Niteco Vietnam Co., Ltd
Thấy đăng tuyển .Net nên đi pv thử cho biết chứ cuối năm chưa có ý định nhảy. Các bác cứ làm quá chứ em thấy PV cũng bth, 2 vòng k lâu lắm
0
0
0
Công ty nào chả có chỗ hay chỗ dở, điểm yếu điểm mạnh riêng, đánh 4 sao, rv trung lập nha :D
2
0
0
công nhận đấy, ở đâu cũng thế cả thôi; hợp thì tốt mà k hợp thì thành dở
công nhận đấy, ở đâu cũng thế cả thôi; hợp thì tốt mà k hợp thì thành dở
Giờ đội MKT hơi quá rồi ạ, mang cả nồi lẩu đến phòng ăn để chè chén (có bạn đội này post FB story - có screenshot nên đừng có chối), sau khi cty cấm thì giờ lại có bạn ở đội này hút thuốc ở phòng ăn - bt mọi người vẫn ra thang sắt hút. cty nên chấn chỉnh lại nhân sự
6
2
0
Làm gì mà sân si thế b ơi, tớ nghỉ cty r nhưng cũng phải lên tiếng thay, họ chỉ ăn uống ngoài giờ thôi mà ảnh hưởng đến ai đâu, họ chơi thân với nhau nên thế chứ đâu phải cứ đến cty làm r hết giờ về nhà. mà t nhớ lâu lắm rồi cty có mail cấm ăn lẩu, từ đó có thấy ai ăn lẩu nữa đâu, chỉ gọi đồ về ăn thôi. Hay bạn thấy ng ta chơi vs nhau vui quá nên đố kị :)
Test kỹ thế mà vẫn còn bug nhỉ Ủng hộ cô giáo soạn lại một bộ acceptance behavior rồi gửi lên phòng HR để approve. Cô mà viết thì đảm bảo không còn case nào mà bị lọt nữa nhé.
Bạn gì ẩn danh ơi, def dốt thế đến lúc screenshot, video cctv đến hòm mail của mr PN thì thân ai người đấy lo nhé. Đọc xong ngồi nghĩ đến mọi người xung quanh đi nhé chứ đừng ích kỉ thế.
Confirm chứng kiến đội mkt ăn lẩu + hút thuốc trong phòng ăn phạm vi vp cty nhé. Nếu đã cấm thì các bạn đáng lẽ ko nên làm từ đầu để người ta phải phản ánh
Làm gì mà sân si thế b ơi, tớ nghỉ cty r nhưng cũng phải lên tiếng thay, họ chỉ ăn uống ngoài giờ thôi mà ảnh hưởng đến ai đâu, họ chơi thân với nhau nên thế chứ đâu phải cứ đến cty làm r hết giờ về nhà. mà t nhớ lâu lắm rồi cty có mail cấm ăn lẩu, từ đó có thấy ai ăn lẩu nữa đâu, chỉ gọi đồ về ăn thôi. Hay bạn thấy ng ta chơi vs nhau vui quá nên đố kị :)
Test kỹ thế mà vẫn còn bug nhỉ Ủng hộ cô giáo soạn lại một bộ acceptance behavior rồi gửi lên phòng HR để approve. Cô mà viết thì đảm bảo không còn case nào mà bị lọt nữa nhé.
Bạn gì ẩn danh ơi, def dốt thế đến lúc screenshot, video cctv đến hòm mail của mr PN thì thân ai người đấy lo nhé. Đọc xong ngồi nghĩ đến mọi người xung quanh đi nhé chứ đừng ích kỉ thế.
Confirm chứng kiến đội mkt ăn lẩu + hút thuốc trong phòng ăn phạm vi vp cty nhé. Nếu đã cấm thì các bạn đáng lẽ ko nên làm từ đầu để người ta phải phản ánh
Thấy công ty đăng tuyển quanh năm lúc nào cũng nhiều nên nghe chừng dự án có vẻ tràn trề, qua tết apply thử xem sao
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dự án ngập mặt, làm chả hết bao giờ
Em đăng bài quay lại feedback nè, đang probation rùi nhe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dự án ngập mặt, làm chả hết bao giờ
Em đăng bài quay lại feedback nè, đang probation rùi nhe
Công ty có bác SA bá vãi. Pv hỏi toàn cái cơ bản mà tắc lưỡi đéo nói được. Tiếc là fail chứ không cũng muốn được làm việc cùng để học hỏi. Hỏi ra ms biết bác SA này là sát thủ ứng viên =)). A/e apply vào đây thì nên hiểu kỹ những cái cơ bản, cách nó hoạt động và tại sao lại sử dụng nó thay vì cái khác.
2
0
0
bác pv ở HN hay HCM thế, mình đang tìm hiểu để pv thử xem
bác pv ở HN hay HCM thế, mình đang tìm hiểu để pv thử xem
Cty này pv hay phết, tôi chuẩn bị toàn cái cao siêu nhưng lại toàn hỏi những cái cơ bản nhưng nghe xong đắng hết cả mồm không trả lời được. Ông nào đi chuẩn bị pv thì chuẩn bị mấy cái cơ bản kĩ vào ko lại tắc tị :)). Được cái ông pv cũng giải thích sao lại hỏi thế, nghe cũng phủ lý, còn khoe cty có nhiều gái xinh nên cho 5 sao =))
2
0
0
Hỏi những câu cơ bản gì vậy pro? Chia sẻ với
Hỏi những câu cơ bản gì vậy pro? Chia sẻ với
Định qua tết apply thử, các tiền bối cho xin ít review với lời khuyên với ạ, Fe vào lương lậu với cơ hội phát triển ntn Thấy Hr seeding khen ảo nhiều quá ( cái này mình thấy phản tác dụng, cty thơm thì ngta tự viết, còn tự đi viết review chung chung rate 5* thì ...)
2
2
0
bạn nhận ra thế thì còn đắn đo gì nữa. : )) Công nghệ cũ , FE thì html, css là chủ yếu. mấy cái react với vue thì chỉ để đẹp JD thôi. Đợt 2018, mới bùng dịch mà công ty đã đuổi 1/2 người , đủ thấy tiềm lực công ty yếu ớt như nào.
AE dev có phải con bò đâu mà seeding lộ liễu vậy được. Tạo dăm cái comment 5 sao để át đi hơn chục comment chửi vì vụ đuổi nửa công ty đợt covid trước ấy.
bạn nhận ra thế thì còn đắn đo gì nữa. : )) Công nghệ cũ , FE thì html, css là chủ yếu. mấy cái react với vue thì chỉ để đẹp JD thôi. Đợt 2018, mới bùng dịch mà công ty đã đuổi 1/2 người , đủ thấy tiềm lực công ty yếu ớt như nào.
AE dev có phải con bò đâu mà seeding lộ liễu vậy được. Tạo dăm cái comment 5 sao để át đi hơn chục comment chửi vì vụ đuổi nửa công ty đợt covid trước ấy.
các ace cho hỏi baog đến kì tăng lương giữa năm thế ạ..........
4
0
0
anh/chị ơi mình chờ chút nhé ạ. Cty đang chuẩn bị làm review và hiệu lực vẫn từ 1/7 ạ :D
Chờ mòn mỏi mãi vẫn chưa thấy công ty đả động đến vụ review lương
anh/chị ơi mình chờ chút nhé ạ. Cty đang chuẩn bị làm review và hiệu lực vẫn từ 1/7 ạ :D
Chờ mòn mỏi mãi vẫn chưa thấy công ty đả động đến vụ review lương
Không giỏi tiếng Anh có nên mạnh dạng apply vào đây không các bác?
2
0
0
cứ mạnh dạn apply bạn ơi, công ty có lớp tiếng Anh nhé ;)
cứ mạnh dạn apply bạn ơi, công ty có lớp tiếng Anh nhé ;)
Mình pv qua skype thấy cũng thoải mái. Các câu hỏi hợp lý bao gồm ít lý thuyết và các câu hỏi sâu về các dự án/tech mình ghi trong cv đã làm trước đây. HR support chu đáo.
4
0
0
anh em deal lương được nhiêu.
anh em deal lương được nhiêu.
Trước thì bạn này hơi quá đáng, giờ đội mkt quá đáng rồi, mang nồi lẩu đến bếp để chè chén lúc giãn cách hàng quán hạn chế, hút thuốc trong bếp thì đúng là coi thường cty rồi (mọi người vẫn ra cầu thang thoát hiểm để hút). Đề nghị cty nên chấn chỉnh lại.
Trước thì bạn này hơi quá đáng, giờ đội mkt quá đáng rồi, mang nồi lẩu đến bếp để chè chén lúc giãn cách hàng quán hạn chế, hút thuốc trong bếp thì đúng là coi thường cty rồi (mọi người vẫn ra cầu thang thoát hiểm để hút). Đề nghị cty nên chấn chỉnh lại.