Lâu nay nghe danh TiênLTM trong ĐN đã lâu, tiếng xấu vang quá xa, giờ mới biết tiếng xấu là xấu thật. Nết gì đâu mà kì, làm tới chức manager rồi nhưng điều chị giỏi nhất là hóng hớt, nói xấu, mách lẻo, như đứa trẻ lớp 1 sơ hở về méc mẹ. Chị nếu không bu đít được ai đó để mách lẻo, không hùa theo bợ đỡ nịnh bợ như ch* hùa thì chắc chị không tự tồn tại được trên đôi chân của mình. Chúc chị trả nghiệp ngay kiếp này không cần kiếp sau. Tiễn vong
4
0
0
TienLTM mỗi lần ko thích ai là về kể cho con Lyc Võ và con DungTT là tao ko thích con đó/thằng kia này nọ rồi bộ ba này xúm lại nói xấu người đó + dí tasks nếu được hoặc áp thẳng COCE cho nhân viên đó luôn. Đcm con TienLTM này có lần nói TnQs feedback, TnQs feedback xong thì chụp cái feedback đó lại và đem vào group của tụi mana để nói xấu, ko cho 1 QA lên Trainer vì chê giọng vùng miền của bạn QA đó nặng trong khi giọng con TienLTM này phèn ỉa. TienLTM + Lyc Võ + DungTT và nay có thêm DuyH nữa là lũ điều hành cty global thành 1 cái cty gia đinh. Đcm lũ managers ở DAD bần tiện bẩn tính.
Bộ tứ managers gồm 3 con búm thúi TienLTM, Lyc Võ, DungTT và con cak lỏ DuyH của team Somo Đà Nẵng đây rồi. Con mẹ TienLTM hãm lắm nha, bên ngoài có vẻ hiền, chị em đồ nhưng trùm soi mói và sân si, thích đâm lén người khác, bên cạnh có thêm con Tracy nữa, đù moá trùm huỷ diệt luôn. Lạy hồn cho mấy con bươm bướm này luôn.
Đang tính apply lên trainer ở HAN nên hóng xíu, bình thường Traning Manager hay Quality Manager thì đâu làm việc trực tiếp với mod như QA/Trainer đâu mà sao bị chửi nhiều vậy mn?
Đúng nhàm :))) Làm ko đc nghỉ mẹ, đỡ đau đầu. Có từng nớ cái tên, suốt ngày cứ chửi đổng vớ va vớ vẩn. Trong khi chắc gì đã tiếp xúc vs những người kể trên. Cứ nghe đc 1 rồi hoá lên 10 để lũ ruồi bay vào bu.
Dev angular 2 3 năm kn deal max đc nhiêu vậy các tiền bối
1
0
0
max 50m - min 30
Mai đi phỏng vấn dev mọi người cho mình xin ít rì viu
1
0
0
Công ty này đã tách ra thành 2 nhánh khác rồi bạn cái nhóm này giành cho kiểm duyệt nội dung. Còn dev bạn search geargames trên trang này hỏi nha. Chứ chỗ tin tiêu cực về nhánh kiểm duyệt nhiều lắm làm cho bạn đánh giá sai về công ty.
Cắn đậm sâu từ 500k còn 200k, không biết có nghẹn khum :))
4
0
0
Vụ gì vậy bạn
ủa đâu ra vậy bạn, HAN làm j có cái nịt nào, 1k cũng k có...
mods ở dad nếu cấn ca làm ko thể đi YEP được thì được voucher, năm ngoái là 500k, năm nay giảm còn 200k. K biết năm sau còn đồng nào ko, YEP thì càng ngày càng bết và lôi thôi, toàn đi vận động nhân viên lên trình diễn các tiết mục, riết như cái nhà trẻ.
HN có cái nịt nè bác, được suất cơm tầm 70k gồm miếng thịt chiên xù nguội, trứng trần lạnh, ăn ngán điên
Thiết nghĩ đừng nên tổ chức YEP thì hơn, đãi ăn ở golden phonix, chả có nổi tiền thuê mc, phần thưởng thì càng ngày càng ít, được dịp để các mana ca tụng nhau 😄 lom dom
3
0
0
HAN năm nay còn k được bốc 1 cái j đây b, sống chung 1 nhà sao mà đứa thương đứa ghét =(((
Ê mc hai bạn kia dth mà sao lại chê, adso tụi tui cố gắng vậy mà cũng bị chê là sao
có chê 2 bạn ADSO dẫn ctr ko hay đâu bạn ơi, ý chính là chê công ty, tiệc cuối năm mà đ é o thuê được MC cho chuyên nghiệp. Đồng ý là 2 bạn ADSO có cố gắng nhưng ko thể bằng MC chuyên nghiệp được, đcm cty buộc nv lên làm MC để tiết kiệm tiền thuê MC đây mà, tiền đó để Dino xin cty dẫn mấy mặt lz managers ở DAD đi nhậu.
Chưa bao giờ thấy cái yep dẻ như vậy :)) Đồ ăn thì chẳng khác gì quán nhậu , đãi fanta xá xị, đã vậy còn xin lon nước ngọt nv bảo chưa có uống đỡ nước lọc :)) Càng ngày càng tệ :))
1
0
0
Còn may chán. Bên HAN tổ chức ở quán nhậu serve cả rượu đểu toàn cồn, k ngộ độc là may
Quy trình phỏng vấn dành cho mod có khó không ạ? Em vã quá rùi, mặc dù đọc rì viu muốn chạy ngay đi :)))))))
2
1
0
Mod là con bò bị vắt sữa của cty, đủ sữa đủ sức khoẻ và tương lai thì cứ vào để cty vắt. Có bằng cđ/đh và chút tiếng anh cơ bản là đậu r, tuyển mods dễ hơn ăn kẹo.
Tùy thuộc team nào đang tuyển, có team chỉ cần 3 ngày train làm test qua ngon ơ, có team thì 2 tuần ngày nào cũng 100 câu để vừa làm vừa học nhưng không qua nổi vì luật quá nhiều ;))).
đcm đi phỏng vấn mà đọc review trên này thì bỏ mẹ rồi =)) m đọc thử chục cái công ty xem có ai khen đàng hoàng không, hay toàn bọn chửi bẩn =)) xin review thì lựa chỗ mà xin
Đọc feedback về dàn managers mà thấy poor cho site DAD, cứ thế này thì người có năng lực ngày một rời đi hết riết chỉ còn đám làm lâu chỉ nhau lên chức lùa các em sv mới ra trường thôi
0
1
0
Lyc Võ, TienLTM, DungTT với nay có thêm DuyH nữa. Bộ tứ ngoo đần của dad, lên chức cao nhờ có tài nịnh pinoys. Ko dám nghỉ vì nghỉ thì chỗ khác sẽ ko tuyển vì lũ này chả có tài cán hay chuyên môn gì, đc cái mồm chém gió. Kpi xanh thì nhận vơ do tài lãnh đạo của tụi nó, còn kpi đỏ thì do TnQs, do Tls, WF,..vv. Đcm tụi mana dad luôn
Đang tuyển vị trí OM cho somo Đà Nẵng và sure kèo ko ai có thể vào làm việc nổi với tụi managers đần + hách dịch và thích bú d á i pinoys, cái này lịch sử DAD SOMO đã chứng minh là managers tuyển ngoài đã nghỉ hết sau vài tháng làm việc, riêng có bà chị Daisy là còn trụ đc. Do đó chiếc ghế OM lần này sẽ về HiepKP (Ben), còn AM của ADSO thì Kiu sẽ lên thay. Managers toàn lũ làm lâu + nịnh pinoys mà lên, chẳng có làn gió nào mới nên mạt vận cho somo dad quá.
1
0
0
Ủa Duy mà :)))) tưởng đâu nắm thông tin đồ ghê lắm, bớt chế chiện đi, ăn ở như cuc
mấy gờ bảo vệ ở Vĩnh Trung nungloz hay gì mà đ* hở ra là chửi, đ*o làm gì cũng chửi, gửi xe hay đứng đợi chở vợ về cũng ăn rồi chửi, mà đ* mấy gờ toàn chửi hỗn chửi mất d*y. Nhân viên report đã đời xong đ*o bao giờ thấy nói năng gì cái vụ này, bao nhiêu vụ chửi nhau với bị bảo vệ xúc phạm rồi
1
0
0
Lần trước dụ chửi nhau nghe đồn bảo vệ say rượu, ổng bị đuổi r đó :))) thấy hả dạ, nhưng chắc cái này là chính sách của toà nhà rồi