
Công ty chơi trò phe nhóm, Srum Master thì đi méc Delivery Manager, DM thì chỉ biết SM nói chửi DEV hùa theo, chứ làm gì biết DEV giỏi ra sao còn SM badly ra sao đâu, DM luôn bảo vệ SM vì GFT trọng dụng SM trả lương 4 đến 6k, Hải Nguyễn DBS là 1 ví dụ. Còn HR thì chỉ biết nghe lời DM là giữ ai, loại ai, chứ không thể giữ người tốt ở lại. Vì sao có người ở lại bench lâu dù lương cao thì giờ ai cũng biết rồi đó.



Cứ bị quản lý với đám lâu xâu quanh quản lý bóp với chơi xấu, lương cao đến ngày cắt giảm thì chạy ko kịp



Đừng nghĩ thoát, kiểu gì cũng đến lượt các bạn bị layoff thôi



Ceo và hr sắp sinh thêm đứa nữa nên layoff bớt còn có tiền nuôi con



Thôi xin chừa cứ nghĩ chuyên nghiệp là sẽ làm việc được với lũ ng* + với dở hơi, nhưng mà thôi cái ban HR với manager DM trong công ty này ng* dốt quá chịu không nổi. Lúc nào cũng bô bô là môi trường quốc tế mà hành xử làm việc kiểu rừng rú ng* dốt theo bầy đàn, điển hình của sự ng* dốt, tệ hại: Sohpie (Hiền) HR manager, Jun ( Trung) DM, Phong IDU còn tí liêm sỉ thì nghỉ đi kiếm ngành khác mà làm ng* dốt người ta chửi mà mặt dày ăn chày ăn cối làm gì!



Thuê mấy kol tiktok pr là 1 trong nhg cty tốt nhất Việt Nam hả?



Công ty có chính sách HR quá tuyệt vời. Nhân sự toàn lương cao. Chỉ có lũ ng* mới đi chửi một nơi như thế này.



Công ty có chính sách tốt, phúc lợi nhiều, lương cao. Phỏng vấn sơ sơ thôi đã có offer 3k, quá tuyệt vời.



Lương có 3k rồi đi rêu rao là lương cao mà không nuôi nổi người, on bench là đuổi. Dùng người như vậy thằng con tôi cũng làm được.


