HDWEBSOFT

Nghe bảo HD sắp bị phá sản à mọi người

Lâu rồi mới ghé thăm lại HD , nghe nói project sfs đã bị cancel rồi . Tầm nhìn của sếp quá vĩ đại , đưa người vô thay máu toàn bộ sfs cũ . Tin tưởng 1 thằng lead nhu loz cuối cùng bị client cancel . Tao nghe mà hả dạ ghê luôn đó . Mắt nhìn người của sếp ghê thiệt , mà thôi chúc cho sếp có nhiều project bị client cancel như vậy còn tao giờ cũng thấy quá đúng đắn khi rời HD

Mấy ba mấy má cứ suốt ngày xg lầu 3 ăn ngủ ỉa vậy trời , làm như l3 là nơi tập trung cô hồn hay sao á . Mấy mẹ tester thì cũng nên trật tự xíu cho người ta nhờ được không ?

Dự án như qq suốt ngày tới deadline là bắt bọn tao OT. Mà lần này lại là kêu người khác gửi tin nhắn xong quote lại tin nhắn đó kêu mọi người react để khỏi bị chửi, cạn lời.

PV tech mà hỏi như cái l, thằng PV nói rề rề đ*o nghe chữ gì

Review này dành cho mấy bạn có ý định apply vào cty: - Cty không có benifit nào cả kể cả thâm niên cũng cắt - Rule không có gì rõ ràng không thông báo gì hết đến cuối năm cứ thích là apply - Tiền thưởng thì chắc chắn là đừng có mơ mộng gì nha - đóng BH theo lương cơ bản và cá nhân chuyển chứ k phải cty chuyển - Review lương thì k có đâu. hên thì dc review còn xui xui thì 3-4 năm gì đó k ai nói tới - Nếu muốn thăng tiến tốt thì phải biết nịn nọt chứ mà bình thường thì không có đâu - Sếp tính chi li từng đồng với nhân viên . nhưng mạnh tay chi cho việc đánh bóng tên tuổi - Những người gắn bó lâu năm trong cty thì chế độ cũng như người mới vào chẳng có gì khác biệt (cơ bản là sếp nghĩ đã ban ân cho mn có việc làm ) - các dịp lễ tết hay bất kỳ cái gì cũng k có quà nha - Sinh nhật thì mua 1 phần quà rẻ tiền chắc tầm hơn 100k rồi bắt phải chụp hình diễn đủ trò như lũ khỉ để bọn maketing nó chụp ảnh quay video đăng lên đánh bóng tên tuổi - Sếp thì lúc nào cũng nói nhân nghĩa đạo lý mà sống thì chắc ai cũng biết Và chắc là sẽ có vài thành phần vô táp rồi binh các kiểu

Lầu 3 có mấy đứa đầu chứa sh*t. Trưa là giờ để ae nghỉ ngơi, chợp mắt 1 tí để chiều có tinh thần làm việc. Tụi m ko ngủ mà tụ tập la hét, đánh bài vậy có thấy bản thân mất lịch sự ko. Chắc ỷ cặp kè với PM rồi muốn làm gì thì làm à Heo Mập

Cho hỏi các anh chị các bạn làm lâu năm ở cty, có biết chính sách để khen thưởng nhân viên năm là gì ko ạ? Hay là hợp mệnh với Sếp là được ạ? Mà năm nay có Client qua, cái nhân viên năm nhiều ghê ha, mà thật trùng hợp là có member của Project củ Client :))) Nhưng mà cũng công nhận là YEP năm ổn hơn mọi năm, quà đồ cũng ổn, tiệc cũng ổn, đồ ăn thì khá khẩm hơn 1 chút xíu xíu :))))

Bất mãn thì cty nào cũng có. Nguyên tắc cũ, không làm đc thì cook :))) tưởng mình còn là kì lân IT thời 2020-2021 à :)) lên chửi chửi như đám hèn.

Tôi sẽ coi lại thái độ các bạn mà phát lương tháng 13. Cụ thể có nhiều hội nhóm lập ra để phỉ báng và chia rẽ công ty. Các bạn trẻ giờ hầu như chưa có đủ bản lãnh.