năm rồi. Định về đó làm cho gần nhà, không biết trình độ tiếng anh FV có quá chú trọng đòi hỏi cao không ạ? mình xin chân thành cảm ơn!!!
2
0
0
Không có người giới thiệu thì phỏng vấn cũng như không à
Nếu tiếng Anh kém thì cũng ko qua vòng phỏng vấn đâu, tk cần tiếng Anh tốt vì ở FV giao tiếp 60% người nước ngoài và report và phần mềm full English, không tiếng Việt.
Nghe dzang hồ đồn số phận của Mr Crazy & Ms Sexy đã được quyết định...
9
0
0
Ông Tây và LT ra đi thì nhằm nhò gì! Phải là cả dàn Management bao gồm cả Thanh Mai, Phương Anh, Lê Quyên, Diệu Hà và cả Quyền GĐYK ra đi hết, FV tái cơ cấu thay da đổi thịt thì họa may mới “sống” nổi.
LT và JM phá nát văn hoá BV FV. Lũ tha hoá đồi truỵ. Khó hiểu khi tập đoàn thuê cặp đôi dị hợm này
Bác tổng là người sáng lập và tạo dựng hình ảnh FV như ngày hôm nay. @DV mày bớt ăn ngược nói ngạo đi nhé con kia
Tôi có bạn chơi với hội Pháp của cặp vợ chồng Sếp đây. Họ kháo nhau 2 vợ chồng này có kế hoạch rút êm cuối năm nay rồi chậm nhất đầu năm sau là FV có tân CEO và tân MKT Director. Công lao sáng lập của Jean Marcel đã được ghi nhận 20 năm qua. Ông ấy cũng đã nằm trên núi tiền. Thời điểm này rút về Pháp dưỡng già rồi sống cho hết đời người là quá mãn nguyện cho một tay chơi.
FV Loyal: Bênh thằng Tây lông quá vậy? Thế đã được nó xơi rồi phải không? Ai đời làm CEO bv quốc tế mà dâm dê chơi bời trụy lạc không có tư cách. Cưới con vợ Nghệ An cũng dơ dáy chẳng kém. Khinh nha.
Có nhiều bạn buông lời mình thấy toxic quá. Không phải tư nhiên mà FV có được ngày hôm nay để mà "thoái trào". Mình làm trong ngành y tế hơn 10 năm nay, kinh qua nhiều công ty và cũng gặp gỡ nhiều đối tác, thì đánh giá cơ bản FV vẫn là một môi trường đàng hoàng tử tế, chứ nhiều chỗ thực sự là nát như tươm.
FV, Hoàn Mỹ, AIH, Vinmec.. nói chung môi trường toxic như sau. Nhân sự nhảy qua nhảy lại hiểu rõ ha. Không thì thử qua Phương Nam sát nách đi rồi thấy cái cảnh.
Phương Nam giờ ăn hành. Nhiều bác sĩ nghie vì bất mãn
Tôi nói thật. FV danh tiếng tốt và chính sách nhân sự rõ ràng, bh đóng đầy đủ. Văn hóa FV rất Tây nên ra ngoài nhiều công ty thích người từng làm FV.
Em tính xin vào làm CSKH, anh chị đi qua cho e xin 1 review ngắn về môi trường và quản lý ở đây với ạ
6
0
0
Hỏi thông tin thì mắc gì cho 1 sao ????? Cố tình chơi FV chứ không thật sự xin cái gì ở đây cả :))
Ủa chứ em có biết gì đâu mà cho 5 sao, lỡ môi trường toxic thì em đánh giá nhầm à. Mà cho 1 sao mới có người vào phản biện nếu môi trường tốt chứ. Còn riêng chị ăn nói chả có chủ vị, cũng chả đóng góp được gì. Nếu có gì để review thì chị nói lên cho mọi người cùng xem, còn không có gì để nói thì lượn giúp em. Đầu chị thích hợp để trồng cây lắm đấy ạ hihi.
Bạn đọc cmt ở dưới kìa
Dạ e cảm ơn. Các bài lắt nhắt quá để em đọc dần :D
FV là một môi trường đào tạo tốt để bạn có thể qua chỗ khác lương cao hơn. Còn làm tầm vài năm ở đây k ăn thua đâu.
Mình không recommend nhé bạn.
Mình làm FV nghe nhân viên FV gửi chị Đặng Ngọc Thanh Triết chán chê rồi giờ mình nghỉ qua PN làm nghe nhân viên PN chửi anh Trần Nhật Lâm lùng bùng lỗ tai. Chắc mình lại nghỉ qua Hoàn Mỹ làm quá. FV coi chừng chị Triết nhá. Mình bên PN thấy chị Triết móc nối dẫn BS sản nhi qua PN thường xuyên luôn. Nghe mấy chị bên FV nói khoa sản FV ế khách chổng chơ luôn. Sao dàn Management của FV để chuyện này xảy ra vậy?
15
0
0
Em không đóng góp gì cho FV, nghỉ rồi thì thôi. Qua PN hay chỗ nào thì ráng xứng đáng là FVer. Tám linh tinh về chỗ cũ và chỗ mới cũng không hay ho gì cho hình ảnh của em nhé. Chúc em thành công
Người bình luận ở trên đích thị là con Triết. Lôi kéo bác sĩ chuyển bệnh qua cho chồng bên Phương Nam được nhiều quá hả Triết? Nhận lương FV có tự thấy nhục không đấy? Ăn chửi là đáng chứ chả oan ức gì đâu nhé Triết.
Triết không có đầu óc làm chiến lược, bản lĩnh hèn kém, tư duy tầm thường, không có tầm để làm sếp. Cái mà Triết làm tốt nhất tôi thấy là giả tạo với giấu dốt. Tôi chờ xem cái phòng đó dưới sự lãnh đạo của Triết sẽ thê thảm tới mức nào.
Bên MV bữa giờ bức xúc chửi bà Triết lắm đa. Nghe bảo không chịu họp chung nguyên phòng nữa để mấy quản lí bên dưới tự xử rồi có gì đổ thừa xuống. Mình thấy người ta chửi bả là đúng. Ai đời mang danh trưởng phòng mà không dám họp chung với lính công việc thì không can thiệp xử lí để mấy trưởng nhóm cấp dưới tự chịu trách nhiệm. Với nghe nói bả không đi gặp khách hàng bao giờ toàn đẩy cho lính đi. Chồng bả ăn cắp khách của FV còn bả thì ngồi chơi lãnh lương FV. Trời ơi hèn hạ đến thế là cùng.
Việc Triết làm giảm doanh thu của FV là rõ ràng rồi. Hôm nay là Thứ 2 mà Khoa Sản khách lưa thưa. Nhiều bác sĩ không gửi khách qua FV mà gửi qua Phương Nam. FV là chén cơm của chúng ta hàng chục năm qua chả nhẽ để Triết hất đổ? Tôi kêu gọi mọi người đồng loạt email cho Thomson tố cáo Triết. Ông Tổng với bà Thu sắp về hưu có thể làm ngơ để Triết làm nhưng Singapore thì thấy conflict of interest thì chắc chắn họ sẽ đuổi.
Dạo này thấy FV marketing rất rầm rộ mà traffic vẫn giảm hẩm hiu dữ vậy? Các bác có bao giờ nghĩ hay năm nay kinh tế nó khó khăn chung, mình giá mắc quá thì phải chịu mất bớt thị phần vào mấy bệnh viện tư khác rẻ hơn thôi chứ đổ thừa một mình cô Triết thì cũng tội cổ.
Có 1 review ở đây rất lâu rồi nhưng tới giờ vẫn đúng, là FV không cần sử dụng công nghệ quá cao, còn xài đc là cứ xài. Về marketing thì còn yếu hơn bv tư khác rất nhiều, sing thì mua fv đc gần 2 năm, mọi chi phí đều cắt giảm hết còn các sếp thì lo ôm ghế mặc kệ nhân viên. Sắp tới đây nhiều bv sẽ khởi công xây dựng cạnh FV, cạnh tranh là điều k thể tránh khỏi, nếu k chịu đổi mới sớm muộn cũng tàn thôi.
FV tới ngày tàn rồi. Đó là hệ quả của hơn 20 năm điều hành công ty theo lối gia đình. Chồng là CEO vợ là Marcom Director như chúa ông chúa bà ngang ngược. Riêng vợ còn lập công ty quần áo riêng rồi ép FV đổi hết đồng phục qua công ty mình. Lòng tham không đáy, vợ tiếp tục lập công ty truyền thông biến thành sân sau để thu lợi từ FV. 2 vợ chồng thay nhau rút cạn tiền của bệnh viện. Nhân viên thì bị đè đầu cắt lương giảm thưởng. Chuyện đưa cô Triết lên làm BD Manager để cô ta thu lợi 2 đầu càng góp phần đẩy bệnh viện đi xuống. Tôi đọc hết những review trên này thấy đúng về cô Triết. Cứ cái đà này thì bên Sing chắc chắn không ngồi yên mà sẽ ra tay xử lí thôi.
Bạn ơi. HMSG h nát như cít. Nồi lầu cuối bữa tiệc.
Kiện lên TMG đi các đồng nghiệp. Triết phải cút khỏi FV không thôi cô ta ăn cắp khách của FV cho chồng bên Phương Nam. FV không có khách, kinh doanh không có lợi nhuận thì TMG cắt lương cắt nhân sự đó.
Nghe bên MV chửi bà Triết không ra thể thống gì luôn á mọi người. Tụi nó bắt đầu tiếc ông Phong (BDM cũ) mặc dù ổng độc tài chuyên quyền nhưng mà đụng chuyện là ổng ra mặt bênh vực xử lý cho tụi nó. Còn bà Triết này lúc nào cũng diễn vai thân thiện thảo mai nhưng mà có chuyện là đổ thừa xuống dưới tự xử, không can thiệp xử lý mà im im rồi bơ luôn để tránh va chạm với mấy bp. Nói chung thời bà Triết bên MV bị dập tơi tả luôn á.
ông Phong BDM cũ nếu gạt qua mấy chuyện cá nhân của ổng, thì thực tế mà nói giai đoạn ổng làm doanh thu cao phấp phới, nghe bảo được thưởng đi chơi hoài là hiểu!
Tới giờ con dân FV vẫn chưa hiểu cớ gì Triết lên BDM à? Ngồi ghế đấy bắt buộc đầu óc phải điếm thúi, giỏi diễn kịch chứ chả cần giỏi làm đâu. Triết bất tài nhưng diễn kịch khéo, lúc nào cũng tỏ ra thân thiện trong đầu thì toan tính cho bản thân. Nó lại chịu làm tay sai để bà Sếp ở trên trục lợi. Tôi nghe nói bên BD vừa ký hợp đồng truyền thông với công ty Kitty của Sếp Thu mà trước đó cũng bày ra đấu thầu rầm rộ. Triết quá phù hợp để ngồi cái ghế đấy rồi còn gì. FV không tàn vì thiếu bác sĩ giỏi hay dịch vụ tệ, FV suy tàn vì chứa chấp những đứa không ra gì như Triết.
Mình hay chơi với bên MV nghe anti con Triết như cơm bữa. MV khinh nó lắm rồi. Mấy vụ đụng khách không ra mặt dàn xếp mà để lính lác tự lo thân mình. Sếp kiểu gì vừa tệ hại vừa thảo mai. Nghe nói hồi ông Phong vay mượn cũng do Triết đi kể mới lộ ra rồi ông Phong bị đuổi đó. Mặt mũi đẹp đẽ mà lòng dạ hiểm ác như tinh.
Đọc đống review bà Triết thấy bả ghê quá. Đằng sau tiếng cười hớ hớ sỗ sàng tưởng là vô hại mà đáng sợ quá bà con. Ai làm lính lác dưới bả đúng xui toàn tập. Nghĩ thôi mà thấy sợ đổ mồ hôi nách dùm.
Mình làm cho FV lâu rồi. Cô Yến này luôn sử dụng ngôn từ lời lẽ xúc phạm nhân viên. Thường xuyên sử dụng các loại phương thức chia rẻ nội bộ khi thấy nvien (3-4 người) chơi thân và hỗ trợ nhau trong công việc bằng cách thuyên chuyển lên tầng khác, giao công việc đi thăm khách hàng cả ngày không xuống đc, hoặc thay ca trực. Lúc đầu mọi ng trong phòng đều nghĩ sếp chỉ đạo sắp xếp công việc là bth. Nhưng càng ngày càng thấy sai sai và một vài ng bắt đầu nhìn lại rồi nhận ra. Cộng thêm sự bức xúc trong cách sắp xếp cviec hằng ngày, thiên vị 1 cá nhân mà tự ý lấy đồ của nvien khác đưa cho cá nhân đó (vô tình nghe cuộc trò chuyện giữa cô Yến và cá nhân đc ưu ái)....Nhân viên bắt đầu nghỉ hàng loạt vì nhân sự nhận đc báo cáo và làm lơ về vđề mà cá nhân mình nghĩ rất là toxic và cần giải quyết triệt để thay vì 1 ngày họp 3-4 lần về admin.
2
0
0
Ở FV mấy con mụ Manager làm 10 năm đổ lên ai cũng toxic. Chịu không nỗi thì nghỉ việc đi bạn. Mấy mụ đó còn lâu mới chịu nghỉ hưu
Lên gg đánh giá đi bà. Đánh giá trên đó ko xóa dc, để dân chúng đều biết bộ máy bên trong nó mục rữa thế nào. Khách thấy đánh giá thấp thì bớt niềm tin rồi tự rời đi thôi. Lúc đó mấy ông cấp cao tự khắc vào cuộc, mới mong trị được loại người đó
Ai nói gì thì nói chứ tui thấy FV là ổn nhất về thương hiệu bệnh viện quốc tế hẳn hòi. Có tiêu chuản quốc tế, bác sĩ nước ngoài, các bác sĩ làm diễn giả thường xuyên ở các diễn đàn y khoa nước ngoài, 25% là bệnh nhân nước ngoài. Bệnh viện Quốc Tế thật sự. Tự hào lắm
2
1
0
Nghe quá giả tạo
Toàn bác sĩ việt đc có mấy mống bs tây, trong đó còn có bs tây cộng tác nữa. Quy trình đổ lỗi, phủi trách nhiệm ì ạch, vài năm nữa tâm anh nó xây xong cái bv thì như chùa luôn.
Đây không sợ Tâm Anh nhé.
Các em không thích FV thì cứ nộp đơn qua bên Phương Nam chị nhé. Sang xịn mịn mới hơn và tôn trọng người lao động Việt Nam hơn.
7
0
0
Không qua Phương Nam nhé! Thằng Lâm chồng con Triết làm BDM bên đấy xưa làm FV được cấp trên nâng đỡ không biết quý trọng lại trở mặt đâm sau lưng sếp rồi qua đối thủ làm. Con Triết y chang chồng nó. FV còn chứa chấp con Triết trước sau gì nó cũng phản phúc. 2 vợ chồng lưu manh vô giáo dục đúng nồi nào úp vung nấy!
@An Danh: do dàn lãnh đạo FV không có năng lực nhìn người, nuôi khỉ dòm nhà. Trách ai
Mình nthấy mấy review chửi cô Triết này conflict of interest quá mà sao vẫn còn ngồi được chức đó vậy? Chẳng lẽ tập đoàn họ để yên luôn hả mọi người? Hai cái bệnh viện sát nách nhau luôn á.
Nghe kể cả cái bv đang tụt giảm doanh thu chỉ có phòng Triết là đạt chỉ tiêu đều đều. Chắc tại vậy JM mới để cho Triết làm. Không đạt là cẩu đầu đao chờ sẵn. JM tây lông thâm hiểm cộng với Lệ Thu gian ác đó đâu có ng*.
ê cười điên, PN thiếu người tới mức qua đây hốt vậy đó hả, đã ăn cắp quy trình ăn cắp nhân lực mà còn qua đây đăng vô review ta nói hèn vkl. Quỳnh HR là em của chủ đi vòng vòng BV vậy chứ chức vụ mẹ gì đâu, buồn cười
PN như cái hũ mắm miền Tây thúi rình. Ai ng* ngục mới qua đó. Hoạ may có vợ chồng con Triết quê An Giang xứ sở thần tiên có căn cô căn cậu dữ lắm mới qua PN.
Chị Wuynh péo nhà em sắp bay rồi ạ. Các ac đừng nói chỉ nữa, tội nghiệp