Levinci Group

Công ty nay OK lắm nha mọi người. Thường xuyên làm khảo sát lấy ý kiến nhân viên để hỗ trợ. Cty có Snack và bánh kẹo cho nhân viên ăn lúc đói. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện.

Công ty nay Ok lắm, không như mọi người review mấy năm trước đâu. Đồng nghiệp vui vẻ hoà đồng. So với thời kỳ kinh tế khó khăn hiện nay là cty quá ok rồi ạ. Nhân viên được lấy ý kiến để hỗ trợ liên tục. Có snack và bánh kẹo cho nhân viên ăn vặt lúc đói. Nói chung là tui thấy ok nha.

Công ty có tuyển một nhân tài đảm nhận chức vụ CRO. - Giấy tờ là vậy thôi thật chất nhân tài này kiêm nhiệm làm PM mọi dự án, leader HR, leader legal, leader BA, leader dev, lead mọi thứ mà trong tầm mắt của anh - Không biết thời gian sống ở nước ngoài mấy năm nhưng tiếng Việt Nam (tiếng mẹ đẻ) anh nói chuyện không được rành. Một câu nói 10 từ thì hết 8 từ là anh dùng tiếng Anh. Thôi chắc tại anh giỏi ăn giỏi nói chứ không có giỏi thực hành - Anh vẽ lên một bước tranh cực kỳ hoàn hảo về cách làm việc của anh, anh múa lửa hết lần này đến lần khác ở mọi mặt trận anh đặt chân tới để rồi cách làm việc của anh ối giời ơi cực kỳ. Anh vồ vập nhân viên như một con hổ đói mà không cần biết lý do, ngọn ngành, gốc rễ câu chuyện ở đâu. Khi anh biết mình đã sai lầm thì anh tránh qua chuyện khác, hoặc anh im lặng vài ngày sau đó anh lại bắt đầu bắt chuyện bằng một câu đùa vô tri và kém duyên - Mê cái cách mà anh flex về bản thân, nhà lầu, xe hơi, làm giảng viên kỹ năng sống, từng làm ở công ty đa q uốc gia, tập đoàn quốc tế, quy mô cực kỳ lớn.. Còn lý do anh về công ty “scale nhỏ nhất trong sự nghiệp” để làm việc là gì thì anh không chia sẻ (khúc này chắc mọi người cũng đoán được) - Nếu được làm một cuộc khảo sát ẩn danh để góp ý BOD, tôi tin số lượt góp ý cho anh sẽ vượt “KPI” các thành viên còn lại. Chỗ nào có CEO nói chuyện anh đều đi theo vuốt đuôi để chứng minh năng lực của mình, còn sau đó thì anh đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên làm - Nếu góp ý về anh, tôi nghĩ phải nên xuất bản thành sách. Anh hay nói nhân viên nhìn nhận lại bản thân nhưng anh thì đã bao giờ làm việc đó lần nào chưa? Một người lãnh đạo tốt trước tiên anh phải thật sự gương mẫu, biết lắng nghe, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không tư lợi. Tất thẩy đều không hội tụ ở con người tài năng như anh. Thân gửi anh, Mr. Trần Hoàng (Dave) Phụng

QC thì như đầu bu*i mà gáy lại to. Cái app bé như lỗ mũi thì cần một l*n testet manual.

Vòng pv như 1 trò đùa Trắc nghiệm dài lê thê, mỗi phần chỉ có 10p để chọn đáp án, nhiều câu hỏi xàm xí đú, context cũng chả có.

em định phỏng vấn làm sale mà thấy đánh giá tệ về vị trí khác , có nên vào làm ko các bác

Cty này thật sự tệ vậy sao các bác? Đang tính apply phỏng vấn vào đây để lấy chút kinh nghiệm mà ... Thấy công ty cũng tồn tại khá lâu và nhiều nhân viên kì cựu chứ

Cty tốt lắm. BOD, PM béo tốt. Còn lại dev toàn xương.

bạn nào có ý định join vào đại gia đình,tình cảm là chính tiền bạc đ* có này thì chạy nhanh còn kịp.làm thì như 1 con gia súc.lương thì hứa hẹn ngày này tháng nọ và bị ăn chặn hết.tháng làm ko đủ trả tiền nhà.vì là 1 tấm chiếu mời nên mình chưa có kinh nghiệm gặp nhưng công ty như thế này.không khác gì 1 con bò.công ty thực hiện rất tốt chế độ 3 không : - Không có phúc lợi.(không có 1 tí phúc lợi nào, ở đây mình nhấn mạnh là 1 tí í í nhes). - Không được kí hợp đồng,không bảo hiểm, trainning,...( vô là tự bơi tới chết, quăng cho task ngập mặt,xong sáng ra PM sẽ hỏi khi nào xong, làm được không, không được thì ..., PM toàn nói khó nghe, chửi dev như hát ,... không support 1 xíu gì chỉ hạnh họe ) - Lương ko xứng với công sức bỏ ra,trễ lương,giam lương,ăn chăn lương (lương đã siêu tiết kiệm, còn chia làm 2 đợt trả lương, mà tháng nào cũng trễ, đi làm mà như đi xin, lương ko có còn trừ ko thương tiếc, cố tình kéo dài thời gian học việc, thử việc vì lí do vớ vẩn, bào tới xương dev). Công ty toàn hợp đồng miệng,lời nói gió bay.thích đuổi thì đuổi.Hr như hạch,chuyên chặn phúc lợi và lương nhân viên. Để mà review chiện xấu thì chắc phải gửi file đính kèm rồi download về đọc chứ viết ở đây ko đủ,còn việc tốt á.thì đ * có.mỏi tay rồi ko viết nữa.Các bạn tự hiểu đi nha.

- Môi trường làm việc: nghiệp dư, policy không rõ ràng. - Đồng nghiệp: anh em với nhau vui vẻ như 1. - HR: luôn có mọi lí do kì kèo và trừ lương dù cho là lí do vô lý và nhảm nhí nhất. - BOD (Board of directors): lời nói gió bay, miệng luôn hứa hẹn những điều xa vời nhưng tay lại làm một nẻo (trừ anh Co-founder). - Dev gần 1 năm trời, làm các dự án thực tế kiểu solo như animal nhưng lương méo bằng tester mới vào được vài bữa (3 triệu, chưa bao giờ nhận đủ 3 triệu). Các bạn thực tập sinh muốn học hỏi kinh nghiệm làm việc nên né công ty ra vì điều duy nhất các bạn học được ở đây là sự khôn lỏi của BOD, phí tuổi trẻ các bạn. - Vài lời dành cho công ty CŨ: Thay đổi trước khi quá muộn.