GFT tuyên bố là GFT đã trả cao hơn thị trường 10, 20% rồi nha mấy cưng, và GFT đang trả rất hậu hĩnh. GFT cũng cắn của client cũng không rẻ nhé. 11k USD / 1 đầu người. Giá này vì GFT cung cấp premium service và không thể đi so với nhưng vendor khác được nhá. Giá để bill client thì x2, x3 so với các vendor Viêt Nam. Lương thì chỉ cần nhỉnh hơn 10,20% , quá hợp lý.
5
0
0
Oẹ, khiếp 🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
The company is trying to keep things open and transparent, but you're here talking behind its back. This is absolutely unprofessional and not the right way to do. If you're that frustrated, why don't you speak directly to your Line Manager or even bravely speak up in the call?? This is not a good way of solving a problem rather to defame and disparage the company that is making an effort to support open communication.
Hợp lý quá sếp, không tăng lương nữa vì đang trả cao nhất thị trường rồi.
Giá cả là kiểu sức chịu đựng tới mức chán rồi. Vấn đề là middle mnagement trịch thượng, thượng đẳng. Xem nhâ n viên như trẻ nít. Gặp sếp tì vẫy duôi, gặp HR thì cụp duôi, quỳ gối.
Lấy lý do trả cao hơn thị trường để không tăng lương, oẹ, oẹ. Mấy cha ma cô quá chủ yếu dụ người ta vào nên trả cao lúc đầu. Xong vô không tăng hoặc tăng như không tăng. thôi dẹp cái review lương hàng năm đi. mấy ông ghi thẳng là 3 năm làm 1 lần cho tròn và đẹp, khỏi thắc mắc. Rồi ông kêu mấy con vẹt xuống làm giùm bọn tôi luôn cái.
Năm nay cắt company trip ah anh em. Bữa tôi nghe gộp 2 năm (năm ngoái) với năm nay để đi nhật hoặc bali mà. Sao hôm nay thấy chuyển đi xuống Go-Kart racing đua xe F1 rồi.
3
0
0
dõ dàng. mấy sếp bánh vẽ mà hahahahaha
Vì sếp có dịp để chụp hình selfie chứ sao. Chơi mấy cái esport thì sếp feed 0/16/0 không ai gánh nổi. Chơi đua xe thì có thể top 3 của đội.
Chốt là cắt company trip rồi nha cưng
Em nghe trên Threads nói lương thực tập cty mình 100tr 1 tháng cơ à? em 2k3 chuẩn bị ra trường, muốn được apply vào đây quá
9
0
0
lương 150tr em à
Scrum master lương 150-190tr /thang. Nếu em làm intern SM thì 100tr là thấp.
em có bị ngáo giá không ?
Apply đi bác. Phỏng vấn với client nó đồng ý rồi thì cứ vô tư deal. Giá này làm gì ngáo. Outsource mà nên khi client bên kia thích rồi thì vô tư nhé. GFT đứng giữa ăn chênh lệch thôi.
Tưởng dễ ăn của ngoại ah, dàn lãnh đạo từ các công ty outsource hàng đầu TMA, FPT, Nashtech...Tưởng họ không biết giá cả à.
Thường 1 đầu lv5 charge khoảng 13k, lv4 9k, lv3 7k, lv2 6k. Nếu cấp manager thì +3k. Nếu là KH Cambodia hay VN thì -1k. Nên phần trả cho bạn sẽ tùy vào thuong lượng, lúc bắt đầu dự án deal cao lên, vì thường sau đó DM chấm điểm -1 LV để giảm bonus.
xin lỗi Client Ops, tôi chưa cập nhật vụ lương SRE trên thread của công ty mình. GFT trả cao quá cho tôi xin một vé làm DM dc không ?
Nên deal lương cứng trên hợp đồng, đừng nghe TA dụ vào sẽ thưởng hoặc bonus, thêm các khoản hàng tháng. Những cái không có trong hợp đồng thì công ty có hoặc cắt dựa trên tâm trạng các sếp. Độ hên xui. Mà đa phần là chỉ có cắt khi ngồi bench.
ra bench sẽ được chích điện cho tự nghỉ nè
Các bé muốn biết sao lương mình tăng ít thế? Vì sao ư, - công ty outsource, việc tạo ra giá trị thặng dư không nhiều. - Bao nhiêu tầng lớp nó cắn từ trên xuống dưới từ ba lan, apac head, apac manager, head of, director, cac dm, các project head, client head, sale head, marketing head.... Công ty như lỗ mũi mà thấy toàn boss ngồi mát ăn bát vàng. bộ máy tầng tầng lớp lớp cỡ này sao mà giọt nước nào rơi xuống tầng đáy được.
3
0
0
Tangping: nằm thẳng. Bailan: chờ nát.
Bọn tao đang trả cao hơn rất nhiều nhiều công ty ở Việt Nam và cao hơn từ 10 đến 20% rồi.
Ngoài lương ra còn nhiều yếu tố nữa. Nói chung có hài lòng về lương hay không tùy người, có cái khác. Như tôi thì 140tr/th 2024 là đủ. Còn với anh Quang hay anh Hùng thì chưa chắc.
Từ 1 người không có chuyên môn, làm các công ty tào lao mà đi lên nhờ cái ln nên giờ ngồi còn lâu hơn cả các công thần thời đầu. Ae biết đang nói ai rồi chứ. Giờ mà đi khỏi GFT chắc làm gái chứ không ai tuyển. Vậy mà còn drama hoài với tụi này nữa
5
0
0
phải làm gái đi đêm mới đem hợp đồng từ các bank VN về làm chứ bạn, bạn nghĩ hợp đồng từ ngân hàng dễ ký chắc
Cả đời chị sẽ bám ở đây và drama với chúng bây quài nha. Chồng chị CEO c sợ gì
Mạo danh Rosa chửi Sophie, đích thị là siêu master.
Moá tụi bây, chị đẹp chứ chị không có chửi bậy vậy nha, cuộc nói chiện đó chị nhớ mặt hết đứa nào nghe được nhé
Khi xác định làm outsource thì chỉ có dạ, dạ và vâng thôi. Phải biết ngoan, biết vâng lời, ạ á á thì các anh bên Ba Lan sẽ cho lên thôi. Nên biết thân phận của mình
Ở GFT này, nếu ai biết super DM Chương thì quá ngon. Ông này tên tiếng anh là Chuong (ai k biết dịch lộn sang tiếng việt là Chuông), cái Chuông thì chỉ có kêu nhờ gió hoặc người ta rung thôi chứ không biết tự vang được. 500 anh em blame rồi, nên xếp để ý tí nhé, giữ kẽ vào chứ để người ta nói mình ng* mà giấu dốt là lâu ngày cũng lòi ra đấy.
4
0
0
Có chửi thì nhớ phát âm đúng tên nha. Nhầm sang “Chun” là người ta tưởng đẹp Jun đó
DM, manager, head of gì. Chủ yếu là cái máy nhắc lại của các trùm cuối bên Ba Lan. Mọi thứ đã được bày ra và sắp đặt vào đúng vị trí của nó. Ai không nghe thì cook. Phận nhân viên nô lệ thì nên nghe lời. Khéo giao tiếp thì sẽ có 5% tăng hàng năm. Không khéo thì 2% hoặc không tăng. Ai cũng đi làm công ăn lương. DM bên này cũng nhục lắm luôn. Mấy anh muốn sa thải thì chỉ gật đầu để các DM tay sai đứng ra xử lý. Chịu để ý thì sẽ thấy rất nhiều con vẹt trong tổ chức.
Cả 1 công ty Việt Nam mà để cho 1 thằng lùn Phi quản lý thì biết bao giờ dân VN ngốc đầu lên nổi
Tất cả vấn đề lương thưởng, vui lòng liên hệ HR, sophie và Trân. Siêu master kính bút.
Fen nào có review về đầu cầu HN ko cho mình xin ít thông tin với
3
0
0
cty ít dự án, tuổi thọ 3-6 tháng, vào xđ kiếm tiền thì vào, vì lương cao hơn mặt bằng các cty khác ngoài HN
Công ty không bền và ít dự án dự án contract tầm 3-6 tháng sau đó sẽ về bench ngồi đợi dự án mới hoặc được khách kí thêm về bench thi sẽ bị layoff nên kém ổn định lắm Lương lậu bonus gì giờ cắt giảm hết . thân trọng và cân nhắc khi nào hoặc nếu mốn ổn định thì không nên vào
Việc nhẹ lương cao, remote thì cân được 2 jobs. Mỗi tội hết dự án thì anh em đứng dậy dọn bàn trả chỗ ngồi cho công ty. Chịu được rủi ro thì nhào vô
1 usd đổi 26k rồi anh Raj ơi. Anh chừa cho bọn em chút cơm thừa canh cặn.
2
0
0
Không em, tự xử lý đi
Năm nay cắt luôn bonus t3. mấy sếp cắn dữ quá.
Anh em xác định vô đây thì nên hỏi xác định: - Nếu hết dự án thì họ đền cho mấy tháng. Thường hợp đồng 1 năm sẽ được báo trước 1 tháng. - Ngày mai bị sa thải mình sẽ làm gì.
2
0
0
Contract còn < 6 tháng => đền 1 Contract còn > 6 tháng => đền 2 Permanent contract => Đền 10
Tôi là lãnh chúa, cảm giác quyền lực, thượng đẳng, ưu việt thật là siêu việt! Hãy làm middle management như tôi. Vừa bú đẫm, vừa không áp lực như top level. Chỉ cần biết lá mặt lá trái, chân đạp ba thuyền là sẽ bất tử!
Công ty bất ổn và rất ít dự án Và hầu như 100% mọi người phải sống trong suy nghĩ sẽ bị layoff khi ra dự án hoặc dự án kết thúc Và layoff số 1 việt nam Ai đang yên phận công ty khác đừng dại dột qua đây Hối hận đó
7
0
0
Dự án thì toàn fixed price, hết 3-6 tháng là ra bench ngồi, dí lên office, ko lên thì cook.
Có dự án làm là ngon lắm rồi, lên office điểm danh cũng được miễn có lương. Ae còn suy nghĩ gì nữa. Vô deal kí vô thời hạn luôn à. hết dự án thì đi thôi. Vô dự án Việt Nam vs Cam xem phê không nhé.
dự án Việt Nam vs Cam có chích điện không bro ?
Cứ ra bench đi xem có chích không nha bồ.
tôi ra bench ngủ tới 4h chiều, xem youtube không. thoải mái mà ta.
Ngủ đến 4h chiều ? bớt xạo l lại cờ hó
công ty như cái dbrr