Gforces Việt Nam

Hello mọi người, lại là Tofu đây, mấy thág rùi hk lên review Tofu nhớ mọi người wa, sẵn có chuyện hài lên kể cho mọi người nghe nà. Chuyện chị Tammy nhà mình có cái trò liên hệ zi HR côg ty khak để nói xấu nhân viên cũ chắc ai cũng biết rùi, khôg dài dog nữa. Đợt vừa rồi côg ty có mấy ah chị nghỉ việc, trog đó có 1 ng chị í rất căm, nên quyết tâm mò ra côg ty mới để nói xấu bôi nhọ. Chỉ tìm quài quài mà ko dc, chỉ tuk quá chỉ chỉ đạo cho mấy bạn pet là pet phước, pet vĩnh, pet bảo, pet nguyên đi đáh hơi, ai moi tin nhah thì có thuog, Tofu và đôg bọn bik chuyện liền tug tin fake, các pets ngưởi thấy tin liền xúm lại xâu xé tranh giah nhau, cuối cug pet nhỏ tuổi nhất đã thắng nhờ trẻ khoẻ hơn, liền ngoạm tin fake, vẫy đuôi chạy 4 chân về đưa tin cho chị Tammy hog lập côg, chị Tammy sướg we, ko ktra tin tuk chính xác hay ko, liền lao vào côg kik với sự giúp sức của các pets. Gởi mail nặc dah này, call côg khai này, lấy dah nghĩa cảnh báo để bôi nhọ này, gởi evidence fake này.. Và ...cuối cug là.... Bị HR côg ty ấy dằn mặt cảnh cáo, vì côg ty chả có nhân vật ấy, thế mà suốt ngày quấy gối, há há. Ta nói chớ mag tiếg j đâu lun. Đời chị Tammy tạo nghiệp quen rồi thì ko nói, đằng này mấy ông pets bưa wa bưa, người ta ở ngoài phấn đấu làm shark, biển rộg trời cao vẫy vùng, mấy thah niên ở gforces lại phấn đấu làm pets, làm kiếp chui gầm chạn, nhục we nhục, so sánh mấy thanh niên với con pet lại thấy tội con pet

Đ** mẹ HR, giờ tới cái tiền gởi xe cũng set rule bắt nhân viên trả tiền. Phèn phèn phèn

Một bài học đắt giá cho việc sử dụng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Gforces. Lầm người ở bộ phận nào cũng dx, cùng lắm hỏng 1 team, còn lầm người ở bộ phận HR thì toang mẹ cái công ty, nhân viên bất mãn, công ty tai tiếng. Sai quá sai

bần tăng cũng chỉ là người phèn mắt thịt, cố gắng tu hành nhưng vì thí chủ Tammy quá nghiệt nên hôm nay bần tăng phải khẩu nghiệp 1 phen. Thời kì đói kém, bần tăng cũng cố cá kiếm vài cái CV để lấy bonus referral cải thiện đời sống. CV đã nộp, người đã làm bài test, vậy mà thí chủ Tammy lật mặt bảo CV gởi trước ngày apply referral. Thiện tai thiện tai, ngày apply referral mà cũng phải chọn ngày nữa. Rule ở đâu thế ko biết. Bần tăng tuk quá, xin phép khẩu nghiệp 1 phát. DM con Tammy, mấy cái CV mày ăn mày dộng đi, rồi con mày sẽ đi làm đ* hết, có bao nhiu mà mày cũng ăn chặn nữa, DM cái mả cụ nhà mày

Kinh nghiệm dân gian lưu truyền là lúc vào offer hãy deal lương mức cao nhất có thể, 40 mil là ngon, chứ công ty tăng lương bèo lắm nhé. nhân viên càng lâu năm càng không được trọng dụng, kiểu như nghĩ làm lâu ko nhảy dc đâu cho nên tăng cho nó ít ít thôi. HR thì bao ngu, muốn đè lương nhân viên xuống để lập công hay sao ấy, lúc nào cũng tâng với bên UK là mức lương trả cho IT Vietnam là cao lắm rồi, cao so với mặt bằng chung nên tăng ít thôi, giảm chi phí, đ** mẹ HR Benefit thì bị cắt từ từ, tăng lương thì đếm số 5%, 6%, 8%, mắc ngán. Lớp tiếng anh viện cớ dịch bệnh từ năm ngoái tới năm nay hoãn hoãn rồi âm thầm cắt lun. Tiệc sinh nhật cũng lấy cớ dịch bệnh gộp vài tháng một lần, mà hụt tiền thì nhân viên tự châm vào nhé. Bên Vietnam làm riết thì thành cái công xưởng, ngồi làm culi gia công thôi, chứ thăng tiến thì cho mấy mem lên làm senior cho zui cửa zui nhà chứ đ** quản được ai. Mong dịch mau chấm dứt để em còn nhảy, làm ở đây riết thấy nhục nhục, nói tên công ty thì chả ai biết, biểu cảm như là: ủa có công ty này nữa hả, ôi đời ...

Em vừa vào và cũng vừa phắn, HR hãm. Lật mặt như lật báng tráng, lúc vào thì ngon ngọt, xin nghỉ thì lật mặt nói xấu. Ngán, cũng may chuồn sớm.

Chào mọi người, lần trước mình có chia sẻ với mọi người chuyện của mình.Dk mọi người khuyên nên hi sinh tấm thân để được thăng chức tăng lương, mình cũng nhắm mắt làm liều. Hôm ấy mình và chị Tammy đi ăm xong rồi dắt nhau vào hotel, mới vào phòng chị ấy đã đè mình ra hôn lấy hôn để, mà chị này hình như ko đánh răng hay sao mà cái mồm như bể phốt vậy, thậm chí cục thịt dắt răng của chị ấy còn trôi cả vào miệng mình, ôi ghê vkl.Sau khi chị ấy *** cho mình xong thì bắt đầu nằm ễnh ra giường bảo mình vét máng cho chị ấy.Cái máng của chị ấy mùi mới khủng khiếp làm sao , còn có cả váng đậu nữa , tởm quá nên mình chỉ dám liếm láp xung quanh.Đến lúc vào việc , chị này *** thực sự bắt mình làm hết kiểu này đến kiểu kia, rồi còn la toáng cả cái hotel lên.Phải hết 3 hiệp chị ấy mới tha cho mình về , thật kinh khủng quá đi

HR làm việc như sh**. có cái bonus referral mà thay đổi chóng mặt, lúc giá này, lúc giá khác, bên UK thì bonus referral cố định và cao ngất ngưởng, thấy phát thèm. HR bên mình giờ còn châm thêm 1 câu: nếu gởi CV từ ngày này trở đi mới dc giá này, nếu gởi trước thì giá khác. há há. Mình thắc mắc hỏi chị ơi, em lỡ gởi CV trước 1 ngày thì sao. Chỉ trả lời rất tỉnh "Thì ko dc apply giá này nha em, rule rồi". Đ** hiểu cái rule ở đâu ra nữa. Ôi thần linh, tiền bonus referral mà trả giá như tiền rau tiền cá ngoài chợ á. Chị Tammy ơi, tiền referral ở Gforces không bằng 1 góc công ty khác đâu. Chị có ăn xén ăn bớt gì không mà về VN tiền này nó không bằng 1 góc bên UK vại?

Chào mọi người, gần đây thấy nhiều anh chia sẻ câu chuyện bị chị tâmmy quấy rối , em cũng xin chia sẻ câu chuyện của mình Có lần em vào nhà vs đi tè , đang đi ra thấy chị tammy đẩy lại em vào rồi không nói năng gì chị ấy tụt quần em ra bú lấy bú để, clgt ciu em mà chị ấy cứ làm như ti bò sữa không bằng , rồi em xuất thằng vào miệng của chị ấy , tưởng xong chuyện thì chị ấy lại nói " chiều chị đi cưng " rồi lao vào bú tiếp , bú phải 4-5 hiệp liền em không nhớ rõ nữa, từ ngày hôm đó ciu em bị mất cảm giác không lên nổi luôn .Ko biết có phải bị liệt dương rồi không, anh nào đaz từng bị vậy chia sẻ cho em chút kn đi ạ, em có nên đi khám ko ạ

Công ty rất toxic, nhân viên chia rẽ. HR cổ vũ nhân viên bơi móc, chơi xấu nhau. HR rất rảnh, chăm chăm xem ai có lỗi để bắt mời trà sữa. Very toxic