Niteco Vietnam Co., Ltd
Thông tin chợ dưa, phục vụ quý zị drama cuối tuần: Marketing: 3 Frey: 3 Odin: 4 Thor: 4 Baldur: 4 24/7: 2 Admin: 1 HR: 1
1
0
0
Tin chuẩn chưa để đi đồn
Đến đây ghé thăm anh em Từ nơi Hố sâu tăm tối Chạy đi Trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn Chúc cty có nhiều dự án mới
2
0
0
Lúc làm việc không thể hiện được nhiều thì ra đi thôi. Có không cố gắng, mất đừng hối tiếc.
Thể hiện được nhiều, làm tốt vậy sao k ra ngoài xã hội thể hiện mà ngồi lì ở hố đây hả thằng l*n kia. Bố mày thích dạy đời à
+ 1 layoff + 1 thế thân cho Electrolux team Chúc công ty sớm kiếm được thêm các khách hàng mới
1
0
0
Chào anh, chúc anh sang FIS mạnh giỏi
Tin lá cải: Không có KPI. Độ tin cậy: 80% (12B đồn) Giảm lương. Độ tin cậy: 60% (t8 đồn) Cắt hoa quả bánh trái. Độ tin cậy: 90% (t5 đồn) Số hồ sơ xin nghỉ việc tự nguyện: 8 Số lượng cắt giảm đợt 1: 15
1
0
0
Tin này chuẩn chưa? Thấy đồn đợt 2 cắt 20%, tổng cộng có 5 đợt.
Cho hỏi a Thảo Phạm còn làm ở Niteco không? Anh ấy còn tán tỉnh em xinh xinh như búp bê PTTM hay mặc croptop nhảy nhót ở mấy sự kiện công ty không? Xưa đong đưa tà lưa em ấy suốt, cả tầng 12B lạ gì vụ ấy hahaha
2
0
0
Nếu bạn cứ hèn hạ ẩn nấp bịa chuyện như vậy thì bố bạn, mẹ bạn, con bạn đi ra đường sớm hay muộn cũng bị xe đâm chết thôi. Năm nay là năm nhân quả nhớ giọ cái mõm nha.
@Người ngoài cuộc: anh Thảo à, nghe giọng văn bẩn này là của anh thôi, chứ cả 12B chả có ai vào def anh đâu, em chúc anh bay ra HN bị rơi máy bay nhé.
Tạm biệt 15 đồng nghiệp đầu tiên lên chuyến tàu cuộc đời mang tên Thất Nghiệp. Mạnh mẽ và vững tin vì biết đâu cuộc đời rẽ sang trang mới tốt đẹp hơn nhiều lần. Còn 5 chuyến tàu nữa sắp rời bến. Đm cuộc đời!
2
0
0
Bên này có trợ cấp cho 2-3 tháng lương không bạn
Có! . . . . Có cl!
Important - Hello anh em Tình hình bên ngoài khó khăn như thế nào chắc không phải nói nữa. Niteco cũng đang chật vật khi XXX có plan dừng toàn bộ từ tháng 4. Mọi thứ đang thật sự khó khăn. Rất khó khăn, gần như tận cùng rồi.
8
0
1
Chia sẻ cùng anh em 21. DM không động viên anh em mà khóc to vãi l*n nhỉ, đù
Đưa thông điệp của người ta thì đưa hết lên đừng cắt ghép - hèn lần 1. Ẩn danh chỉ trích người khác mà không chia sẻ, đối diện - hèn lần 2 Có gì hay ho đóng góp động viên anh em cho ra việc ra tiền thì lên tiếng đi. Mõm nhiều làm gì có ăn được đâu. Trong khi cả team họ đang cố gắng từng ngày
Thank @Dev 21 đã xác nhận thông tin DM của bạn khóc to vãi loz nhé.
Vãi c*t ông Dev 21 thả tym bài viết rồi quay ra bóp d*i sếp Giáp. ng* vl, xứng đáng được layoff.
Xoá đi, anh em 21 đừng leak thông điệp nội bộ nữa. Cơ mà nghe văn ông Giáp đau khổ vãi cả lìn nhỉ, layoff thôi có gì đâu mà Tận cùng rồi, hết cả rồi!
Đọc cái văn cắt ghép ko đủ chữ này mà cũng tin rồi bày đặt kháy bẩn, thương cho trí tuệ của những con bò bên trên =))
Không hỉu các bạn nghĩ gì, và có ý gì. Không trong sự việc cụ thể, không hiểu vấn đề thì đừng tung hỏa mù như vậy. Một câu nói ở sự việc khác nhau nó đã khác nhau rồi. Chúng tôi 21 vẫn ổn nhé, vẫn tin DM chúng tôi chèo lái thuyền.
Hiểu câu nói trên ntn thì là tuỳ vào nhận thức của mỗi cá nhân. Sao không nghĩ đó là hồi chuông cảnh báo để chúng ta cần lv tốt hơn nữa, vượt qua giai đoạn khó khăn này :)
Bọn giả trân, leak tin nhắn sếp ra rồi quay ra bợ đít
Nhân ngày mưa, ngồi gặm bánh mì, nhấp chén trà nóng ở cổng công ty, xin tư vấn 1 số điểm có thể cắt cost: 1. Cắt chi phí Admin (bánh trái mì tôm xúc xích, giữ trà cafe) 2. Cắt team Growth Hacking / Sales Development (hoạt động không hiệu quả) 3. Saving transportation (ưu tiên họp online) 4. Saving accommodation (giảm các events không cần thiết) 5. Cắt giảm chi phí in ấn (nhân viên toàn bọn tham nhũng in bài tập cho con, in tài liệu cá nhân) 6. Động viên lứa già > 40 về hưu sớm, trả cho 2 tháng lương động viên. 7. Luân chuyển nhân sự, yêu cầu làm nhiều việc hơn để tăng skillsets. 8. Các vị trí thấy bản thân thừa thải, không mang lại value gì nhiều thì nên chủ động kiếm tìm hạnh phúc mới.
2
1
0
Mày là bot hay sao mà post liên tục thế
Mày đã nghe Bộ Hiệu Quả của ElonMusk chưa? Nếu rồi thì phải làm sâu sát và cắt giảm để tồn tại. Chỗ nào yếu, tốn kém, cắt không tha.
Mấy cái màn hình treo trong vp nên để cho thuê chiếu quảng cáo như ngoài thang máy ấy, cty vừa kiếm thêm tiền nhân viên đỡ phải xem mấy nội dùng nhàm chán
Hãy kể 5 đầu việc bạn làm hôm nay? 1. Chơi game 2. Soi chứng 3. Xem phim 4. Ngủ 5. Đi phỏng vấn 6. Code 7. Test 8. Ẻ 9. Trốn ra hồ 10. Trốn làm việc riêng
0
0
0
2 phương án tinh gọn bộ máy: 1. Layoff (dành cho đối tượng hợp đồng ngắn hạn). Độ tin cậy: 100% 2. Đối tượng hợp đồng dài hạn: - Opt 1: Giảm 30% lương và tiếp tục làm ở Niteco. - Opt 2: Nhận 1 tháng lương cơ bản và đi tìm phương trời mới. - Opt 3: Về chợ người thì được đưa vào diện đào tạo đặc biệt và bị ép nghỉ việc do không hoàn thành công việc được giao. Mất trắng.
0
0
0