Bạn nào mới ra trường dự định apply vào đây thì xem xét kĩ nha. Công ty CỜ ĐỎ: 1/ Công việc không có chuyên môn hay kinh nghiệm ràng buộc 2 năm sau không được làm BPO khác => Không phát triển bản thân, không có tương lai. QA hay WF thậm chí OM ra khỏi đây đều về 0. 2/ Làm shiftline ca đêm ảnh hưởng đến sức khoẻ và chất lượng sống. 3/ Cấp trên yếu kém không dẫn dắt hay truyền đạt được gì. 4/ Thực tế công việc xem shortvideo gây ảnh hưởng đến hệ thần kinh tâm lý, trầm cảm. 5/ Môi trường rất tiêu cực là xí nghiệp kiểu mới. 6/ Tốn thời gian để học Đại học không phải để bản thân ở trong môi trường như vậy. Đang thất nghiệp cần trang trải cuộc sống và cần tiền để học kiến thức mới thì làm tạm và nhảy ra liền nha. 7/ Ví dụ budget 1xx tỉ để vận hành doanh nghiệp cho: Chi phí nhân sự, chi phí vận hành, chi phí trang thiết bị,… Còn nhiều thì cuối năm Budget sẽ được chia cho Quản lý. Lý do luôn tìm cách bắt lỗi đuổi việc để không phải đền theo hợp đồng. Tiêu ít tiền của tư bản và vận hành khắc nghiệt để nâng tầm bản thân được đánh giá cao. Điểm đáng nói nếu doanh nghiệp outsource khác sa thải nhân viên đền hợp đồng thì ở đây họ sẽ cố bắt lỗi và đuổi.
4
2
1
Thật sự thì môi trường kiểm duyệt này nó bào thần kinh rất ghê nhưng nguy hiểm ở chỗ bản thân ko thể nhận ra. Công việc thì xem những nội dung và làm công việc lặp đi lặp lại như 1 cỗ máy, thần kinh dần dà bị yếu đi và não bộ ko còn sức sống, điển hình là các bạn uống khá nhiều thuốc giảm đau đầu, và tinh thần ko muốn cố gắng làm việc gì nữa. Não bộ bị trì trệ, ko muốn tiếp xúc với cái mới, kiến thức ở Đại Học bị thui chột dần. Biến nhân viên ở đây thành những con zombies văn phòng ko có sức sống.
Ko có lựa chọn khác hẳn vào đây
Ý số 1 của bạn mình thấy hơi phiến diện, QA hay OVH nếu có kĩ năng và đi lên bằng năng lực thì bước ra khỏi đây đều có thể làm được các công việc khác tốt hơn. Kinh nghiệm = 0 hay = 100 đều ở phía cá nhân, chứ không phải do công ty, nếu bạn lười không chịu phát triển thì ở đâu bạn cũng thế thôi nha.
Đang chán, chờ tháng 11 review lương xem sao
Vì ràng buộc 2 năm không làm BPO khác. Bắt đầu công việc khác từ đầu chứ không thể Senior được.
8.8 maximum
có quy định ràng buộc trong vòng 2 năm sau khi nghỉ không được làm cho BPO khác à mấy ní?
Bạn thật sự là người có tài năng trong việc làm mọi thứ trở nên rối ren hơn. Hãy dùng kỹ năng đó để giúp đỡ thay vì gây khó khăn.
5
2
0
Đọc feedback của bạn thì Hoàng ở đây có phải là con Lyc Võ phải ko bạn.
Có ai thấy Leak mắc bệnh tâm lý k?
Có chuyện gì hot nữa vậy bạn. Có thể nói rõ ra được ko ạ
Thì con Lyc Võ nó có vấn đề về tâm lý mà, làm việc với nó và quan sát sẽ thấy thôi. Như kiểu nó là thân nữ nhưng lại đang cố gắng tỏ ra là nam và điều này gây ra sự đối lập trong não bộ và nhận thức của nó. Bản thể nữ và nam bị xung đột trong tâm thức nên đôi khi nó cọc tính hay quạo rất dễ dàng, nóng lạnh bất thường và nói ra những câu ko hề có suy nghĩ. Vì lí do này mà trong cty chả ai chơi đc với nó trừ tụi mana chung ruột. Vd như hôm vừa r, nó đăng cái bồn cầu lên group với câu từ là năn nỉ xả, kiểu nice nhưng thật ra bản thể thật bên trong nó đang chửi thề, kiểu đcm lũ ng* si này ko xả nước,..vv. Bồ nó là Ngọc làm tâm lý viên mà ko nhận ra đc là nó đang có vấn đề về tâm lý, đến chịu :)))
T chưa tiếp xúc mà thấy post nào bà nội cũng nhảy vô cmt
Bạn nói vậy cũng không đúng, có bao nhiêu bạn trans nhưng có phải ai cũng có vấn đề tâm lí như bạn nói đâu.
cty cũng có vài bạn trans khá oke, nhưng Lyc Võ là ngoại lệ. Tài năng lẫn kinh nghiệm làm việc mờ nhạt mà nắm chức manager nên đâm ra ngáo, tính thì tửng tửng nghĩ bản thân quan trọng. Họp thì gáy với kh lẫn các sếp trên là site dad đc như hôm nay là do 1 tay tụi tao lead hết, tụi tao rất tài năng, cấp dưới toàn nghe theo chỉ đạo của tụi tao chứ ko có tụi tao thì dad ko có như ngày hôm nay. Cty global gì như đbrr, thấy đám mana như Lyc Võ, TienLTM, DungTT là thấy luôn bộ mặt là cty gia đình thì đúng hơn.
JD với phỏng vấn thì ghi với nói rõ là có cà phê đồ uống fill mọi lúc mọi nơi trong vp. Thế mà từ lúc vô site ĐN được mấy ngày rồi chẳng có gì.
3
2
0
Có lắm drama, quản lý có nice không bà
quản lý nice hay ko thì bạn đừng quan tâm, cái bạn quan tâm và ức chế nhất là chế độ của cty vs nhiều sự thay đổi áp xún dưới mod , tiền thưởng đồ này kia thôi bạn :))))
Budget cho những đồ đó đã bị bóp lại rồi nên trà, cà phê, mì gói đang ít dần và chỉ fill cầm chừng. Pinoy đang tối ưu tất cả các chi phí, đến miếng bvs của chị em mà còn bị hạn chế thì đủ hiểu rồi. Hồi trước còn có cái trò đem bvs vào quầy lễ tân tầng 4 để vì sợ để ngoài thì nhanh hết bvs và đây là idea của OM DungTT, sau mods chửi quá nên mới đem ra lại chỗ cũ. Hiện tại hình như đang có chiến dịch thay máu dần mods cũ hay gì mà thấy training liên tục và tuyển số lượng lớn mods. Các bạn mods cũ chú ý nhé, GU + COCE + Cờ Đỏ đã sẵn sàng cho các bạn bay màu 1 cách hợp pháp khi cty muốn tiết kiệm tiền đền hợp đồng.
Mì gói cũng không còn đâu bạn
cty nát thế à, z mà bữa còn định lên training
dạo này yên ắng quá kh quen, còn cái gì bưa bưa đem lên nốt đi mọi người
10
0
0
Gần đến tháng 11 review lương cùng tháng 1 bonus cuối năm. Lúc đó tha hồ đọc nha ní 😂
Hiện nay nếu đã maximum range lương rồi thì không có review lương nữa đó bạn. Vd lương nv kịch khung là 8tr5, nếu nhân viên đã được review đến mức 8tr5 hoặc hơn mức đó rồi thì sẽ không review lương hằng năm nữa. Bởi vậy năm ngoái, có nhiều bạn không hề đc review lương, nhắn hỏi HR thì HR đẩy qua OM, nhắn OM thì OM đẩy qua Dino. Đẩy qua đẩy lại như vậy và ko ai giải quyết hay đưa ra lời giải đáp thoả đáng.
Bạn nói hoàn toàn đúng, hôm bữa tui meeting với OM về việc review lương. Phía OM bảo việc này OM không dính dáng gì ở đây chỉ nghe theo cấp trên rồi đổ qua HR. Meeting HR review dựa trên chỉ số đánh giá phía OM cùng 7749 manager rồi có quyết định cuối cùng. Mod có range lương cố định rồi. Nếu muốn tăng tương thì apply lên vị trí khác hehe
Cặp chim cu K-Q không bám nhau nữa à. K lôi Mod meeting về COC cấm yêu nhau, rồi K iu nhau, chướng thiệt.
Ai đấy ai yêu nhau đấy
Con Khanh mặt lệch team lead của ls bồ QuanLNH, con Lyc Võ bồ Ngọc csl nè. Iu nhau đầy trong cty chứ coce cái qq gì
Nghe nói cặp đó chia tay rồi ấy. Người thưn rùi cũng hóa người dưng...
K trước có vụ tố bà AnVK đúng ko?
K cắm sừng nyc mà, trước thì bô bô không thích con ciu nhưng Q đủ giàu để K suy nghĩ lại điều đó 🤒 hồi đó AnVK phốt đâu có tin, giờ mới thấy chị A liêm khiết thiệt
Rồi giờ lòi ra cả hai đều không liêm khiết, nói chung bưa như nhau, chơi rồi bị đâm lúc nào không hay. Vào gặp mấy siêu mẫu ni, ai không vừa ý mấy chỉ cũng khó tồn tại lâu dài. Bởi tls ngoài vô nghỉ như rạ ^^. Một người nói thì còn suy nghĩ, 10 người nói về người này thì cũng hiểu.
thấy công ty bỏ benefit lương tháng 13 khỏi phần tuyển dụng, liệu có phải sang năm công ty tặng mỗi người giỏ quà không
8
2
1
Bonus lương tháng 13 năm sau thì chưa rõ chứ tiền Summer của năm sau bị cắt chắc chắn
Somo năm sau mới cắt summer chứ engineer bị cắt năm ngoái rồi
Lương Engineer cao nên tiền summer ko là vấn đề bạn ơi. Engineer làm càng lâu thì càng có tay nghề để nhảy qua môi trường khác. Chứ team somo thì như cái nhà tù, lương thấp mà làm có lâu bao nhiêu thì kinh nghiệm cũng bằng 0, lại gặp lũ managers tỏ ra hơn người nữa thì đúng combo công ty gia đình.
Geargames có trên review công ty rồi nhé
đợt này thấy hơn cả năm không thấy geargame tuyển dụng thực tập gì cả. Học hành 4 năm cho lắm vào tìm chỗ thực tập cho client khó vãi bạn à. Tài chính cạn kiệt thì phải chạy qua bên SOMO đúng thảm.
Năm ngoái QA bonus có 8 củ đáng nói là không có một công thức tính nào cả
QA somo hay bên engineer vậy bạn. TnQs somo dad năm ngoái bonus thảm như đb, có người làm tốt, chẳng có lỗi gì, kpi vẫn đạt mà hệ số bonus là 1.0, mở miệng ra thắc mắc thì bị con mặt loz training manager là TienLTM khoá mõm bằng câu “mọi người đã cố gắng nhiều r, ko so sánh bonus, ko đc phàn nàn về bonus”, cái đcm nó, mà năm ngoái thì tụi managers bonus nhiều lắm nha.
Bất công vậy, đọc thấy mana bên Somo bằng cấp k có mà ăn lương thưởng nhiều đấy
Về mấy cái benefits này mọi người nên nhắn tin hỏi HR luôn cho chắc. Ai có thông tin từ HR thì confirm cái. Ví dụ cho Summer năm nay cũng đồn nhiều lắm là không có nhưng rồi vẫn nhận được. Nên dư luận đừng hoang mang nhiều quá nhé.
Nếu ko có lương 13 thì chắc ai cũng qua tết nghỉ ngay và luôn chứ tiếc gì ở đây nữa
Được 1 tháng lương cơ bản đó thớt 🙃
Em đi training đc 3 ngày giờ kh muốn làm thì nghỉ ngang lun được không ạ, em kí hợp đồng đt rồi em sợ bị vì quá ạ 😔
6
0
0
Bạn đọc kỹ lại hợp đồng hoặc nhắn tin cho hr hỏi xem nếu nghỉ có đền bù gì ko. Lúc trước trainees nghỉ ngang trong lúc training thì ko đền gì cả. Trường hợp mà có đền thì bạn làm failed bài test cũng đc, hoặc vào thử việc 1,2 tháng làm rồi nghỉ.
Mọi người ơi cho mình hỏi, mình nghe thấy hợp đồng training có sự thay đổi mới, mình biết hợp đồng. Cho mình hỏi trước, nếu sau training, trong trường hợp mình có vấn đề, muốn nghỉ báo trước 1 tháng với Hr có bị phạt hợp đồng không ạ.
Báo trước mà phạt gì bạn, trainee thì báo trước 3 ngày thôi mà nhỉ
Trong 2 tháng thử việc mà nghỉ thì ko bị đền gì nhé bạn.
Geargames có rồi, mn vào review đi nào
Đọc kĩ hợp đồng đi bạn, rồi chưa hiểu thì hỏi HR. Cty thay đổi điều khoản hợp đồng, bữa nay khác với trước rồi nên mọi người trả lời ở đây chưa chắc đã chuẩn. Cứ nhắn cho HR là rõ ràng nhất.
Humm biết, nhưng sợ lắm, sợ lém. Chưa sợ nên ở lại
7
0
1
Súc sinh mana vào spam để loãng thread à, dù gì thì 3 con mana ở somo dad là TienLTM, Lyc Võ, DungTT vẫn là 3 con thú, hehe
Nghe đồn U đăng K tạm biệt nghỉ việc rồi bà K quay xe hả
Nãy ngồi mod nghe bọn TLs nói con K sắp nghỉ, nghe bàn mua quà chia tay đồ rồi
bị chửi nhiều rứa con K chắc chắn là "không thấy vui trong lòng" rồi, đi làm tiếp gì nỗi nữa.
nãy còn nghe tụi tls nói con K nghỉ việc, định đi du học nữa thì phải, cỡ này chắc đi du học Myanmar hay Campuchia thôi.
500 con người ở đây nó đi nói quanh cái ĐN, kể cho anh em họ hàng bạn bè của tụi nó thì có nước đi du học như Phạm Tường Lan Thy
Hum cái con đ ĩ m ẹ chủ tus, chỗ review cty mà vào đây xàm lz à. Dòng thứ thần kinh
Bị K tố mất việc cả đám tui nghe phốt bà K đã nư ghê báo ứng
Hmm, tình hình là sao bên công ty đó cứ tuyển liên tục vị trí mod vậy nhể? Nghe review ở site ĐN mà khiếp hãi, chờ dàn mana đó cook hết thì mới định apply lại
12
0
0
Làm hành chính còn thở đc chứ vào trúng mods làm ca thì làm xỉu up xìu down + tụi mana dẻ việc nữa. Lương ko tăng nhưng workload tăng, cv bào sức khoẻ và ko mang lại bất cứ kinh nghiệm làm việc gì nên đa số mods chỉ làm 1 thời gian để kiếm tiền rồi nghỉ nên cty tuyển quanh năm đó bạn. Ai chứ 3 đứa mana ở dad là Lyc, DungTT, TienLTM nó ko nghỉ đâu, nó sẽ bám trụ cho tới khi cty sụp vì tụi này nhảy việc thì không chỗ nào tuyển vì có chuyên môn hay năng lực gì đâu nên bạn thiếu tiền quá thì vào đây làm đỡ rồi trải nghiệm dần :)))
Mod ca hành chính lương có ok kh ạ, em cám ơn
Mod hành chính lương tầm jack rưỡi cho 22 working days bạn nhé.
Là bao gồm tiền ăn luôn rồi hay sao ạ
Đúng rồi bạn, gồm lunch allowance rồi đấy, nói chung lương chưa đến đầu 8 đâu.
Là thấp hơn làm ca đúng kh ạ
Này là lương đầu vào luôn đúng kh 🥲, em kh biết thật nên hỏi ạ, mong được giải đáp
Mình làm ca 2 năm trước thì lúc vào lương cao hơn tí, mấy batch sau thì thấy được tăng lên đầu 8 rồi
Em thấy cty chia mod ra từng bp vậy bo nào là dễ thở nhất ạ, mong mn reivew cho em với ạ, em cám ơn
Mình sắp vào đây tranining, mình chưa đọc được thông tin hợp đồng training để ký trước khi vào. Mn cho mình hỏi nếu sau training trong trường hợp bất khả kháng làm việc, mình muốn nghỉ liệu mình báo trước Hr xin nghỉ trước thời hạn có được không?,
Mod ở đây là Moderator ạ? em đang muốn đi làm ở G mà đọc cmt hơi hãi
Khuyên bạn đừng vào như những con Robot, sắp nghỉ.
Tình hình công ty dạo này ổn không ae? Bị đuổi lâu quá rồi không nắm rõ :((
1
0
0
Apply vào làm đi cho biết bạn, trăm lời nói ko bằng 1 lần trải nghiệm, nhiều thứ hãm lắm :)))
huhu nghe đồn anh ThangCVV chặn cả wifi cty k cho mn vào đọc review cty hả =))))))))) đúng hay sai mà k cho đọc v ạ
1
0
0
Ko đúng đâu bạn mà là đúng vcl từng chi tiết nha. Somo dad giờ thúi um rồi