Em xin review lương vị trí tester a, moi truong co oke ko aj
1
1
0
siêu bèo, thấp nhất trong các cty về outsoucing cmnl
test già nghỉ hết, test non dí vào bơi. tài liệu không có. Lương thấp nhất trong các công ty đã làm. xác định trải nghiệm thời gian ngắn rồi chuồn.
Đọc tin tuyển dụng CTV Hành chính thấy công ty toàn màu hồng, đãi ngộ tốt, đạt giải môi trường làm việc tốt... vào đọc reivew phòng Hành chính hú hồn Mọi người cho mình xin về tính xác thực của các review phía dưới kia 1 cách công tâm với, cuối năm rồi vã tìm việc quá
3
0
0
Đúng nha bạn ơi, đừng dính vào
Vào nhưng theo phe của trưởng phòng thì làm tạm đến ra Tết cũng được :)))
Bạn có ăn được bánh trung thu pha kè không :)) Nếu ăn được thì hợp vào đây nhé
Cảm giác dạo này chỗ review thành nơi mạt sát nhau giữa các bên với nhau, trong khi các sếp đang cố gắng cải tổ lại bộ máy hoạt động hiệu quả hơn. Chỗ đang tốt đẹp thì không nên biến nó thành nơi đi đấm đá nhau :))) hay sống gần bùn nên bị vấy bẩn mùi bùn rồi
3
0
0
Biểu hiện của người không bao giờ nhận sai là lấp liếm bằng mấy câu văn vẻ
Không sai thì sao phải nhận, âu chỉ có cái loại trong lòng làm điều sai nên cứ phải nhấp nhổm như lỗ mũi ở dưới đít, suốt ngày đi táp lung tung
Review thì phải tìm ra hết khuyết điểm của mày để chửi mày cho mày thông não ra rồi để còn cớ giảm lương mày. Chả lẽ bảo mày cái đ*o gì cũng tốt pro xong đ*o tăng lương cho máy thì để cho mày chửi lại hả. ng* vkl.
cuối cùng, những lời phê phán của họ sẽ chỉ còn là một tiếng vọng vô nghĩa trong thế giới này. họ nên nhớ rằng, một lời góp ý chân thành còn có giá trị hơn hàng trăm lời chỉ trích vô căn cứ.
2
0
0
trầm cảm về đêm ?
Ngày trước cũng có 1 vai người được mang ra bàn luận trên trang này, cấp TP cũng có, cấp nhân viên cũng có. Nhưng thay vì trầm cảm về đêm và lên liền 2 post trong vô vọng, họ đứng ra nói rõ sự việc. 2 post này không phải nói với những người đang bóc mẽ sự thật trần trụi, mà là nói với chính mình mỗi khi đêm về phải không?
những kẻ không thể đứng lên và hành động chỉ có thể ngồi đó mà than vãn.
1
1
0
chờ hồi sau sẽ rõ
Đúng rồi, chủ post nói đúng quá. Như cách TP HC k bao giờ đứng lên toàn ngồi và để nvien đứng lên thay vậy. Tiếc cho các bạn P.HC vì có TP tệ như vậy.
Phỏng vấn ko thông báo kết quả và mình có nhắc bạn HR rồi, bạn nói trong hôm nay sẽ thông báo kết quả. Vâng, 2 tháng trôi qua rồi vẫn chưa thấy thông báo
7
1
2
HR tên Huyền Anh nha, bạn nào trúng bạn HR này thì né ra dùm, rớt ko bao h gửi kết quả cứ cho ng ta chờ. Thiếu chuyên nghiệp
sao bác phải bức xúc những cái như vậy nhỉ Thời buổi này, nếu bác pass người ta sẽ báo bác luôn trong ngày hoặc hôm sau Còn không thì tạch rồi, có gì mà phải băn khoăn Tôi thấy lôi HR vào chả liên quan Công ty nào chả có kiểu thế, không thông báo phòng lỡ có ông nào pass quay xe
Tạch thì sao ko báo luôn lúc mình hỏi có kết quả chưa ( là đã 1 tháng sau phỏng vấn), mà HR còn trả lời là dẽ gửi kết quả sau? Cuối cùng lại im lặng??? HR ko phải cty nào cũng thế nhé, HR thiếu chuyên nghiệp mới thế thôi
Edit lại là sẽ gửi kết quả trong “hôm nay”nha, nếu muốn gửi kết quả sau thì nói là gửi kết quả sau cũng đc vậy. Hứa trong hôm nay gửi mà ko gửi thì có hơi thất vọng đối vs 1 tập đoàn lớn mà thui.
Mình đang định apply vào Omi xong đọc được comment này nên có chút ý kiến. Thấy bạn có vẻ khá bức xúc sau quá trình phỏng vấn ở OMI nhỉ. Nếu chuyện bạn nói là thật thì dù ai mình nghĩ cũng bức xúc thôi. Có thể HR xử lý nhiều ứng viên quá nên có thể đối ứng với bạn không ổn, và trường hợp của bạn chỉ là vô tình chứ không phải cố ý. Cái này bạn nên chia sẻ lại với HR đó nếu muốn tốt cho họ chứ không phải là đăng lên đây. Ngoài ra việc bạn chỉ đích danh tên HR như thế là không hay cho lắm, vì nó gây ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn đó sau này cho dù đây là lỗi của bạn ấy. Bạn có thể cải thiện vấn đề đó để sau này không gặp phải trường hợp như vậy nữa. Nhưng khi bạn đăng như này rồi thì các ứng viên khác đọc được sẽ có một ấn tượng xấu và có thể không ứng cử thông qua bạn đấy nữa.
Việc đưa ra kết quả đâu phải HR là người quyết đinh đâu bạn, họ còn cần chờ người phỏng vấn chứ có phải họ phỏng vấn đâu mà đưa ngay cho bạn được. Có thể người phỏng vấn đưa ra kết quả chậm nên HR cũng không kịp phản hồi và lỡ bỏ quên mất. Cái này thì cũng chỉ là sai sót trong quá trình làm việc thôi mà, có cần căng thẳng mà phải nhắc hẳn tên họ như vậy không
đàn bà nhỏ nhen vậy thằng cha nội, vấn đề này nhiều như rau ở chợ, còn nêu thẳng tên ngta ra. Làm việc chung với mày chắc cái tính nhỏ nhen cũng i vậy thôi
Xin lỗi bạn vì mình đã nêu rõ đích danh như vậy, mình chưa nhận đc 1 cái xin lỗi từ bạn nên đã bức xúc nên mói làm việc thiếu suy nghĩ. Còn về "các bạn" trả lời tin nhắn của mình chắc ko đọc kỹ. thì mình giải thích lại 1 lần nữa là: Bạn HR đã nói với mình là trong HÔM NAY sẽ báo kết quả thì bạn đã phải có kết quả rồi thì mới dám nói như vậy đc chứ nhỉ? Còn nếu chưa có mà bạn nói như vậy thì bạn xem lại bạn có thiếu chuyên nghiệp không? Tưởng tượng bạn làm việc như vậy với Khách hàng quan trọng thì bạn cảm thấy như thế nào? Mình cũng thông cảm do mình là người ko quan trọng đối với công ty của bạn nên việc có sơ sót, bơ liên lạc như vậy cũng là chuyện bình thường. Một lần nữa xin lỗi bạn vì đã nếu rõ đích danh của bạn. Mình thì chưa block bạn nên đang chờ bạn xin lỗi hoặc bạn bêu rếu tên mình cho các cty khác cũng đc. idfc
Tôi cũng là dev, nhưng thay vì lên đây than vãn thì tôi sẽ thấy bản thân chưa hoàn thiện vì chưa pass > cố hoàn thiện bản thân để không HR nào có thể ghost mình được Mặc dù bạn HR cũng sai khi chưa rep bạn, nhưng cũng có thể vào mục spam, hoặc phải đợi duyệt từ cấp trên (Có khi bạn ấy cũng hối cấp trên nhưng chưa được phản hồi), cái đó cũng không nên nếu đích danh tên HR ra làm gì (Mình thấy bạn còn không thèm viết tắt) > Bạn khá là thù hằn cá nhân, thực ra dev giỏi cũng chả ai rảnh thèm lên trang reviewcty đăng bài bất màn làm gì, thời gian đó có thể làm được nhiều thứ hơn Fact: 80% cty ứng viên không pass cũng sẽ không gửi email phản hồi vì có thể có ứng viên pass rồi bùng > list dự bị
làm việc thiếu chuyên nghiệp người ta góp ý cho thì nhận cố gân cổ lên cãi mà bao che cho nhau đúng mấy con ml HR bao che cho nhau thì bao giờ chúng m mới khá lên được? Nó viết lên để cho mà rút kinh nghiệm chứ nhắn tin chúng m d trả lời thì mới phải lôi nhau lên đây thôi. T nói thẳng nếu mà sợ ảnh hưởng tới công việc của mình thì đã d làm ăn tắc trách như vậy, chúng m nên lấy đấy làm bài học chứ ko phải bu vào mà cãi lý. Chứ còn cứ bu lên cãi thì người có hiểu biết người ta đọc từ đầu post đến cmt là người ta hiểu luôn vấn đề là chúng m chỉ cố bao che cho nhau thôi. Thân ái!
Em thấy cty đang tuyển CTV hành chính , ai lm rồi em xin review với , ổn không ạ
17
0
0
Thử đi em chứ phòng đấy biến động nhân sự vlozz. Nhiều người làm lâu còn nghỉ
Chạy ngay đi, trước khi…..
Không làm hành chính nên không rõ nhưng nghe bảo lương thấp
Thấy kể thì lương không những thấp mà TP còn hơi hãm
Phòng đó không phải tuyển hành chính đâu, là tuyển nô ty đó
Dạo này có mấy chị em sắp nghỉ sinh nên tuyển ý mà =))
Mạnh mẽ nộp CV đi em, em vào làm mặt đừng có khó ưa như bạn Ngân bên 6th là được. Làm HC như làm mẹ người ta khó chịu vô cùng
Nộp vào đi em. Em vào thay cho HC Ngân bên 6th với, làm HC ngồi ngay quầy lễ tân mà mặt khó đăm đăm chắc chúng tôi lấy gì của bạn
Thấy post này được mọi người quan tâm nên mình góp vui chút Lương của phòng HC rất thấp Phong cách của TP là thích có người đi theo phục vụ, gọi dạ bảo vâng, nếu ai có ý kiến trái chiều với TP thì sẽ bị đuổi việc hoặc gợi ý nghỉ việc Đồng nghiệp của phòng HC nói riêng và đồng nghiệp mặt bằng chung của omi thì nice TP ngoài skill liên quan đến lễ tân ra thì các skill khác rất yếu, bạn vào 1 time để học hỏi về lễ tân thì ổn, còn gắn bó lâu dài thì không nên vì sếp bên phòng đó không có nội dung gì để học đâu Mình vào làm vài tháng phải xách dép chạy
Lương HC thì thấp xong lại còn phải làm dâu trăm họ, hở tí bị claim. Mấy bạn HC cũ bên 6E toàn người biết điều, dễ thương
Ôi trưởng phòng mãi đỉnh, mãi đỉnh, mãi đỉnh luôn. Tỏ vẻ bề trên quan tâm mọi người nhưng thực chất chả coi người khác ra gì. Nhân viên phòng HC chắc ai nịnh bợ mới kêu bình thường chứ lứa làm lâu năm từ ngày chị trưởng phòng ấy vào đến giờ mới thấy được bộ mặt thật nên cũng đang rụng dần rồi :)))) nhân viên nghỉ sinh chớ có 1 câu hỏi thăm, đến lúc gần đi làm thì mới thấy nhắn :))) để mà kể thì ngồi hết buổi sáng kể mới hết :))
Mình đọc review trước khi apply thì thấy review người quản lý phòng hành chính tệ quá. Mình có xem các review về các trưởng bộ phận khác, 9 người 10 ý nhưng chưa thấy trưởng bộ phận nào bị review tệ như trưởng bộ phận hành chính này. Không biết ban lãnh đạo công ty có vào những trang như thế này để xem dư luận đánh giá về cấp quản lý của mình ra sao không, chứ để nhiều review tệ như vậy sẽ làm mất hình ảnh công ty, khó khăn trong việc tuyển dụng, đặc biệt là mình thấy trang tuyển dụng còn ghi là "Omi Group tự hào ghi danh "Nơi làm việc xuất sắc Great to Work tại Việt Nam"", nhưng đọc review thấy trái ngược hoàn toàn
các sếp ra ngoài đánh trận, ở nhà như phim cung đấu =)))) Ngaỳ xưa vua vì các nương nương tranh đấu nhau mà mất nước, ngày nay ...............................
Nghe mùi là đã biết có công kích cá nhân rồi, các bác tỉnh táo vào. Tại sao trước giờ không ai nhắc đến chị trưởng phòng mà bây giờ lại có. Sống cẩn thận chứ để cho nó dắt mũi như truyền thông dắt mũi dư luận thì thành mấy con bò hết
Tôi thì tôi thấy phải có % sự thật ở đây. Chứ sống tốt đẹp thì đã k thế. Cá nhân tôi nhìn và quan sát, tôi tin họ ns thật
Đúng rồi bạn ạ, tất nhiên có sự thật và ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của họ thôi. Cơ bản tôi thấy gần đây lên review hóng xem công ty như nào, nhưng dồn một phát toàn là review phòng hành chính trong 2 tuần gần đây thì phải tự vấn lại. Chả biết nội bộ công ty này kiểu gì, chỉ khổ các sếp ở ngoài chiến trường. Từng có cơ hội tiếp xúc các sếp lớn ở đây và thấy mindset của họ khá ổn, nhưng phía nội bộ không quản lý mà bê lên này thì mất mặt công ty quá
Cảm ơn chủ post và mọi người đã chia sẻ, mình đã may mắn kịp chạy vào phút ch*t
Công ty có văn hoá, chế độ nhìn chung ổn áp, lãnh đạo (CEO, COO) giỏi và có tâm. Tuy nhiên công ty lớn nên tuỳ BU tuỳ dự án sẽ có tính chất khác nhau.
1
0
0
Đã out sau 1 năm. pv thì hr bảo 1 năm review 2 lần, vào làm mới biết, lừa nhau. Thưởng dự án không có. dự án nào có thì cũng phải vài năm mới có. lương thấp nhất vịnh bắc bộ. may mắn được rì viu thì cũng tìm mọi thủ đoạn dìm xuống, không giảm lương là tốt rồi. nhân sự checkout nhiều, thay như áo quần.
Ôi trời. Năm nay công ty mua bánh trung thu fake à? 3 năm làm ở đây thì đây là năm bánh trung thu tệ nhất. Cứ ngỡ là Maison mooncake không ngờ là maison fake - công ty k có tiền thì hãy mua bánh khác đừng mua bánh fake chất lượng kém ảnh hưởng đến sức khỏe nhân viên
6
0
0
Thấy bảo thu thập thông tin mà chả thấy thông báo lại gì nhỉ, chán.
không biết lấy thông tin xong có xử lý không hay lại bao che cho nhau
Sao mình ăn ngon phết nhỉ
Chỉ biết bánh fake là đã thấy cẩu thả trong bước chọn bên mua hàng rồi, không dám thử để đánh giá thêm.
không phải bánh fake là do cẩu thả chọn lựa mà là cố ý đặt loại đó để giảm tiền. thị trường nhật sa sút, công ti hết tài chính.
Chắc mấy má kế toán ăn chặn hết rồi, kế toán cứ hở ra là đòi ăn chia % tiền đi ăn sẽ làm hóa đơn đầy đủ còn không thì hành sách lên xuống
Công ty có nhiều Bu, nhiều bộ phận, mỗi Bu mỗi bộ phận sẽ có văn hóa khác nhau(văn hóa sẽ được tạo nên từ BUD và năng lực hay kỹ năng mềm của các BUD cũng sẽ khác nhau) Cty thì mình thấy có Bu1 và Bu2 là ổn nhất, 346 thì hên xui, 5 thì ở hcm nên ko biết. Nếu để làm việc ở môi trường không toxic thì mình vote các bạn làm ở Bu1 và Bu2, nhưng 2Bu này công việc sẽ bận sấp mặt, chắc vì bận nên ít time cho drama. Nói chung thì mình nghĩ cứ pv làm việc thử, có 2 tháng thử việc, không hợp thì out luôn có ai ép được đâu, còn review công ty thì 10 bình luận thì 9 bình luận là chê thôi, cty nào chẳng thế, vì những ng thấy cty ổn có rảnh đâu mà lên viết.
3
1
1
Bạn nàn đang làm ở bu3 cho m xin ít kinh nghiệm?
Đép quèn. ông nào làm quen tự do phóng khoáng thì vào bu3 bóp cho nát. nát nhất bu3, ông nào vào xem còn thở nổi không.Hầu hết checkout ngay năm đầu. cuối cùng dự án hết cmn người luôn.
Tôi tưởng Bu4 là nát nhất hoá ra giờ đỡ rồi à
Dev quèn ông biết gì mà phán. Bu3 chuẩn đét qui trình, chặt chẽ ko lệch phút nào. 1 ngày ông lên công ty làm những gì, hết bao nhiêu giờ? Ông phải viết báo cáo đầy đủ để bud còn kiểm tra. Bu3 không hợp với người làm như ông. Thân
Mẹ cha thế ở bu3 mềnh phải khai báo mỗi ngày đi ị 30p, đi ái 15p. Mềnh bụng yếu hay đi ngoài ra nước. Kiểm soát này éo ai happy mà vào éo khuyến khích đươvj nhân viên tự giác là 1 thất bại