Tổ chức YE để vuốt đuôi nhân viên à? Bọn Vin cắt hết dự án, việc thì không có. Không biết công ty có trụ được đến năm sau không.
0
0
0
Nghe nói công ty bị phốt, xin review từ 500 anh em vị trí comtor Hàn?
1
3
0
Gian dối nhân công & làm sai hợp đồng, bị cắt dự án là tất yếu. Cá nhân tôi thấy thế là không có đức độ
dự án nào thế bác hóng :v
Dự án nào cũng vậy
Chuẩn bài omi. Dự án khách thuê 10 người thì chỉ cho 5 người làm. Đặc biệt có dự án 10 ngưòi nhưng thực tế chỉ 2 người làm. Báo cáo khách thì cứ táng đủ danh sách. Hoặc khách thuê senior thì dí ông fresher vào. Cty lãi ở đấy. Còn các anh em thì còng lưng gánh làm đ*o kịp thì bị chửi như chó. Dm nó bạc vãi nồi
Có dự án thì tuyển ồ ạt xong hết cái là cho layoff cút luôn. Mang tiếng tập đoàn nhưng kiểu shoppe. Thà sang hẳn tập đoàn lớn như fsoft cũng bản chất outsource hút máu nhưng còn có tình người hơn ở đây
2
0
0
Tập đoàn bốc phét thôi. outsrc được 300 mạng, chỉ ngang 1 cái bu của fsoft. Cỡ như thằng này thì vẫn chưa chết được cùng lắm layoff , tuyển sinh viên sống lay lắt tầm 2, 3 năm nữa. Khi nào nhật nó nát hẳn thì là đi luôn
Thế tính ra là có khoảng 300 mạng cày doanh thu để chia cho gần 1k người à bro. Thế thì đúng là làm như trâu mẹ rồi
sau thời gian làm ở omi thì mình có 1 số nhận xét sau: - công ty gia đình ít cơ hội thăng tiến - mức lương khá thấp so với mặt bằng - chế độ phúc lợi tệ hại, sếp thì muốn nhân viên gắn kết nhưng team building thì nv bỏ tiền túi ra du lịch thì đi được 1 ngày như đi ăn cướp. - quy định quy tắc nhiều tìm đủ lý do trừ tiền nv - chủ yếu outsource cho cty nhật. công nghệ cũ lạc hậu
0
1
0
1 số nhận định của bạn là đúng nhưng không phải tất cả. "chủ yếu làm cho Nhật, công nghệ cũ lạc hậu" -> mình đồng ý "Mức lương thấp" -> cái này cũng đúng "TBD nhân viên bỏ tiền túi ra" -> tùy bộ phận thôi, có BU thì BUD+Leader góp tiền túi ra để ae nhân sự k cần phải đóng "ít cơ hội thăng tiến" -> cũng tùy BU, nếu là BU tôi đang làm, chỉ cần bạn cố gắng, các sếp dí vị trí cao hơn ngay(nâng lên và kèm cặp để đứng được ở vị trí mới chứ ko bỏ mặc nhé) =)))
túi quà tết lèo tèo như hàng chợ. qua lôi cho mấy anh em trong xóm ăn hết. từ đợt trung thu bánh đã pha ke đến giờ quà tết cũng lèo tèo lót lắm giấy vụn vào. teambuilding thì ăn uống chán. được cái tất niên ăn uống tử tế hơn. càng ngày chế độ càng cắt coi thường anh em. kế toán được vinh danh thì biết rồi.
3
0
0
Tất niên ăn tử tế á? Tử tế quá, bàn cả chục người mà ai ai cũng kêu đói hỡi BLD có nghe thấu. Tiền để thuê địa điểm, có cái ảnh cho đẹp chứ ko để mua đồ cho tiệc tất niên nhé.
Bố thí cho cục xương mà nhai là đc rồi
Triệu hồi bên HC và OMC =))) bao bì thì nhìn chữ nhật để khè ng ko biết thôi chứ cty đa phần làm cho nhật lạ gì cái mấy món đó, hàng rẻ tiền, có trà còn sản xuất ở VN =))) thà mua luôn quà tết là hàng VN còn đẹp hơn. Làm màu điên :)))
Em vào cũng được thời gian rồi. Em ra trường đi onsite rồi vào cty này luôn. Nhưng càng lúc em càng thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá. Công việc bud thì cứ lơ là, chửng đủ khả năng xứng với vị trí của mình. họp kh toàn báo sai, nói dối đủ thứ để ăn gian nhân công. OT thì bị trừ. em tìm hiểu thấy cty này quy định như vậy. Tuyển người chỉ muốn trả ít mà phải giỏi... tuyển liên tục chẳng ai nhận offer. thái độ lãnh đạo chả gia cái gì. Bộ phận nhân sự, kế toán. làm ăn thiếu khoa học, xử lý việc chậm, hỏi khinh người không thèm rép.' thái độ thì như ông nội nhà người ta. đổ thừa trách nhiệm. Bộ ban lãnh đạo cấp to nói như rót mật vào tai, khoe công ty lãi mà ngược lại tìm cách cắt giảm phúc lợi của nhân viên. làm chủ công ty mà mở miệng bảo anh nhớ nhầm, anh không rõ chỗ đó, anh không biết quy định đó.
1
0
0
Bác nói đúng vãi
công ty này giả tạo vcđ. dở đủ trò cắt xén t13. nhóm tôi nhận thông tin layoof. nghỉ tết xong cũng là ngày khăn gói quả mướp. đau vl.
1
1
0
tôi cuối tháng 11 đầu 12 nhận layoff đây. không đền bù hợp đồng. không 1 lời chia sẻ. không 1 lời hứa hẹn thưởng thiếc.
Ko riêng gì bác. Hỏi bu6 tôi đây. Cho off phát cả 1 team, cty đớp đc khối tiền lương t13. 1 đứa bợ đít thì ở lại. Vcl
Vừa phỏng vấn xong với GĐ. Thấy nói chuyện kiểu phủ đầu để đến khúc cuối có cớ trả lương thấp nên tôi làm ổng quê để ổng tự kết thúc sớm buổi interview. Nhìn thái độ của GĐ là biết cty ko ra gì rồi. Mọi người né cty này ra nha
3
1
0
Bác pv với GD nào vậy bác, em cũng đang tính pv ở đây
Chẳng đáng để tôi nhớ tên nữa. Nhưng khi pv thì chiêu trò là sẽ downplay mấy cái bạn nói để ổng giành thế chủ động. Lúc đó mà bạn mất tự tin, để ông trên cơ thì thua rồi đó
Pv dev trước tết âm lịch với giám đốc ở bu3 đây tên Nam. Đù má éo biết con mẹ gì về kt mà toàn hỏi vớ va vớ vẩn. Đặc điểm câu nào trả lời công nghệ đã biết mà chưa làm dự án thực tế là xoáy vào để chém như đúng rồi. Level senior thì bảo ở đây thế là ko đc. Đưa cái offer ở đáy xã hội. Nghỉ khỏe, của ông tất.
Đồng cảnh pv với Nam ở bu3. Thái độ cười cợt coi thường ứng viên. Nói thật pass tôi cũng đ*o vào cty có văn hóa lãnh đạo như này
Cuối năm cho layoff để không phải trả lương tháng 13. hãm vcl BUD BU6.
14
2
0
Công ty này trước nay vẫn thế mà bro. Mình trước cũng làm ở đây hết dự án cái cho bay màu luôn. Nhưng sau vào được cty ngon hẳn nên tự nhiên thấy layoff cũng là một loại may mắn :))))
Tôi mới được thông báo layoff hôm qua. cay đ*o chịu được. tết đến nơi rồi. đ*t cụ hãm l*n BU6
Layoff cho 1 tháng đền bù ko bạn
MạnhNV thì chỉ được cái mồm thôi. Hồi còn dự án secom chém gió giới thiệu làm ở topica với sun thế này thế nọ thế lọ thế chai, nhưng thực ra là bị layoff vì hết dự án
Nói chung là tuỳ mỗi lúc mỗi người. Lúc cty cảm thấy bạn có giá trị thời điểm đấy thì ng ta sẽ chọn bạn còn khi không thấy giá trị gì nữa thì cho bạn cook thôi. Như mình trước làm như trâu như ch* 10 12 tiếng 1 ngày xong dự án rồi mà không có dự án nào phù hợp nữa thì cty cho cook thôi. Rồi về ăn chơi pv cty khác đãi ngộ lương thưởng ngon hơn mà làm việc thì chắc chỉ dùng hết 50% công lực thôi còn thừa thời gian ăn chơi các thứ
Toàn thể loại cờ hó không
Không biết là có được đền bù một tháng lương không nữa nhưng mà tháng lương 13 tôi nghi là đ*o có. đ*t mẹ lúc gọi vào trao đổi làm mặt buồn bã tiếc nuối xin lỗi các kiểu. Vì làm sếp mà không lo được cho nhân viên. Còn hỏi đi hỏi lại có nguyện vọng gì không. Các ông đuổi mẹ tôi rồi còn nguyện vọng cái ch* gì
Nghe bạn trên kể là cty nát rồi . Sòng phẳng , tử tế thì hỗ trợ đền bù 1 tháng lương trong thời gian tìm việc mới , hoặc trả tháng 13 dựa theo số tháng đã làm trong năm . Như thế thì đẹp hơn . Đây layoff ko có trách nhiệm , xong lại tuyển gà mới .
bác bên CAD à bác
các ông à. bul6 ko ổn lắm đâu. bul hay quát và doạ nv lắm. ncl bul chỉ dc cái mõm thôi. còn quản lý thì như cax á
nghe ae đồn bác này bên MDMS chia buồn :D
Anh đã xem hehe
BUD: Các anh bị áp lực từ tổng giám đốc kế toán ép thì cũng mở mồm bảo vệ nhân viên 1 tiếng. chứ các công về hùa cả đống chèn ép nhân viên thì cũng chả ra cái mẹ gì. cũng chính các ông cũng sẽ bị đào thảisớm thôi.đừng hả hê
Dám mở mồm, nó lại vả cho thì c*t cũng ko có mà ăn.
Anh BUD tuy có lúc hay dìm hàng nhân viên nhưng phần lớn là hay đùa thôi, còn riêng khoản đòi quyền lợi cho anh chị em thì rất uy tín. Những lúc cần nghiêm túc thì không nên đùa cợt, còn bình thường thì thoải mái vô tư. Bình tĩnh thể hiện hết khả năng của mình thì cơ hội thăng tiến luôn có. => Là người có thể tin tưởng được.
"Dev" BUD phần lớn phát ngôn dìm hàng nv. Như này đ*o phải là đùa. T thấy thế. Còn về thăng tiến. Ở đây bợ đít giỏi thì cho làm chân chim lợn mách lẻo chứ chuyên môn đ*o có gì được đào tạo cả.
Em mới được liên hệ vị trí tester N3, offer 11-14M. Em muốn hỏi là vị trí này thì có chia vào các BU 12346 như các reviews khác không và mức lương trên có thật không, vị trí này trong cty có cơ hội tốt không ạ. Em cảm ơn anh chị 🥹
6
0
0
Công ty có nhiều BU và cả bên Tools nội bộ. Bạn có thể hỏi bên tuyển dụng để biết chi tiết là vị trí này vào đâu.
Tester tiếng Nhật thì auto vào BU4 nhé
Anh/chị ơi Bu4 có ổn không ạ… liệu có hết dự án là layoff không ạ
Đừng lo layoff e ơi. Với mức lương offer của e thì a nghĩ chắc tuổi kinh nghiệm của e chưa nhiều thì cứ vào làm lấy kinh nghiệm cũng được nhưng quan trọng là phải nắm bắt sâu các dự án e làm với rèn luyện học tập các kĩ năng khác nữa thì kể cả khi bị layoff do hết dự án hoặc cảm tự cảm thấy muốn nghỉ thì e cũng sẽ tìm được chỗ ngon hơn hẳn ở đây. Còn cty này thì nổi tiếng lương thấp hơn mặt bằng chung với hút máu nv rồi
nhân viên ở omi cụ thể ở bul6 khá oke tốt tính . nhưng bul và manager như cax, nên bạn xem xét và đọc thêm nhiều review để cân nhắc có vào ko nha
2022 cũng tuyển ồ ạt vì thị trường lên, mấy ô nhõi đi làm 2, 3 năm lên cty chỉ có ăn với đi pv fresher, intern . Sang 2023 thấm đòn layoff cả lũ, 2024 thì tuyển nhỏ dọt .