Niteco Vietnam Co., Ltd
Điểm Xấu: 1. An Phận 2. Ngại Thay Đổi 3. Tiếng Anh Tệ 4. Già 5. Tự Kỷ 6. Khép Kín 7. Kỹ Năng Mềm Kém 8. Dễ Cáu Gắt 9. EQ Thấp Điểm Cộng: 1. IQ Tạm 2. Sống Lâu 3. Yêu Công Ty
0
1
1
các bác có thù với ng già của Niteco thế ạ
Xem Ngược dòng mới nhận ra không phải các ông ng* mà do ông yếu kém kỹ năng mềm. Hoặc do ông ngồi ở cái “comfortzone” này lâu nên chây ì, ai làm gì cũng thấy không vừa ý mình, cáu bẳn, chửi bới, như đứa tự kỷ. Giờ vứt ra đường lại làm lại cuộc đời thì chắc hẫng lắm. Nên cố mà thể hiện bản thân, xông pha tiền tuyến đi, không thì cút về làm VAC ở quê…
Ngóng mãi không thấy review salary lăm lay chắc xịt buồn thối
4
0
1
Đi phỏng vấn chưa? Năm nay kinh tế khó khăn, xác định tâm lý không KPI không tăng lương. Chịu được thì ở lại, không chịu được thì cút con mẹ mày đi. Kêu kêu cái loz
Sau Tết được Pelle bắt tay, được HR mời quýt mà chưa hiểu à thằng ng* lol kia
Tội thằng cu tự dưng bị lôi tên lên r bị ăn chửi :)))) thôi cố em nhé.
Lập quỹ giải cú Hieu Tran đy =))))
Nghe văn là biết ko phải Hiếu Trần =))) mạo danh ng khác ném đá giấu tay, hèn thật sự
Xin trình bày kế hoạch layoff vừa được miếng vừa được tiếng lại không mất tiền cho quý công ty: 1. Đánh giá tình hình kinh doanh 2. Đối thoại minh bạch để nhân viên hiểu quyết định này không liên quan đến hiệu suất công việc. Việc này đẹp lòng đôi bên. 3. Mỗi bộ phận bốc ra các nhân tố vứt đi, sắp xếp theo: - 15 %: vừa hết hợp đồng, sắp hết hợp đồng, 1 quý nữa hết hợp đồng, vì đống này dễ cho nghỉ mà không dính phạt. Tuy nhiên nó cay nó hay cắn nên cần khéo léo. - 20%: Chợ người chờ việc, giao cho việc thật khó nhằn -> không làm được, nản, xin nghỉ. - 10%: Tung hoả mù cắt thưởng KPI -> buồn, xin nghỉ - 10%: Tung hoả mù công ty phá sản -> sốc, xin nghỉ - 5%: mời ăn quýt -> tâm tư, xin nghỉ. Sơ sơ chưa làm gì cũng hơn nửa công th tự xin nghỉ mà không cần phải ra tay gì cả.
3
1
1
Vui nhể, sau vụ Thảo Mê Gái ăn ba giải thì Niteco như phạm long mạch, nát be nát bét.
Dương Thanh Nguyễn chuyên bán đuổi comment tư thù cá nhân thầy. Đề nghị HR cho vào list layoff
Niteco có thằng Sơn Đoàn ôm việc nhưng làm mãi đ*o xong, trong giờ hay mất tập trung xem 18+, cuối ngày ô tê để vá bugs, hay làm việc riêng. Nên cho nghỉ Niteco để phát huy khả năng biên kịch.
Đám TL sống kiểu loz quần què gì đợt này bị phong sát mãi vậy. Sống lâu thành lão thành cách mạng, lười bỏ bu, gây thù chuốc oán, chia rẽ, tâm sinh lý như dậy thì gây mất đoàn kết quá, cầm cả 3k-4k Trump/tháng sống biết thân biết phận đi. Bị layoff ra ngoài đ*o thằng nào nhận vào đâu.
Vừa cao thủ đế chế lại vừa tư vấn chiến lược layoff số 1 Xã Đàn tại hạ kính nể
Truyền thông lội bộ ở Niteco phải lói nà chán chả buồn lói; vượt qua khủng hoảng thì chỉ có 2 cách sách vở: giảm lương toàn bộ hoặc layoff. Muốn gì thì hãy thẳng thắn chia sẻ với nhân viên, thế mới là quân tử. Ai cũng có quyền bình đẳng, hiểu và chia sẻ khó khăn cùng công ty. Mà có ai dốt đâu, ai cũng biết, hỏi AI các bước layoff ló trả lời vanh vách. Cứ để những thông tin lề trái râm ran và đưa mọi thứ trở nên tiêu cực, thêu dệt trở nên miếng mồi ngon cho thể loại thích gặm nhấm drama như thằng ch* Đoàn. Chả đến đâu cả. Cuối cùng thì ngừoi tài chọn cách ra đi trước, mấy lão già ở lại an hưởng tuổi già.
0
1
0
Nhột. Già quá không bên nào tuyển nữa, Niteco mà toang chắc mềnh về chạy xe ôm công nghệ.
Dkm vcl đi thang máy mà cái từ layoff nó râm ran từ 21 xuống tận tầng 5.
1
1
0
Xuất hiện link mời chè chia tay rùi đoá vl thật
Đit me nay ăn cốc chè private and confidential là đủ hiểu cuộc chơi rồi. đuổi nhưng mà phải ra đi trong câm lặng. Hèn !!!
Vị trí UI/UX lúc phỏng vấn có cần tiếng anh ko các bạn?
1
0
0
Có chứ bạn ơi, pv full TA nhé ạ vì cần làm việc với KH nước ngoài ạ
HR nên phản hồi ứng viên nhé, hợp hay không hợp thì nhắn lại cho chuyên nghiệp.
0
0
0
Công ty rất ổn. Anh gì tầng 14 đừng mài cái đế dép xuống đất nữa. Loẹt quẹt.
1
0
0
Anh gì là anh gì ?
Đang định apply UI/UX designer, các bác cho e xin review nhé
3
0
0
Job xịn đó bác ạ, apply thử sức đi bác
Công ty đợt vừa rồi layoff nhiều ko các bác?
PV cần tiếng anh ko bạn?
Kính gửi quý anh chị, Đáng lẽ ra tôi không nên viết những dòng này nhưng với tư cách là một nhân viên lâu năm của Niteco, tôi muốn chia sẻ một vài điều: 1. Là một Nitecans, tôi tự hào về điều đó. Công ty tốt, lương thưởng tốt, nhiều hoạt động, nhiều chương trình nâng cao tư duy và năng lực. Tôi luôn cảm thấy thoải mái khi làm việc tại đây và muốn gắn bó lâu dài với công ty. 2. Chúng ta đang trong giai đoạn khó khăn của thị trường nói chung, ngành IT nói riêng, và việc chúng ta vẫn có một công việc ổn định như ở Niteco là điều đáng trân trọng và tự hào. 3. Đây là một kênh review, cho phép review công khai và giấu mặt. Có tốt, xấu, khen, chê nhưng tổng quan 4.1/5 điểm đủ để khẳng định những thứ mà Niteco đem lại cho cán bộ nhân viên. Chúng ta nên tự hào về điều đó. 4. Nói về những ồn ào gần đây, tôi nhận thấy mọi thứ đi quá xa: từ hàng trà đá đến thang máy, wc cho tận văn phòng. Chưa bao giờ tôi thấy thứ năng lượng tiêu cực bao phủ Niteco như thế này. Điều đó không tốt cho chúng ta-những người trẻ văn minh. Tôi biết hàng ngày có hàng trăm lượt lướt qua website này đế "hóng drama" nhưng xin thưa rằng, chúng ta đang đánh mất quỹ thời gian và trở thành con rối trong bữa tiệc của những anh hùng bàn phím giấu mặt. Ai sẽ là nạn nhân tiếp theo? 5. Nói về anh T: Tôi biết anh chịu những áp lực nhất định, nhưng đây là một phần của cuộc sống, để ngồi ở vị trí ít ai ngồi được thì phải chịu những cảm giác không ai chịu được. Có 2 cách để xử lý khủng hoảng truyền thông: 1) Im lặng và 2) Đối diện với khủng hoảng trực tiếp. Tôi không bao che hay bảo vệ anh, tuy nhiên, nếu câu chuyện là QRTD thì chúng tôi cần anh lên tiếng trong nội bộ Niteco một cách văn minh và chính trực vì nó không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân, hình ảnh, gia đình của anh mà còn ảnh hưởng giá trị cốt lõi của Niteco, và Nitecans. Chúng tôi mong nhận được email của anh. 6. Nói về user A Đoàn: Cá nhân tôi thấy anh thiếu văn hoá và không xứng đáng là Nitecans, thể hiện một nền phông văn hoá thấp. 7. Nitecans ơi, hãy lên tiếng về những điều tốt đẹp và tiếp nhận những năng lượng tích cực. Đừng quên thả tim cho post này của tôi.
21
2
0
Love this!!!
Thích bạn vl
Đây mới là người Niteco thực thụ. Cảm ơn bạn!
Quả nhiên là hiền tài! Hãy lãnh đạo chúng tôi!
Bạn này nói chuyện văn minhn. Xứng đáng làm đại sứ Niteco. Chả bù cho cái ông 9 vote nhà làm :))
Rất văn minh. Cảm ơn bạn đã share những điều tích cực này. Rất mong a Thảo hãy lên tiếng, tránh những hệ luỵ về sau, dù có hay không việc đó thì dám nói đã là một sự dũng cảm. Các bạn nữ ở Niteco cực xinh, toàn cực phẩm, đến tôi là nữ còn u mê thì cớ gì anh em lại không mê cơ chứ. Mong tin anh và chúc anh luonvuituoi! Peace ✌️
Tôi tự hào khi được làm việc cùng Mr Khanh. Hào sảng, vui vẻ, hay chửi to chút xíu xìu xiu nhưng việc nào ra việc đó. Team Mr Khanh trai xinh gái đẹp còn thầy thì mặc quần kéo dây.
Drama này nhiều khả năng là mâu thuẫn trong công việc. Nhiều nick ảo là thầy Thảo nhưng ko phải thầy Thảo. Cá nhân tôi thấy chủ thread đang kêu gọi, xúi giục, cổ vũ ai đó tiếp tục làm việc sai trái nếu nhân văn thực sự thì đã ý kiến theo hòm thư chính thức công ty. Kẻ giấu mặt họ có thể tự tạo ra hàng trăm comment mỉa mai dưới đây để dẫn dắt tâm lý đám đông. Chúng ta hãy tỉnh táo trước khi submit gì hãy đặt mình vào nạn nhân vì chỉ một nụ cười thầm hời hợt của các bạn đi cùng với tổn thương to lớn của người khác. Việc này hãy để công đoàn và HR làm việc với thầy Thảo và đã có thông báo rồi. Tôi khuyên thầy ko dại gì phải thanh minh với ai cả biết đâu thread này chính là kẻ trong bóng tối muốn hạ gục thầy.
Review của năm đây rồi
Chỉ vì 1 giải ambassador thôi mà nổ ra những tranh cãi không đáng có
Thay vì đọc những thứ nhảm nhí này thì vào đọc blog họ truyền cảm hứng trong công việc đi
This makes my day :D
Rất văn minh, mình tự hào vì là một Nitecans.
Tôi thấy bác chủ thread đưa quan điểm trung lập và xác đáng. Đúng sai có pháp luật và lịch sử phán xét. Tất nhiên, nếu không có thông tin hai chiều và chính thức ở kênh chính thống thì câu chuyện này sẽ còn tiếp tục và lan truyền vô tội vạ. Case truyền thông này cần người trong cuộc dám lên tiếng.
Nước mắt anh rơi, trò chơi kết thúc. Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của chính mình.
Chuẩn! Những việc liên quan QRTD nên đc xử lý 1 cách chính thống qua cty. Cá nhân tôi cho rằng nếu sự việc thật sự nghiêm trọng thì nó đã um tỏi lên ngay rồi, con gái sống ở HN chứ phải giao chỉ trên núi đâu mà bắt nạt. Khả năng cao nó dừng lại ở trêu ghẹo kém duyên, chứ thày T cũng ko có cửa gì mà quá đà đc với ai cả.
Anh teacher T báo công an, truy cứu trách nhiệm hình sự á. Em sợ anh chị quá đi huhu, báo nhanh nhanh còn kịp nào.
Không có email của HR thì mình cũng khum biết có drama thơm như múi mít thế này. 👋
TH này xứng đáng được ghi vào sử sách 14 năm hình thành và phát triển của Niteco. Nên phát sóng vào dịp trao giải "Ambassador" lăm lay. Chắc lúc ấy cả hội trường cười ỉa, nghĩ thôi đã thấy buồn ỉa rồi 💩
Trả lời Conan: Thầy không có cửa... nhưng thầy giàu. Chơi CK trong giờ làm max giàu, lúc nào cũng thấy thầy bật chart xanh đỏ.
Vụ này HR thông báo nhưng không ăn thua. Công ty hoặc người bị hại nên mời Công An vào thẩm vấn đối tượng ẩn danh theo phương pháp loại trừ đưa nó ra ánh sáng không làm trò cười cho thiên hạ. Nhìn được cả màn hình xanh đỏ như này chắc chắn là Nam và ngồi rất gần người bị hại. Thẩm vấn vài câu là tè dầm ngay.
Dự án C4 tâm linh 2 PM nghỉ TL ở lại chắc không trụ hết năm. Một dấu hỏi lớn???
Công đoàn và HR không chấp nhận thông tin trên site này và có cung cấp link để nhận thông tin ẩn danh. Vậy thông tin ẩn danh cty nhận được có công khai để nhân viên có cái nhìn tích cực đối với HR và công đoàn không (2 đơn vị này đang cố bảo vệ người bị tố cáo chứ không có nhắc đến phương án xử lý nếu thông tin tố cáo là thật).