Niteco Vietnam Co., Ltd
Anh em được review hợp đồng hết chưa? Buồn quá đi
1
0
0
Lót dép hóng bạn ơi :))
Nay ta lướt web đột nhiên qua đây thấy 1 nỗi buồn sâu sắc, nên ta làm vội bài thơ gửi tặng quý công ty. Nắng tắt dần trên lối cũ thân quen, Công ty vẫn đó, nhưng lòng chênh vênh Gió nhè nhẹ, tin layoff đến Như cơn bão lớn quét ngang qua mình. Ghế trống lạnh tanh, đồng nghiệp rời xa, Tiếng cười hôm trước gió thành xót xa, Những dòng email lời từ biệt vội, Nhói lòng kẻ ở, bàng hoàng người đi. Bao năm gắn bó, cống hiến hết mình, Bỗng chốc nhìn lại hóa thành vô hình. Bảng KPI chẳng đo lòng người, Cắt giảm vô hình thấu ai ơi ? Nhưng rồi mưa tạnh, trời lại trong xanh, Ngày mai phía trước vẫn còn mong manh Gắng bước tiếp dẫu lòng buồn bã, Một cánh cửa khép, cửa khác mở ra.
3
0
0
White huynh làm thơ ngang vcl ra để ta: Sáng còn đồng nghiệp, tối thành người dư Email báo đến lòng như mây mù Ghế trống lạnh lẽo mắt ai ngậm ngùi, Tương lai phía trước biết đi về đâu ?
Bean Phủ quả là bậc thơ phú trời cho. Lý White ta thật sự nể phục tài làm thơ ngang như con cua của huynh đài.
Nói ngọng đã đành, viết cũng ngọng thành Ný White là sao?
🖕Bạn nghĩ công việc ở công ty chỉ cần làm tròn vai 🖕Bạn không dám dấn thân làm việc khó, cả thèm chóng chán 🖕Bạn luôn muốn tăng lương, lên level nhưng bạn lại sợ trách nhiệm, sợ nhận việc khó. 🖕Bạn luôn đùn đẩy công việc và nghĩ rằng đấy không phải việc của mình 🖕Bạn ngại thay đổi, bạn muốn 9h30 vẫn đủng đỉnh trên đường, 5:30 lẳng lặng cắp đít đi về 🖕Bạn sống khép kín, luôn tự cho mình là trung tâm vũ trụ, đồng nghiệp toàn bọn ng* và thiếu hiểu biết 🖕Bạn luôn là nguồn cơn của xích mích trong đội nhóm 🖕Bạn luôn ăn cắp thời gian làm việc để xem phim, chơi game, hóng hớt drama, giả vờ bận rộn… Chúc mừng bạn, bạn đã tự mình giết chết cuộc đời mình! Đây là lúc bạn chấp nhận sự thật rằng nếu chúng ta đã cố gắng hơn và luôn vượt qua giới hạn của bản thân mỗi ngày thì cuộc đời mình đã khác. Niteco đã bao bọc và bảo vệ bạn từ trứng nước. Bạn thử bước 1 chân ra ngoài và bạn sẽ nhận được những cái “bạt tai” từ cuộc đời và xã hội ngay lập tức. Tin tôi đi, ngoài kia khó khăn gấp trăm lần. Thay đổi hay là chết, tuỳ thuộc vào bạn thôi. Cuộc chơi thay đổi rồi.
5
0
0
Thấm! Mai mình phải thay đổi thôi, đi phỏng vấn thấy lương thì thấp mà đòi hỏi gấp 4-5 lần Niteco. Chán đ*o thể tả!!!
Nói đúng lại còn nói to. Chắc phân nửa Niteco thấy nhột :))))))))
Tuyệt vời! Ai sợ thì đi về!
Hãy lãnh đạo chúng tôi, tuần trước đi phỏng vấn .NET cty to nhất nhì thủ đô mà nó trả 1500$ 7 năm kinh nghiệm. Nó còn chê, trình này chỉ mới ngang 1 năm nhưng làm mãi 7 năm không lên lev3l.
- Đuổi bớt các cụ già đi cho lứa trẻ nó phát triển - Đuổi luôn các khọm già tester thời buổi AI còn để ngồi gặm bánh mỳ test vài cái tính năng lặp đi lặp lại - Đuổi luôn cả bọn ăn cắp thời gian CTY có mà 1 mả.
Important - Hello anh em Tình hình bên ngoài khó khăn như thế nào chắc không phải nói nữa. Niteco cũng đang chật vật khi XXX có plan dừng toàn bộ từ tháng 4. Mọi thứ đang thật sự khó khăn. Rất khó khăn, gần như tận cùng rồi.
8
0
1
Chia sẻ cùng anh em 21. DM không động viên anh em mà khóc to vãi l*n nhỉ, đù
Đưa thông điệp của người ta thì đưa hết lên đừng cắt ghép - hèn lần 1. Ẩn danh chỉ trích người khác mà không chia sẻ, đối diện - hèn lần 2 Có gì hay ho đóng góp động viên anh em cho ra việc ra tiền thì lên tiếng đi. Mõm nhiều làm gì có ăn được đâu. Trong khi cả team họ đang cố gắng từng ngày
Thank @Dev 21 đã xác nhận thông tin DM của bạn khóc to vãi loz nhé.
Vãi c*t ông Dev 21 thả tym bài viết rồi quay ra bóp d*i sếp Giáp. ng* vl, xứng đáng được layoff.
Xoá đi, anh em 21 đừng leak thông điệp nội bộ nữa. Cơ mà nghe văn ông Giáp đau khổ vãi cả lìn nhỉ, layoff thôi có gì đâu mà Tận cùng rồi, hết cả rồi!
Đọc cái văn cắt ghép ko đủ chữ này mà cũng tin rồi bày đặt kháy bẩn, thương cho trí tuệ của những con bò bên trên =))
Không hỉu các bạn nghĩ gì, và có ý gì. Không trong sự việc cụ thể, không hiểu vấn đề thì đừng tung hỏa mù như vậy. Một câu nói ở sự việc khác nhau nó đã khác nhau rồi. Chúng tôi 21 vẫn ổn nhé, vẫn tin DM chúng tôi chèo lái thuyền.
Hiểu câu nói trên ntn thì là tuỳ vào nhận thức của mỗi cá nhân. Sao không nghĩ đó là hồi chuông cảnh báo để chúng ta cần lv tốt hơn nữa, vượt qua giai đoạn khó khăn này :)
Bọn giả trân, leak tin nhắn sếp ra rồi quay ra bợ đít
Nhân ngày mưa, ngồi gặm bánh mì, nhấp chén trà nóng ở cổng công ty, xin tư vấn 1 số điểm có thể cắt cost: 1. Cắt chi phí Admin (bánh trái mì tôm xúc xích, giữ trà cafe) 2. Cắt team Growth Hacking / Sales Development (hoạt động không hiệu quả) 3. Saving transportation (ưu tiên họp online) 4. Saving accommodation (giảm các events không cần thiết) 5. Cắt giảm chi phí in ấn (nhân viên toàn bọn tham nhũng in bài tập cho con, in tài liệu cá nhân) 6. Động viên lứa già > 40 về hưu sớm, trả cho 2 tháng lương động viên. 7. Luân chuyển nhân sự, yêu cầu làm nhiều việc hơn để tăng skillsets. 8. Các vị trí thấy bản thân thừa thải, không mang lại value gì nhiều thì nên chủ động kiếm tìm hạnh phúc mới.
2
1
0
Mày là bot hay sao mà post liên tục thế
Mày đã nghe Bộ Hiệu Quả của ElonMusk chưa? Nếu rồi thì phải làm sâu sát và cắt giảm để tồn tại. Chỗ nào yếu, tốn kém, cắt không tha.
Mấy cái màn hình treo trong vp nên để cho thuê chiếu quảng cáo như ngoài thang máy ấy, cty vừa kiếm thêm tiền nhân viên đỡ phải xem mấy nội dùng nhàm chán
Điểm Xấu: 1. An Phận 2. Ngại Thay Đổi 3. Tiếng Anh Tệ 4. Già 5. Tự Kỷ 6. Khép Kín 7. Kỹ Năng Mềm Kém 8. Dễ Cáu Gắt 9. EQ Thấp Điểm Cộng: 1. IQ Tạm 2. Sống Lâu 3. Yêu Công Ty
0
1
1
các bác có thù với ng già của Niteco thế ạ
Ngóng mãi không thấy review salary lăm lay chắc xịt buồn thối
4
0
1
Đi phỏng vấn chưa? Năm nay kinh tế khó khăn, xác định tâm lý không KPI không tăng lương. Chịu được thì ở lại, không chịu được thì cút con mẹ mày đi. Kêu kêu cái loz
Sau Tết được Pelle bắt tay, được HR mời quýt mà chưa hiểu à thằng ng* lol kia
Tội thằng cu tự dưng bị lôi tên lên r bị ăn chửi :)))) thôi cố em nhé.
Lập quỹ giải cú Hieu Tran đy =))))
Nghe văn là biết ko phải Hiếu Trần =))) mạo danh ng khác ném đá giấu tay, hèn thật sự
Xin trình bày kế hoạch layoff vừa được miếng vừa được tiếng lại không mất tiền cho quý công ty: 1. Đánh giá tình hình kinh doanh 2. Đối thoại minh bạch để nhân viên hiểu quyết định này không liên quan đến hiệu suất công việc. Việc này đẹp lòng đôi bên. 3. Mỗi bộ phận bốc ra các nhân tố vứt đi, sắp xếp theo: - 15 %: vừa hết hợp đồng, sắp hết hợp đồng, 1 quý nữa hết hợp đồng, vì đống này dễ cho nghỉ mà không dính phạt. Tuy nhiên nó cay nó hay cắn nên cần khéo léo. - 20%: Chợ người chờ việc, giao cho việc thật khó nhằn -> không làm được, nản, xin nghỉ. - 10%: Tung hoả mù cắt thưởng KPI -> buồn, xin nghỉ - 10%: Tung hoả mù công ty phá sản -> sốc, xin nghỉ - 5%: mời ăn quýt -> tâm tư, xin nghỉ. Sơ sơ chưa làm gì cũng hơn nửa công th tự xin nghỉ mà không cần phải ra tay gì cả.
3
1
1
Vui nhể, sau vụ Thảo Mê Gái ăn ba giải thì Niteco như phạm long mạch, nát be nát bét.
Dương Thanh Nguyễn chuyên bán đuổi comment tư thù cá nhân thầy. Đề nghị HR cho vào list layoff
Niteco có thằng Sơn Đoàn ôm việc nhưng làm mãi đ*o xong, trong giờ hay mất tập trung xem 18+, cuối ngày ô tê để vá bugs, hay làm việc riêng. Nên cho nghỉ Niteco để phát huy khả năng biên kịch.
Đám TL sống kiểu loz quần què gì đợt này bị phong sát mãi vậy. Sống lâu thành lão thành cách mạng, lười bỏ bu, gây thù chuốc oán, chia rẽ, tâm sinh lý như dậy thì gây mất đoàn kết quá, cầm cả 3k-4k Trump/tháng sống biết thân biết phận đi. Bị layoff ra ngoài đ*o thằng nào nhận vào đâu.
Vừa cao thủ đế chế lại vừa tư vấn chiến lược layoff số 1 Xã Đàn tại hạ kính nể
Truyền thông lội bộ ở Niteco phải lói nà chán chả buồn lói; vượt qua khủng hoảng thì chỉ có 2 cách sách vở: giảm lương toàn bộ hoặc layoff. Muốn gì thì hãy thẳng thắn chia sẻ với nhân viên, thế mới là quân tử. Ai cũng có quyền bình đẳng, hiểu và chia sẻ khó khăn cùng công ty. Mà có ai dốt đâu, ai cũng biết, hỏi AI các bước layoff ló trả lời vanh vách. Cứ để những thông tin lề trái râm ran và đưa mọi thứ trở nên tiêu cực, thêu dệt trở nên miếng mồi ngon cho thể loại thích gặm nhấm drama như thằng ch* Đoàn. Chả đến đâu cả. Cuối cùng thì ngừoi tài chọn cách ra đi trước, mấy lão già ở lại an hưởng tuổi già.
0
1
0
Nhột. Già quá không bên nào tuyển nữa, Niteco mà toang chắc mềnh về chạy xe ôm công nghệ.
Vị trí UI/UX lúc phỏng vấn có cần tiếng anh ko các bạn?
1
0
0
Có chứ bạn ơi, pv full TA nhé ạ vì cần làm việc với KH nước ngoài ạ